Các kỹ năng trong CV - Mẹo để bạn tự làm “tỏa sáng” bản thân mình

1. Top các kỹ năng trong CV gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng

Trước khi bắt tay vào liệt kê các kỹ năng trong CV, ứng viên nên dành thời gian nghiên cứu kỹ bảng mô tả công việc của vị trí mình muốn ứng tuyển. Việc này giúp bạn nắm rõ yêu cầu, tiêu chí tuyển dụng và những năng lực mà nhà tuyển dụng đánh giá cao. Từ đó, bạn sẽ dễ dàng chọn ra các kỹ năng nên bỏ vào CV xin việc sao cho vừa phù hợp với công việc, vừa thể hiện được sự chuyên nghiệp. Dưới đây là những kỹ năng mềm trong CV được đánh giá cao, giúp bạn tạo thiện cảm ngay từ vòng lọc hồ sơ và tăng cơ hội được mời phỏng vấn.

1.1. Kỹ năng chuyên môn

Kỹ năng chuyên môn (hay còn gọi là kỹ năng cứng) là nền tảng kiến thức và nghiệp vụ chuyên sâu mà bạn tích lũy được qua quá trình học tập, đào tạo bài bản hoặc trải nghiệm thực tế trong công việc. Đây là yếu tố quan trọng giúp bạn hoàn thành nhiệm vụ một cách hiệu quả và nâng cao hiệu suất làm việc. Khi trình bày các kỹ năng trong CV, đừng quên liệt kê những kỹ năng chuyên môn liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển để nhà tuyển dụng đánh giá kỹ năng của bạn phù hợp với yêu cầu công việc. Muốn sở hữu một CV chuyên nghiệp và giàu sức thuyết phục, bạn cần không ngừng học hỏi, cập nhật kiến thức mới và rèn luyện kỹ năng chuyên môn mỗi ngày để duy trì lợi thế cạnh tranh trên thị trường lao động.

1.2. Kỹ năng ngoại ngữ – lợi thế cạnh tranh trong CV

Trong thời đại hội nhập toàn cầu và sự bùng nổ của công nghệ, khả năng sử dụng thành thạo ngoại ngữ đã trở thành một trong các kỹ năng trong CV được nhiều doanh nghiệp ưu tiên hàng đầu. Việc thành thạo kỹ năng ngoại ngữ không chỉ giúp bạn giao tiếp hiệu quả với đối tác quốc tế mà còn mở ra cơ hội thăng tiến và làm việc ở môi trường chuyên nghiệp hơn. Đây chính là kỹ năng giúp CV nổi bật, tạo dấu ấn khác biệt so với ứng viên khác, đồng thời đáp ứng một tiêu chí tuyển dụng quan trọng mà nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm.

1.3. Kỹ năng tin học văn phòng – Yếu tố không thể thiếu trong CV

Trong môi trường làm việc hiện đại, kỹ năng tin học văn phòng đã trở thành một trong các kỹ năng cứng quan trọng mà hầu hết các tiêu chí tuyển dụng đều yêu cầu. Thành thạo các phần mềm như Microsoft Office, Google Workspace hay công cụ quản lý dự án không chỉ giúp bạn xử lý dữ liệu nhanh chóng, tạo tài liệu chuyên nghiệp mà còn nâng cao khả năng cộng tác và giao tiếp trong môi trường số.

Khi lựa chọn kỹ năng nên bỏ vào CV xin việc, đừng quên bổ sung kỹ năng tin học văn phòng nếu vị trí ứng tuyển đòi hỏi xử lý văn bản, bảng tính, thuyết trình hoặc làm việc trực tuyến. Đây là kỹ năng giúp CV nổi bật, chứng tỏ bạn đủ khả năng đáp ứng yêu cầu công việc và sẵn sàng hòa nhập vào quy trình làm việc hiện đại. Một CV chuyên nghiệp không chỉ liệt kê kỹ năng này, mà còn có thể đính kèm chứng chỉ tin học hoặc thành tích liên quan để tăng độ tin cậy trước nhà tuyển dụng đánh giá kỹ năng.

1.4. Kỹ năng thiết kế – Lợi thế sáng tạo trong CV

Đối với một số lĩnh vực như marketing, truyền thông, thiết kế đồ họa hay thương hiệu, kỹ năng thiết kế là yếu tố giúp bạn tạo dấu ấn riêng và đáp ứng tốt nhu cầu sáng tạo của doanh nghiệp. Khả năng sử dụng phần mềm chỉnh sửa hình ảnh, thiết kế quảng cáo hoặc xây dựng bộ nhận diện thương hiệu sẽ là điểm cộng lớn trong mắt nhà tuyển dụng.

Khi lựa chọn các kỹ năng trong CV, hãy cân nhắc đưa kỹ năng thiết kế vào nếu công việc yêu cầu tư duy hình ảnh hoặc xử lý đồ họa. Đây là kỹ năng giúp CV nổi bật, tạo sự khác biệt so với những ứng viên chỉ sở hữu kỹ năng chung chung. Một CV chuyên nghiệp không chỉ liệt kê kỹ năng này, mà còn có thể đính kèm portfolio hoặc các dự án bạn từng thực hiện để minh chứng rõ ràng năng lực của mình.

1.5. Kỹ năng viết – Nền tảng giao tiếp bằng ngôn từ trong CV

Kỹ năng viết lách của bạn thường sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá ngay từ chính hồ sơ xin việc mà bạn gửi đi. Một CV chuyên nghiệp không chỉ truyền tải đầy đủ thông tin mà còn thể hiện rõ tư duy logic, khả năng diễn đạt và sự chỉn chu của ứng viên. Đây cũng là kỹ năng giúp CV nổi bật, tạo thiện cảm từ vòng đầu tiên.

Khi trình bày các kỹ năng trong CV, hãy đảm bảo nội dung rõ ràng, mạch lạc, tránh lỗi thường gặp khi viết CV như sai chính tả, ngắt câu không hợp lý hay sử dụng từ ngữ thiếu chuyên môn. Việc này không chỉ nâng cao hình ảnh cá nhân mà còn thể hiện sự tôn trọng của bạn với người đọc và mức độ phù hợp với tiêu chí tuyển dụng.

1.6. Kỹ năng thuyết trình (Presentation) – Chìa khóa truyền đạt ý tưởng hiệu quả

Trong môi trường làm việc hiện đại, kỹ năng thuyết trình không chỉ thể hiện khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, mạch lạc mà còn phản ánh sự tự tin và khả năng giao tiếp của ứng viên. Đây là yếu tố quan trọng giúp bạn thuyết phục khách hàng, đồng nghiệp hoặc ban lãnh đạo, đồng thời đáp ứng một trong những tiêu chí tuyển dụng được nhiều doanh nghiệp coi trọng.

Khi liệt kê các kỹ năng trong CV, đặc biệt là đối với những ngành nghề đòi hỏi làm việc nhóm, báo cáo dự án hoặc bán hàng, kỹ năng thuyết trình sẽ là kỹ năng giúp CV nổi bật. Bạn có thể củng cố điểm mạnh này bằng cách tham gia các khóa đào tạo, thực hành qua các buổi họp hoặc thuyết trình nội bộ để nâng cao khả năng trình bày và tạo ấn tượng tốt ngay từ vòng lọc CV.

1.7. Kỹ năng đàm phán (Negotiation) – Nghệ thuật đạt thỏa thuận và duy trì mối quan hệ

Trong danh sách các kỹ năng trong CV được doanh nghiệp đánh giá cao, kỹ năng đàm phán luôn nằm ở vị trí quan trọng, đặc biệt với những công việc liên quan đến kinh doanh, mua bán hoặc hợp tác đối tác. Đây là khả năng giúp bạn xử lý tình huống linh hoạt, phản ứng nhanh khi thương thảo và tìm ra giải pháp đôi bên cùng có lợi.

Sở hữu kỹ năng đàm phán tốt không chỉ giúp bạn chốt thỏa thuận thành công mà còn thể hiện kỹ năng giao tiếp khéo léo để duy trì mối quan hệ bền vững với khách hàng, tránh những mâu thuẫn không cần thiết. Việc đưa kỹ năng này vào CV đúng cách sẽ là kỹ năng giúp CV nổi bật, đáp ứng tiêu chí tuyển dụng của nhiều doanh nghiệp và tăng cơ hội lọt vào vòng phỏng vấn.

1.8. Tư duy phản biện (Critical Thinking) – Nền tảng ra quyết định sáng suốt

Tư duy phản biện (Critical Thinking) là khả năng phân tích, đánh giá và xử lý tình huống dựa trên lý luận logic và bằng chứng cụ thể, thay vì chỉ dựa vào cảm tính. Đây là một trong các kỹ năng trong CV thể hiện bạn có khả năng nhìn nhận vấn đề đa chiều, đưa ra giải pháp hợp lý và giải đáp thắc mắc một cách thuyết phục.

Việc sở hữu tư duy phản biện tốt giúp bạn nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng, đặc biệt ở những vị trí cần phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề hoặc đưa ra quyết định chiến lược. Nếu biết cách chọn kỹ năng trong CV hợp lý và trình bày kỹ năng này một cách cụ thể, bạn sẽ dễ dàng vượt qua vòng lọc CV và đáp ứng những tiêu chí tuyển dụng quan trọng, từ đó tăng cơ hội phỏng vấn.

1.9. Kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem-Solving) – Chìa khóa xử lý thử thách hiệu quả

Dù làm việc ở lĩnh vực nào, từ marketing, kinh doanh cho đến dịch vụ khách hàng, kỹ năng giải quyết vấn đề luôn là một trong các kỹ năng trong CV được đánh giá cao. Đây là khả năng phân tích tình huống, tìm nguyên nhân gốc rễ và đưa ra giải pháp tối ưu nhằm đạt kết quả tốt nhất.

Trong marketing, đó có thể là tìm cách tối ưu chiến dịch quảng cáo; trong chăm sóc khách hàng, đó là giải pháp khiến khách hàng hài lòng và giữ chân họ lâu dài. Việc thể hiện kỹ năng này trong CV giúp bạn đáp ứng tiêu chí tuyển dụng của nhiều doanh nghiệp, đồng thời trở thành kỹ năng giúp CV nổi bật ngay từ vòng lọc CV. Đừng quên minh họa bằng những ví dụ hoặc thành tích cụ thể để tăng sức thuyết phục với nhà tuyển dụng.

1.10. Kỹ năng làm việc nhóm (Teamwork) – Nền tảng của thành công tập thể

Trong số các kỹ năng trong CV mà nhà tuyển dụng quan tâm, kỹ năng làm việc nhóm luôn giữ vai trò quan trọng. Đây là khả năng thiết lập, duy trì và phát triển sự hợp tác giữa các thành viên nhằm hoàn thành mục tiêu chung. Sở hữu kỹ năng này, ứng viên không chỉ có cơ hội phát triển bản thân mà còn tích lũy thêm kiến thức, kinh nghiệm từ đồng nghiệp và những người cùng tham gia dự án.

Làm việc nhóm hiệu quả mang lại giá trị kép: thúc đẩy năng suất và tinh thần gắn kết. Để đạt được điều đó, ứng viên cần rèn luyện những yếu tố sau:

- Lắng nghe và tiếp thu góp ý từ đồng đội.

- Tổ chức và phân công công việc hợp lý, phù hợp năng lực từng thành viên.

- Thuyết phục và trình bày phương án giải quyết vấn đề để đạt được sự đồng thuận.

- Tôn trọng và hỗ trợ đồng đội khi cần.

- Chịu trách nhiệm đến cùng với phần việc được giao.

- Đúng giờ trong các cuộc họp và thảo luận.

- Ghi nhận nỗ lực và khích lệ tinh thần của đồng nghiệp.

- Chấp nhận phản hồi và lời góp ý một cách cởi mở.

Việc đưa kỹ năng làm việc nhóm vào CV kèm theo minh chứng cụ thể sẽ giúp bạn tăng sức thuyết phục, trở thành kỹ năng giúp CV nổi bật và đáp ứng trọn vẹn tiêu chí tuyển dụng mà nhiều doanh nghiệp tìm kiếm, giúp bạn dễ dàng vượt qua vòng lọc CV.

1.11. Kỹ năng làm báo cáo (Reporting) – Tối ưu thông tin, nâng cao hiệu suất

Trong danh sách các kỹ năng trong CV được nhà tuyển dụng đánh giá cao, kỹ năng làm báo cáo đóng vai trò quan trọng, đặc biệt với những vị trí liên quan đến quản lý, phân tích dữ liệu hoặc điều phối dự án. Đây là khả năng thu thập, tổng hợp và phân tích thông tin từ nhiều nguồn, sau đó trình bày kết quả một cách rõ ràng, mạch lạc để mọi thành viên và cấp quản lý nắm bắt tiến độ công việc.

Một bản báo cáo tốt không chỉ phản ánh tình hình thực tế mà còn giúp dự đoán rủi ro, đề xuất giải pháp và cải thiện quy trình. Nhà tuyển dụng thường xem đây là tiêu chí tuyển dụng quan trọng bởi ứng viên sở hữu kỹ năng này có thể giúp doanh nghiệp ra quyết định nhanh và chính xác hơn.

Khi đưa vào CV, bạn nên minh họa bằng một ví dụ thực tế, chẳng hạn như báo cáo phân tích hiệu quả chiến dịch marketing hoặc báo cáo tài chính quý. Điều này sẽ biến kỹ năng làm báo cáo trở thành kỹ năng giúp CV nổi bật, tăng cơ hội vượt qua vòng lọc CV và tiến gần hơn tới buổi phỏng vấn.

1.12. Quản lý dự án (Project Management) – Khả năng điều phối và dẫn dắt thành công

Trong nhóm các kỹ năng trong CV dành cho vị trí quản lý hoặc điều phối, kỹ năng quản lý dự án là yếu tố then chốt quyết định sự thành công của công việc. Kỹ năng này thể hiện khả năng lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực, quản lý thời gian, giám sát tiến độ và đảm bảo dự án hoàn thành đúng hạn, đúng mục tiêu.

Nhà tuyển dụng thường xem đây là tiêu chí tuyển dụng hàng đầu đối với các vị trí cấp trung và cấp cao, bởi người sở hữu kỹ năng quản lý dự án tốt có thể kết nối các thành viên trong nhóm, giải quyết vấn đề phát sinh nhanh chóng và đảm bảo hiệu suất làm việc cao.

Để biến kỹ năng này thành kỹ năng giúp CV nổi bật, bạn nên đưa ra minh chứng cụ thể, ví dụ như số lượng dự án đã hoàn thành, tỷ lệ thành công, hoặc quy mô nhóm mà bạn đã quản lý. Điều này không chỉ giúp bạn vượt qua vòng lọc CV dễ dàng hơn mà còn tạo ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng ngay từ lần đầu đọc hồ sơ.

1.13. Kỹ năng nghiên cứu (Researching) – Nền tảng để đưa ra quyết định chính xác

​Trong danh sách các kỹ năng nên bỏ vào CV xin việc, kỹ năng nghiên cứu là yếu tố giúp bạn tạo lợi thế cạnh tranh, đặc biệt ở các vị trí yêu cầu thu thập, phân tích và đánh giá thông tin như marketing, phân tích dữ liệu, báo chí hay quản lý dự án. Đây là khả năng tìm kiếm dữ liệu từ nhiều nguồn, chọn lọc thông tin giá trị và biến chúng thành cơ sở để đưa ra giải pháp hoặc định hướng công việc.

Việc đưa kỹ năng nghiên cứu vào CV không chỉ thể hiện bạn là người chủ động, ham học hỏi mà còn cho thấy khả năng làm việc độc lập, xử lý vấn đề khoa học. Nhà tuyển dụng thường xem đây là một tiêu chí tuyển dụng quan trọng vì nhân sự có kỹ năng này sẽ giúp doanh nghiệp đưa ra các quyết định chính xác, giảm rủi ro và tối ưu hiệu suất.

Nếu được trình bày khéo léo và kèm theo minh chứng thực tế, kỹ năng nghiên cứu sẽ trở thành kỹ năng giúp CV nổi bật, giúp bạn dễ dàng vượt qua vòng lọc hồ sơ và tiến gần hơn tới buổi phỏng vấn.

1.14. Kỹ năng giao tiếp (Communication) – Chìa khóa kết nối và thuyết phục

Trong nhóm kỹ năng mềm trong CV, giao tiếp luôn nằm trong danh sách kỹ năng nên bỏ vào CV xin việc bởi đây là yếu tố quyết định hiệu quả trao đổi thông tin, hợp tác và xây dựng mối quan hệ nơi làm việc. Kỹ năng giao tiếp không chỉ là khả năng sử dụng ngôn từ rõ ràng, mạch lạc mà còn bao gồm việc vận dụng ngôn ngữ cơ thể, lắng nghe tích cực và phản hồi khéo léo.

Nhà tuyển dụng xem đây là một tiêu chí tuyển dụng quan trọng, đặc biệt với các vị trí như kinh doanh, marketing, dịch vụ khách hàng hay quản lý. Sở hữu kỹ năng giao tiếp tốt giúp bạn dễ dàng truyền đạt ý kiến, thương thuyết thành công và tạo bầu không khí hợp tác tích cực. Đây cũng là kỹ năng giúp CV nổi bật bởi nó phản ánh khả năng kết nối và thuyết phục – những phẩm chất mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng đánh giá cao.

Thay vì chỉ ghi đơn giản “Kỹ năng giao tiếp” trong CV, bạn nên cụ thể hóa bằng những minh chứng như: “Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, rèn luyện qua 3 năm làm telesales và chăm sóc khách hàng, giúp tăng tỷ lệ chốt hợp đồng thêm 25%”. Điều này sẽ khiến nhà tuyển dụng hình dung rõ ràng hơn về năng lực thực tế của bạn và tạo ấn tượng mạnh ngay từ vòng lọc hồ sơ.

1.15. Kỹ năng sắp xếp và lập kế hoạch (Planning and Organizing) – Nền tảng cho hiệu suất làm việc cao

Trong danh sách kỹ năng nên bỏ vào CV xin việc, khả năng sắp xếp và lập kế hoạch luôn được nhà tuyển dụng đánh giá cao. Đây là kỹ năng thể hiện tư duy tổ chức công việc một cách khoa học, logic, đồng thời biết phân bổ nguồn lực và kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả.

Khi CV của bạn thể hiện rõ kỹ năng này, nhà tuyển dụng sẽ nhận thấy bạn là người làm việc có chiến lược, biết ưu tiên những nhiệm vụ quan trọng, hạn chế tối đa tình trạng trễ deadline. Điều này không chỉ giúp bạn nâng cao năng suất cá nhân mà còn tạo sự phối hợp nhịp nhàng với đồng nghiệp và cả tập thể.

Hơn thế nữa, lập kế hoạch hợp lý còn giúp cân bằng giữa công việc và nghỉ ngơi, tránh áp lực dồn nén và đảm bảo chất lượng công việc. Chính vì vậy, đây là một kỹ năng giúp CV nổi bật và đáp ứng trọn vẹn các tiêu chí tuyển dụng mà doanh nghiệp hiện nay đang tìm kiếm.

Ví dụ trong CV, thay vì ghi chung chung “Kỹ năng sắp xếp công việc”, bạn có thể viết: “Khả năng lập kế hoạch và sắp xếp công việc khoa học, hoàn thành 100% deadline dự án trong 2 năm liên tiếp”. Cách thể hiện này sẽ tạo sức thuyết phục cao hơn ngay từ vòng lọc hồ sơ.

1.16. Khả năng thích nghi (Adaptability) – Vũ khí giúp bạn “sống khỏe” trong mọi môi trường làm việc

Trong danh sách kỹ năng mềm trong CV mà ứng viên nên cân nhắc, khả năng thích nghi luôn được các nhà tuyển dụng xếp vào nhóm ưu tiên hàng đầu. Đây là yếu tố phản ánh khả năng nhanh chóng điều chỉnh bản thân trước những thay đổi về môi trường, quy trình hay mục tiêu công việc.

Khi biết cách chọn kỹ năng trong CV, việc đưa “Adaptability” vào hồ sơ xin việc không chỉ giúp thể hiện sự linh hoạt của bạn, mà còn là một kỹ năng giúp CV nổi bật và tạo lợi thế trong vòng lọc CV. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao một ứng viên vừa có chuyên môn, vừa biết thích nghi tốt để duy trì hiệu suất ngay cả trong điều kiện áp lực hoặc biến động.

Ví dụ, bạn có thể viết trong CV: “Thích nghi nhanh với sự thay đổi về quy trình làm việc, đảm bảo tiến độ dự án trong giai đoạn tái cơ cấu công ty”. Cách trình bày này vừa cụ thể vừa tăng sức thuyết phục, từ đó trở thành kỹ năng tăng cơ hội phỏng vấn đáng kể cho bạn.

1.17. Khả năng làm việc dưới áp lực (Work under pressure) – Yếu tố vàng chinh phục nhà tuyển dụng

Trong số các kỹ năng mềm trong CV, “làm việc dưới áp lực” luôn là một trong những tiêu chí tuyển dụng quan trọng mà nhà tuyển dụng chú ý khi xem hồ sơ ứng viên. Ở nhiều công ty hiện nay, khối lượng và tốc độ công việc rất lớn, đòi hỏi bạn phải duy trì hiệu suất cao trong thời gian dài.

Đưa kỹ năng này vào CV không chỉ thể hiện bạn có tinh thần thép mà còn là kỹ năng nên bỏ vào CV xin việc để chứng minh khả năng vượt qua thử thách. Đây cũng là một kỹ năng giúp CV nổi bật khi nhà tuyển dụng so sánh giữa nhiều ứng viên.

Bạn có thể mô tả cụ thể hơn trong CV thay vì chỉ viết “Làm việc dưới áp lực”, ví dụ: “Hoàn thành dự án marketing với deadline gấp gáp chỉ trong 5 ngày, đảm bảo chất lượng theo yêu cầu”. Việc này vừa tăng tính thuyết phục, vừa cho thấy bạn đáp ứng được môi trường làm việc khắc nghiệt – điều mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng đánh giá cao.

1.18. Tư duy sáng tạo (Creative thinking) – Đòn bẩy tạo khác biệt trong CV

Trong số các kỹ năng nổi bật trong CV, tư duy sáng tạo luôn nằm trong nhóm được tiêu chí tuyển dụng ưu tiên hàng đầu, đặc biệt ở những vị trí cần đổi mới, cải tiến hoặc phát triển sản phẩm, dịch vụ. Đây là kỹ năng mềm cần có giúp ứng viên tìm ra giải pháp mới mẻ, cách tiếp cận độc đáo để xử lý vấn đề nhanh hơn và hiệu quả hơn.

Khi sở hữu tư duy sáng tạo, bạn không chỉ dừng lại ở việc hoàn thành công việc mà còn biết cách nâng tầm chất lượng, tối ưu quy trình hoặc tạo ra ý tưởng đột phá giúp doanh nghiệp nổi bật hơn trên thị trường.

Trong CV, thay vì chỉ ghi “Tư duy sáng tạo”, bạn nên mô tả cụ thể như: “Đề xuất chiến dịch quảng cáo sáng tạo, giúp tăng 40% lượt tương tác trên mạng xã hội” hoặc “Phát triển ý tưởng sản phẩm mới, rút ngắn 20% thời gian ra mắt thị trường”. Những minh chứng này vừa tăng tính thuyết phục vừa giúp hồ sơ của bạn tỏa sáng trước nhà tuyển dụng.

1.19. Kỹ năng lãnh đạo (Leadership) – Chìa khóa dẫn dắt tập thể đến thành công

Trong bất kỳ tổ chức nào, kỹ năng lãnh đạo luôn được xem là yếu tố quyết định để dẫn dắt tập thể đạt mục tiêu chung. Đây không chỉ là khả năng phân công công việc hợp lý dựa trên năng lực từng cá nhân, mà còn bao gồm việc truyền cảm hứng, thúc đẩy tinh thần và duy trì sự gắn kết giữa các thành viên.

Một nhà lãnh đạo giỏi cần hội tụ nhiều phẩm chất: quyết đoán khi ra quyết định, chính trực và công bằng trong xử lý công việc, nhạy bén trước vấn đề phát sinh, biết cách huấn luyện và định hướng cho nhân viên, đồng thời sẵn sàng chấp nhận rủi ro để bảo vệ mục tiêu chung.

Hiện nay, tiêu chí tuyển dụng ở nhiều doanh nghiệp đều đề cao kỹ năng lãnh đạo, ngay cả khi bạn không ứng tuyển vào vị trí quản lý. Chỉ cần chứng minh được khả năng dẫn dắt nhóm, hỗ trợ đồng đội và đạt kết quả cao, bạn đã ghi điểm mạnh mẽ trong mắt nhà tuyển dụng. Trong CV, thay vì chỉ ghi “Kỹ năng lãnh đạo”, hãy cụ thể hóa bằng ví dụ như:

- “Dẫn dắt nhóm 6 người hoàn thành dự án trước thời hạn 2 tuần”

- “Tổ chức và quản lý sự kiện thu hút hơn 500 người tham gia”

Những minh chứng này sẽ giúp CV của bạn trở nên thuyết phục và nổi bật hơn hẳn.

1.20. Trí tuệ cảm xúc (Emotional Intelligence) – Yếu tố quyết định sự thành công trong công việc

Trí tuệ cảm xúc là khả năng nhận diện, thấu hiểu và kiểm soát cảm xúc của bản thân, đồng thời đồng cảm và nắm bắt cảm xúc của người khác. Trong môi trường làm việc, đây là kỹ năng giúp bạn duy trì thái độ chuyên nghiệp, bình tĩnh xử lý tình huống và tạo dựng mối quan hệ bền vững với đồng nghiệp, khách hàng.

Ứng viên sở hữu trí tuệ cảm xúc cao thường biết cách:

- Giữ bình tĩnh và tỉnh táo trong các tình huống áp lực.

- Lắng nghe và thấu hiểu quan điểm của người khác.

- Tránh để cảm xúc cá nhân chi phối quyết định công việc.

- Tạo không khí hợp tác, gắn kết trong tập thể.

Nhà tuyển dụng đánh giá cao kỹ năng này vì nó không chỉ giúp cải thiện hiệu suất làm việc cá nhân mà còn góp phần nâng cao hiệu quả chung của đội nhóm. Khi viết CV, bạn có thể nêu cụ thể ví dụ như:

- “Luôn giữ bình tĩnh và hỗ trợ nhóm vượt qua áp lực trong giai đoạn dự án gấp rút”

- “Thành công trong việc hòa giải xung đột giữa các bộ phận để dự án hoàn thành đúng hạn”

Việc trình bày rõ ràng như vậy sẽ giúp bạn thể hiện sự trưởng thành về cảm xúc và tạo niềm tin mạnh mẽ đối với nhà tuyển dụng.

2. Kỹ năng bản thân trong CV - Có thể bạn chưa biết

Các skill trong CV xin việc là những khả năng mà bạn có thể làm được liên quan đến công việc mà bạn đang ứng tuyển, hay nói cách khác nó chính là năng lực nghề nghiệp trong CV. Ở phần này thông thường bạn nên liệt kê những kỹ năng cần thiết cho vị trí hoặc lĩnh vực mà bạn đang muốn xây dựng sự nghiệp của mình, đó có thể là kỹ năng tin học văn phòng, sử dụng các phần mềm chuyên môn,...

2.1. Mục kỹ năng trong CV là gì?

Khi bạn ứng tuyển vào bất kỳ vị trí nào, nhà tuyển dụng đều muốn thấy trong đơn ứng tuyển của bạn những kỹ năng cần thiết phù hợp với yêu cầu công việc của họ, những kỹ năng như “academic abilities” (học vấn); “soft skills” (kỹ năng mềm); … và nhiều kỹ năng khác. Tùy theo từng vị trí, mà họ sẽ có yêu cầu khác nhau cho từng kỹ năng, nhưng khi trình bày vào CV, bạn nên khéo léo thể hiện, sắp xếp thông tin trong CV cùng với những kỹ năng đó với nhà tuyển dụng.

Nhiều hành động tìm kiếm cho rằng nhiều ứng viên đang có thắc mắc về việc có nên đưa vào những phẩm chất kỹ năng đặc biệt trong CV hay không? Điều này là hoàn toàn có thể, bên cạnh phần kỹ năng, bạn cũng có thể chèn vào một cách linh hoạt những phẩm chất năng khiếu, thông tin thêm trong CV, những năng khiếu của bạn có đôi khi cũng sẽ mang lại những ích lợi cho nghề nghiệp, chẳng hạn như: năng khiếu ngôn ngữ, năng khiếu âm nhạc, năng khiếu thể dục thể thao, năng khiếu logic toán học, ...

2.2. Những chuẩn bị cuối cùng trước khi viết kỹ năng trong CV xin việc

Làm sao thuận lợi trong khi viết kỹ năng xin việc công tác viết Curriculum vitae là gì, trước hết bạn phải chắc rằng mình đã tìm hiểu kỹ càng bản tin tuyển dụng của các doanh nghiệp bạn đang quan tâm. Điều này không phải vô nghĩa, nó giúp bạn tiếp nhận được những thông tin về yêu cầu, điều kiện cũng như những nhiệm vụ và thông tin về nhà tuyển dụng, trên cơ sở đó, bạn sẽ biết được cách để nhấn mạnh và làm nổi bật các kỹ năng trong CV xin việc của mình. 

Tìm việc làm thêm cũng là một trong những phương thức giúp bạn có thể sở hữu những kỹ năng cần thiết ngay từ khi còn trên giảng đường. Bạn nên tích lũy dần những kinh nghiệm để nâng cao giá trị bản thân thể hiện tốt nhất trong cv mà mình ứng tuyển. 

Hiểu rõ yêu cầu tuyển dụng chính là hiểu rõ những tiêu chí tuyển dụng của doanh nghiệp, những yêu cầu kỹ năng cơ bản mà ứng viên cần có. Từ đó bạn biết được mình cần thể hiện kỹ năng nổi bật gì trong CV xin việc. Không chỉ có vậy, nếu như nhà tuyển dụng của bạn yêu cầu cần các ứng viên có kinh nghiệm nhưng những ứng viên khác họ có một bề dày kinh nghiệm còn bạn thì không. Đó chính là lý do bạn cần thể thiện những kỹ năng đặc biệt lấp đầy khoảng trống kinh nghiệm đó. Ngoài ra, trình bày các kỹ năng cũng là một cách gián tiếp thể hiện kinh nghiệm làm việc trong thực tế của mình.

Tìm việc làm

3. Hướng dẫn cách viết các kỹ năng trong CV

Sở hữu nhiều kỹ năng hữu ích sẽ giúp ứng viên ghi điểm mạnh mẽ trong mắt nhà tuyển dụng. Việc đưa các kỹ năng vào CV không hề khó, nhưng làm sao để những kỹ năng đó thực sự nổi bật và thuyết phục lại là một thách thức. Để đạt được điều này, ứng viên cần lưu ý những điểm sau:

- Chọn lọc kỹ năng: Hãy liệt kê các kỹ năng liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển và tránh đưa vào những kỹ năng không cần thiết. Những ứng viên sở hữu kỹ năng đúng với yêu cầu của nhà tuyển dụng sẽ luôn được ưu tiên hơn. Vì vậy, việc tập trung vào các kỹ năng quan trọng và phù hợp là cách hiệu quả để nổi bật giữa hàng trăm hồ sơ.

- Vị trí trình bày trong CV: Thông thường, phần kỹ năng nên đặt sau phần kiến thức hoặc kinh nghiệm làm việc. Sau khi đã nắm được năng lực và kinh nghiệm, nhà tuyển dụng sẽ tiếp tục xem xét kỹ năng như một yếu tố bổ sung để ra quyết định tuyển chọn. Nếu bạn biết cách làm nổi bật những kỹ năng phù hợp, đây sẽ là một điểm cộng lớn.

- Hình thức liệt kê kỹ năng: Bạn có thể trình bày kỹ năng bằng cách đưa những kỹ năng quan trọng nhất lên đầu, kèm theo mô tả ngắn gọn hoặc ví dụ minh chứng. Điều này giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về năng lực thực tế của bạn. Ngoài ra, có thể sử dụng dạng biểu đồ hoặc thang điểm để minh họa, nhưng không nên lạm dụng vì đây chỉ là đánh giá chủ quan và khó phản ánh chính xác năng lực.

Xem thêm: Điểm mạnh điểm yếu của bạn là gì 

4. Những lưu ý khi viết các kỹ năng trong CV

Để phần kỹ năng trong CV thật sự gây ấn tượng và thuyết phục nhà tuyển dụng, ứng viên cần chú ý một số yếu tố quan trọng dưới đây. Đây không chỉ là bước bổ sung thông tin đơn thuần, mà còn là cơ hội để bạn khéo léo thể hiện năng lực, kinh nghiệm và mức độ phù hợp của mình đối với công việc đang ứng tuyển.

4.1. Lựa chọn kỹ năng phù hợp

Tránh liệt kê quá nhiều kỹ năng không liên quan hoặc mang tính chung chung. Nhà tuyển dụng thường chỉ quan tâm đến những kỹ năng phục vụ trực tiếp cho yêu cầu công việc. Vì vậy, trước khi viết, bạn nên đọc kỹ bản mô tả công việc (JD), phân tích xem nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những kỹ năng nào, và sau đó lựa chọn những kỹ năng cứng và kỹ năng mềm phù hợp nhất để đưa vào CV. Kỹ năng càng sát với yêu cầu, CV của bạn càng nổi bật và tăng khả năng được gọi phỏng vấn.

4.2. Phân loại khi trình bày

Phần kỹ năng trong CV nên được phân loại rõ thành các nhóm như kỹ năng cứng, kỹ năng mềm, và (nếu cần) kỹ năng chuyên môn đặc thù. Cách phân loại này giúp nhà tuyển dụng dễ dàng hình dung toàn cảnh năng lực của bạn, thay vì phải “đoán” từ danh sách liệt kê rời rạc. Ngoài ra, bạn nên đặt những kỹ năng quan trọng và liên quan nhất lên đầu danh sách để tạo ấn tượng mạnh ngay từ đầu.

4.3. Kỹ năng cứng và kỹ năng mềm

Kỹ năng cứng: Là những kiến thức, năng lực chuyên môn được học tập và rèn luyện một cách bài bản, thường thông qua trường lớp, khóa đào tạo hoặc quá trình thực hành trực tiếp. Ví dụ: kỹ năng ngoại ngữ, tin học văn phòng, lập trình, thiết kế đồ họa, vận hành máy móc,… Đây là những kỹ năng dễ đo lường và kiểm chứng, vì vậy nhà tuyển dụng thường xem đây là yếu tố cơ bản để đánh giá mức độ đáp ứng công việc của ứng viên.

Kỹ năng mềm: Là những kỹ năng liên quan đến cách bạn làm việc và tương tác với người khác, thường được hình thành từ trải nghiệm thực tế và quá trình rèn luyện cá nhân. Ví dụ: kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, thuyết trình, quản lý thời gian, tư duy sáng tạo, khả năng giải quyết vấn đề,… Kỹ năng mềm có vai trò quan trọng trong việc giúp bạn hòa nhập nhanh với môi trường làm việc, phối hợp hiệu quả với đồng nghiệp và đạt hiệu suất cao.

Xem thêm: Cách làm CV xin việc trên máy tính

4.4. Kỹ năng chuyên môn và kỹ năng tổng hợp

Kỹ năng chuyên môn là nền tảng kiến thức và năng lực thực hành gắn liền với từng lĩnh vực hoặc ngành nghề cụ thể, được đào tạo bài bản thông qua quá trình học tập tại trường lớp, các khóa học chuyên sâu hoặc những chương trình huấn luyện nghiệp vụ. Đây là những kỹ năng không tự nhiên hình thành mà cần được trau dồi liên tục trong thời gian dài. Ngoài việc học tập lý thuyết, ứng viên có thể phát triển kỹ năng chuyên môn nhờ vào kinh nghiệm thực tế khi tham gia các dự án, công việc hoặc hoạt động liên quan trực tiếp đến chuyên ngành.

Kỹ năng tổng hợp là những năng lực được rèn luyện trong một môi trường cụ thể nhưng có thể linh hoạt áp dụng vào nhiều tình huống và lĩnh vực khác nhau. Đây thường là những kỹ năng hỗ trợ giải quyết vấn đề, giúp người lao động làm việc hiệu quả hơn và thích nghi nhanh chóng với sự thay đổi. Trong hầu hết các công việc, kỹ năng tổng hợp đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu suất và tính chủ động.

4.5. Chú ý đến những kỹ năng mềm phù hợp với doanh nghiệp

Bên cạnh việc đánh giá chuyên môn, nhà tuyển dụng còn quan tâm đến khả năng hòa nhập và thích nghi của ứng viên với văn hóa công ty. Một ứng viên dễ dàng hòa nhập, biết hợp tác và hỗ trợ đồng nghiệp sẽ tạo ra môi trường làm việc tích cực và hiệu quả hơn. Vì vậy, ngoài kiến thức chuyên môn, nhà tuyển dụng thường đánh giá cao những kỹ năng mềm như khả năng giao tiếp, làm việc nhóm, xử lý xung đột, thích nghi với thay đổi và tư duy tích cực. Đây là yếu tố quan trọng giúp ứng viên ghi điểm và nâng cao cơ hội trúng tuyển.

Như vậy có thể thấy các kỹ năng trong CV đóng vai trò quan trọng và là phần không thể thiếu nếu bạn muốn thể hiện bản thân, chinh phục nhà tuyển dụng, giành lấy cơ hội việc làm hấp dẫn. Chúc các bạn luôn có những công việc ưng ý và thành công trong cuộc sống!

5. Câu hỏi thường gặp (FAQ) về cách viết kỹ năng trong CV

5.1. Nên liệt kê những kỹ năng nào trong CV?

Bạn nên ưu tiên những kỹ năng liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển, bao gồm cả kỹ năng cứng (kiến thức chuyên môn, kỹ thuật) và kỹ năng mềm (giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian, giải quyết vấn đề).

5.2. Sự khác nhau giữa kỹ năng cứng và kỹ năng mềm trong CV là gì?

Kỹ năng cứng là kiến thức chuyên môn, đo lường được. Kỹ năng mềm là khả năng giao tiếp, làm việc và thích ứng trong môi trường làm việc.

5.3. Có nên liệt kê tất cả kỹ năng mình có vào CV không?

Không. Chỉ nên chọn những kỹ năng phù hợp nhất với yêu cầu công việc để CV ngắn gọn, tập trung và gây ấn tượng mạnh.

5.4. Kỹ năng trong CV nên viết ở mục nào?

Thường đặt mục “Kỹ năng” sau phần “Kinh nghiệm làm việc” hoặc “Học vấn”, để nhà tuyển dụng dễ dàng tìm thấy.

5.5. Nhà tuyển dụng đánh giá kỹ năng trong CV như thế nào?

Họ xem xét sự phù hợp của kỹ năng với vị trí ứng tuyển, mức độ liên quan và cách bạn chứng minh qua kinh nghiệm hoặc thành tích.

5.6. Có cần chứng minh kỹ năng đã liệt kê trong CV không?

Có. Bạn nên đưa ví dụ hoặc thành tích cụ thể để làm bằng chứng cho mỗi kỹ năng quan trọng.

5.7. Kỹ năng nào giúp CV nổi bật hơn so với ứng viên khác?

Các kỹ năng đặc thù ngành, kỹ năng hiếm, hoặc kỹ năng liên quan đến công nghệ mới thường gây ấn tượng mạnh.