Tác giả: Timviec365.vn
Phần kinh nghiệm làm việc trong CV là yếu tố then chốt giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ năng lực thực tế của bạn. Thiếu phần này, CV xin việc giống như một cánh cửa nhưng không có chìa khóa, khó gây ấn tượng và thuyết phục. Vậy làm thế nào để trình bày kinh nghiệm làm việc trong CV vừa ấn tượng vừa hợp lý? Trong bài viết này, Timviec365 sẽ hướng dẫn bạn chi tiết cách viết kinh nghiệm làm việc trong CV, giúp CV nổi bật và thu hút nhà tuyển dụng ngay từ cái nhìn đầu tiên.
Phần kinh nghiệm làm việc trong CV chính là yếu tố quyết định việc CV có gây ấn tượng với nhà tuyển dụng hay không. Đây là nơi bạn ghi lại tất cả công việc, dự án, hoặc hoạt động chuyên môn mà bạn từng tham gia. Khi nhà tuyển dụng xem xét phần này, họ sẽ hiểu rõ những kỹ năng bạn đã vận dụng, mức độ chủ động trong công việc, cũng như khả năng thích ứng với môi trường mới.
Đối với người tìm việc, cách viết kinh nghiệm làm việc trong CV là cơ hội để khẳng định bản thân. Một phần kinh nghiệm được trình bày hợp lý sẽ giúp ứng viên:
- Thể hiện kỹ năng và kinh nghiệm trong CV một cách rõ ràng.
- Nổi bật thành tích và dự án quan trọng, giúp CV trở nên ấn tượng.
- Gửi đi thông điệp rằng họ là ứng viên phù hợp, xứng đáng được lựa chọn ngay từ vòng hồ sơ.
Những ví dụ kinh nghiệm làm việc trong CV cụ thể, kèm số liệu và kết quả thực tế, sẽ giúp CV của bạn trở nên nổi bật hơn so với các ứng viên khác.
Với nhà tuyển dụng, phần kinh nghiệm là công cụ đánh giá năng lực thực tế của ứng viên. Khi xem xét mẫu kinh nghiệm làm việc trong CV, họ sẽ biết được ứng viên có thể đáp ứng yêu cầu công việc hay không, đồng thời giảm thiểu thời gian đào tạo.
Ngoài ra, những ứng viên có kinh nghiệm làm việc phù hợp vị trí ứng tuyển thường nhanh chóng hòa nhập, chủ động trong công việc và sẵn sàng đảm nhận những nhiệm vụ cao hơn. Vì vậy, việc viết phần kinh nghiệm một cách chuẩn HR, trình bày hợp lý và nổi bật các kỹ năng quan trọng là cực kỳ cần thiết.
Trước khi bắt đầu viết phần kinh nghiệm làm việc trong CV, hãy xem lại CV hiện tại của bạn. Xác định những công việc gần đây nhất, đánh dấu các phần có thể giữ lại hoặc cần bổ sung. Đây cũng là lúc thêm số liệu, kết quả và thành tích nổi bật để CV trở nên ấn tượng và chuyên nghiệp hơn.
Khi rà soát phần kinh nghiệm làm việc trước đây, bạn sẽ nhận ra nhiều mô tả chỉ đơn thuần nêu nhiệm vụ, giống như bản mô tả công việc (JD), mà không thể hiện kết quả. Một số ví dụ nên tránh:
- Thu thập và quản lý thông tin từ người đăng ký email
- Quản lý các hoạt động bán hàng và marketing
- Kiểm soát và cải thiện phần mềm thanh toán
Những mô tả này không giúp nhà tuyển dụng đánh giá đúng năng lực của bạn. Thay vào đó, hãy tập trung vào kết quả, thành tích và kỹ năng và kinh nghiệm trong CV mà bạn đã áp dụng, để phần kinh nghiệm làm việc nổi bật trong CV thực sự thu hút.
Tiếp theo, hãy liệt kê các thành tích và số liệu chứng minh hiệu quả công việc. Ví dụ:
- Nhân viên SEO: tăng traffic website, cải thiện thứ hạng từ khóa, chỉ số UR/DR qua Google Analytics, Ahrefs...
- Nhân viên kinh doanh: số đơn hàng, số lượng khách hàng trung thành, doanh số đạt được...
- Thành tích được công ty ghi nhận: nhân viên xuất sắc, giải thưởng dự án, KPI vượt chỉ tiêu.
Việc này giúp bạn có các ví dụ kinh nghiệm làm việc trong CV cụ thể, tăng tính thuyết phục.
Sau khi đã xác định kết quả và thành tích, hãy lồng ghép chúng khi viết kinh nghiệm làm việc trong CV. Ví dụ:
"Thu thập và quản lý thông tin từ hơn 1.500 khách hàng đăng ký email, hỗ trợ chiến dịch marketing, thúc đẩy doanh thu tăng 20% trong 3,5 tháng."
Cách trình bày này không chỉ áp dụng cho người đi làm, mà còn phù hợp với sinh viên mới ra trường khi viết về kinh nghiệm thực tập và công việc part-time trong CV, dự án ngắn hạn hoặc hoạt động ngoại khóa.
Nhớ rằng, một kinh nghiệm làm việc ấn tượng trong CV chính là chìa khóa để mở tất cả các cơ hội nghề nghiệp.
Chiều dài: Mỗi công việc nên trình bày ngắn gọn, khoảng 150 ký tự/bullet point, tập trung vào kết quả. Các thông tin bổ sung có thể để trong Cover Letter.
Ngữ pháp và chính tả: Đảm bảo không có lỗi để CV trông chuyên nghiệp, dễ đọc và thể hiện sự chỉn chu.
Vị trí và bố cục trong CV:
- Đặt phần kinh nghiệm sau phần tóm tắt năng lực.
- Với sinh viên mới ra trường, đặt sau phần học vấn nếu chưa có nhiều kinh nghiệm.
- Cung cấp thông tin chính xác về "Chức danh – Công ty – Thời gian làm việc", làm nổi bật bằng in đậm hoặc kiểu chữ khác.
- Sắp xếp theo thứ tự thời gian, công việc gần đây nhất đứng đầu.
- Liệt kê 3–5 nhiệm vụ chính kèm thành tích đạt được cho mỗi vị trí.
Hãy nhớ, CV không chỉ là danh sách công việc bạn đã làm, mà còn là cơ hội để thể hiện tầm nhìn, khả năng giải quyết vấn đề và cách bạn đóng góp giá trị cho công ty. Đặt mình vào vị trí nhà tuyển dụng: họ muốn biết bạn mang lại lợi ích gì cho tổ chức, chứ không chỉ đơn thuần là các kỹ năng và kinh nghiệm.
Viết kinh nghiệm làm việc trong CV làm sao để đạt hiệu quả tốt nhất? Nếu chỉ thực hiện theo những hướng dẫn ở trên vẫn chưa đủ, bạn cần chú trọng vào cả những vấn đề sau đây khi trình bày mục kinh nghiệm.
Để phần kinh nghiệm làm việc trong CV thực sự gây ấn tượng, ứng viên nên trình bày đầy đủ và rõ ràng các thông tin sau:
- Công ty cũ: Ghi rõ tên công ty để nhà tuyển dụng dễ dàng xác minh kinh nghiệm. Thông tin này cũng giúp họ hình dung quy mô và môi trường làm việc bạn từng tham gia.
- Thời gian làm việc: Cung cấp mốc thời gian cụ thể cho từng vị trí. Điều này giúp nhà tuyển dụng nắm được mức độ gắn bó và đưa ra dự đoán về khả năng cống hiến lâu dài của bạn.
- Vị trí từng đảm nhận: Nêu rõ chức danh hoặc vị trí bạn đã giữ. Thông tin này cho thấy trình độ, kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với công việc ứng tuyển.
- Công việc từng thực hiện tại công ty cũ: Mô tả chi tiết các nhiệm vụ bạn đã thực hiện, kèm theo kết quả hoặc thành tích nổi bật nếu có. Đây là cách giúp nhà tuyển dụng đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm trong CV một cách chính xác và khách quan.
- Nội dung bổ sung (tùy chọn): Bạn có thể ghi thêm các thông tin như kế hoạch phát triển bản thân, lý do nghỉ việc hoặc các dự án đặc biệt đã tham gia. Tuy nhiên, hãy cân nhắc kỹ lưỡng để chỉ đưa những thông tin thực sự tạo lợi thế và phù hợp với vị trí ứng tuyển.
Thay vì chỉ liệt kê tên các công việc đã làm, ứng viên nên mô tả chi tiết kinh nghiệm làm việc trong CV để nhà tuyển dụng dễ dàng đánh giá năng lực thực tế. Trong thời đại công nghệ 4.0, các doanh nghiệp ngày càng chú trọng và ưu tiên những ứng viên sở hữu kinh nghiệm phong phú, phù hợp với vị trí đang tuyển dụng.
Nếu bạn đã có kinh nghiệm làm việc dày dặn, từng đảm nhận các vị trí liên quan, phần mô tả kinh nghiệm sẽ trở thành điểm cộng lớn nếu được trình bày đúng trọng tâm và chuyên nghiệp.
Để có kinh nghiệm làm việc ấn tượng trong CV, ứng viên nên:
- Nêu rõ các dự án đã hoàn thành và những công việc bạn đã tham gia hỗ trợ.
- Nhấn mạnh kinh nghiệm, kỹ năng tích lũy từ mỗi dự án hoặc nhiệm vụ cụ thể.
- Đưa ra kết quả đạt được, số liệu, thành tích hoặc giải thưởng kèm theo để chứng minh năng lực.
Tuy nhiên, cần lưu ý không viết quá dài hay lan man. Chỉ chọn lọc kinh nghiệm liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển và đảm bảo thông tin chính xác, minh bạch để tạo lòng tin với nhà tuyển dụng.
Phần kinh nghiệm làm việc trong CV là điểm nhấn quan trọng giúp ứng viên thu hút nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, bạn cần lưu ý cách viết sao cho hợp lý và thuyết phục. Tham khảo một số gợi ý dưới đây:
- Trình bày kinh nghiệm đúng thực tế: Mọi thông tin về kinh nghiệm phải chính xác. Nhà tuyển dụng có nhiều cách để kiểm tra tính xác thực của CV. Nếu phát hiện thông tin không đúng, cơ hội được tuyển dụng gần như bằng 0. Việc trình bày kinh nghiệm làm việc trung thực giúp tạo uy tín và sự tin tưởng ngay từ đầu.
- Rõ ràng và mạch lạc: Một CV với phần kinh nghiệm làm việc trong CV trình bày rành mạch, logic và dễ đọc sẽ tạo thiện cảm với người xem. Tránh viết lan man hoặc đưa quá nhiều chi tiết dư thừa. Sự rõ ràng giúp ứng viên nổi bật và dễ ghi điểm hơn.
- Thông tin cụ thể, súc tích: Ứng viên nên nêu rõ: tên công ty, vị trí công việc, thời gian làm việc, cùng các nhiệm vụ và thành tích chính đã đạt được. Hãy trình bày ngắn gọn nhưng đầy đủ, tránh dài dòng, lan man. Một CV chỉ liệt kê kinh nghiệm một cách rối rắm sẽ khó tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Nhiều sinh viên mới ra trường thường lo lắng rằng chưa có nhiều kinh nghiệm thì sẽ viết gì trong CV. Không chỉ sinh viên, các ứng viên chuyển ngành cũng gặp khó khăn khi chưa có kinh nghiệm trong lĩnh vực mới. Trong khi đó, nhiều tin tuyển dụng yêu cầu kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên, khiến ứng viên e ngại.
Tuy nhiên, ứng viên cần hiểu rằng “kinh nghiệm” không chỉ giới hạn ở công việc toàn thời gian, mà bao gồm:
- Kinh nghiệm toàn thời gian: Là thời gian ứng viên đi làm chính thức, ít nhất 8 giờ/ngày, cho một công ty hoặc doanh nghiệp.
- Kinh nghiệm bán thời gian hoặc thực tập: Bao gồm các công việc part-time hoặc kỳ thực tập, nơi ứng viên hỗ trợ các nhiệm vụ cụ thể. Đây cũng được xem là kinh nghiệm làm việc trong CV.
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa hoặc dự án cá nhân: Tham gia câu lạc bộ, dự án start-up, bán hàng online hay các dự án nhóm khi còn là sinh viên đều có thể tính là kinh nghiệm.
- Các môn học thực tiễn tại trường: Khi học các môn có tính thực hành, sinh viên tham gia dự án thực tế và tạo ra sản phẩm cụ thể. Đây cũng được xem là kinh nghiệm làm việc ấn tượng trong CV.
Chắc chắn mỗi sinh viên đều có ít nhất một trong những loại kinh nghiệm trên. Vấn đề là trình bày kinh nghiệm làm việc trong CV sao cho phù hợp với vị trí ứng tuyển, giúp tự tin nộp hồ sơ.
Bên cạnh đó, sinh viên hoặc ứng viên chuyển ngành có thể ghi thêm các kỹ năng mềm trong CV như: kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, làm việc nhóm, hoặc các kỹ năng liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển, để tăng sức thuyết phục cho CV.
Công ty ABC – 123
4/2023 – Nay | Thực tập sinh Marketing
Kinh nghiệm làm việc:
- Tham gia phát triển và triển khai các chiến lược marketing, giúp tăng tần suất tương tác trên các kênh truyền thông xã hội của công ty lên 20% trong vòng 3 tháng.
- Thực hiện khảo sát khách hàng, phân tích dữ liệu và góp phần nắm bắt xu hướng thị trường, phân loại khách hàng, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động tiếp thị.
Công ty DEF – 456
8/2022 – 3/2023 | Trợ lý Nhân sự
Kinh nghiệm làm việc:
- Hỗ trợ xây dựng và cải tiến hệ thống quản lý nhân sự, góp phần tăng hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân viên lên 15%.
- Tham gia tổ chức và quản lý các chương trình đào tạo, giúp tăng số lượng nhân viên tham gia lên 30%.
Hoạt động ngoại khóa:
- Đoạt giải Nhất cuộc thi “Trí tuệ Sinh viên” năm 2023 với dự án “Phát triển cộng đồng xanh bền vững”, huy động 50.000.000 VND từ các nhà tài trợ và tạo hiệu ứng tích cực trong cộng đồng trường.
- Phó Chủ tịch CLB Tiếng Anh, dẫn dắt chuỗi sự kiện “English Week” thu hút hơn 500 sinh viên tham gia.
Công ty ABC
3/2023 – Nay | Trưởng nhóm Product Marketing
Kinh nghiệm làm việc:
- Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing cho dòng sản phẩm mới, giúp tăng doanh số bán hàng lên 50% trong vòng 6 tháng.
- Phối hợp với đội ngũ thiết kế và kỹ thuật để phát triển bộ nhận diện thương hiệu, nâng tần suất nhận biết thương hiệu lên 30% trong quý II.
Công ty Digital DEF
10/2021 – 2/2023 | Chuyên viên Content Marketing
Kinh nghiệm làm việc:
- Quản lý và tạo lập lịch trình nội dung cho blog công ty và các kênh truyền thông xã hội, thu hút 10.000 lượt xem mới trong 6 tháng.
- Tham gia xây dựng và thực hiện chiến lược Content Marketing, đạt tỷ lệ mở email lên tới 25%.
Công ty Marketing XYZ
5/2020 – 8/2021 | Chuyên viên Digital Marketing
Kinh nghiệm làm việc:
- Phát triển và triển khai các chiến lược SEO và SEM, giúp tăng lưu lượng truy cập trang web lên 35% trong 6 tháng.
- Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo Google Ads và Facebook Ads, giảm chi phí mỗi lần click xuống 20% trong quý II.
Công ty Giải pháp XYZ
3/2023 – Nay | Quản lý Dự án Phần mềm
Kinh nghiệm làm việc:
- Quản lý và lập kế hoạch cho 3 dự án phần mềm quy mô lớn, mỗi dự án gồm 10-15 thành viên.
- Chịu trách nhiệm đảm bảo dự án hoàn thành đúng hạn và trong phạm vi ngân sách, đạt tỷ lệ thành công 100% cho tất cả các dự án.
Công ty Fintech STU
7/2021 – 2/2023 | Full-Stack Developer
Kinh nghiệm làm việc:
- Phát triển các thành phần frontend và backend cho trang web dịch vụ tài chính, hỗ trợ hơn 50.000 người dùng mỗi tháng.
- Tối ưu hóa hiệu suất trang web, giảm thời gian tải trang xuống dưới 3 giây, nâng cao trải nghiệm người dùng.
Công ty Phần mềm PQR
10/2019 – 6/2021 | Junior Developer
Kinh nghiệm làm việc:
- Tham gia phát triển ứng dụng di động sử dụng Java, ứng dụng thu hút hơn 10.000 lượt tải trong 3 tháng đầu sau khi ra mắt.
- Thực hiện tìm lỗi, sửa lỗi và cải thiện hiệu suất ứng dụng, giảm tỷ lệ lỗi xuống còn 2% trong quý II.
Công ty X1
4/2023 – Nay | Trưởng nhóm bán hàng
Kinh nghiệm làm việc:
- Quản lý và hỗ trợ đội ngũ bán hàng gồm 10 nhân viên, đảm bảo hiệu suất làm việc đạt chuẩn.
- Đặt ra và hoàn thành mục tiêu doanh số hàng tháng, đạt tăng trưởng doanh thu trung bình 15% mỗi quý.
- Đề xuất và triển khai các chiến lược bán hàng mới, tăng tốc độ chốt hợp đồng lên 20%.
Công ty X2
10/2021 – 3/2023 | Nhân viên bán hàng
Kinh nghiệm làm việc:
- Hoàn thành và vượt mục tiêu doanh số hàng tháng, đạt hơn 100% kế hoạch trong 5 tháng liên tiếp.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với hơn 50 khách hàng thường xuyên.
- Nhận giải thưởng “Nhân viên xuất sắc” quý IV/2022 nhờ thành tích bán hàng nổi bật.
Công ty X3
1/2021 – 9/2021 | Trợ lý bán hàng
Kinh nghiệm làm việc:
- Hỗ trợ đội ngũ bán hàng chuẩn bị hợp đồng và tham gia các cuộc họp với khách hàng.
- Phân tích dữ liệu về xu hướng mua hàng, giúp đội ngũ tập trung vào sản phẩm tiềm năng.
- Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng bán hàng và quản lý khách hàng, nâng cao hiệu quả làm việc.
Công ty Z1
1/2023 – Hiện tại | Kế toán trưởng
Kinh nghiệm làm việc:
- Quản lý đội ngũ kế toán gồm 5 nhân viên, đảm bảo công việc kế toán chính xác và đúng hạn.
- Tham gia lập báo cáo tài chính cuối năm, cung cấp thông tin đáng tin cậy cho ban lãnh đạo đưa ra quyết định.
- Phân tích chi tiêu và đề xuất biện pháp tiết kiệm, giúp giảm chi phí hoạt động công ty lên đến 10%.
Công ty Z2
5/2020 – 12/2022 | Kế toán viên
Kinh nghiệm làm việc:
- Lập và theo dõi báo cáo tài chính hàng tháng và quý, đảm bảo thông tin chính xác và kịp thời.
- Hỗ trợ lập kế hoạch ngân sách hàng năm, giúp công ty kiểm soát chi tiêu hiệu quả.
- Xử lý hóa đơn và biên lai thanh toán đúng hạn, giảm thiểu vấn đề thanh toán trễ.
Công ty Z3
4/2019 – 2/2020 | Trợ lý kế toán
Kinh nghiệm làm việc:
- Hỗ trợ nhập dữ liệu và lưu trữ hồ sơ kế toán một cách khoa học.
- Tham gia chuẩn bị và kiểm tra hóa đơn, báo cáo tài chính.
- Cải tiến quy trình làm việc, giúp giảm thời gian chuẩn bị báo cáo hàng tháng.
ABC Enterprises
03/2023 – Present | Lead Software Engineer
Experience:
- Managing a team of 7 software engineers to develop and maintain high-quality software solutions.
- Successfully oversaw the launch of a major software update, increasing user engagement by 25%.
- Implemented agile methodologies, improving product development efficiency by 20%.
XYZ Technologies
07/2021 – 02/2023 | Software Engineer
Experience:
- Developed and maintained the company's main product, contributing to a 30% increase in user base.
- Coordinated with the QA team to identify and fix bugs, improving product stability by 15%.
- Led efforts to modernize the software's user interface, enhancing user experience ratings by 20%.
PQR Solutions
01/2019 – 06/2021 | Junior Software Engineer
Experience:
- Assisted in developing various features of the company's product.
- Collaborated with senior engineers to optimize code, achieving a 10% improvement in application performance.
- Participated in regular code reviews to maintain high-quality coding standards.
Để phần kinh nghiệm không quá lan man nhưng vẫn làm nổi bật những điểm sáng thu hút nhà tuyển dụng, ứng viên cần lưu ý một vài điều sau khi bắt tay vào viết phần kinh nghiệm bản thân.
Ngày nay, nhiều bạn trẻ năng động, liên tục thử sức với các công việc bán thời gian, thực tập hoặc làm freelancer ngay từ khi còn đi học. Vì thế, khi viết CV ứng tuyển, ứng viên sẽ đắn đo không biết có nên đưa tất cả những kinh nghiệm đó vào hay không.
Thực tế, không phải càng nhiều kinh nghiệm trong CV càng tốt. Để đảm bảo tính thẩm mỹ và dễ đọc, ứng viên nên lựa chọn những kinh nghiệm nổi bật, có giá trị chứng minh năng lực. Tốt nhất nên ưu tiên những công việc có thời gian trên 6 tháng, hoặc tối thiểu 3 tháng cho một trải nghiệm đối với sinh viên mới ra trường.
Một trong những cách giúp CV không bị lan man chính là trình bày kinh nghiệm phù hợp. Thay vì liệt kê mọi công việc từng làm, ứng viên nên chọn lọc những kinh nghiệm thực sự liên quan đến vị trí đang ứng tuyển. Đồng thời, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá sự nghiêm túc của ứng viên khi nghiên cứu kỹ mô tả công việc trước khi ứng tuyển.
Ứng viên nên trình bày kinh nghiệm làm việc theo dòng thời gian từ gần ra xa, tức là công việc gần nhất sẽ đặt trên cùng. Đây là cách viết CV giới thiệu bản thân thông minh, giúp nhà tuyển dụng dễ dàng theo dõi năng lực và thành tích của ứng viên.
Lưu ý, ứng viên chỉ nên liệt kê những công việc đã thực hiện trong 3 năm gần đây. Tránh mở rộng quãng thời gian quá xa, vì các kinh nghiệm cũ có thể không còn phù hợp để chứng minh kỹ năng chuyên môn hiện tại.
Khi liệt kê kinh nghiệm và kỹ năng trong CV, ứng viên đừng chỉ chú trọng vào công việc đã làm mà quên đi bằng cấp, chứng chỉ của bản thân. Nếu bạn sở hữu bằng đại học, cao đẳng hoặc các chứng chỉ chuyên môn, hãy tự tin đưa vào CV. Đây cũng là một điểm cộng giúp nhà tuyển dụng đánh giá năng lực học vấn và nền tảng chuyên môn của bạn.
Ngoài ra, những thành tích đã đạt được trong quá trình làm việc trước đây cũng không nên bỏ qua. Việc trình bày các thành tích nổi bật sẽ giúp chứng minh bạn đã hoàn thành tốt các nhiệm vụ, góp phần tạo ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng và tăng cơ hội được lựa chọn cho vị trí ứng tuyển.
Nếu bạn sở hữu Portfolio, hãy đính kèm vào CV. Đây là cách tuyệt vời để trình bày chi tiết các kinh nghiệm làm việc và dự án mà bạn từng tham gia. Portfolio không chỉ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng đánh giá năng lực thực tế mà còn làm nổi bật sự chuyên nghiệp của bạn. Một CV chuẩn chỉnh kèm Portfolio chắc chắn sẽ thu hút sự chú ý hơn rất nhiều.
Bên cạnh việc đính kèm Portfolio, khi trình bày kinh nghiệm và các nội dung khác trong CV, ứng viên cần lưu ý một số điều sau:
- Độ dài phần kinh nghiệm làm việc: Phần kinh nghiệm nên trình bày ngắn gọn, khoảng 150 ký tự cho mỗi mục. Cách viết súc tích sẽ giúp nhà tuyển dụng nắm bắt nhanh thông tin mà không cảm thấy quá dài dòng, đồng thời tạo ấn tượng chuyên nghiệp.
- Kiểm tra chính tả: Lỗi chính tả là một trong những điểm trừ dễ bị nhận thấy trong CV. Sau khi hoàn thiện, hãy đọc lại toàn bộ thông tin để đảm bảo không có sai sót.
- Phông chữ trình bày: Sử dụng phông chữ lịch sự, dễ đọc như Times New Roman, Arial để đảm bảo CV vừa đẹp mắt vừa dễ tiếp nhận thông tin.
- Tính thẩm mỹ: Một bản CV gọn gàng, sắp xếp hợp lý, trình bày phẳng phiu sẽ tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng ngay từ cái nhìn đầu tiên, ngay cả khi bản cứng được nộp trực tiếp.
Dù phần nội dung có xuất sắc đến đâu, một CV thiếu sự thống nhất trong định dạng, cỡ chữ hay bố cục sẽ tạo cảm giác thiếu chuyên nghiệp. Để tạo ấn tượng thị giác tốt và giúp nhà tuyển dụng dễ theo dõi, bạn cần đảm bảo các phần mô tả kinh nghiệm được trình bày theo cùng một format: ví dụ như cùng cách ghi tên công ty – chức danh – thời gian – mô tả công việc.
Ngoài ra, việc sử dụng font chữ đơn giản, dễ đọc, màu sắc trung tính sẽ giúp bản CV trở nên thân thiện và dễ tiếp nhận hơn. Những chi tiết tưởng chừng nhỏ này thực tế lại đóng vai trò rất lớn trong việc giữ chân nhà tuyển dụng đọc hết hồ sơ của bạn.
Hãy để CV của bạn không chỉ là một bản tóm tắt, mà là một câu chuyện thuyết phục về giá trị nghề nghiệp của chính bạn. Truy cập ngay timviec365.vn để tìm hiểu thêm nhiều mẫu CV chuyên nghiệp theo ngành, hỗ trợ bạn dễ dàng trình bày kinh nghiệm làm việc một cách ấn tượng và hiệu quả nhất.
Kinh nghiệm làm việc trong CV là phần liệt kê các công việc, vị trí và dự án mà bạn đã tham gia. Nó giúp nhà tuyển dụng đánh giá năng lực, kỹ năng và khả năng thực hiện công việc của bạn một cách chính xác.
Bạn nên nhấn mạnh các thành tích, trách nhiệm và kỹ năng cụ thể. Sử dụng số liệu, kết quả đo lường và từ khóa phù hợp với vị trí ứng tuyển sẽ giúp CV nổi bật và thuyết phục hơn.
Không. Chỉ nên chọn những công việc và dự án liên quan đến vị trí ứng tuyển. Việc này giúp CV ngắn gọn, trọng tâm và dễ đọc, tránh làm nhà tuyển dụng bị “loạn thông tin”.
Sinh viên có thể tập trung vào thực tập, dự án học tập, tình nguyện hoặc công việc bán thời gian. Đồng thời, cần nhấn mạnh kỹ năng mềm và khả năng áp dụng kiến thức để chứng minh năng lực làm việc.
Nên liệt kê theo thứ tự thời gian đảo ngược, tức là công việc gần đây nhất đặt trước. Cách này giúp nhà tuyển dụng dễ dàng thấy được kinh nghiệm mới nhất, phù hợp nhất với vị trí ứng tuyển.
Có. Sử dụng các động từ hành động như “quản lý”, “tối ưu”, “phát triển”, “đạt được” sẽ giúp CV chuyên nghiệp, năng động và dễ ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
Tập trung vào 3–5 dòng cho mỗi công việc, bao gồm vị trí, công ty, thời gian, trách nhiệm chính và thành tích nổi bật. Hãy trình bày rõ ràng, mạch lạc để nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt thông tin.
App CV365
App Timviec365
Theo dõi chúng tôi trên mạng xã hội:
