MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Thực hiện giám sát hoạt động xây dựng của Công ty LDG theo quy định.
2. Kiểm soát việc tuân thủ pháp luật, Nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị, các Quyết định của Ban Tổng Giám đốc triển khai thực hiện trong quá trình điều hành hoạt động của Công ty LDG.
3. Kiến nghị giải pháp quản lý rủi ro tiềm tàng vốn có và có thể xảy ra trong tương lai đối với hoạt động của Công ty nhằm:
a. Ngăn ngừa và giảm thiểu nguy cơ rủi ro về tài chính.
b. Đảm bảo tuân thủ các quy định đã ban hành (quy chế, quy trình, quy định,...)
c. Ngăn ngừa và giảm thiểu thiệt hại về pháp lý, đảm bảo các hoạt động trọng yếu của Công ty LDG, tuân thủ quy định của pháp luật.
d. Bảo vệ tài sản của Công ty LDG (tài sản hữu hình và vô hình) khỏi bị hư hỏng, mất mát, hao hụt, gian lận, lừa gạt, trộm cắp,…
4. Thanh tra/kiểm tra việc lập, thẩm định, phê duyệt dự án đầu tư, việc khảo sát, thiết kế, lựa chọn nhà thầu xây dựng công trình.
5. Thanh tra/kiểm tra việc thi công xây dựng công trình.
6. Kiểm tra và cho ý kiến về các hồ sơ thanh quyết toán.
7. Đảm bảo tuân thủ các quy định về xây dựng theo quy định của pháp luật.
8. Báo cáo kết quả thanh tra/kiểm tra cho Trưởng Ban Kiểm toán nội bộ.
9. Tham mưu cho Trưởng Ban Kiểm toán nội bộ về các công việc khác theo chỉ đạo.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 2 năm kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng hoặc tương đương.
- Thành thạo vi tính văn phòng; Ưu tiên Anh văn giao tiếp.
- Có kiến thức và kinh nghiệm về ngành xây dựng. Trên 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Giám sát, MEP, Kết cấu, v.v...).
- Chấp nhận việc đi lại ở các dự án theo tính chất công việc.
- Kỹ năng giao tiếp tốt; Kỹ năng thuyết phục và trình bày;
- Kỹ năng đọc bản vẽ, xử lý số liệu và khả năng tổng hợp;
- Kỹ năng lập dự toán công trình, lập hồ sơ thanh quyết toán dự án;
- Có phẩm chất trung thực, khách quan, cẩn trọng và tinh thần trách nhiệm cao.
- Khéo léo và tế nhị trong giao tiếp.
QUYỀN LỢI
1. Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện & thoải mái. Nhân viên được tự do thể hiện năng lực, trình bày quan điểm, ý kiến, đề xuất của mình nhằm gia tăng hiệu quả công việc.
2.
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật.
3. Phụ cấp cơm trưa: 45, 000 đồng / ngày. Phụ cấp hiếu nghĩa hằng tháng cho cha mẹ, Phụ cấp học bổng hằng tháng cho con, Phụ cấp trang điểm hằng tháng cho CBNV nữ & Phụ cấp đồng phục khi ký HĐLĐ chính thức.
4, Quà Sinh Nhật, 8/3, 20/10, 1 / 6, Tết Âm lịch, Tết Trung Thu, Tiệc Tất niên...
5. Thưởng các dịp Lễ lớn (1 triệu đồng / dịp Lễ). Thưởng tháng thứ 13, Thưởng / Vinh danh 6 tháng đầu năm, Thưởng / vinh danh cuối năm theo Quy chế Công ty.
6. Xét điều chỉnh tăng lương định kỳ hằng năm. Thưởng định kỳ và thưởng đột xuất theo hiệu quả công việc.
7. Được tham gia các hoạt động ngoại khóa vui nhộn, hoạt động đào tạo, hội thảo, sơ kết, tổng kết, khám sức khỏe định kỳ, du lịch, team
- building...
Chia sẻ
Bình luận