MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Quản lý thiết kế quy hoạch các dự án được giao của Công ty.
- Tổng hợp thiết kế các bộ môn (kiến trúc, Kết cấu, M.E.P, Hạ tầng, Cảnh quan...) của hồ sơ thiết kế quy hoạch dự án, đảm bảo đồng bộ kỹ thuật và phù hợp với tiêu chuẩn của Nhà nước.
- Lựa chọn chủng loại vật tư đúng với Bảng mô tả vật liệu được duyệt.
- Kiểm soát và lưu trữ hồ sơ dự án không để thất lạc, nhầm lẫn.
- Phối hợp và xử lý công việc với các Bộ môn QLTK và các Phòng / Ban liên quan đến dự án quản lý.
- Báo cáo công việc hàng ngày / tuần / tháng hoặc đột xuất và đề xuất giải pháp xử lý khó khăn, vướng mắc liên quan đến công việc mình phụ trách.
- Chủ động làm việc, trao đổi thông tin và giải quyết công việc với các đối tác tham gia trong dự án được giao quản lý để xử lý những vấn đề phát sinh cần điều chỉnh, bổ sung trong suốt quá trình triển khai dự án.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 2 năm kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quy hoạch đô thị hoặc Kiến trúc. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề thiết kế quy hoạch / công trình.
- Nắm vững, thông thạo các quy chuẩn & tiêu chuẩn thiết kế hiện hành. Sử dụng phần mềm khai triển concept thành thạo.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế, quản lý thiết kế chuyên ngành có liên quan. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm QLTK và đã từng hoạt động thiết kế, tư vấn giám sát, thi công xây dựng công trình và cảnh quan.
- Kỹ năng giao tiếp & trình bày tốt. Khả năng làm việc dưới áp lực, làm việc theo nhóm, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Kỹ năng tư duy sáng tạo, giải quyết vấn đề tốt. Kỹ năng phân tích, đánh giá năng lực các nhà tư vấn.
- Có khả năng quản lý hồ sơ thiết kế một cách khoa học và chính xác. Kỹ năng xử lý tình huống, quản lý công việc hiệu quả.
- Khả năng tiếp thu nhanh. Tính cách: Trung thực, nhanh nhẹn, hoạt bát, năng động, nhiệt tình, có ý thức trách nhiệm cao.
QUYỀN LỢI
- Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện & thoải mái. Nhân viên được tự do thể hiện năng lực, trình bày quan điểm, ý kiến, đề xuất của mình nhằm gia tăng hiệu quả công việc.
- Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật.
- Phụ cấp cơm trưa: 45, 000 đồng / ngày, Phụ cấp trang điểm 300, 000 đồng / tháng cho CBNV nữ. Phụ cấp hiếu nghĩa hằng tháng cho cha mẹ, Phụ cấp học bổng hằng tháng cho con và Phụ cấp đồng phục hằng năm khi ký HĐLĐ chính thức.
- Tiền thưởng / Quà tặng Sinh nhật, 8/3, 20/10, 1 / 6, Tết Âm Lịch, Tết Trung Thu, Tiệc Tất Niên, v.v...
- Thưởng vào các Dịp Lễ Lớn (1 triệu đồng / Dịp Lễ). Thưởng tháng thứ 13, Thưởng / Vinh danh 6 tháng đầu năm, Thưởng / Vinh danh cuối năm theo Quy chế Công ty.
- Xét điều chỉnh tăng lương định kỳ hằng năm. Thưởng định kỳ và thưởng đột xuất theo hiệu quả công việc.
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa vui nhộn như đào tạo, sơ kết, tổng kết, khám sức khỏe định kỳ, du lịch, team
- building...
Chia sẻ
Bình luận