- Làm việc với các cơ quan chức năng tỉnh, huyện, xã để triển khai công tác tư vấn, tuyển dụng lao động tại địa phương;- Làm việc với các trường nghề, cao đẳng, đại học, cơ sở quân đội, bộ phận tương tự để tuyển lao động;- Xây dựng các kênh tuyển dụng, cộng tác viên tại địa phương để tuyển dụng lao động;- Nghiên cứu thị trường, đối thủ đề xuất các giải pháp tuyển dụng lao động hiệu quả;- Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng nguồn lao động mình tuyển được;- Giải quyết các vấn đề phát sinh của người lao động trước và sau xuất cảnh;- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.