Công Ty Cổ Phần Công Nghệ 3S Group

- Lên kế hoạch để đạt được các mục tiêu doanh số - tỷ trọng của TMĐT trong doanh thu của Công ty.
- Đề xuất các hoạt động xúc tiến thương mại, tiếp thị và các hoạt động khác để tăng thị phần bán hàng trực tuyến.
- Quản lý, giám sát và chịu trách nhiệm chung trước công ty về mọi hoạt động của mảng Thương Mại Điện Tử của Công ty.
- Phối hợp và Làm việc với Team Marketing về chiến lược xây dựng thương hiệu.
- Phối hợp với các bộ phận khác xây dựng chính sách, quy trình, thủ tục bán hàng trực tuyến
- Xây dựng và phát triển nhóm bằng cách tuyển dụng, đào tạo, phát triển, quản lý và thu hút các thành viên trong nhóm.
- Xây dựng các quy trình làm việc, KPI công việc của phòng.
- Báo cáo và phân tích kết quả kinh doanh lên Ban lãnh đạo.

– Nghiên cứu và lập kế hoạch SEO web job3s.com (từ khóa, site vệ tinh,…) cho team để tăng nguồn traffic Organic.
– Triển khai các hoạt động SEO bao gồm viết bài CHUẨN SEO, SEO onpage và offpage.
– Có kiến thức và năng lực thực tiễn về lãnh đạo, định hướng và điều hành team SEO.
– Phân tích, đánh giá và đưa ra các điều chỉnh trên các website của công ty để tối ưu hóa thứ hạng tìm kiếm và lưu lượng truy cập web.
– Đảm bảo và tăng trưởng lượng truy cập, tỷ lệ chuyển đổi, tăng mức độ nhận diện thương hiệu trên Internet.
– Nắm bắt và cập nhật kịp thời các thuật toán của Google.
– Làm việc với các bộ phận Content SEO để lên kế hoạch nội dung.
– Training Team cũng như bổ sung nguồn lực khi cần thiết.
– Làm việc với các bộ phận Content writer để lên kế hoạch nội dung, tương tác trên hệ thống Landing page, FB fanpage, Forum, website vệ tinh,…
– Các công việc khác có liên quan đến chuyên môn theo yêu cầu.
– Thực hiện báo cáo tuần, tháng theo yêu cầu từ cấp trên bởi các số liệu thực tế từ kết quả SEO.

1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
- Tuyển dụng các vị trí nhân sự theo kế hoạch tuyển dụng của Công ty
- Đăng bài tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ của các ứng viên.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan, chọn ra những ứng viên phù hợp.
- Gửi thư mời phỏng vấn, thư cảm ơn, thư nhận việc tới những ứng viên.
- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của công ty.
2. Tổ chức, thực hiện các kế hoạch đào tạo
- Lập kế hoạch đào tạo từng đối tượng lao động từ các nhu cầu đào tạo
- Lựa chọn và liên hệ với cơ sở đào tạo dựa trên các đề xuất.
- Thực hiện giám sát các chương trình đào tạo, giúp đỡ các bạn nhân viên cũng như các tổ thi công nâng cao trình độ tay nghề làm việc.
3. Xây dựng, giám sát, đánh giá hệ thống quản trị
- Tham gia xây dựng để hoàn thiện hệ thống quản trị.
- Kiểm tra, đôn đốc các đơn vị thực hiện hệ thống quản trị theo đúng kế hoạch đề ra.
- Yêu cầu các đơn vị hoàn thiện biểu mẫu và tài liệu nếu cần thiết.
4. Theo dõi, quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự
- Liên tục theo dõi những biến động trong nhân sự.
- Định kỳ kê khai, thống kê và lập báo cáo phân tích sử dụng nhân sự cho trưởng phòng để trình lên ban giám đốc xét duyệt.
5. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo
- Tham gia và hoàn thành đúng yêu cầu các dự án thuộc chức năng nhiệm vụ theo phân công.
- Phổ biến các quy định và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan tới người lao động.
- Tạo mối quan hệ tốt đẹp, đoàn kết trong nội bộ.
- Có ý thức bảo vệ tài sản, thiết bị và máy móc, tài liệu được giao phó.
- Không làm lộ thông tin bí mật và các bí quyết công nghệ của công ty.

- Triển khai hoạt động của bộ phận Content, training, điều hành nhân viên Content/ CTV Content thực hiện các công việc được giao.
- Triển khai content SEO/ content website đạt chất lượng tốt nhất so với các đối thủ.
- Biên tập, kiểm duyệt dàn bài và chất lượng bài viết, đảm bảo KPI về số lượng, chất lượng bài viết và deadline công việc. Chỉnh sửa nội dung theo yêu cầu SEO và đăng tải lên website.
- Hỗ trợ content marketing phục vụ chiến dịch marketing, bài giới thiệu sản phẩm, bài báo quảng bá thương hiệu Công ty, cùng xây dựng và quản lý các chiến dịch Marketing, đóng góp các ý tưởng sáng tạo cho chiến dịch Marketing, sản xuất các loại nội dung (video, hình ảnh, blog,...) để phục vụ cho các mục đích khác nhau (Youtube, Fanpage,Ads, PR, Seeding...) theo yêu cầu Marketing.
- Làm việc phối hợp với SEO, Design, Ads và các phòng ban khác của công ty.
- Hỗ trợ triển khai các hoạt động SEO, Marketing theo sự phân công của quản lý.
- Phân tích, cập nhật các xu hướng Content SEO, Content Marketing để tối ưu hiệu quả hoạt động của nhóm.

- Lên kế hoạch để đạt được các mục tiêu doanh số - tỷ trọng của TMĐT trong doanh thu của Công ty.
- Đề xuất các hoạt động xúc tiến thương mại, tiếp thị và các hoạt động khác để tăng thị phần bán hàng trực tuyến.
- Quản lý, giám sát và chịu trách nhiệm chung trước công ty về mọi hoạt động của mảng Thương Mại Điện Tử của Công ty.
- Phối hợp và Làm việc với Team Marketing về chiến lược xây dựng thương hiệu.
- Phối hợp với các bộ phận khác xây dựng chính sách, quy trình, thủ tục bán hàng trực tuyến
- Xây dựng và phát triển nhóm bằng cách tuyển dụng, đào tạo, phát triển, quản lý và thu hút các thành viên trong nhóm.
- Xây dựng các quy trình làm việc, KPI công việc của phòng.
- Báo cáo và phân tích kết quả kinh doanh lên Ban lãnh đạo.

• Phát triển các ứng dụng phần mềm cho nội bộ công ty. (nền tảng chính: PHP) Code thêm chức năng, sửa lỗi, tối ưu cho Seo cho các website của công ty
• Thiết kế chi tiết các chức năng của phần mềm
• Xử lý các nhiệm vụ được giao một cách chính xác và triệt để.
• Đáp ứng thời hạn của nhiệm vụ.
• Viết mã hiệu quả, có thể kiểm tra.
• Giữ quy tắc mã hóa.
• Viết và thực hiện bài kiểm tra đơn vị để đảm bảo mã của bạn hoạt động bình thường.
• Báo cáo và tham khảo ý kiến của lãnh đạo hoặc nhà phát triển cấp cao ngay lập tức khi có bất kỳ vấn đề nào.

• Tham gia phát triển dự án mobile theo phân công của công ty
• Tài liệu hóa các yêu cầu, code đã phát triển.
• Nghiên cứu công nghệ mới, đưa ra giải pháp áp dụng vào sản phẩm dịch vụ của công ty.
• Thực hiện kiểm tra và nâng cấp các sản phẩm dịch vụ của công ty.
• Tiếp nhận phản hồi từ các bộ phận khác để giải quyết các vấn đề phát sinh với người dùng.

- Kinh doanh bán các gói dịch vụ và sản phẩm của Công ty (Chi tiết trao đổi cụ thể công việc trong buổi phỏng vấn).
- Gọi điện theo data tự tìm kiếm trên facebook hoặc từ các trang website hoặc theo data công ty cung cấp, để ký và chốt hợp đồng với khách hàng.
- KPI Doanh số hàng tháng: 20.000.000 đồng/tháng.