- Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho Công ty - Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng của công ty - Tổ chức / tham gia các sự kiện có liên quan đến tuyển dụng. - Tìm hiểu và đề xuất các gói tuyển dụng, kiểm soát chi phí tuyển dụng - Thực hiện / hỗ trợ triển khai hoạt động truyền thông tuyển dụng. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận
- Quản lý kho nguyên vật liệu của công ty - Kiểm tra, theo dõi Xuất-Nhập-Tồn của kho khi có phiếu yêu cầu - Nhập các chứng từ xuất-nhập-tồn lên hệ thống - Order hàng cho kho khi hết hàng.
- Sắp xếp lịch họp cho GĐ - Viết biên bản cuộc họp - Tiếp nhận, kiểm tra các văn thư giấy tờ trước khi trình GĐ kí. - Làm các thủ tục check in-out máy bay, đăt phòng KS cho GĐ khi GD đi công tác - Làm các công việc hành chính khác theo y / c
- Chịu trách nhiệm bảo trì, bảo dưỡng các thiết bị của công ty và các chi nhánh nhà hàng. - Tìm kiếm nhà cung cấp sửa chữa - Tìm ra phương pháp sửa chữa, lắp đặt sao cho phù hợp - Mua các trang thiết bị cho lắp đặt, sửa chữa
- Tìm kiếm khách hàng, nhà phân phối sỉ và lẻ - Chăm sóc và tư vấn cho khách hàng - Soạn thảo và chốt hợp đồng - Thu thập ý kiến để cải tiến chất lượng sản phẩm - Phối hợp với Marketing để đưa chất lượng sản phẩm và dịch vụ lên cao