Công Ty Lâm Khang

-1. Quản lý và điều hành mọi hoạt động của phòng Xuất nhập khẩu và chịu trách nhiệm trước Giám đốc trong phạm vi công việc phụ trách, bao gồm:
- Xây dựng quy trình tìm kiếm khách hàng ngoài nước; quy trình giao nhận và xuất, nhập hàng hóa;
- Xây dựng và triển khai kế hoạch công việc của Phòng, phân công công việc, đào tạo nhân viên, quản lý và giám sát công việc, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
- Xây dựng phương án, liên hệ với đối tác, duy trì, phát triển quan hệ đối tác cũ.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ XNK thực hiện các hoạt động giao dịch, đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng
2. Hoàn tất các thủ tục và chứng từ xuất nhập khẩu hàng hóa như: Hợp đồng mua bán, bộ chứng từ vận chuyển, bộ chứng từ xuất nhập khẩu, các thủ tục thanh toán, các thủ tục giao nhận hàng hóa.
3. Quản lý, theo dõi các đơn hàng, hợp đồng. Phối hợp với các bộ phận có liên quan để đảm bảo đúng tiến độ giao hàng cũng như nhận hàng.
4. Thực hiện việc tìm kiếm khách hàng mới, mở rộng thị trường xuất nhập khẩu theo chiến lược công ty đã đề ra:
- Viết bài, đăng bài trên các trang thương mại quốc tế, whatsapp, viber, amozon,alibaba.....
- Tìm kiếm khách hàng quốc tế tiềm năng, chào hàng – tiếp thị các sản phẩm có lợi thế cạnh tranh xuất khẩu
5. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên để đảm bảo doanh số đề ra cho cả phòng.

- Viết bài, đăng bài trên các trang thương mại quốc tế.
- Tìm kiếm khách hàng quốc tế tiềm năng, chào hàng – tiếp thị các sản phẩm có lợi thế cạnh tranh xuất / nhập khẩu.
- Được hướng dẫn chi tiết về công việc (nhận đơn đặt hàng, soạn thảo và chịu trách nhiệm về nội dung hợp đồng, phụ lục hợp đồng kinh tế, thanh lý hợp đồng với khách hàng).
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

1. Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty
2. Đưa ra mục tiêu, hướng phát triển và chiến lược của công ty.
3. Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của cả công ty
4. Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng .
5. Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của công ty như mong đợi của ban giám đốc về tăng trưởng doanh số, lợi nhuận, chất lượng sản phẩm, phát triển nhân tài và các hoạt động khác.
6. Lập kế hoạch kinh doanh và marketing
7. Quản lý nhân viên để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất.
8. Trình bày báo cáo rõ ràng và đúng hạn cho ban giám đốc, trình bày các đề xuất cho ban giám đốc duyệt.
9. Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban.