Công Ty TNHH Bảo Vệ Ngày & Đêm

- Quản lý & phát triển các kênh Social Marketing của công ty: Website, fanpage, youtube, … Bao gồm xây dựng, phát triển nội dung (Viết nội dung, trình bày, ý tưởng/thiết kế hình ảnh, video, ..)
- Quản lý website tìm việc của công ty
- Tìm kiếm và cập nhật các xu hướng quảng cáo tiếp thị mới để đề xuất triển khai và trực tiếp thực hiện
- Thực thi các kế hoạch truyền thông marketing theo đúng chiến lược, đảm bảo tiến độ và hiệu quả chiến dịch theo đúng kế hoạch đã đề ra.
- Định kỳ báo cáo tiến độ công việc cho cấp trên hoặc khi có yêu cầu.
- Thực hiện các yêu cầu khác dựa trên sự chỉ đạo của BGĐ

- Thực hiện nhiệm vụ trực tại các mục tiêu được phân công và hỗ trợ tăng cường tại các mục tiêu đang yếu về chất lượng dịch vụ khi có lệnh điều động từ cấp quản lý.
- BTGĐ trực tiếp điều động đến công tác tại các mục tiêu tùy theo nhu cầu cần hỗ trợ, khi mục tiêu hết nhu cầu thì trực tiếp BTGĐ sẽ tiếp tục điều chuyển sang mục tiêu khác làm việc. Khi được điều động trực tại các mục tiêu phải chấp hành sự phân công của Đội trưởng, làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, hoàn thành tốt nhiệm vụ ca trực.
- Trực thuộc P.Nghiệp vụ Công ty TNHH DVBV Ngày & Đêm, báo cáo trực tiếp công việc tại mục tiêu về các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.
THƯỜNG ĐI THEO CA 12H (6h sáng - 6h tối; 6h tối - 6h sáng)
PHẠM VI DI CHUYỂN: TPHCM, BÌNH DƯƠNG, ĐỒNG NAI (Khi đến mỗi mục tiêu đều có chỗ ở lại miễn phí)

Công việc của Cán Bộ Phòng Nghiệp Vụ:
- Kiểm tra, huấn luyện nghiệp vụ, triển khai mục tiêu mới, khảo sát mục tiêu và làm phương án bảo vệ, công tác (nếu có).
- Làm việc từ thứ 2 - sáng thứ 7, hỗ trợ các công việc của Phòng theo sự sắp xếp của Giám Đốc NV khi có yêu cầu (Trực chiến tại công ty)
- Phản ứng nhanh, linh động các tình huống của dịch vụ bảo vệ với khách hàng.
- Báo cáo công việc trực tiếp cho Giám Đốc phòng.

- Tham mưu cho BLĐ các vấn đề về nhân sự
- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty: các chính sách nhân sự, sắp xếp nhân sự, chế độ chính sách, nội quy công ty, chế độ khen thưởng, kỷ luật, …
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, chính sách giữ chân người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác nhân sự, báo cáo theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BLĐ
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty
- Các công việc khác sẽ được trao đổi thêm khi phỏng vấn

- Kiểm tra , giám sát tình hình an ninh, an toàn tại mục tiêu.
- Ghi đầy đủ biên bản giao ca trong sổ giao ca theo quy định.
- Thực hiện các công việc khác do Đội trưởng phân công.
- Có các vị trí: Trực cổng, trực các sảnh, bãi xe, vị trí mát mẻ

- Phụ trách các công việc của phòng Marketing.
- Lên các ý tưởng, kế hoạch Marketing.
- Quản lý các kênh social marketing của công ty: website, fanpage, youtube. (baovengayvadem.com).
- Quản lý website tìm việc của công ty (timviectot.net).
- Viết bài website và hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Marketing.

Mô hình: Bảo vệ tòa nhà văn phòng
Công việc: Tuần tra giám sát tòa nhà
Thời gian làm việc: ca 1 6h-18h ca 2 18h-6h.
- Kiểm tra , giám sát tình hình an ninh, an toàn tại mục tiêu.
- Ghi đầy đủ biên bản giao ca trong sổ giao ca theo quy định.
- Thực hiện các công việc khác do Đội trưởng phân công.
- Bảo vệ có trách nhiệm giúp khách, CNV đưa xe vào đúng vị trí khi khách CNV dừng xe trước công ty, phát thẻ xe, thu thẻ xe khi khách – CNV lấy lại xe, giúp khách CNV chuyển xe từ chỗ để xe ra ngoài.

Mô hình: Bảo vệ tòa nhà văn phòng
Công việc: Tuần tra giám sát tòa nhà
Thời gian làm việc: ca 1 6h-18h ca 2 18h-6h.
- Kiểm tra , giám sát tình hình an ninh, an toàn tại mục tiêu.
- Ghi đầy đủ biên bản giao ca trong sổ giao ca theo quy định.
- Thực hiện các công việc khác do Đội trưởng phân công.
- Bảo vệ có trách nhiệm giúp khách, CNV đưa xe vào đúng vị trí khi khách CNV dừng xe trước công ty, phát thẻ xe, thu thẻ xe khi khách – CNV lấy lại xe, giúp khách CNV chuyển xe từ chỗ để xe ra ngoài.

TUYỂN 10 NHÂN VIÊN CƠ ĐỘNG
- Thực hiện trực tại mục tiêu được phân công, hỗ trợ tăng cường khi có lệnh điều động từ công ty.
- Khi mục tiêu có nhu cầu hỗ trợ, Nhân Viên Cơ Động được điều động đến công tác tại các mục tiêu. Nhân Viên Cơ Động phải chấp hành sự phân công của Đội Trưởng với tinh thần trách nhiệm cao, hoàn thành tốt nhiệm vụ ca trực.
- Di chuyển kiểm tra các mục tiêu thường xuyên để đảm bảo an ninh, an toàn tài sản cho khách hàng.
- Địa điểm làm việc: TP.HCM, Đồng Nai, Bình Dương.

- Kiểm tra , giám sát tình hình an ninh, an toàn tại mục tiêu.
- Ghi đầy đủ biên bản giao ca trong sổ giao ca theo quy định.
- Thực hiện các công việc khác do Đội trưởng phân công.
- Bảo vệ có trách nhiệm giúp khách, CNV đưa xe vào đúng vị trí khi khách CNV dừng xe trước công ty, phát thẻ xe, thu thẻ xe khi khách – CNV lấy lại xe, giúp khách CNV chuyển xe từ chỗ để xe ra ngoài.