Công Ty TNHH MTV Thương Mại Hiệp Quang

Sửa chữa, bảo dưỡng, bảo trì thiết bị cho nhà máy sản xuất bạt nhựa cao cấp LDPE, HDPE.

- Thực hiện các hoạt động giao dịch, đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng và nhà cung cấp...
- Hoàn tất, kiểm tra các thủ tục và chứng từ xuất nhập khẩu hàng hóa
- Quản lý, theo dõi các đơn hàng, hợp đồng. Phối hợp với các bộ phận có liên quan để đảm bảo đúng tiến độ giao hàng cũng như nhận hàng.
- Duy trì tốt mối quan hệ với đối tác. Thực hiện việc tìm kiếm nhà cung cấp mới, cập nhập thông tin thị trường, phản hồi của khách hàng, so sánh, đánh giá, nhà CC, đối thủ.
- Các công việc khác liên quan sẽ được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn
- Yêu cầu biết tiếng Anh

(Mã số: NS) - Quản lý chung công việc của phòng; nhiệm vụ chức năng của Phòng Tổ chức hành chính.
- Phân tích, đánh giá tình hình chất lượng CBCNV lập các báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu cụ thể của Ban giám đốc.
- Tham mưu cho Ban giám đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty; về công tác đào tạo tuyển dụng; về xây dựng các phương án về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động; về công tác hành chính của Công ty.
- Lập quyết định bổ nhiệm, bãi nhiệm cán bộ quản lý điều hành dưới sự chỉ đạo của Giám đốc Công ty.
- Giải quyết khiếu nại kỷ luật của CBCNV; bảo vệ lợi ích hợp pháp của Công ty và của người lao động.
- Thực hiện việc kiểm tra xếp bậc lương, điều chỉnh mức lương theo đúng quy định của Công ty.
- Lập phương án, tổ chức thực hiện và đánh giá kết quả các chủ trương, quy định của Ban giám đốc; giám sát việc thực hiện theo các phương án đã được duyệt, báo cáo đầy đủ, kịp thời và trung thực tình hình diễn biến và kết quả công việc khi thực hiện nhiệm vụ Ban giám đốc giao.
- Xây dựng hệ thống các quy chế, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành thực hiện; nghiên cứu và nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động của Công ty.
- Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo công ty với người lao động.

(Mã số: NS) - Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự hàng năm và phối hợp với các phòng ban nghiệp vụ thực hiện.
- Lên chương trình và tổ chức thực hiện tuyển dụng lao động theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc/Trưởng phòng.
- Tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ lao động đến xin việc. Hướng dẫn các thủ tục, giấy tờ theo quy định của Công ty. Ghi giấy hẹn, lập danh sách lao động chờ phỏng vấn tuyển dụng khi đã được Ban giám đốc xét duyệt.
- Tổ chức học nội quy, quy chế và ký hợp đồng lao động cho người lao động.
- Theo dõi và đánh giá kết quả đào tạo nghề cho người lao động.
- Giải quyết các thủ tục về việc hợp đồng lao động, tuyển dụng, điều động, miễn nhiệm, cho thôi việc đối với cán bộ công nhân viên
- Các công việc hành chính khác.