Công Ty Tnhh Myungbo Vina

- Đặt mua nguyên vật liệu ở nước ngoài
- Lên kế hoạch nhu cầu  nguyên vật liệu dài hạn dựa trên kế hoạch của bộ phận kinh doanh
- Quản lý kho nguyên, vật liệu; quản lý hàng tồn kho
- Làm báo cáo ngày, tháng, quý, năm liên quan đến nguyên, vật liệu, hàng tồn kho

- Nấu ăn 3 bữa: sáng, trưa, tối
- Dọn dẹp khu vực nấu và phòng ăn gọn gàng, sạch sẽ

- Lên kế hoạch hoạt động cho phòng Kỹ thuật, kết hợp cùng các bộ phận khác và ban Giám đốc để xử lý công việc.
- Đề xuất và kiến nghị công tác tổ chức của phòng Kỹ thuật với Ban Giám đốc
- Điều hành chỉ đạo và giám sát các hoạt động của Cán bộ CNV trong phòng để hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn Công ty giao.
- Chịu trách nhiệm trước ban Giám đốc về triển khai, thực hiện nhiệm vụ của phòng Kỹ thuật
- Thực hiện lãnh đạo hoạt động công tác Kỹ thuật của toàn Công ty
- Tham gia công tác tư vấn về Kỹ thuật trong các dự án cùng các Cán bộ phòng Kinh doanh khi có yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Kiểm tra đôn đốc và thực hiện công tác Kỹ thuật cho các Hợp đồng gia công. Lên kế hoạch lắp đặt thiết bị, và đào tạo hướng dẫn chuyển giao công nghệ, chuyển giao Kỹ thuật cho nhân viên khi có yêu cầu.
- Lên kế hoạch đào tạo cho Cán bộ CNV phòng Kỹ thuật theo chiến lược phát triển của Công ty.
- Xây dựng kế hoạch theo nhiệm vụ tháng, quý.
- Cố vấn kỹ thuật cho Ban Giám đốc.

- Quản lý tất cả hệ thống sản xuất, NV trong đơn vị.
- phối kết hợp với các phòng ban khác đề ra chỉ tiêu, quy trình sản xuất, kiểm soát chất lượng thành phẩm, nguyên liệu đầu vào.
- lên ý tưởng sản xuất, theo dõi, quản lý điều phối nguyên vật liệu, máy móc, con người đảm bảo kế hoạch sản xuất.
- chỉ dẫn nhân viên đảm bảo đạt được các mục tiêu về an toàn, chất lượng, chi phí, sản xuất & quá trình sản xuất, hướng làm việc hiệu quả.
- Lập báo cáo xản xuất ngày, tháng, quý, năm
- Thực hiện các yêu cầu của Trưởng bộ phận.

– Tiến hành phân tích tình hình tài chính của Doanh nghiệp nhằm nhận diện những điểm mạnh và điểm yếu của doanh nghiệp.
– Hoạch định chiến lược tài chính của Doanh nghiệp.
– Đánh giá các chương trình hoạt động của Doanh nghiệp trên phương diện tài chính.
– Lập kế hoạch dự phòng ngân quỹ theo những hình thức phù hợp nhằm đáp ứng những nhu cầu ngân quỹ đột xuất.
– Duy trì khả năng thanh khoản của Doanh nghiệp và đảm bảo có đủ nguồn tài chính cho Doanh nghiệp.
– Xây dựng một chính sách phân chia lợi nhuận hợp lý.
– Đảm bảo rằng các loại tài sản của Doanh nghiệp được kiểm soát và sử dụng một cách hợp lý và sinh lợi.
– Thiết lập và thực hiện chính sách quản trị tiền mặt của Doanh nghiệp nhằm đảm bảo có đủ lượng tiền đáp ứng các nhu cầu thanh toán ngắn hạn.
– Phụ trách quản lý và chỉ đạo hoạt động của Kế toán trưởng, Phòng Kế toán, Phòng Xuất Nhập khẩu … trên cơ sở bảo toàn và phát triển vốn Công ty;
– Báo cáo với Tổng Giám đốc định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ và thường xuyên báo cáo kịp thời khi cần thiết bảo đảm không để hoạt động SXKD đình trệ và thiệt hại.

- Tham mưu cho ban Giám đốc trong lĩnh vực kinh doanh.

- Quản lý, điều hành hoạt động của Phòng trong lĩnh vực kinh doanh.

- Tổ chức và thực hiện, huấn luyện, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên phòng.

- Xây dựng, trình duyệt và triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh hàng tháng, quý, năm của công ty (Bao gồm: các công việc cần triển khai, nguồn lực cần thiết, doanh số đạt được,..).

- Phối hợp với các bộ phận liên quan cùng lập các chương trình thúc đẩy kinh doanh với đối tác.

- Giải quyết các vấn đề khác liên quan đến hoạt động kinh doanh và thực hiện các nhiệm vụ khác được giao

- Tổ chức, giám sát công tác chăm sóc khách hàng của Phòng.

- Tổ chức, triển khai và giám sát nhân viên thực hiện kế hoạch kinh doanh; theo dõi tiến độ thực hiện chỉ tiêu doanh số của từng nhân viên và cả Công ty.

- Tổ chức và quản lý hệ thống dữ liệu Khách hàng/Đối tác của Công ty.

- Quản lý và mở rộng mạng lưới Khách hàng/Đối tác của Công ty theo kế hoạch trong từng giai đoạn.

1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
2. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
3. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
4. Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
5. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
6. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
7. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
8. Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
9. Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Hành chính-Nhân sự.
10. Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
11. Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
12. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…  Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
13. Thực hiện các thủ tục cho người lao động nước ngoài.
14. Phiên dịch cho Quản lý khi có yêu cầu

- Phiên dịch tiếng Hàn cho bộ phận văn phòng và sản xuất
- Làm việc theo chỉ thị của cấp trên 
- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

- Nhận và phối hợp với các bộ phận khác trong công ty thực hiện các yêu cầu cung cấp dịch vụ khách hàng;
- Thu thập và tổng hợp thông tin thị trường, tìm kiếm khách hàng mới, giới thiệu và bán sản phẩm của công ty;
- Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, thiết lập những mối quan hệ kinh doanh mới bằng việc lập kế hoạch và tổ chức lịch làm việc hàng ngày đối với những quan hệ kinh doanh hiện có và khách hàng tiềm năng tương lai;
- Đề xuất các chương trình bán hàng;
- Thực hiện chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc định kỳ với quản lý trực tiếp;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

- Kiểm tra chứng từ yêu cầu nhập/xuất theo đúng quy định;
- Thực hiện nhập - xuất nguyên vật liệu, hàng hóa cho các bộ phận;
- Theo dõi hàng hóa xuất/nhập/tồn hàng ngày;
- Ghi phiếu nhập, phiếu xuất kho;
- Trực tiếp nhập phiếu xuất, nhập vào phần mềm;
- Lập báo cáo xuất/nhập/tồn theo quy định.

(Mã số: 01) - Thu thập, xử lý thông tin, số liệu kế toán, các chứng từ kế toán thông qua các nghiệp vụ kinh tế phát sinh như: Các hoạt động của DN liên quan đến quá trình sản xuất kinh doanh của DN

- Hạch toán thu nhập, chi phí, ngân hàng, tiền mặt, khấu hao,TSCĐ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT. Theo dõi và quản lý công nợ.

- Biết tập hợp chi phí tính giá thành sản phẩm.

- Theo dõi, giám sát số liệu báo cáo kho định kỳ hàng tháng và định mức sản phẩm

- Hạch toán lương và các khoản trích theo lương.

- Đối chiếu và cung cấp số liệu chi tiết các khoản phân bổ, trả trước, trích trước hàng tháng

- Thực hiện các bút toán phân bổ và kết chuyển.

- Lập các Báo cáo Thuế theo quy định.  

- Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết.

- Các công việc khác theo sự chỉ đạo kế toán trưởng