Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Tân Hồng Hà (Vps Group)

- Phụ trách công tác tính tiền lương cho CB – NV theo phân công
- Phụ trách công tác bảo hiểm & chế độ cho CB – NV theo phân công
- Phụ trách HĐLĐ của CB – NV, theo dõi thời hạn Hợp đồng để ký và tái ký
- Ban hành và quản lý hệ thống tài liệu ISO của Tập đoàn
- Theo dõi việc thực thi kế hoạch ISO của các đơn vị
- lên ý tưởng và kiểm tra việc thực hiện QTQĐ của Cán bộ nhân viên trong tập đoàn
- xây dựng kế hoạch và tổ chức đánh giá nội bộ, cấp chứng chỉ cho các bộ phận trong Tập đoàn.
- Duy trì chứng chỉ ISO của Công ty
- support các công việc khác trong bộ phận khi có yêu cầu

* Quản lý, điều hành hoạt động của phòng Nhân sự
- Tổ chức, điều hành hoạt động của phòng nhân sự chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc VPS Group về kết quả hoạt động của phòng.
- phân công, giám sát , support & đánh giá việc tiến hành công việc của nhân viên trong phòng.
* Cơ cấu Tổ chức - Nhân sự:
* Cơ cấu Tổ chức: kết hợp với các đơn vị:
- Rà soát, xây dựng chức năng nhiệm vụ cho từng bộ phận, phòng ban.
- Xây dựng định biên nhân sự
- Xây dựng biên bản bàn giao nhiệm vụ cho từng CBNV
* Nhân sự
- Tuyển dụng: chịu trách nhiệm lập kế hoạch và tuyển dụng đáp ứng đủ 100% nhân sự theo định biên cho các bộ phận trong Tập đoàn.
* Đào tạo
- Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân viên mới trong tập đoàn
- Tổ chức các buổi đào tạo theo yêu cầu của các đơn vị
- Đề xuất và tổ chức những buồi đào tạo nâng cao kỹ năng cho CB&NV trong tập đoàn
* Đánh giá nhân sự
- kết hợp với các đơn vị xây dựng Quy chế đánh giá Nhân sự, bộ tiền môi giới đánh giá nhân sự của Tập đoàn
- Rà soát kết quả đánh giá của các đơn vị
- Theo dõi đánh giá năng lực của Cán bộ nhân viên, đề xuất thưởng phạt theo năng lực của CB – NV trong Tập đoàn
* chế độ chính sách
- xử lý các thủ tục liên quan đến điều chuyển, bổ nhiệm, thử việc, mất việc, thôi việc, làm sai kỷ luật... của Tập đoàn
- Thực hiện giải quyết các thủ tục bảo hiểm cho CB&NV trong tập đoàn
- Tổ chức các đợt tăng lương đúng qui định của Tập đoàn.
- Đề xuất lên Ban Lãnh Đạo cơ chế chính sách cho CB – NV trong tập đoàn nhằm nâng cao hiệu quả làm việc
* Theo dõi, support việc đưa ra, đào tạo, bổ nhiệm Cán bộ kế cận của các đơn vị
* Hành chính: cung ứng các dịch vụ hành chính đầy đủ, đúng lúc & chất lượng cho các đơn vị
* ISO:
- Rà soát, bổ xung, cải tiến hệ thống file ISO của Tập đoàn
- Theo dõi việc đào tạo, hướng dẫn ISO của các đơn vị
- Theo dõi việc thực thi kế hoạch ISO của các đơn vị
- lập kế hoạch & kiểm tra việc thực hiện QTQĐ của CBNV trong tập đoàn
- lập kế hoạch và tổ chức đánh giá nội bộ định kì tại các phòng ban,
- Theo dõi việc cấp chứng chỉ ISO cho các bộ phận trong Tập đoàn.

- Thiết lập, tổ chức hệ thống quản lý phòng bán hàng theo tiêu chí mà BGĐ đề xuất hàng năm
- Xây dựng & thực hiện kế hoạch của phòng kinh doanh
- Tuyển dụng, đào tạo NV kinh doanh về kiến thức và các kỹ năng bán hàng.
- Quản lý NV ( Định phương pháp, phân việc, hỗ trợ, giám sát thực hiện và đánh giá nhân viên) để thực hiện mục tiêu và kế hoạch kinh doanh của Cty giao.
- Báo cáo & tham mưu cho Ban giám đốc những vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh
- kết hợp với các bộ phận để thực hiện tốt các nhiệm vụ được phân công.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc
* Địa điểm làm việc:
- Số 89 Trần Cao Vân, Đà Nẵng

- Thực hiện nhập xuất, điều chuyển, bố trí mặt hàng trong các kho của tập đoàn
- Thực hiện kê khai, tổng hợp báo cáo mỗi tuần, tháng về sản phẩm trong kho
- công việc thực hiện bàn bạc rõ ràng hơn khi phỏng vấn

* Nhiệm vụ công việc
- lập kế hoạch khai thác và chăm sóc khách hàng
- Phát triển thị trường, KH để bán sản phẩm
- chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu đươc giao về doanh số, KH, thị trường.
- Đàm phán để ký kết các HĐ, soạn thảo các Hợp đồng kinh tế
- Tiến hành theo dõi & thu hồi tiền bán hàng theo quy định của Công ty
- Các Công việc khác theo yêu cầu của phòng kinh doanh
* Địa điểm làm việc:
- Số 89 Trần Cao Vân, Đà Nẵng
* Quyền lợi và mức tiền lương được hưởng
- lương CB học việc 5.000.000đ/tháng + Phụ cấp
- lương cố định chính thức 6.000.000đ/tháng + Phụ cấp
- Thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng cuối năm ( theo kết quả bán hàng của phòng/tháng & của công ty).
- nâng lương định kì theo quy định của Cty.
- Nghỉ T7, CN mỗi tuần và các ngày nghỉ khác hưởng nguyên lương theo quy định của Nhà nước
- Được tham gia BHXH, BHYT … và các chế độ phúc lợi khác như cơ chế đi du lịch, du xuân đầu năm theo qui định của Tập đoàn.
- Được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ
- Có nhiều cơ hội thăng chức trong tập đoàn.

* Nhiệm vụ công việc
- Phát triển thị trường KH dùng dịch vụ toàn phần Meter changer
- CSKH qua điện thoại & trực tiếp đi KH (nếu có yêu cầu)
- Khai thác, tìm kiếm khác hàng sử dụng dịch vụ toàn phần sau bán hàng.
- Phát triển thị trường, KH mới.
- Chăm sóc, khối phục các KH đã ngừng sử dụng dịch vụ của Cty.
- Khai thác doanh số các KH sao (chưa dùng các dịch vụ của công ty)
* Địa điểm làm việc:
- Số 10 Hồ Xuân Hương, P.Nguyễn Du, Q. HBT, TP Hà Nội.
* Quyền lợi & mức tiền lương được hưởng
- lương CB thử việc 5.000.000đ/tháng + Phụ cấp
- lương CB chính thức 6.000.000đ/tháng + Phụ cấp
- Thưởng doanh thu, thưởng KPI, thưởng cuối năm (theo kết quả kinh doanh của phòng/tháng và của công ty).
- tăng lương định kì theo quy định của công ty.
- Nghỉ thứ 7, CN hằng tuần và các ngày nghỉ khác hưởng nguyên lương theo qui định của Nhà nước
- Được tham dự BHXH, bảo hiểm Y Tế … & các cơ chế phúc lợi khác như chế độ nghỉ mát, du xuân đầu năm theo qui định của Tập đoàn.
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ, nghiệp vụ
- Có nhiều cơ hội thăng tiến trong tập đoàn.

* Nhiệm vụ công việc
- Thực hiện các công việc lắp đặt, bảo trì các trang thiết bị máy photo copy, máy in, scan, máy văn phòng, máy đếm tiền Glory,….
- Sửa chữa và thay thế các vật tư, linh kiện của các thiết bị máy văn phòng.
- Thực hiện bảo trì sửa chữa các bo mạch, main mạch, phân tích mạch điện tử, phân tích đặc tính linh kiện.. (nếu chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo).
- Thực hiện các công việc khác theo sự giao phó của Tổ trưởng & Trưởng phòng
* Địa điểm làm việc:
- Số 10 Hồ Xuân Hương, P.Nguyễn Du, Q. HBT, Hà Nội
* Quyền lợi & mức thu nhập được hưởng
- Tổng thu nhập 8.000.000đ/tháng: gồm: lương cứng, trợ cấp bữa trưa.
- thử việc 01tháng, hưởng 85% lương
- Thưởng doanh thu, thưởng tiền môi giới, thưởng cuối năm ( theo kết quả bán hàng của phòng/tháng & của công ty).
- tăng lương định kì theo qui định của công ty
- Được đào tạo mỗi tháng để nâng cao chuyên môn & nâng cao bậc thợ và các chuyên môn văn phòng khác.
- Nghỉ thứ 7, CN hằng tuần & các ngày lễ khác hưởng nguyên lương đúng quy định của Nhà nước
- Được tham gia Bảo hiểm xã hội, BHYT … và các cơ chế phúc lợi khác như chế độ đi du lịch, du xuân đầu năm theo quy định của Tập đoàn.
- Có nhiều cơ hội thăng chức trong tập đoàn