GIÁM SÁT CAO CẤP VỀ HỒ SƠ THIẾT KẾ KIẾN TRÚC - KẾT CẤU

- Hiểu rõ tình trạng hồ sơ thiết kế của các dự án: pháp lý, nhiệm vụ thiết kế, công năng sử dụng, quy chuẩn, tiêu chuẩn thiết kế và thẩm mỹ. - Kiểm soát kế hoạch thực hiện thiết kế kiến trúc - kết cấu các dự án để đảm bảo kế hoạch thiết kế kiến trúc - kết cấu các dự án được triển khai hiệu quả và đúng kế hoạch. - Phối hợp với các Khối, Phòng ban của Tập đoàn, xuyên suốt trong quá trình triển khai thiết kế kiến trúc - kết cấu dự án để đảm bảo việc thực hiện kế hoạch theo đúng các mục tiêu đã đề ra. - Tham gia phối hợp để lập và kiểm soát kế hoạch thực hiện thiết kế kiến trúc - kết cấu các Dự án của Tập đoàn. - Giám sát và đánh giá việc thực hiện kế hoạch tuân thủ các quy định, quy trình thuộc phạm vi quản lý được phân công và thực hiện báo cáo theo chỉ đạo của Giám Đốc Ban Giám sát kế hoạch, Tổng Giám đốc và HĐQT. - Giám sát, đánh giá và báo cáo việc thực hiện kế hoạch thiết kế kiến trúc - kết cấu của các Dự án cho Phó Giám Đốc, Giám đốc Ban Giám sát kế hoạch, Tổng Giám đốc và HĐQT theo định kỳ (Hằng tuần, tháng, quý, năm). - Tham mưu cho Phó Giám Đốc, Giám Đốc Ban Giám sát kế hoạch các phương án cần thiết để việc thực hiện kế hoạch thiết kế kiến trúc - kết cấu của các dự án đạt được hiệu quả cao. - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám Đốc Ban Giám sát kế hoạch.

- Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện & thoải mái. Nhân viên được tự do thể hiện năng lực, trình bày quan điểm, ý kiến, đề xuất của mình nhằm gia tăng hiệu quả công việc. - Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật. - Phụ cấp cơm trưa: 45, 000 đồng / ngày, Phụ cấp trang điểm 300, 000 đồng / tháng cho CBNV nữ. Phụ cấp hiếu nghĩa hằng tháng cho cha mẹ, Phụ cấp học bổng hằng tháng cho con và Phụ cấp đồng phục hằng năm khi ký HĐLĐ chính thức. - Tiền thưởng + Quà tặng Sinh nhật, Quà 8/3, 20/10, 1 / 6, Tết Âm Lịch, Tết Trung Thu, Tiệc Tất Niên, v.v... - Thưởng vào các Dịp Lễ Lớn (1 triệu đồng / Dịp Lễ). Thưởng tháng thứ 13, Thưởng / Vinh danh 6 tháng đầu năm, Thưởng / Vinh danh cuối năm theo Quy chế Công ty. - Xét điều chỉnh tăng lương định kỳ hằng năm. Thưởng định kỳ và thưởng đột xuất theo hiệu quả công việc. - Được tham gia các hoạt động ngoại khóa vui nhộn như đào tạo, sơ kết, tổng kết, khám sức khỏe định kỳ, du lịch, team - building...

- Bảng thông tin ứng viên. - Căn cước công dân. - Các bằng cấp & chứng chỉ có liên quan.