Tuyển Dụng 98 Việc Làm Nhân sự tại Hồ Chí Minh Mới Nhất 11/2025

Yêu cầu: Có khả năng làm việc nhómNăng động, nhiệt tìnhChăm chỉ, ham học hỏi và tìm tòi cái mớiLuôn có tinh thần trách nhiệm, hoàn thành tốt những đầu việc được giaoƯu tiên sinh viên năm 3,4 có thể làm việc full-time

Yêu cầu: - Kỹ năng tin học văn phòng tốt (Word – Excel). - Nắm rõ nghiệp vụ C&B. - Yêu thích, có định hướng lâu dài trong ngành C&B  

Yêu cầu: - Trình độ từ cao đẳng trở lên- Biết sử dụng vi tính văn phòng ( word, excel…)- Ưu tiên các ứng viên có chuyên môn về kỹ thuật, đã va chạm các công trình/nhà máy cơ khí

Yêu cầu: Sinh viên năm 3, 4 các chuyên ngành liên quan.Tiếng Trung giao tiếp thành thạo.Yêu thích công việc nhân sự và tuyển dụng.

Yêu cầu: - Làm việc Online tại nhà, có Share màn hình máy tính trên Google meet trong quá trình làm việc để quản lý.- Tính chất công việc: Thực tập Online- Suy nghĩ nhanh và hành động nhanh, ưu tiên hành động hơn nghiên cứu.- Có laptop/PC cá nhân để làm việc online.- Có thể làm việc Online từ xa với team.- Chăm chỉ, trách nhiệm, kỷ luật, sẵn sàng hỗ trợ và sẵn sàng học hỏi/nghiên cứu các vấn đề mới trong công việc.

Yêu cầu: false

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Văn phòng, Hành chính, Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan. - Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm. - Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, Email)Nhanh nhẹn, chịu khó, trung thực.

Yêu cầu: - Độ tuổi: 23 – 35 tuổi Giới tính: Nam/Nữ, 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên tuyển mass BĐS - Trình độ: Cao đẳng trở lên, chuyên ngành QTNS, Luật, Tiếng anh - Kỹ năng giao tiếp tốt - Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề - Có khả năng và sẵn sàng làm việc trong môi trường áp lực cao - Có niềm đam mê và yêu thích tuyển dụng Yêu cầu khác: - Năng động, sáng tạo, nhiệt tình trong công việc- Tinh thần góp ý xây dựng, Hòa nhã trong giao tiếp - Khả năng xây dựng mối quan hệ tốt các đơn vị cung cấp dịch vụ 

Yêu cầu: - 5–7 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự, có chuyên môn về bảng lương, luật lao động và tuyển dụng - Bằng Cử nhân trở lên trong các lĩnh vực liên quan - Thành thạo tiếng Trung, giao tiếp tốt bằng tiếng Anh là một lợi thế - Sử dụng thành thạo MS Office, Canva, Visio - Kinh nghiệm về SAP là một lợi thế - Tư duy linh hoạt với kỹ năng giải quyết vấn đề mạnh mẽ - Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin tuyệt vời - Khả năng lập kế hoạch, phân bổ và quản lý công việc hiệu quả - Sẵn sàng đi công tác Trung Quốc và Đài Loan 

Yêu cầu: Có laptop cá nhân.Chăm chỉ, chủ động.Thái độ tốt. 

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên- Có kinh nghiệm tuyển dụng- Chịu được áp lực cao về chạy doanh số- Tuyển dụng theo dự án: LDPT, kỹ sư, kỹ thuật, thợ về ngành công nghiệp nặng.

Yêu cầu: Chúng tôi tìm kiếm những ứng viên năng động, nhiệt huyết với: • Nam/nữ tuổi từ 20-35, Cao đẳng/Đại học (ưu tiên ngành Quản trị nhân lực ) • Bắt buộc : sử dụng thành thạo các công cụ MXH, AI ( canva,capcut,Facebook, TikTok Web, ads…) • Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục  

Yêu cầu: - Không yêu cầu kinh nghiệm, không cần bằng cấp- Yêu cầu: Có laptop, xe máy, thích giao tiếp, có trách nhiệm trong công việc- Không áp KPI, không áp doanh số

Yêu cầu: - Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc ngành nghề liên quan. - Kinh nghiệm làm việc 1 năm- Giới tính: Nữ - Khả năng tổ chức sắp xếp công việc khoa học, chịu áp lực công việc. - Tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel. - Tính tình cẩn thận, trung thực, thân thiện, hòa nhã - Tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công.

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự Tổng hợp hoặc tương đương.- Thành thạo Excel, Word, PowerPoint, sử dụng tốt các phần mềm nhân sự.- Hiểu biết về Luật Lao động, BHXH, Công đoàn và thị trường lao động tại Việt Nam.- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, tổ chức và sắp xếp công việc tốt.- Có khả năng làm việc độc lập & teamwork, chịu được áp lực công việc.- Cẩn thận, tỉ mỉ, trách nhiệm cao.- Có khả năng đọc hiểu Tiếng Anh là một lợi thế.

Yêu cầu: - Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương.- Ưu tiên: có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản, cum/ khu công nghiệp.                 Có hộ khẩu tại TPHCM.

Yêu cầu: Trình độ học vấn/ bằng cấpTốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị Kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Marketing,... và các chuyên ngành liên quan khác;Thành thạo giao tiếp Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung để làm việc trong môi trường đa quốc gia.Kinh nghiệmTối thiểu 3 – 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, đặc biệt trong lĩnh vực cung ứng nhân lực,...;Am hiểu về phát triển chiến lược kinh doanh, mở rộng thị trường và quản lý dự án.Kiến thức và năng lực chuyên môn Hiểu biết sâu về thị trường, xu hướng tiêu dùng và cách thức phát triển sản phẩm; Thành thạo trong việc lập kế hoạch kinh doanh, phân tích SWOT và quản lý ngân sách; Xây dựng và triển khai các chiến lược tăng trưởng doanh thu hiệu quả.Kỹ năngNăng lực lãnh đạo xuất sắc, định hướng chiến lược và dẫn dắt đội ngũ nhân sự phát triển;Tư duy phân tích và giải quyết vấn đề nhạy bén, ra quyết định nhanh chóng, chính xác;Tinh thần thể thao và rèn luyện sức khỏe, nhiệt tình tham gia các hoạt động thể dục thể thao như cầu lông, chạy bộ,… khuyến khích nhân viên có lối sống lành mạnh.Phẩm chất cá nhânSự tận tâm và cam kết cống hiến cao, đặt lợi ích doanh nghiệp lên hàng đầu;Tinh thần trách nhiệm và chịu áp lực cao, cam kết gắn bó và cống hiến cho sự phát triển của doanh nghiệp;Tư duy cởi mở, sáng tạo, không ngừng đổi mới để nâng cao hiệu suất làm việc;Đam mê rèn luyện thể chất, có tinh thần khuyến khích nhân viên tham gia các hoạt động nâng cao sức khỏe.

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại Học trở lên, ưu tiên ngành Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh,...- Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự tổng hợp, chuyên viên nhân sự, HRBP,...- Ưu tiên từng làm về chính sách nội bộ, đánh giá hiệu quả, tuyển dụng và đào tạo, xây dựng mối quan hệ với nhân viên và công ty,..- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).- Kiến Thức và kỹ năng cần có:    + Phương pháp phân tích dữ liệu, lưu trữ, bảo vệ dữ liệu.    + Kiến thức Pháp luật: Lao động, công đoàn và luật dân sự.    + Kiến thức vận hành Kinh doanh, Marketing, Nhân sự.    + Kỹ năng ngôn ngữ, giao tiếp thuyết phục, sắc sảo.    + Kỹ thuật giải quyết xung đột, giải quyết phàn nàn, giải quyết các vấn đề nhân sự,...    + Khả năng quản trị nhân sự, quản trị con người, tạo động lực cho nhân viên.    + Có tư duy nhanh nhạy, nhạy bén với cảm xúc con người, tư duy phản biện cao.- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, có trách nhiệm, kỹ năng quản lý thời gian tốt..- Chấp hành và tuân thủ các quy định của Công ty.- Kiến thức về nguyên lý xây dựng, quản trị và đánh giá năng lực.- Trung thực, tận tâm, nhiệt huyết với công việc.

Yêu cầu: Ability to work proactively, positively, and with a high level of responsibility.Strong teamwork spirit, research skills, and adaptability to new tasks and requirements. 

Yêu cầu: - Trình độ: Sinh viên năm 2 đến cử nhân tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành kinh tế, quản trị nhân sự hành chính, ...- Có khả năng làm việc với thái độ làm việc tích cực và chủ động.- Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm, có tinh thần làm việc nhóm, có khả năng nghiên cứu công việc mới, thực hiện các yêu cầu từ cấp trên.

Yêu cầu: - Trình độ: Sinh viên năm 2 đến cử nhân tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành kinh tế, quản trị nhân sự hành chính, ...- Có khả năng làm việc với thái độ làm việc tích cực và chủ động.- Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm, có tinh thần làm việc nhóm, có khả năng nghiên cứu công việc mới, thực hiện các yêu cầu từ cấp trên.

Yêu cầu: - nam/nữ từ 18 đến 35 tuổi.- giọng nói dễ nghe, có khả năng giao tiếp tốt qua điện thoại.- khả năng tiếp thu kiến thức mới nhanh chóng.- trung thực, nhiệt huyết, hòa đồng và có tinh thần trách nhiệm cao.- có khả năng làm việc nhóm cũng như làm việc độc lập.- chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo bài bản.

Yêu cầu: nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi, cầu tiến trong công việcthành thạo các kỹ năng tin học văn phòng – giới tính: nam/nữ (ngoại hình ưa nhìn)độ tuổi: 20 – 30kinh nghiệm: không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo