Tuyển dụng, tìm việc làm Nhân sự tại Tây Ninh tháng 5/2025

Bộ phận nhân sự là một trong những bộ phận không thể tách rời khỏi ở các công ty, doanh nghiệp. Thiếu đi bộ phận nhân sự các công ty không thể nào hoạt động bình thường được, người ta thường ví bộ phận nhân sự như một bảo mẫu của gia đình chu toàn  và sắp xếp mọi thứ đúng theo trật tự của nó. Chính vì vậy bộ phận nhân sự cực kỳ quan trọng, hiện nay các doanh nghiệp hay tổ chức đã nhận ra điều đó và vô cùng chú trọng đến bộ phận nhân sự. Nhờ vậy mà việc làm nhân sự ngày càng được các doanh nghiệp, tổ chức trú trọng và quan tâm đặc biệt là các doanh nghiệp, tổ chức hoạt động kinh doanh tại các tỉnh thành phát triển. Trong số đó, không thể không nhắc đến Tây Ninh nơi đây đang là một trong những tỉnh thành mở rộng cơ hội tìm việc làm tại Tây Ninh ở mảng nhân sự là khá lớn. Việc làm nhân sự tại Tây Ninh đang có nhiều tiềm năng và cơ hội phát triển, vì vậy hôm nay hãy cùng Timviec365.vn tìm hiểu nhé!

1. Thực trạng việc làm nhân sự tại Tây Ninh

Tây Ninh là một tỉnh thành đang có tiềm năng phát triển toàn diện ở tất cả các lĩnh vực kinh tế - chính trị -xã hội, chính vì vậy hiện nay Tây Ninh đang là một điểm đến thu hút rất nhiều nhà đâu tư cũng như các tổ chức, doanh nghiệp đến đây mở rộng địa bàn hoạt động kinh doanh tạo ra cơ hội việc làm cho rất nhiều người sinh sống và làm việc tại nơi đây.

Đặc biệt, nhân sự là một trong những bộ phận không thể tách rời trong hoạt động phát triển và thành công của các tổ chức, doanh nghiệp chính vì vậy có thể dễ hiểu rằng bất cứ một doanh nghiệp, tổ chức nào mở ra sẽ càng mở rộng cơ hội việc làm nhân sự tại Tây Ninh.

Hiện nay, việc làm nhân sự tại Tây Ninh đang có nhiều cơ hội tìm kiếm do nhu cầu tuyển dụng nhiều đồng thời nguồn lực phục vụ cho bộ phận này còn khá ít chính vì vậy đây là tin vui cho những ai đang mong muốn tìm kiếm và phát triển việc làm nhân sự tại Tây Ninh.

Đối với việc làm nhân sự tại Tây Ninh hầu hết hiện nay sẽ làm những công việc như:  Chịu trách nhiệm trong việc xây dựng và thực hiện các kế hoạch tuyển dụng đồng thời liên hệ với các đơn vị cung ứng dịch vụ tuyển dụng nhân sự để tìm kiếm các thông tin phục vụ cho quá trình tuyển nhân viên cho công ty. Hầu như việc làm nhân sự tại Tây Ninh hiện nay cũng đảm bảo trách nhiệm thực hiện việc vận hành hệ thống lương, thưởng cùng với các chế độ đãi ngộ khác theo như quy định của công ty, tham gia xây dựng đồng thời giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các phòng ban  hay đơn vị theo đúng quy định.

Ở các tổ chức, doanh nghiệp hiện nay tại Tây Ninh cũng đòi hỏi bộ phận nhân sự phải có khả năng theo dõi và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT cho người lao động và theo dõi, cập nhật, quản lý hồ sơ, danh sách lao động của công ty, thực hiện các công việc khác liên quan dưới sự chỉ đạo của trưởng ban nhân sự, đồng thời xây dựng và thực hiện các chiến lược, kế hoạch phục vụ mũa đích nâng cao trình độ của cán bộ nhân viên. Chính vì vây, đối với những ai đang mong muốn tìm kiếm và phát triển việc làm nhân sự tại Tây Ninh cần trang bị cho mình những kiến thức, kỹ năng cần thiết để phục vụ công việc này như: kiến thức về Luật lao động, Luật bảo hiểm và các quy chế lưởng thưởng, ngày phép, tích lũy khả năng tuyển dụng, huấn luyện và đào tạo và khả năng xử lý tình huống nhanh nhạy.

2. Cơ hội nào cho việc làm nhân sự tại Tây Ninh

2.1. Hấp dẫn nhà đầu tư tạo cơ hội cho việc làm nhân sự tại Tây Ninh phát triển

Với vị trí địa lý vô cùng thuận lợi để phát triển kinh tế khi là tỉnh cầu nối giữa thành phố Hồ Chí Minh với thủ đô Phnôm Pênh của Vương quốc Campuchia đã giúp cho Tây Ninh trở thành một trong những nơi được xem là có sức hấp dẫn đầu tư vô cùng lớn.

Những năm qua với sự nỗ lực của các cấp chính quyền và người dân sinh sống, làm việc tại tỉnh Tây Ninh trong mục tiêu, chiến lược phát triển toàn diện, biến Tây Ninh trở thành tỉnh có tiềm năng phát triển kinh tế bật nhất nước ta hiện nay, Tây Ninh đã thu về những kết quả vô cùng tích cực và trở thành một cái tên có sức hấp dẫn rất lớn với các nhà đâu tư.

Những con số đáng để kể đến đó là theo số liệu, thống kê mới nhất gần đây cho thấy, Tây Ninh đã đạt được giá trị kim ngạch xuất khẩu lên tới 4,2 tỷ USD, thu hút hơn 291 dự án đầu tư nước ngoài với tổng số vốn đăng ký lên tới 5,9 tỷ USD và có tới 517 dự án đầu tư trong nước với số vốn đăng ký gần 73.898 tỷ đồng. Đây là những con số vô cùng đáng nể cho thấy Tây Ninh đã làm rất tốt vai trò và nhiệm vụ của mình trong sự nghiệp phát triển chung của toàn xã hội.

Với việc thu hút rất nhiều nhà đầu tư trong và ngoài nước đến nơi đây đổ vốn, xây dựng và phát triển giúp cho các doanh nghiệp, tổ chức được mở rộng ra rất nhiều. Hàng năm, sự gia tăng về số lượng doanh nghiệp, tổ chức, hộ knih doanh đăng ký hoạt động tại nơi đây vô tình tạo cơ hội lớn cho việc làm nhân sự tại Tây Ninh phát triển, khiến cho những ai đang muốn tìm kiếm việc làm nhân sự tại Tây Ninh thuận lợi trong việc tìm kiếm việc làm nhanh chóng.

2.2. Số lượng các tổ chức, doanh nghiệp tăng lên tạo cơ hội việc làm nhân sự tại Tây Ninh

Như đã đề cập qua ở phần trên, Tây Ninh đã và đang làm rất tốt trọng trách của mình trong việc thu hút nguồn đầu tư vô cùng lớn từ các nhà đầu tư lớn, nhỏ, trong và ngoài nước chính vì vậy đã khiến cho nhiều doanh nghiệp, tổ chức và hộ kinh doanh đăng ký hoạt động tại nơi đây mở ra cơ hội việc làm nhân sự tại Tây Ninh có nhiều tìm năng tìm kiếm và phát triển hơn bao giờ hết.

Trước đây, Tây Ninh là một tỉnh chỉ có sự hoạt động của các doanh nghiệp nhỏ, hơn nữa phần lớn lại là doanh nghiệp nhà nước, những những năm trở lại đây do nhiều tác động của thị trường kinh tế, sức hấp dẫn đầu tư ở nhiều lĩnh vực tại nơi đây, cũng như chịu phần ảnh hưởng của sự phát triển vượt bậc của tỉnh thành lân cận đó là Thành phố Hồ Chính Minh,.. đã giúp Tây Ninh biến đổi diện mạo không ngừng. Tính đến nay, Tây Ninh đã có hơn 5.300 doanh nghiệp đăng ký hoạt động kinh doanh với số vốn lên tới hàng ngàn tỷ đồng. Với số lượng doanh nghiệp đăng ký hoạt động kinh doanh lớn như vậy đã tạo ra thị trường việc làm vô cùng lớn cho người dân sinh sống và làm việc tại nơi đây đặc biệt là việc làm nhân sự tại Tây Ninh, đây là một trong những việc làm được tuyển dụng nhất hiện nay do tính bức thiết và quan trọng của bộ phận này chính vì vậy tạo ra cơ hội cho người tìm việc nhân sự có được việc làm lương cao nhờ công việc này.

3. Thách thức của việc làm nhân sự tại Tây Ninh

3.1. Biến động không ngừng

Biến đổi không ngừng ở đây có nghĩa là sự thay đổi về nhân sự trong các tổ chức, công ty hiện nay có thể thấy ra rất lớn và nhanh chóng.

Ngày nay, ta có thể nhận thấy rằng càng nhiều doanh nghiệp, tổ chức mở ra thì ứng viên lại càng có nhiều cơ hội tìm kiếm việc làm. Với một tỉnh thành phát triển như Tây Ninh thật không khó để tìm kiếm việc làm chính vì vậy nhân sự tại nơi đây biến đổi rất lớn tại các tổ chức, doanh nghiệp. Cụ thể nếu nhân viên làm việc trong một tổ chức, doanh nghiệp nào đó mà cảm thấy không hài lòng hoặc bất mãn điều gì với công ty họ sẵn sàng xin nghỉ việc đển chuyển sang công ty khác, hơn thế nữa với các ứng viên rất nhiều người sua khi đi phỏng vấn và được nhận thông báo ứng tuyển thì họ lại không đi làm vì có công ty khác trả lương hậu hĩnh hơn, đãi ngộ tốt hơn tạo ra sự biến động không ngừng trong công tác tuyển dụng và phát triển nguồn nhân sự trong công ty.

Đây là một thách thức không hề nhỏ đối với những ai đang làm nhân sự tại các công ty, tổ chức hoạt động tại Tây Ninh, chính vì vậy đối với những ai mong muốn và phát triển việc làm nhân sự tại Tây Ninh cần phải nhận thấy được thách thức biến đổi không ngừng này và tìm ra cái kế hoach, chiến lược, giải pháp thích hợp như so sánh môi trường làm việc của công ty, doanh nghiệp mình đang làm việc với môi trường làm việc tại các công ty, doanh nghiệp khác hoạt động trên đại bàn để tìm ra mức đãi ngộ, mức lương, ..tốt nhất, phù hợp nhất để thu hút ứng viên và giữa chân nhân viên có tài năng, thực lực làm việc cho công ty, doanh nghiệp của mình.

3.2. Khó khăn trong việc tìm kiếm ứng viên chất lượng

Một trong những thách thức vô cùng lớn của việc làm nhân sự tại Tây Ninh hiện nay là vô cùng khó khăn trong việc tìm kiếm các ứng viên chất lượng. Bởi nhu cầu tuyển dụng các công việc ở mọi lĩnh vực vô cùng cao do nhiều doanh nghiệp, tổ chức mở ra chính vì vậy gây nên hiện tượng thiếu nhân lực chất lượng xảy ra tại nơi đây.

Do tuyển dụng ào ạt khiến cho chất lượng các ứng viên được tuyển dụng do nhu cầu nguồn nhân lực đáp ứng phục vụ các hoạt động của công ty, dẫn đến việc các ứng viên không đảm bảo chất lượng gây ra nhiều tình trạng, hậu quả không tốt cho công ty.

Đây là một thách thức không hề nhỏ đối việc làm nhân sự tại Tây Ninh, chính vì vậy bạn cần đưa ra các giải pháp và tìm tòi các thông tin ứng viên chất lượng tại các địa chỉ cung ứng hồ sơ ứng viên uy tín để có thể tìm được các ứng viên chất lượng nhất chóng

3.3. Có nguy cơ thất nghiệp do sự bùng nổ của công nghệ 4.0

Do sự bùng nổ của thời đại công nghệ 4.0 khiến cho công nghệ ngày càng đi sâu vào đời sống con người và phục vụ cho hoạt động của các công ty, doanh nghiệp ngay cả việc tìm kiếm các thông tin ứng viên cũng trở lên dễ dàng hơn thông qua các trang website tìm kiếm hồ sơ ứng viên, các phần mềm tìm kiếm thông tin ứng viên chất lượng chính vì vậy một nơi phát triển như Tây Ninh, công nghệ cũng được phổ cập và phát triển không ngừng chính vì vậy, nếu như ai đang mong muốn và theo đuổi việc làm nhân sự tại Tây Ninh nếu bạn không có năng lực thì bạn sẽ sớm bị đào thải ra khỏi các tổ chức doanh nghiệp bởi ngày nay nhu cầu và đòi hỏi về chất lượng và khả năng của bộ phận nhân sự được đặt lên cao cho nên đây cũng là một thách thức không hề nhỏ đối với ai mong muốn theo đuổi việc làm nhân sự tại Tây Ninh.

Bạn đọc có thể quan tâm đế lĩnh vực nghệ thuật tham khảo ngay thông tin tìm việc làm thiết kế - mỹ thuật tại Tây Ninh của timviec365.vn với nhiều vị trí hấp dẫn đang đăng tuyển bạn nhé.

4. Các lĩnh vực dễ dàng tìm việc làm nhân sự tại Tây Ninh

4.1. Du lịch phát triển tạo cơ hội việc làm nhân sự tại Tây Ninh

Với lợi thế địa lý vô cùng tuyệt vời để phát triển du lịch kèm với đó là việc Tây Ninh sở hữu rất nhiều nền văn  hóa độc đáo, phong cảnh phong phú và nhiều khu du lịch hấp dẫn thu hút khách du lịch cho nên nhưng năm trở lại đây với việc phát huy lợi thế của mình, Tây Ninh đã ngày càng khẳng định mình là môt tỉnh thành đi đầu trong phát triển du lịch của nước ta.

Những năm trở lại đây do tiềm năng phát triển kinh tế du lịch cực kỳ lớn, Tây Ninh đã thu hút rất nhiều nhà đầu tư và các doanh nghiệp, tổ chức đến với Tây Ninh để phát triển và đầu tư vào nhiều dự án ngắn hạn và dài hạn nhằm kiếm lời từ tiềm năng phát triển kinh tế du lịch tại nơi đây.

Theo khát sát, thống kê gần đây nhất cho thấy Tây Ninh ngày càng khẳng định vị thế phát triển du lịch của mình khi thu hút tới hơn 2,7 triệu lượt khách du lịch vào năm 2016 và thu về hơn 711 tỷ đồng đồng thời thu hút khách du lịch hàng năm vào dịp cao điểm đến với lễ hội Núi Bà Đen ngày càng nhiều giúp cho nơi đây trở thành một  điểm điểm lý tưởng cho các doanh nghiệp, tổ chức xây dựng các khách sạn, nhà hàng, khu nghỉ dưỡng,.. tại nơi đây.

Chính vì vậy nhờ du lịch phát triển đã tạo cơ hội việc làm cho những ai đang tìm kiếm và phát triển việc làm nhân sự tại Tây Ninh. Bạn có thể tìm kiếm và làm việc ở các bộ phận nhận sự tại các công ty, tổ chức hoạt động trong lĩnh vực du lịch như: công ty cung cấp dịch vụ tour du lịch, khách sạn, nhà hàng,…

4.2. Nông nghiệp tăng trưởng bền vững tạo cơ hội việc làm nhân sự tại Tây Ninh

Tây Ninh là một tỉnh thành có tốc độ phát triển nông nghiệp và bên vững vì vậy trong những năm qua Tây Ninh thu về rất nhiều dự án đầu tư với số vốn đăng ký lên đến hàng ngàn tỷ đồng. Đối với ngành nông nghiệp, Tây Ninh trong năm nay đã thu hút đến 28 dự án lĩnh vực trồng trọt và chăn nuôi, nuôi trồng thủy sản với số vốn đăng ký đầu tư lên tới 1.940 tỷ đồng giúp cho tổng dự án đầu tư nông nghiệp đạt tới 57 dự án với tổng vốn đầu tư lên tới 4.040 tỷ đồng kèm với đó là việc các cấp chính quyền của tỉnh Tây Ninh luôn tạo điều kiện hết sức giúp cho các dự án đầu tư vào lĩnh vực nông nghiệp ở nơi đây được thực thi một nhanh chóng và hiệu quả.

Nhờ vậy, những năm trở lại đây ta có thể thấy hiện nay tại Tây Ninh có rất nhiều ocong ty, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp và sản xuất sản phẩm nông nghiệp tạo cơ hội cho việc làm nhân sự tại Tây Ninh có nhiềm tiềm năng tìm kiếm và phát triển.

4.3. Tiềm năng phát triển công nghiệp tạo cơ hội việc làm nhân sự tại Tây Ninh

Với nhiều tiềm năng phát triển công nghiệp khi hiện nay, Tây Ninh đã bắt đầu thực hiện các chiến lược, dự án và hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ công nghiệp hóa – hiện đại hóa và mang về nhiều kết quả tích cực như một số sản phẩm công nghiệp chế biến đặc biệt là chế biến xuất khẩu đã đủ sức cạnh tranh với các sản phẩm quốc tế đồng thời được mang đi xuất khẩu ở nhiều tỉnh thành trong nước cũng như nước ngoài.

Ngoài ra rất nhiều kế hoạch và mục tiêu mà Tây Ninh đặt ra như đạt 40% tỷ trọng công nghiệp chế biến hay đạt 30% chế tạo trong GRDP và có tỷ trọng giá trị sản phẩm công nghiệp công nghệ cao trong các ngành chế biến và chế tạo đát tơi 45%,… có thể thấy Tây Ninh đang tập trung và tạo điều kiện hết sực cho ác công ty, doanh nghiệp và các cá nhân trong sự nghiệp hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ công nghiệp hóa - hiện đại hóa của mình góp phần vào sự phát triển của đất nước.

Cũng chính vì vậy rất nhiều cơ hội việc làm nhân sự tại Tây Ninh tại các doanh nghiệp, tổ chức hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và xuất khẩu sản phẩm công nghiệp giúp cho những ai đang tìm kiếm và phát triển ivejec làm nhân sự tại Tây Ninh không còn khó khăn và vất vả trong việc tìm kiếm việc làm.

4.4. Kim ngạch xuất khẩu tăng trưởng tạo tiền đề và cơ hội tìm kiếm việc làm nhân sự tại Tây Ninh

Theo số liệu và thống kê gần nhất cho thấy, Tây Ninh là một trong số các tỉnh thành hiện nay đang có kim ngạch xuất khẩu tăng trưởng khá mạnh và dự tính rằng đây sẽ là điểm sáng giúp Tây Ninh phát triển kinh tế và giúp cải thiện chất lượng, đời sống của người dân sinh sống và làm việc tại Tây Ninh và tạo cơ hội việc làm ở nhiều lĩnh vực cho những ai chọn Tây Ninh là nơi lập nghiệp.

Nhận thấy vào năm 2013 , Tây Ninh đã đạt được 148,799 triệu USD đồng thời các hoạt đông xuất nhập khẩu hàng hóa và dịch vụ của Tây Ninh đều có dấu hiệu tăng trưởng khá mạnh chính vì vây đây là cơ hội vô cùng lớn cho các doanh nghiệp, tổ chức cũng như nhà đầu tư hoạt động trong lĩnh vực xuất nhập khẩu tại Tây Ninh có nhiều tiềm năng thu về lợi nhuận vô cùng cao.

Chính vì vậy, những năm trở lại đây Tây Ninh đã liên tục nhận được thông báo đăng ký kinh doanh lĩnh vực xuất nhập khẩu tại đây mở ra nhiều cơ hội tìm kiếm việc làm nhân sự tại Tây Ninh. Có rất nhiều thông tin tuyển dụng việc làm nhân sự tại Tây Ninh trong các công ty, doanh nghiệp hoạt động sản xuất xuất nhập khẩu đăng tải trên các trang tìm kiếm việc làm, hoặc qua các thông tin từ tờ rơi và tờ thông báo tại Tây Ninh ,….

5. Các việc làm nhân sự tại Tây Ninh phổ biến

5.1. Nhân viên hành chính nhân sự

Đây là việc làm nhân sự tại Tây Ninh có thể dễ dàng tìm kiếm thông qua các trang tìm kiếm việc làm hoặc thông qua các hình thức tìm kiếm việc làm tại Tây Ninh.

Mức lương của một nhân viên hành chính nhân sự tại Tây Ninh thường rơi vào khoảng từ 5 -8 triệu đồng/tháng.

Đối với công việc này bạn sẽ phải chịu trách nhiệm trong việc xây dựng, chăm sóc nguồn tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng, một trong số các kênh tuyển dụng nổi tiếng hiện nay là Timviec365.vn. Tại đây bạn sẽ thoải mái chủ động tìm kiếm nguồn ứng viên đồng thời chịu trách nhiệm trong việc sàng lọc các ứng viên tuyển dụng. Từ đó xây dựng cơ sở dữ liệu nhân sự, phỏng vấn và làm việc với các ứng viên gọi ứng viên, thu xếp lịch phỏng vấn với ban giám đốc hoặc các quản lý chịu trách nhiệm phỏng vấn ứng viên, thực hiện quy trình tiếp nhận nếu ứng viên đạt yêu cầu và được tuyển chọn.

5.2. Trưởng phòng nhân sự

Mức thu nhập của một trưởng phòng nhân sự tại Tây Ninh thường rơi vào khoảng từ 22 – 26 triệu đồng/tháng. Đây là công việc mà bạn sẽ chịu trách nhiệm trong việc quản lý và điều hành hoạt động hành chính – nhân sự của phòng HCNS theo chức năng, nhiệm vụ và triển khai hệ thống đánh giá của công ty đảm bảo đánh giá đúng năng lực của nhân viên, theo dõi biến động nhân sự, tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của công ty, xây dựng và triển khai hệ thống các quy định, quy trình liên quan đến nhân sự, tham mưu cho ban giám đốc về công tác nhân sự và các chế độ lương, thưởng.

Ngoài ra một trưởng phòng nhân sự cũng phải chịu trách nhiệm trong việc giám sát công tác tính lương, thưởng hàng tháng, tham gia xem xét các hoạt động xử lý kỷ luật lao động, quản lý tài sản và trang thiết bị công ty. Thêm vào đó thường một trưởng phòng nhân sự tại Tây Ninh sẽ chịu trách nhiệm trong việc giám sát và quản lý định mức tiêu hao văn phòng phẩm của khối văn phòng, lên kế hoạch ngân sách nhân sự theo đình kỳ quý, năm và thực hiện hoàn thành các công việc khác theo yêu cầu của ban giám đốc.

Thêm vào đó, có vô số việc làm nhân sự tại Tây Ninh, tuyển nhân viên hành chính nhân sự tại tphcm và nhiều tỉnh thành khác trên toàn quốc mà bạn có thể nhanh chóng tìm kiếm thông qua trang Timviec365.vn. Rất nhiều người thông qua các thông tin tuyển dụng được đăng tải trên Timviec365.vn đã tìm kiếm được những công việc phù hợp với năng lực và mong muốn của bản thân cùng với mức lương vô cùng cao!

Trên đây là những chia sẻ của Timviec365.vn, mong rằng sẽ giúp cho bạn đọc có thêm nhiều thông tin bổ ích và những cơ hội và thách thức của việc làm nhân sự tại Tây Ninh, hy vọng thông qua Timviec365.vn bạn đọc có thể mau chóng tìm kiếm được việc làm nhân sự tại Tây Ninh phù hợp với bản thân cùng với mức lương như mong muốn!