MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tìm kiếm và tổng hợp các Nhà thầu Thi công / Thiết kế / Thẩm tra / Giám sát từ các nguồn để đánh giá năng lực và phân loại các Nhà thầu, lập danh sách các Nhà thầu dự kiến mời thầu.
- Phối hợp cùng Phòng Quản lý thiết kế tập hợp đầy đủ hồ sơ mời thầu.
- Lập kế hoạch đấu thầu, trình Ban lãnh đạo Công ty phê duyệt, phát hành hồ sơ mời thầu đến các Nhà thầu.
- Nhận thông tin phản hồi, yêu cầu làm rõ từ các Nhà thầu, chuyển đến các Phòng ban liên quan. Nhận trả lời từ các Phòng ban, chuyển đến các Nhà thầu.
- Theo dõi các deadline, nhắc nhở các Nhà thầu về thời hạn nộp thầu, các Phòng ban về thời hạn phản hồi thông tin. Nhận hồ sơ dự thầu lần 1, lần 2, ...
- Liên hệ các Nhà thầu, các Phòng Ban liên quan, Sắp xếp lịch họp, trao đổi, đàm phán & các công việc khác được Quản lý trực tiếp phân công.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 5 năm kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây Dựng / Kiến Trúc / Kinh Tế Xây Dựng hoặc tương đương.
- Có kiến thức tổng quát về các gói thầu Tư Vấn Thiết Kế, Tư Vấn Giám Sát, Thi Công Xây Dựng.
- Trên 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tổ chức đấu thầu / dự thầu.
- Khả năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt.
- Chịu được áp lực công việc cao, khi cần sẵn sàng làm ngoài giờ để đáp ứng tiến độ công việc.
- Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn trọng, ý thức trách nhiệm cao & chính trực trong công tác đấu thầu.
QUYỀN LỢI
- Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện & thoải mái. Nhân viên được tự do thể hiện năng lực, trình bày quan điểm, ý kiến, đề xuất của mình nhằm gia tăng hiệu quả công việc.
- Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật.
- Phụ cấp cơm trưa: 45, 000 đồng / ngày, Phụ cấp trang điểm 300, 000 đồng / tháng cho CBNV nữ. Phụ cấp hiếu nghĩa hằng tháng cho cha mẹ, Phụ cấp học bổng hằng tháng cho con và Phụ cấp đồng phục hằng năm khi ký HĐLĐ chính thức.
- Tiền thưởng
+ Quà tặng Sinh nhật, Quà 8/3, 20/10, 1 / 6, Tết Âm Lịch, Tết Trung Thu, Tiệc Tất Niên, v.v...
- Thưởng vào các Dịp Lễ Lớn (1 triệu đồng / Dịp Lễ). Thưởng tháng thứ 13, Thưởng / Vinh danh 6 tháng đầu năm, Thưởng / Vinh danh cuối năm theo Quy chế Công ty.
- Xét điều chỉnh tăng lương định kỳ hằng năm. Thưởng định kỳ và thưởng đột xuất theo hiệu quả công việc.
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa vui nhộn như đào tạo, sơ kết, tổng kết, khám sức khỏe định kỳ, du lịch, team
- building...
Chia sẻ
Bình luận