Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Chi Tiết Nhà Tuyển Dụng

địa chỉ
Địa chỉ: Tòa nhà VIPMILK - 21A Nguyễn Thị Thập - Phường Tân Phú - Quận 7 HCM

quy mô công ty
Quy mô: Từ 100 - 499 nhân viên

Mô tả công ty

Công ty Cổ Phần Sữa Chuyên Nghiệp Việt Nam (VPMilk) được thành lập bởi đội ngũ lãnh đạo có bề dày kinh nghiệm trong quá trình xây dựng và phát triển thị trường ngành thực phẩm, dược phẩm, y tế và những sản phẩm chuyên biệt chăm sóc sức khỏe con người. Cùng với đội ngũ nhân viên nhiệt tình, năng động, VPMilk đang hướng đến mục tiêu đưa những sản phẩm dinh dưỡng tốt nhất với giá cả hợp lý nhất đến người tiêu dùng Việt Nam, đặc biệt là trẻ em – thế hệ tương lai của đất nước.



Với định hướng đưa các sản phẩm của VPMilk trở thành SỮA NGON CỦA NGƯỜI VIỆT, công ty chú trọng việc nghiên cứu, phát triển và sản xuất sữa, các sản phẩm từ sữa, sản phẩm dinh dưỡng phù hợp với khẩu vị của người Việt, giúp nâng cao trí lực, thể lực của thế hệ trẻ. Một đất nước có nhiều thế hệ những người khỏe mạnh, có tầm vóc, trí tuệ, đất nước sẽ phát triển hùng cường


Công Ty Cổ Phần Sữa Chuyên Nghiệp Việt Nam.. Tuyển Dụng

Nhân viên Kế toán bán hàng

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
- Nhận đơn đặt hàng từ kênh GT để xử lý đơn hàng.
- Lập hóa đơn bán hàng vào hệ thống đúng theo chính sách và chương trình của Công ty
- Xuất phiếu bán hàng theo đúng quy trình, xuất trả hàng hóa theo QT chương trình
- Đối chiếu doanh số với Kinh doanh và DMS hàng ngày, định kỳ
- Tổng hợp số liệu báo cáo bán hàng, BC hàng tồn kho hằng ngày, định kỳ.
- Giám sát kiểm kho định kỳ
- Tương tác với các bộ phận liên quan để việc bán hàng được thuận lợi từ khâu nhận đơn đến khi khách hàng nhận được hàng.
- Các công việc liên quan khác do Trưởng Bộ phận giao.
Xem chi tiết

Nhân viên C B

Nhân viên
Từ 12.000.000 VNĐ / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
1. Công tác BHXH:
- Làm các hồ sơ khi có phát sinh tăng, giảm, và chế độ các công ty thành viên
- Làm đề xuất thanh toán chế độ BHXH cho các công ty thành viên
- Hỗ trợ tập hợp chứng từ chế độ, các vấn đề phát sinh BHXH
- Chốt sổ BHXH nhân viên thuộc Miền Nam. Trả lời các thắc mắc người lao động về BHXH
2. Lương
- Hoàn thành bảng lương và thực hiện thanh toán cho nhân viên toàn Tập đoàn
- Gửi phiếu lương, bảng lương chi tiết cho các bộ phận.
- Làm báo cáo lương. Giải đáp thắc mắc về lương.
3. Hợp đồng lao động
- Soạn thảo HĐLĐ văn phòng miền Nam.
4. Thuế TNCN
Hướng dẫn NLĐ làm hồ sơ người phụ thuộc theo quy định luật thuế hiện hành.
Kê khai NPT vào hệ thống phần mềm gửi Kế toán thuế, update lên hệ thống thuế.
Cuối năm lập bảng quyết toán thuế TNCN, tiến hành chi trả thuế TNCN dư hoặc thu thêm thuế TNCN các nhân viên.
5. Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng BP QTHC NS & Ban Lãnh đạo.
Xem chi tiết

Nhân viên Tuyển dụng

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
1. CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng từ các trưởng phòng ban về nhu cầu nhân sự Công ty.
- Liên hệ, đăng tin tuyển dụng các vị trí trên các phương tiện thông tin đại chúng: báo, Internet, các cở sở đào tạo, trung tâm giới thiệu việc làm, ….
- Khai thác hồ sơ các ứng viên qua các phương tiện: báo, đài, internet, các trung tâm giới thiệu việc làm, sàn giao dịch, cơ sở đào tạo, các mối quan hệ quen biết.
- Tiến hành sàng lọc hồ sơ, xin ý kiến Trưởng phòng để tổ chức phỏng vấn sơ bộ và phỏng vấn vòng cuối các vị trí nhân viên.
- Lên danh sách các ứng viên đề nghị phỏng vấn.
- Liên hệ, sắp xếp phỏng vấn;
- Tổng hợp kết quả báo cáo trưởng phòng về kết quả phỏng vấn.
- Kết hợp chặt chẽ với nhân viên C&B thực hiện thủ tục tiếp nhận, giới thiệu và bàn giao nhân viên mới.
- Theo dõi nhân sự thử việc, thông báo và hướng dẫn nhân viên thử việc làm báo cáo kết quả công việc trước khi hết thời kỳ thử việc.
- Kết hợp đánh giá nhân sự sau thời gian thử việc và nhân sự chính thức.
- Thực hiện công việc phát sinh khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận.
Xem chi tiết

Nhân viên IT

Nhân viên
Từ 9.000.000 VNĐ / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềIT Phần cứng - mạng
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
- Xử lý sự cố, chẩn đoán và giải quyết các lỗi về phần cứng và phần mềm trên các máy trạm.
- Đảm bảo các máy trạm trong công ty luôn ổn định, xuyên suốt trong quá trình làm việc, khắc phục sự cố máy tính môt cách nhanh nhất.
- Chuẩn bị các thiết bị cho phòng họp để họp online hoặc offline
- Hỗ trợ sửa chữa, bảo trì nâng cấp máy văn phòng.
- Tổ chức bảo trì thường xuyên các trang thiết bị CNTT.
- Hỗ trợ và xử lý hệ thống mạng của công ty.
- Cấp phát tài sản, điều chuyển, thu hồi, triển khai lắp ráp phần cứng và cài đặt các phần mềm ứng dụng trên nền tảng Microsoft cho các máy trạm.
- Lưu trữ thông tin tài sản, các giấy tờ liên quan.
- Kiểm tra an toàn điện trên thiết bị máy tính.
- Theo dõi việc sửa chữa, bơm mực máy in, fax và các thiết bị khác.
- Lên lịch kiểm tra và cập nhật định ký cho các phần mềm cần phải cập nhật.
- Xây dựng và phát triển ứng dụng web PHP, MySQL.
- Nâng cấp, bảo trì, sửa lỗi các phần mềm ứng dụng của công ty.
- Các công việc khác do trưởng phòng giao.
Xem chi tiết

Nhân viên Tuyển dụng - Đào tạo

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
1. CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng từ các trưởng phòng ban về nhu cầu nhân sự Công ty.
- Liên hệ, đăng tin tuyển dụng các vị trí trên các phương tiện thông tin đại chúng: báo, Internet, các cở sở đào tạo, trung tâm giới thiệu việc làm, ….
- Khai thác hồ sơ các ứng viên qua các phương tiện: báo, đài, internet, các trung tâm giới thiệu việc làm, sàn giao dịch, cơ sở đào tạo, các mối quan hệ quen biết.
- Tiến hành sàng lọc hồ sơ, xin ý kiến Trưởng phòng để tổ chức phỏng vấn sơ bộ và phỏng vấn vòng cuối các vị trí nhân viên.
- Lên danh sách các ứng viên đề nghị phỏng vấn.
- Liên hệ, sắp xếp phỏng vấn;
- Tổng hợp kết quả báo cáo trưởng phòng về kết quả phỏng vấn.
- Kết hợp chặt chẽ với nhân viên C&B thực hiện thủ tục tiếp nhận, giới thiệu và bàn giao nhân viên mới.
- Theo dõi nhân sự thử việc, thông báo và hướng dẫn nhân viên thử việc làm báo cáo kết quả công việc trước khi hết thời kỳ thử việc.
- Kết hợp đánh giá nhân sự sau thời gian thử việc và nhân sự chính thức.
- Thực hiện công việc phát sinh khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận.
2. CÔNG TÁC ĐÀO TẠO
- Quản lý đào tạo: Khảo sát nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo, quản lý hoạt động đào tạo nội bộ công ty
- Xây dựng chương trình đào tạo: Xây dựng các chương trình đào tạo theo yêu cầu và nhu cầu của từng Bộ phận, từng Phòng/ban.
Xem chi tiết

Trưởng Ban Quản Trị Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực

Trưởng phòng
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
1. Công tác quản trị nguồn nhân lực: Tuyển dụng, đào tạo, chính sách
Công tác Tuyển dụng
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.Xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, định biên nhân sự, quản lý nhân viên Tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp
- Tổ chức tuyển dụng nhân sự để đáp ứng nhu cầu nhân sự cho hoạt động của Công ty và theo định biên nhân sự được Tổng Giám Đốc duyệt.
- Xây dựng và quản lý hệ thống chức danh, mô tả công việc, tiêu chuẩn tuyển dụng.
Công tác đào tạo
- Lập kế hoạch đào tạo kỹ năng và các đào tạo khác cho nhân sự của công ty.
- Đầu mối tổ chức, thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho CBNV.
- Quản lý việc Tổ chức đào tạo theo kế hoạch và ngân sách được phê duyệt
- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, tổ chức đánh giá.
- Hoạch định nguồn nhân lực để có được nhân sự back up và kế thừa
Công tác C&B
- Đề xuất xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương, quỹ lương, quy trình tăng lương... cho nhân viên phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty.
- Đề xuất thang bảng lương hiệu quả cho từng thời kỳ.
- Quản lý công tác bảo hiểm xã hội chính sách chế độ cho nhân viên
- Quản lý công tác tính lương
- Đề xuất các chính sách chế độ cho người lao động theo từng thời kỳ
- Xây dựng, thực hiện chế độ lương, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ đãi ngộ nhân sự.
- Thực hiện tính lương, thưởng và thủ tục bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho CBNV theo đúng quy định của Nhà nước và Công ty
2. Công tác pháp chế:
- Tổng hợp và quản lý kế hoạch lập quy Công ty.
- Đầu mối và hỗ trợ các phòng nghiệp vụ, đơn vị trực thuộc trong công tác rà soát, đánh giá, cải tiến, viết mới các văn bản lập quy.
- Tham gia thẩm định tất cả các văn bản lập quy.
- Phối hợp với Bộ phận Kiểm toán nội bộ và các phòng nghiệp vụ, đơn vị trực thuộc liên quan để kiểm tra, giám sát việc áp dụng các quy định của Công ty.
- Xây dựng và quản lý hệ thống phân quyền, ủy quyền trong công tác quản trị, điều hành nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động của Công ty.
- Hướng dẫn áp dụng hệ thống phân quyền, ủy quyền cho các cá nhân/phòng nghiệp vụ, đơn vị trực thuộc liên quan.
- Thực hiện các thủ tục về đăng k‎‎ý kinh doanh và các mảng khác liên quan.
- Hệ thống hóa và lưu trữ các văn bản lập quy.
- Lưu trữ có hệ thống các văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động của Công ty.
3. Công tác hành chánh quản trị:
- Quản l‎ý‎ và sử dụng khuôn dấu Công ty.
- Tổ chức lưu trữ, bảo quản hồ sơ pháp lý, giấy tờ quan trọng theo quy định Công ty.
- Tổ chức tiếp nhận, phát hành, lưu trữ văn thư.
- Tổ chức thực hiện bảo hiểm xe ô tô, xe tải theo quy định của pháp luật và quy định của Công ty.
- Quản lý và theo dõi các hợp đồng dịch vụ liên quan đến công tác của phòng.
- Quản lý chi phí hành chánh.
- Tổ chức thực hiện công tác tổng đài và lễ tân của Văn phòng Công ty.
- Tổ chức thực hiện đăng ký và đăng kiểm xe ôtô của Công ty.
- Quản lý và điều phối đội ngũ tài xế của Công ty.
- Đảm bảo công tác vệ sinh cho văn phòng Công ty.
Xem chi tiết

365 mẫu Top CV Xin Việc Online (xem tất cả mẫu CV)

Đăng nhập Ứng viên để Ứng tuyển và Chat với nhà tuyển dụng

App CV365

App CV365

App UV

App Timviec365 UV

App CV365

Tải ngay

App UV

Tải ngay

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Thông báo

Đóng
Kết nối ứng viên và nhà tuyển dụng Chat với nhà tuyển dụng