Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Đầu Tư Tài Chính Wmc

- Triển khai xây dựng hoạt động của teamwork
- Tuyển dụng, đào tạo, phát triển và quản lý đội ngũ nhân viên. Đảm bảo đội ngũ nhân viên luôn đạt yêu cầu về số lượng và chất lượng để hoàn thành chỉ tiêu doanh số của nhóm
- Định kì đánh giá thành tích của nhân viên để đề xuất phát triển nhân viên
- Đánh giá năng lực, hiệu suất làm việc của nhân viên và đề xuất việc khen thưởng, kỷ luật phù hợp với quy định và quy chế của công ty.
- Tuân thủ, xây dựng và thực hiện tốt văn hóa của công ty

• Xây dựng kế hoạch và giám sát hoạt động
- Đảm bảo việc hoàn thành chỉ tiêu doanh số nhóm.
- Đảm bào việc tuyển dụng và duy trì số người trong nhóm theo yêu cầu.
- Triển khai việc huấn luyện và giám sát từng thành viên trong nhóm đạt chỉ tiêu doanh số cá nhân.
- Xây dựng tinh thần làm việc nhóm hiệu quả
- Đảm bảo tuân thủ các quy định của công ty.
• Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự
- Triển khai xây dựng và đánh giá hiệu quả hoạt động của teamwork
- Tuyển dụng, đào tạo, phát triển và quản lý đội ngũ nhân viên. Đảm bảo đội ngũ nhân viên luôn đạt yêu cầu về số lượng và chất lượng để hoàn thành chỉ tiêu doanh số của nhóm
- Định kì đánh giá thành tích của nhân viên để đề xuất phát triển nhân viên
- Đánh giá năng lực, hiệu suất làm việc của nhân viên và đề xuất việc khen thưởng, kỷ luật phù hợp với quy định và quy chế của công ty.
- Tuân thủ, xây dựng và thực hiện tốt văn hóa của công ty

Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, nhận đơn đặt hàng; thiết lập những những mối quan hệ kinh doanh mới bằng việc lập kế hoạch và tổ chức lịch công tác hàng ngày đối với những quan hệ kinh doanh hiện có hay những quan hệ kinh doanh tiềm năng khác.
2. Lập kế hoạch công tác tuần, tháng trình Trưởng team. Thực hiện theo kế hoạch được duyệt.

Xây dựng Chương trình đào tạo cho cán bộ nhân viên
- Đánh giá nhu cầu đào tạo của CBNV hàng năm nhằm xác định các nhu cầu đào tạo của CBNV theo từng nhóm nghề, vị trí chức danh
- Quy hoạch nội dung đào tạo, giải pháp và phương thức cho từng nhóm nghề, chức danh
- Xây dựng tài liệu đào tạo đảm bảo mỗi vị trí chức danh có đầy đủ sổ tay công việc với lộ trình đào tạo rõ ràng phù hợp theo khung năng lực, yêu cầu công việc và nhu cầu đào tạo.
Xây dựng và phát triển chất lượng giảng viên nội bộ
- Xây dựng khung năng lực cho đội ngũ giảng viên nội bộ, bao gồm: chuyên viên dào tạo Công ty, chuyên viên đào tạo cơ sở và chuyên viên đào tạo kiêm nhiệm.
- Xây dựng Chương trình đào tạo, lộ trình đào tạo phù hợp cho từng nhóm đối tượng phù hợp với khung năng lực, yêu cầu công việc và trình độ của từng vị trí chức danh.
- Triển khai các Chương trình đào tạo, đồng thời thẩm định chất lượng đội ngũ giảng viên nội bộ theo khung năng lực đảm bảo chất lượng về nhân lực cũng như chất lượng chuyển giao các nội dung đào tạo.
- Các công việc khác về điều hành nội bộ, quản lý chuyên viên trong nhóm
- Lương: 12triệu đồng/ tháng
- Thời gian làm việc: giờ hành chính
- Được ký hợp đồng lao động, được nghỉ lễ theo quy định của nhà nước
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp