Tìm kiếm nâng cao
✖Tỉnh thành
Trình độ học vấn
Quận huyện
Giới tính
Mức lương
Hình thức công việc
Cấp bậc
Kinh nghiệm
Cập nhật
Địa chỉ: Tầng 4, Venus Tower, số 407 đường Tô Hiến Thành, Quận 10, Thành phố HCM , Việt Nam
Quy mô công ty: Từ 1000 - 3000 nhân viên
Website: http://deaura.vn
DeAura là đơn vị cung cấp các sản phẩm mỹ phẩm cao cấp đến từ Israel. Với phương châm hoạt động chuyên nghiệp và sáng tạo, chúng tôi tạo ra môi trường làm việc giàu ý nghĩa và giá trị cho nhân viên, mang đến cho khách hàng các dịch vụ tốt nhất và có trách nhiệm với cộng đồng. Đến nay, Deaura đã mở hơn 300 văn phòng đại diện chính thức tại 17 nước từ châu Âu đến châu Á, châu Mỹ như Mỹ, Trung Quốc, Thái Lan, Israel, Thổ Nhĩ Kỳ, Bulgaria, Cộng hòa Séc, Serbia, Estonia, Latvia, Ukraine, Romania, Nga, Georgia, Kazakhstan, Belarus, Moldova, Azerbaijan,… với con số nhân viên lên tới hơn 30.000 người. Hiện các chi nhánh vẫn tiếp tục mở rộng tại nhiều quốc gia khác nhằm mang đến những sản phẩm dịch vụ làm đẹp toàn diện trên phạm vị toàn cầu. DeAura Việt Nam chính thức hoạt động từ tháng 3 / 2016. Sau một thời gian hoạt động và nhận được sự tin dùng của khách hàng, tới nay, DeAura Việt Nam đã phát triển với quy quy mô tăng trưởng vượt bậc với hơn 1000 cán bộ nhân viên trên toàn quốc, phục vụ hàng ngàn khách hàng thường xuyên. Với môi trường làm việc chuyên nghiệp, đầy năng động và sáng tạo, DeAura Việt Nam luôn mong muốn tìm kiếm những nhân sự mới có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình, có tâm huyết với công việc, đóng góp vào mục tiêu trở thành thương hiệu thẩm mỹ số một tại Việt Nam.
• Khám, chẩn đoán, và đưa phác đồ điều trị về làn da
• Tư vấn và thực hiện điều trị chuyên sâu, chăm sóc thẩm mỹ cho khách hàng.
• Theo dõi kết quả điều trị và đáp ứng của khách hàng
• Tư vấn cho khách hàng sử dụng các liệu trình tự chăm sóc tại nhà.
• Trực tiếp vận hành các máy móc công nghệ cao
- Tham gia xây dựng kế hoạch, triển khai nghiên cứu và phát triển các chương trình đào tạo, phương pháp đào tạo về kỹ năng bán hàng, kỹ năng chăm sóc khách hàng, kỹ năng mềm khác phù hợp yêu cầu của Công ty.
- Thực hiện việc biên soạn bài giảng và tham gia công tác giảng dạy theo các lớp được phân công phụ trách.
- Nghiên cứu các tình huống, bộ sản phẩm để xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với các dự án mới.
- Phối hợp với trưởng phòng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực triển khai hoạt động đào tạo kỹ năng cho các chương trình phát triển nhân sự của Công ty (Chương trình phát triển nhân sự nguồn, Kỹ năng mềm dành cho khối quản lý…)
• Triển khai kế hoạch kinh doanh theo từng tháng để đạt chỉ tiêu .
• Đào tạo và huấn luyện nhân viên về kiến thức sản phẩm và kỹ năng phục vụ cho việc bán hàng.
• Kiểm tra việc thực hiện mục tiêu của từng nhân viên. Thường xuyên đánh giá, có kế hoạch điều chỉnh và hỗ trợ nhân viên hoàn thành mục tiêu và phát triển lên những vị trí cao hơn.
• Ghi nhận đánh giá thị trường , đề xuất các giải pháp chiến lược để đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty.
• Hoàn thành hệ thống báo cáo theo yêu cầu, triển khai các chương trình trade marketting,….
Từ khóa liên quan :