Farmers Market - Cn Công Ty TNHH Thương Mại Laria

Hạch toán và phân bổ chi phí trả trước, khấu hao, chi phí khác, nghiệp vụ khác trên phần mềm kế toán.
• Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp
• Kiểm tra tính hợp lý và khớp đúng với các chứng từ, các báo cáo chi tiết
• In sổ chi tiết và tổng hợp các chi nhánh của công ty theo quy định
• Lập các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Ban giám đốc và kế toán trưởng
• Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sở
• Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu
• Lưu trữ dữ liệu kế toán theo quy định

- Kiểm tra, giám sát hướng dẫn chấn chỉnh mọi hoạt động của cửa hàng đúng quy trình, quy định theo chuẩn thương hiệu.
- Kiểm tra, sắp xếp và chỉ ra những vấn đề tại cửa hàng
- Giải quyết những thắc mắc, khiếu nại và vấn đề phát sinh tại cửa hàng
- Báo cáo hàng tuần tháng tình hình hoạt động của từng cửa hàng lên ban lãnh đạo
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
-Tuân thủ các tiêu chuẩn quản lý chất lượng về cơ sở vật chất, nguyên vật liệu, thành phẩm, sản phẩm và trải nghiệm cửa hàng ở 3 cương vị bán hàng, cashier và lobby
-Tư vấn sản phẩm cho khách hàng dựa trên sự am hiểu về nhu cầu và sản phẩm
- Xử trí hợp lý sự phàn nàn và yêu cầu đặc biệt từ khách hàng
- Làm việc tại
Chi nhánh 1: 496 Nguyễn Thị Minh Khai, P2, Q3
Chi nhánh 2: 123 Phan Xích Long, P2, Q.PN

•Sắp xếp, theo dõi bảng chấm công và chấm công cho nhân viên, nắm rõ lịch làm việc và thời gian làm việc của từng nhân viên, kiểm tra và giám sát về tác phong và tinh thần làm việc của từng nhân viên cửa hàng
•Tuyển dụng và huấn luyện: hiểu rõ và xâu sát từng nhân viên mà mình quản lý để bổ sung nghiệp vụ kịp thời đối với các nhân viên còn yếu. Đào tạo và huấn luyện lại các nhân viên trưng bày sản phẩm – vệ sinh và bảo quản sản phẩm thế nào là đạt yêu cầu.
•Quản lý được lượng hàng bán ra theo tiêu chuẩn chất lượng của từng sản phẩm, quản lý được lượng hàng tồn (Xuất – Nhập – Tồn). Báo về kế toán hàng hư hao hay hỏng trong quá trình vận hành của hàng
•Đối chiếu doanh thu với hàng hoá bán ra, kiểm tra tính xác thực của nhân viên bán hàng.
•Lên kế hoạch đặt hàng mới, đảm bảo 1 lần / ngày cho các sản phẩm tươi sống, 3 lần/ tuần cho các sản phẩm khác. Điều phối các mã hàng bán chậm và cần đẩy bán.
•Theo dõi tình hình trưng bày hàng hoá tại cửa hàng sẽ đảm bảo sao cho hàng hoá được trưng bày ở vị trí tốt nhất.
•Thu thập, phân tích đánh giá thị trường và các đối thủ cạnh tranh
•Triển khai các hoạt động bán hàng, marketing, truyền thông đối với các sản phẩm của công ty
•Thực hiện các nghiệp vụ liên quan khác theo yêu cầu
-Địa điểm làm việc:
•Chi nhánh 1: 496 Nguyễn Thị Minh Khai, P.2, Q.3
•Chi nhánh 2: 123 Phan Xích Long,, P2, Q.Phú Nhuận

• Hạch toán và phân bổ chi phí trả trước, khấu hao, chi phí khác, nghiệp vụ khác trên phần mềm kế toán.
• Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp
• Kiểm tra tính hợp lý và khớp đúng với các chứng từ, các báo cáo chi tiết
• In sổ chi tiết và tổng hợp các chi nhánh của công ty theo quy định
• Lập các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Ban giám đốc và kế toán trưởng
• Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sở
• Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu
• Lưu trữ dữ liệu kế toán theo quy định

- Tham mưu đề xuất xậy dựng hệ thống kế toán và các quy trình kế toán của công ty:
- Thực hiện quản lý và điều hành hoạt động của phòng kế toán: hạch toán thu chi; công nợ; nhập xuất hàng hóa; kiểm kê hàng hóa trong kho
- Điều hành nhân viên trong phòng thực hiện các báo cáo quyết toán thuế, báo cáo tài chính định kỳ đúng hạn.
- Lập kế hoạch tài chính, quản trị cân đối dòng tiền, huy động vốn, sử dụng vốn, kiểm soát vốn,tối đa hóa lợi nhuận.
- Kiểm tra giám sát các khoản thu chi, các nghĩa vụ thu nộp, thanh toán nợ; quản lý sử dụng tài sản. Phát hiện và ngăn ngừa các hành vi vi phạm pháp luật về tài chính, kế toán.
- Báo cáo tháng/quý/năm hoặc đột xuất theo yêu cầu của Giám đốc

- Kiểm tra, giám sát hướng dẫn chấn chỉnh mọi hoạt động của cửa hàng đúng quy trình, quy định theo chuẩn thương hiệu.
- Kiểm tra, sắp xếp và chỉ ra những vấn đề tại cửa hàng
- Giải quyết những thắc mắc, khiếu nại và vấn đề phát sinh tại cửa hàng
- Báo cáo hàng tuần tháng tình hình hoạt động của từng cửa hàng lên ban lãnh đạo
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
-Tuân thủ các tiêu chuẩn quản lý chất lượng về cơ sở vật chất, nguyên vật liệu, thành phẩm, sản phẩm và trải nghiệm cửa hàng ở 3 cương vị bán hàng, cashier và lobby
-Tư vấn sản phẩm cho khách hàng dựa trên sự am hiểu về nhu cầu và sản phẩm
- Xử trí hợp lý sự phàn nàn và yêu cầu đặc biệt từ khách hàng
- Làm việc tại
Chi nhánh 1: 496 Nguyễn Thị Minh Khai, P2, Q3
Chi nhánh 2: 123 Phan Xích Long, P2, Q.PN

1. Xây dựng, soạn thảo hệ thống quy chế, quy định, chính sách về lương phúc lợi đối với người lao động.
2. Thực hiện công tác tuyển dụng: sàng lọc hồ sợ, hẹn ứng viên làm bài test (nếu có), phỏng vấn vòng sơ tuyển, đánh giá ứng viên, kiểm tra lại thông tin ứng viên (với công ty cũ).
3. Thực hiện thủ tục nhận việc đối với nhân viên tân tuyển.
4. Theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên sau thử việc, đánh giá năng lực nhân viên hàng tháng/quý/năm.
5. Lập kế hoạch và kiểm soát chi phí cho hoạt động nhân sự của toàn Công ty theo định kỳ (tháng/quý/năm).
6. Làm thẻ ngân hàng, đăng ký mã số thuế cá nhân và người phụ thuộc, bổ sung đầy đủ các thông tin cần thiết của nhân viên theo quy định của Công ty.
7. Lập các quyết định, thông báo, văn bản liên quan theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS.
8. Kiểm tra, theo dõi, cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân viên: quá trình công tác, điều chuyển, bổ nhiệm, khen thưởng, kỹ luật,…
9. Thực hiện công tác đào tạo, phổ biến nội quy quy định, chính sách liên quan đến vấn đề nhân sự.
10. Giải đáp các thắc mắc, của người lao động liên quan đến các vấn đề nhân sự.
11. Tham gia giải quyết các tranh chấp lao động (nếu có).
12. Cập nhật văn bản Nhà nước liên quan đến chế độ chính sách, bảo hiểm, luật lao động…
13. Thiết lập và duy trì các mối quan hệ với các cơ quan, tổ chức bên ngoài để có được những hỗ trợ tốt nhất.
14. Phối hợp với các phòng ban/bộ phận thực hiện các công tác liên quan đến nhân sự.
15. Kiểm soát và chịu trách nhiệm về công tác đảm nhiệm trước Trưởng phòng HCNS.
16. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ theo quy định, quy chế của công ty và yêu cầu của Phòng.
17. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng HCNS giao.

- Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý đơn hàng từ facebook, website, zalo....
- Theo sát tiến độ đơn hàng kể từ khi lên đơn đến khi khách hàng nhận được hàng.Luôn chủ động liên hệ đàm phán với khách hàng.
- Liên hệ/ phối hợp với các bộ phận có liên quan trong việc xử lý phát sinh đơn hàng: soạn hàng, giao nhận
- Sắp xếp đơn hàng, điều phối đơn hàng cho bộ phận giao nhận

1. Xây dựng, soạn thảo hệ thống quy chế, quy định, chính sách về lương phúc lợi đối với người lao động.
2. Thực hiện công tác tuyển dụng: sàng lọc hồ sợ, hẹn ứng viên làm bài test (nếu có), phỏng vấn vòng sơ tuyển, đánh giá ứng viên, kiểm tra lại thông tin ứng viên (với công ty cũ).
3. Thực hiện thủ tục nhận việc đối với nhân viên tân tuyển.
4. Theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên sau thử việc, đánh giá năng lực nhân viên hàng tháng/quý/năm.
5. Lập kế hoạch và kiểm soát chi phí cho hoạt động nhân sự của toàn Công ty theo định kỳ (tháng/quý/năm).
6. Làm thẻ ngân hàng, đăng ký mã số thuế cá nhân và người phụ thuộc, bổ sung đầy đủ các thông tin cần thiết của nhân viên theo quy định của Công ty.
7. Lập các quyết định, thông báo, văn bản liên quan theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS.
8. Kiểm tra, theo dõi, cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân viên: quá trình công tác, điều chuyển, bổ nhiệm, khen thưởng, kỹ luật,…
9. Thực hiện công tác đào tạo, phổ biến nội quy quy định, chính sách liên quan đến vấn đề nhân sự.
10. Giải đáp các thắc mắc, của người lao động liên quan đến các vấn đề nhân sự.
11. Tham gia giải quyết các tranh chấp lao động (nếu có).
12. Cập nhật văn bản Nhà nước liên quan đến chế độ chính sách, bảo hiểm, luật lao động…
13. Thiết lập và duy trì các mối quan hệ với các cơ quan, tổ chức bên ngoài để có được những hỗ trợ tốt nhất.
14. Phối hợp với các phòng ban/bộ phận thực hiện các công tác liên quan đến nhân sự.
15. Kiểm soát và chịu trách nhiệm về công tác đảm nhiệm trước Trưởng phòng HCNS.
16. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ theo quy định, quy chế của công ty và yêu cầu của Phòng.
17. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng HCNS giao.

•Sắp xếp, theo dõi bảng chấm công và chấm công cho nhân viên, nắm rõ lịch làm việc và thời gian làm việc của từng nhân viên, kiểm tra và giám sát về tác phong và tinh thần làm việc của từng nhân viên cửa hàng
•Tuyển dụng và huấn luyện: hiểu rõ và xâu sát từng nhân viên mà mình quản lý để bổ sung nghiệp vụ kịp thời đối với các nhân viên còn yếu. Đào tạo và huấn luyện lại các nhân viên trưng bày sản phẩm – vệ sinh và bảo quản sản phẩm thế nào là đạt yêu cầu.
•Quản lý được lượng hàng bán ra theo tiêu chuẩn chất lượng của từng sản phẩm, quản lý được lượng hàng tồn (Xuất – Nhập – Tồn). Báo về kế toán hàng hư hao hay hỏng trong quá trình vận hành của hàng
•Đối chiếu doanh thu với hàng hoá bán ra, kiểm tra tính xác thực của nhân viên bán hàng.
•Lên kế hoạch đặt hàng mới, đảm bảo 1 lần / ngày cho các sản phẩm tươi sống, 3 lần/ tuần cho các sản phẩm khác. Điều phối các mã hàng bán chậm và cần đẩy bán.
•Theo dõi tình hình trưng bày hàng hoá tại cửa hàng sẽ đảm bảo sao cho hàng hoá được trưng bày ở vị trí tốt nhất.
•Thu thập, phân tích đánh giá thị trường và các đối thủ cạnh tranh
•Triển khai các hoạt động bán hàng, marketing, truyền thông đối với các sản phẩm của công ty
•Thực hiện các nghiệp vụ liên quan khác theo yêu cầu của GIÁM ĐỐC
-Địa điểm làm việc:
•Chi nhánh 1: 496 Nguyễn Thị Minh Khai, P.2, Q.3
•Chi nhánh 2: 123 Phan Xích Long,, P2, Q.Phú Nhuận

- Đặt hàng và kiểm tra chất lượng nguyên liệu thực phẩm
- Ra định lượng món ăn và hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên bếp
- Trực tiếp nấu hoặc phân công nhân viên nấu món ăn
- Giám sát quá trình thực hiện và kiểm tra chất lượng món ăn
- Chịu trách nhiệm đảm bảo vệ sinh và an toàn lao động cho khu vực bếp
- Đề xuất các món mới và thực đơn
- Quản lý, điều phối nhân sự làm việc tại bếp
- Quản lý tài sản, dụng cụ bếp

- Trực tiếp tham gia công tác tuyển dụng và đào tạo các vị trí trên toàn hệ thống
- Đầu mối tổ chức các chương trình, hội thảo và các khóa đào tạo định kỳ cho CBNV
- Trực tiếp triển khai đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên và thực hiện các thủ tục tuyển dụng nhân sự tại công ty
- Thiết lập mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng: Trường đại học, đơn vị headhunt, trang web tuyển dụng
- Xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng: Tổ chức hội chợ việc làm, chương trình quảng bá tại mạng xã hội, quản lý thông tin tuyển dụng tại website và các kênh truyền thông,....
- Phối hợp với Phòng ban xây dựng hình ảnh quảng bá tuyển tại các phươn g tiện thông tin đại chúng
- Lập báo cáo định kỳ/ đột xuất theo yêu cầu của Lãnh đạo Phòng
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo và/ hoặc phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ Công ty để thực hiện công việc được giao.

- Trực tiếp tham gia công tác tuyển dụng và đào tạo các vị trí trên toàn hệ thống
- Đầu mối tổ chức các chương trình, hội thảo và các khóa đào tạo định kỳ cho CBNV.
- Trực tiếp triển khai đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên và thực hiện các thủ tục tuyển dụng nhân sự tại công ty
- Thiết lập mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng: Trường đại học, đơn vị headhunt, trang web tuyển dụng
- Xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng: Tổ chức hội chợ việc làm, chương trình quảng bá tại mạng xã hội, quản lý thông tin tuyển dụng tại website và các kênh truyền thông,....
- Phối hợp với Phòng ban xây dựng hình ảnh quảng bá tuyển tại các phươn g tiện thông tin đại chúng
- Lập báo cáo định kỳ/ đột xuất theo yêu cầu của Lãnh đạo Phòng
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo và/ hoặc phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ Công ty để thực hiện công việc được giao.

- Tư vấn sản phẩm cho khách hàng đặt qua Facebook và Website
- Sắp xếp đơn hàng và điều phối đơn hàng cho giao nhận
- Xử lý phàn nàn và yêu cầu đặc biệt từ khách hàng
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận

- Triển khai tuyển dụng theo kế hoạch nhân lực đã được duyệt và đảm bảo số lượng, chất lượng tuyển dụng.
- Tổ chức và giám sát thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân viên
- Xây dựng cơ cấu tổ chức Hệ thống cửa hàng đáp ứng chiến lược của công ty.
- Tìm cách tốt nhất để nâng cao các hoạt động tuyển dụng như giới thiệu tại trường Đại học, Cao đẳng hoặc tham gia hội chợ việc làm và đăng quảng cáo trên báo, trên Internet .......
- Đề xuất với cấp trên trực tiếp về mọi ý tưởng sáng tạo nhằm cải thiện và nâng cao chất lượng công việc của bộ phận.

- Lập và triển khai các kế hoạch tuyển dụng nhằm đáp ứng yêu cầu nhân lực của các bộ phận về yêu cầu tuyển dụng nhân viên
- Xây dựng và thực hiện quy trình tuyển dụng như quảng cáo, thu nhận hồ sơ, thi và phỏng vấn
- Tìm cách tốt nhất để nâng cao các hoạt động tuyển dụng như giới thiệu tại trường Đại học, Cao đẳng hoặc tham gia hội chợ việc làm và đăng quảng cáo trên báo, trên Internet .......
- Đề xuất với cấp trên trực tiếp về mọi ý tưởng sáng tạo nhằm cải thiện và nâng cao chất lượng công việc của bộ phận.
- Các công việc khác theo yêu cầu của GĐ

• Thực hiện việc xuất hoá đơn, theo dõi đơn hàng, quản lý hóa đơn đầu vào và đầu ra
• Thực hiện các báo cáo chi tiết nội bộ liên quan đến bán hàng, mua hàng
• Thực hiện việc xuất nhập tồn kho trên phần mềm kế toán
• Hạch toán doanh thu, chi phí bán hàng trên phần mềm kế toán
• Hỗ trợ quản lý kho về số liệu kế toán
• Theo dõi , quản lý hợp đồng và công nợ của khách hàng, nhà cung cấp
• Lưu trữ chứng từ ,dữ liệu kế toán theo quy định 
• Hỗ trợ công việc có liên quan khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc và kế toán trưởng

• Theo dõi các chi nhánh nhập xuất hàng, kết hợp với kế toán bán hàng quản lý số liệu kho
• Tính chênh lệch hàng hóa 
• Nhập liệu các chứng từ, hóa đơn vào phần mềm 
• Kiểm tra tính chính xác các chứng từ nhập kho, xuất kho, hàng mua trả lại, hàng bán trả lại, chuyển kho nội bộ, hàng hủy…
• Phối hợp các bộ phận kiểm kê kho theo định kỳ
• Làm các công việc kế toán khác theo yêu cầu của kế toán trưởng

• Thực hiện việc xuất hoá đơn, theo dõi đơn hàng, quản lý hóa đơn đầu vào và đầu ra
• Thực hiện các báo cáo chi tiết nội bộ liên quan đến bán hàng, mua hàng
• Thực hiện việc xuất nhập tồn kho trên phần mềm kế toán
• Hạch toán doanh thu, chi phí bán hàng trên phần mềm kế toán
• Hỗ trợ quản lý kho về số liệu kế toán
• Theo dõi , quản lý hợp đồng và công nợ của khách hàng, nhà cung cấp
• Lưu trữ chứng từ ,dữ liệu kế toán theo quy định 
• Hỗ trợ công việc có liên quan khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc và kế toán trưởng

• Theo dõi các chi nhánh nhập xuất hàng, kết hợp với kế toán bán hàng quản lý số liệu kho
• Tính chênh lệch hàng hóa 
• Nhập liệu các chứng từ, hóa đơn vào phần mềm 
• Kiểm tra tính chính xác các chứng từ nhập kho, xuất kho, hàng mua trả lại, hàng bán trả lại, chuyển kho nội bộ, hàng hủy…
• Phối hợp các bộ phận kiểm kê kho theo định kỳ
• Làm các công việc kế toán khác theo yêu cầu của kế toán trưởng