Giám Đốc Ban Quy Hoạch - Phát Triển Dự Án

- Điều hành toàn bộ công việc của Ban: + Quản lý hồ sơ Quy hoạch: • Hồ sơ phục vụ pháp lý ban đầu. • Hồ sơ Quy hoạch chi tiết 1/500 (Hồ sơ Quy hoạch phân khu 1/2000 nếu có). • Hồ sơ Quy hoạch hạ tầng kỹ thuật (Quy hoạch hướng tuyến). • Hồ sơ Quy hoạch Cảnh quan/ Thiết kế chi tiết cảnh quan. • Hồ sơ kiến trúc đô thị. + Đề xuất & Thiết kế ý tưởng: • Quy hoạch tổng thể • Quy hoạch Hạ tầng kỹ thuật (Quy hoạch hướng tuyến) • Quy hoạch Cảnh quan/Thiết kế chi tiết cảnh quan • Kiến trúc đô thị - Xây dựng kế hoạch và triển khai các công tác liên quan đến nghiên cứu Phát triển Quy hoạch, Kiến trúc, Kết cấu, M.E.P tại các dự án theo chủ trương của Ban Lãnh đạo. - Lập nhiệm vụ, yêu cầu thiết kế cho các hạng mục phục vụ công tác tiến hành mời thầu và ký kết hợp đồng với Nhà thầu tư vấn thiết kế. - Tham gia có ý kiến và đề xuất trước khi ký kết hợp đồng với Nhà thầu thiết kế. - Kết nối phối hợp với các phòng ban khác có liên quan đến công tác nghiên cứu phát triển quy hoạch, kiến trúc, kết cấu và M.E.P dự án. - Quản lý chất lượng thiết kế của nhà thầu tư vấn từ giai đoạn chuẩn bị mời thầu đến giai đoạn thi công, hoàn thành bàn giao đưa vào sử dụng. Đề xuất thay đổi nếu thấy cần thiết với mục đích tiết giảm chi phí, nâng cao hiệu quả đầu tư nhưng vẫn đảm bảo chất lượng tốt nhất. - Quản lý tổng thể các nhà thầu tư vấn. Tham gia có ý kiến và đề xuất trước khi ký kết hợp đồng với các nhà thầu tư vấn. Kiểm soát tiến độ thực hiện của các nhà thầu tư vấn. - Giám sát chuyên môn cao nhất của Ban. Chủ trì và phối hợp với các phòng ban liên quan xây dựng/cải tiến quy trình quản lý công việc và biểu mẫu áp dụng đối với các công việc thuộc chức năng nhiệm vụ của Ban.

- Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện & thoải mái. Nhân viên được tự do thể hiện năng lực, trình bày quan điểm, ý kiến, đề xuất của mình nhằm gia tăng hiệu quả công việc. - Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật. - Phụ cấp cơm trưa: 45, 000 đồng / ngày, Phụ cấp trang điểm 300, 000 đồng / tháng cho CBNV nữ. Phụ cấp hiếu nghĩa hằng tháng cho cha mẹ, Phụ cấp học bổng hằng tháng cho con và Phụ cấp đồng phục hằng năm khi ký HĐLĐ chính thức. - Tiền thưởng / Quà tặng Sinh nhật, 8/3, 20/10, 1 / 6, Tết Âm Lịch, Tết Trung Thu, Tiệc Tất Niên, v.v... - Thưởng vào các Dịp Lễ Lớn (1 triệu đồng / Dịp Lễ). Thưởng tháng thứ 13, Thưởng / Vinh danh 6 tháng đầu năm, Thưởng / Vinh danh cuối năm theo Quy chế Công ty. - Xét điều chỉnh tăng lương định kỳ hằng năm. Thưởng định kỳ và thưởng đột xuất theo hiệu quả công việc. - Được tham gia các hoạt động ngoại khóa vui nhộn như đào tạo, sơ kết, tổng kết, khám sức khỏe định kỳ, du lịch, team - building...

- Bảng thông tin ứng viên - Căn cước công dân (sao y công chứng) - Các bằng cấp & chứng chỉ liên quan (sao y công chứng)