Tuyển dụng, tìm việc làm Tìm việc làm thêm tại An Giang tháng 10/2025

Với sự phát triển kinh tế tại Bạc Liêu cũng hứa hẹn nhiều cơ hội việc làm thêm cho nhiều lao động như An Giang. Công cuộc tìm việc làm thêm tại Bạc Liêu hay tại nơi mà bạn mong muốn sẽ đơn giản hơn rất nhiều khi bạn cập nhật những thông tin việc làm hấp dẫn nhất trên Timviec365.vn

2. Vấn đề về lao động tìm việc làm thêm tại tỉnh An Giang

2.1. Quy mô – Cơ cấu nguồn lao động của các ngành kinh tế tỉnh An Giang

Việc xác định rõ ràng quy mô, cơ cấu của nguồn nhân lực có ảnh hưởng tới vấn đề xây dựng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng  để phục vụ sự phát triển của các ngành kinh tế của tỉnh An Giang. Mục tiêu lớn của là định hướng phát triển kinh tế đi theo hướng công nghiệp hóa – hiện đại hóa.

Để thực hiện điều này thì tỉnh An Giang đã ra sức thúc đẩy mạnh mẽ quá trình chuyển dịch cơ cấu lao động đi theo hướng tích cực: trong đó, tăng tỉ trọng lao động của ngành thương mại và dịch vụ, đồng thời giảm đi tỷ trọng của lực lượng lao động trong ngành nông nghiệp. Đối với lao động của ngành công nghiệp và xây dựng thì được duy trì nên rất ít biến động.

Mặc dù lực lượng nguồn nhân lực tham gia tìm việc làm và làm việc trong các ngành kinh tế đều tăng theo thời gian thế nhưng có nhiều lĩnh vực kinh tế trong tỉnh lại vẫn rơi vào thực trạng thiếu một nguồn lực lượng nhân lực lớn, chẳng hạn như ngành y tế, du lịch,... Vì nhu cầu về nhân lực nhiều cho nên cơ hội tìm việc làm thêm của bạn tại An Giang luôn có rất nhiều.

Như thế, dù tỉnh An Giang có lợi thế về dân số với quy mô cao nhất trong khu vực đồng bằng sông Cửu Long và đứng vị trí thứ 6 về dân số toàn cả nước, lại có kết cấu dân số trẻ, số người trong độ tuổi lao động chiếm tỷ lệ rất cao thế nhưng tỉnh nhà vẫn phải đối mặt với khó khăn trong vấn đề cung cấp nguồn lao động phục vụ cho các ngành kinh tế.

Cụ thể hơn, quy mô và cơ cấu dân số còn chưa ổn định đi vào bền vững cho nên chưa phải là nền tảng tốt nhất cho sự phát triển nguồn nhân lực chất lượng trong tiến trình xây dựng ngành kinh tế của An Giang.

2.2. Điều kiện thuận lợi phát triển lực lượng lao động trên địa bàn tỉnh An Giang

Tỉnh An Giang cần giải pháp gắn kết cung cầu về lao động nhằm mục đích giải quyết tốt việc làm cho người dân tại địa phương nói riêng và đồng thời tạo thêm nhiều cơ hội việc làm để thu hút lực lượng lao động chất lượng từ khắp mọi nơi đổ về đây làm việc, thúc đẩy nền kinh tế tỉnh An Giang phát triển.

Với dân số đông khoảng 2,2 triệu người, có tới hơn 60% dân số trong độ tuổi lao động với mật độ cứ mỗi năm có tới hơn 20 ngàn người bước vào độ tuổi có thể lao động thì đây quả thực là một lợi thế lớn cho tỉnh An Giang trong việc đưa người lao động vào các hoạt động sản xuất, phát triển kinh tế - xã hội. Tuy nhiên.

Chính quyền địa phương đã ra sức đề ra các chủ trương, chính sách về đào tạo nguồn nhân lực để đảm bảo đầu ra chất lượng. Do đó, trước khi tham gia chính thức vào các đơn vị việc làm thì người lao động tại An Giang đã có đầy đủ sự tự tin, các kỹ năng cần thiết và đủ trình độ chuyên môn để có thể nhanh chóng đảm đương một vị trí việc làm phù hợp. Và dù có đăng ký làm việc với hình thức là một công việc làm thêm thôi thì các bạn cũng có thể hoàn toàn nhận được nhiều cơ hội tốt nhất.

2.3. Những khó khăn trong vấn đề tìm nguồn nhân lực tham gia việc làm thêm tại An Giang

Trong công tác giải quyết việc làm cho người lao động và rút ngắn sự chênh lệch giữa cung và cầu vẫn còn tồn tại rất nhiều khó khăn.  Cụ thể như thế nào và sự ảnh hưởng của chúng ra sao đối với cơ hội tìm việc làm thêm tại An Giang, các bạn hãy tìm hiểu trong nội dung bên dưới nhé.

Nguồn nhân lực còn đối mặt với rất nhiều hạn chế như đa số lực lượng lao động ở vùng nông thôn còn chưa qua đào tạo, thiếu đội ngũ công nhân lành nghề tham gia vào hoạt động sản xuất công nghiệp, mức độ năng suất lao động thấp,... Tất cả đã làm nên những khó khăn không nhỏ cho chính quyền tỉnh trong việc giải quyết việc làm và việc làm thêm cho người lao động.

Với những tồn tại đó, lục lượng lao động phổ thông tham gia vào các hoạt động sản xuất trên địa bàn An Giang đa số đến từ những tỉnh thành khác. Lực lượng lao động trong tỉnh tuy có thể tìm cho mình những việc làm thêm để thoát khỏi nạn “thất nghiệp” song do chưa có trình độ, tay nghề cho nên vẫn chỉ có thể làm những công việc với mức thu nhập thấp và tính chất công việc không ổn định.

Vấn đề về lao động tìm việc làm thêm tại tỉnh An Giang

Cơ hội việc làm thêm tại An Giang cho người dân trong tỉnh đối với lĩnh vực công nghiệp vẫn còn hẹp. Một phần vì các khu công nghiệp tại đây còn chưa có sức thu hút mạnh mẽ các nhà đầu tư, nhiều ngành nghề tuy mới được chủ trương phát triển song chưa có chính sách tối ưu nên còn chậm chạp.

Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng việc làm thêm cho lao động phổ thông và không đòi hỏi phải có trình độ đáp ứng ngay cần thiết, có lẽ một phần là do nhu cầu cấp thiết về lao động cho nên họ đã cố tình bỏ qua yếu tố chất lượng. Tuy nhiên hình thức này chỉ mang tính nhất thời mà không tạo được sự ổn định lâu dài cho người lao động làm thêm.

Ngoài ra, trong tương lai gần, các ban ngành đã xác định rằng tình hình kinh tế và việc làm tại An Giang vẫn còn phải đối mặt với rất nhiều khó khăn. Trình độ dân trí ảnh hưởng đến chất lượng của nguồn lao động khá lớn, Từ đó dẫn đến tình trạng việc làm thêm cho người lao động không ổn định.

2.4. Các giải pháp cho người lao động tăng cơ hội tìm việc làm thêm tại An Giang thành công

Để phát huy sức mạnh của hoạt động giải quyết việc làm và dạy nghề hiệu quả, thúc đẩy người lao động có thể tìm kiếm việc làm thêm tại các thị trường chất lượng cao, các ban ngành đoàn thể tại tỉnh An Giang đã thực hiện nhiều giải pháp thúc đẩy cung – cầu về nguồn lao động. Các giải pháp đó cụ thể như sau:

• Thúc đẩy việc thực hiện các dự án, chương trình về phát triển kinh tế - xã hội cốt yếu của tỉnh, từ đó thực hiện mục đích mở ra nhiều việc làm thêm cho người lao động.
• Có các chính sách để hỗ trợ và phát triển những ngành nghề truyền thống để tạo ra nhiều việc làm cho người lao động lựa chọn.
• Triển khai thực hiện chính sách đào tạo nghề với mục đích nâng cao chất lượng lao động. Tăng cường sự hoạt động của nhiều Trung tâm môi giới việc làm trên địa bàn tỉnh. Gắn hoạt động dạy nghề với giới thiệu việc làm kết hợp cung ứng nguồn lao động trực tiếp cho các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
• Tiến hành khảo sát cung cầu lao động, nắm bắt thị trường lao động về nhu cầu việc làm thêm.
• Kết nối các nhu cầu lao động. Các phiên giao dịch việc làm, giới thiệu cơ hội việc làm thêm được chú trọng mở rộng quy mô, nâng cao hiệu quả hoạt động. Thực hiện đa dạng các hoạt động giao dịch để tạo ra nhiều cơ hội tốt cho người lao động có thể tiếp cận  được nhiều thông tin thị trường về việc làm thêm.
• Thực hiện tốt chính sách về hỗ trợ việc làm. Các địa phương phối hợp chủ động.với trung tâm hỗ trợ việc làm, các cơ quan có chức năng giới thiệu việc làm.

Trong tình hình hội nhập kinh tế phát triển, việc làm thêm tại An Giang sẽ tăng trưởng. Các vấn đề lao động và việc làm sẽ dịch chuyển từ thị trường thừa sang thiếu. Nhu cầu tuyển dụng tại các doanh nghiệp ngày càng tăng.