Địa chỉ: Toà Artermis Số 3, Lê Trọng Tấn, Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 1000 - 3000 nhân viên
Website: ecard.baohiemchubblife.vn0162430
Mô tả công ty
Chubb is the world’s largest publicly traded P&C insurance company and a leading commercial lines insurer in the U.S. With operations in 54 countries and territories. Chubb has more than $200 billion in assets and reported $46.8 billion of gross premiums written in 2021. Chubb’s core operating insurance companies maintain financial strength ratings of AA from Standard & Poor’s and A++ from A.M. Best.
Chubb Limited, the parent company of Chubb, is listed on the New York Stock Exchange (NYSE: CB) and is a component of the S&P 500 index.
Chubb maintains executive offices in Zurich, New York, London, Paris and other locations, and employs approximately 31,000 people worldwide.
- Tham dự đầy đủ khóa đào tạo
- Tìm kiếm mở rộng nguồn khách hàng tiềm năng
- Thiết kế và Hoạch định giải pháp tối ưu cho khách hàng
- Chào đón khách hàng, tiếp nhận ý kiến và hỗ trợ khách hàng tại văn phòng
- Hỗ trợ các event tổ chức tại văn phòng cũng như các khách hàng tham dự event
- Chú trọng xây dựng thương hiệu công ty, đem đến những trải nghiệm dịch vụ cao cấp cho khách hàng
- Hỗ trợ và phát triển số lượng và chất lượng nhân sự
- Nắm vững các tiêu chí tuyển dụng
- Tuyển dụng các vị trí Công ty yêu cầu: đăng tuyển, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Hoàn thiện hồ sơ liên quan đến nhân sự
- Chăm sóc ứng viên trong quá trình phỏng vấn và đào tạo
- Theo dõi, hướng dẫn ứng viên trong quá trình đào tạo
- Hướng dẫn các quy chế, quy định cho ứng viên mới về Công ty
- Lập và triển khai kế hoạch tháng, quý
- Quản lý vận hành toàn bộ hoạt động của Ban vận hành đúng quy trình, quy định.
- Đảm trách vai trò chủ chốt trong việc thúc đẩy công việc
- Báo cáo hoạt động kết quả kinh doanh định kỳ hàng tháng quý năm và đề xuất phương án, giải pháp thực hiện gia tăng doanh số.
- Quản lý nhân sự nội bộ phòng giao nhiệm vụ, kiểm soát & hỗ trợ việc của các thành viên trong ban
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên đối với mục tiêu chung của phòng và có những hỗ trợ, điều chỉnh phù hợp.
- Triển khai và đo lường hiệu quả hoạt động đào tạo đầu vào cho nhân viên mới và đào tạo chuyên sâu, nâng cao trình độ cho đội ngũ
- Tham dự đầy đủ những buổi đào tạo, định hướng trong và ngoài nước của công ty