Công Ty Thnn Thương Mại Btg

- Thiết lập và thi hành các chính sách, chế độ nhằm duy trì văn hóa và tầm nhìn của Công ty;
- Xây dựng và thực hiện các chiến lược kinh doanh và đưa ra các quyết định phù hợp với chiến lược kinh doanh của hệ thống;
- Điều hành tất cả các hoạt động kinh doanh nhằm thúc đẩy doanh thu và tăng lợi nhuận;
- Giám sát các hoạt động hàng ngày của Công ty, trực tiếp phối hợp với các cấp quản lý trực thuộc các phòng ban, chi nhánh để thúc đẩy năng suất lao động;
- Đọc và phân tích báo cáo tài chính đưa ra các chiến lược và điều chỉnh phù hợp với chiến lược kinh doanh;
- Xây dựng các mối quan hệ tin cậy với các đối tác và các bên liên quan;
- Phân tích các sự cố và đề xuất các giải pháp để đảm bảo công ty phát triển bền vững;
- Thực hiện các yêu cầu công việc khác theo sự chỉ đạo của CEO.

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban và chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự theo quy định.
- Lập các tiêu chí tuyển dụng và bản mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng để xây dựng thông báo tuyển dụng.
- Tìm kiếm thiết lập các nguồn đăng tin tuyển dụng hiệu quả, tìm kiếm và đề xuất các công ty săn đầu người hiệu quả. Tham gia xây dựng, triển khai, thực hiện các chương trình truyền thông, xây dựng thương hiệu tuyển dụng nhân sự.
- Chọn lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức thi tuyển, tổ chức phỏng vấn…Tổng hợp kết quả sau phỏng vấn.
- Thực hiện các thủ tục sau phỏng vấn: Phản hồi thông tin cho ứng viên, thẩm tra, đàm phán và gửi thư mời nhận việc.
- Làm các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, thực hiện việc ký hợp đồng thử việc, đánh giá sau thử việc ….Trao đổi và giúp đỡ nhân sự mới trong quá trình hòa nhập.
- Quản lý hồ sơ ứng viên của tất cả các vị trí phục vụ công tác tuyển dụng của công ty.
- Phát triển các kênh tuyển dụng để sẵn sàng đáp ứng các yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban một cách nhanh chóng.
- Xây dựng chương trình thử việc/ học việc cơ bản hỗ trợ cho nhân viên mới hòa nhập công việc nhanh chóng, hiệu quả.
- Lập các báo cáo thống kê liên quan đến công việc tuyển dụng của công ty.
- Cập nhật thông tin nhân sự mới vào dữ liệu nhân viên Dữ liệu nhân viên.
- Tham gia thiết lập hệ thống chính sách, quy trình các mảng phụ trách.
- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của TP HCNS

- Lên ý tưởng và viết nội dung quảng cáo (bao gồm viết nội dung, trình bày nội dung, ý tưởng hình ảnh)
- Trực tiếp triển khai các chiến dịch quảng cáo theo ngân sách được duyệt
- Nghiên cứu và đưa ra các thông điệp quảng cáo phù hợp với đối tượng khách hàng
- Xây dựng các kế hoạch quảng cáo chi tiết, phù hợp với chiến dịch marketing của công ty
- Theo dõi , đánh giá để tối ưu thiết kế, nội dung, chi phí và tỷ lệ chuyển đổi của các chiến dịch quảng cáo của công ty, đảm bảo kết quả theo đúng lộ trình và mục tiêu đề ra

• Tổng thu nhập 10.000.000 – 20.000.000 VNĐ
- Lương cứng 4.000.000 – 7.000.000 VNĐ
- Phụ cấp ăn trưa 500.000 VNĐ
- KPIs: Doanh thu Hệ số từ 0,8% đến 3%
- Thưởng vượt KPIs, thưởng nóng, thưởng sàn, thưởng tháng: Theo chính sách của công ty
- Thưởng tháng lương thứ 13 + hiệu quả kinh doanh
- Tổ chức Sinh nhật, hiếu, hỷ, tặng quà, nghỉ mát hàng năm 1 – 2 lần
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
- Được tham gia đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm...
- Thời gian: 8h45 – 17h30 Thứ 2 – Chủ nhật, nghỉ trưa 1h45, nghỉ 1 ngày trong tuần.
- Có lộ trình thăng tiến trong công việc.