Công Ty TNHH Cn Nhonho

- Giới thiệu, tư vấn và thuyết phục các khách hàng sử dụng sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp
- Thực hiện công việc bán hàng, đảm bảo doanh số và doanh thu theo kế hoạch đề ra của công ty.
- Tìm kiếm, mở rộng mạng lưới khách hàng tiềm năng khách hàng mới phát triển khách hàng mới, duy trì tốt mối quan hệ với hệ thống khách hàng hiện cũ của công ty, chăm sóc khách hàng cũ.
- Phụ trách phát triển kinh doanh, mở rộng mạng lưới khách hàng tại Hà Nội

- Giới thiệu, tư vấn và thuyết phục các khách hàng sử dụng sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp
- Thực hiện công việc bán hàng, đảm bảo doanh số và doanh thu theo kế hoạch đề ra của công ty.
- Tìm kiếm, mở rộng mạng lưới khách hàng tiềm năng khách hàng mới phát triển khách hàng mới, duy trì tốt mối quan hệ với hệ thống khách hàng hiện cũ của công ty, chăm sóc khách hàng cũ.
- Phụ trách phát triển kinh doanh, mở rộng mạng lưới khách hàng tại thành phố Hồ Chí Minh

- Tìm kiếm dữ liệu data Doanh nghiệp thông qua Công cụ online, Hội nghị, Mối quan hệ,…
- Gọi điện tư vấn khách hàng các dịch vụ của Công ty
- Gửi mail giới thiệu dịch vụ, mail tư vấn cho Khách hàng.
- Soạn Báo phí, Hợp đồng.
- Chuyển thông tin Khách hàng có nhu cầu cho sale
- Sắp xếp lịch làm việc giữa Sale và Khách hàng
- Phối hợp với Sale để tư vấn, chốt Hợp đồng với Khách hàng.
- Theo dõi, hỗ trợ các giai đoạn triển khai dự án cho khách hàng (Từ lúc bắt đầu đến lúc kết thúc, thanh lý hợp đồng).
- Chủ động kế hoạch làm việc để đảm bảo KPI hằng tháng.

- Tìm kiếm dữ liệu data Doanh nghiệp thông qua Công cụ online, Hội nghị, Mối quan hệ, …
- Gọi điện tư vấn khách hàng các dịch vụ của Công ty
- Gửi mail giới thiệu dịch vụ, mail tư vấn cho Khách hàng.
- Soạn Báo phí, Hợp đồng.
- Chuyển thông tin Khách hàng có nhu cầu cho sale
- Sắp xếp lịch làm việc giữa Sale và Khách hàng
- Phối hợp với Sale để tư vấn, chốt Hợp đồng với Khách hàng.
- Theo dõi, hỗ trợ các giai đoạn triển khai dự án cho khách hàng (Từ lúc bắt đầu đến lúc kết thúc, thanh lý hợp đồng).
- Chủ động kế hoạch làm việc để đảm bảo KPI hằng tháng.

Lấy mẫu môi trường và mẫu thực phẩm, mẫu vietGap (Đất, nước, sản phẩm) tại cơ sở khi có yêu cầu của khách hàng.

- Giới thiệu, tư vấn và thuyết phục các khách hàng sử sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp
- Thực hiện công việc bán hàng, đảm bảo doanh số và doanh thu theo kế hoạch đề ra của công ty.
- Tìm kiếm, mở rộng mạng lưới khách hàng tiềm năng khách hàng mới phát triển khách hàng mới, duy trì tốt mối quan hệ với hệ thống khách hàng hiện cũ của công ty, chăm sóc khách hàng cũ.

- Tìm kiếm dữ liệu data Doanh nghiệp thông qua Công cụ online, Hội nghị, Mối quan hệ, …
- Gọi điện tư vấn khách hàng các dịch vụ của Công ty
- Gửi mail giới thiệu dịch vụ, mail tư vấn cho Khách hàng.
- Soạn Báo phí, Hợp đồng.
- Chuyển thông tin Khách hàng có nhu cầu cho sale
- Sắp xếp lịch làm việc giữa Sale và Khách hàng
- Phối hợp với Sale để tư vấn, chốt Hợp đồng với Khách hàng.
- Theo dõi, hỗ trợ các giai đoạn triển khai dự án cho khách hàng (Từ lúc bắt đầu đến lúc kết thúc, thanh lý hợp đồng).
- Chủ động kế hoạch làm việc để đảm bảo KPI hằng tháng.

- Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.
- Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự.
- Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty.
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự.
- Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
- Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.
- Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp.
- Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
- Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,…
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
- Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên.

- Tham gia thực hiện, quản lý, điều phối các đề tài, dự án (doanh nghiệp hoặc nhà nước) khoa học công nghệ.
- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.

- Giới thiệu, tư vấn và thuyết phục các khách hàng sử sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp
- Thực hiện công việc bán hàng, đảm bảo doanh số và doanh thu theo kế hoạch đề ra của công ty.
- Tìm kiếm, mở rộng mạng lưới khách hàng tiềm năng khách hàng mới phát triển khách hàng mới, duy trì tốt mối quan hệ với hệ thống khách hàng hiện cũ của công ty, chăm sóc khách hàng cũ.