Công Ty TNHH Green Tg

Kiểm mẫu đầu chuyền/ inline/ phản hồi thông tin kịp thời đến bộ phận liên quan. Kiểm Final.
- Giải quyết vấn đề phát sinh trong sản xuất.
- Biết quy trình may mặc
- Theo dõi và kiểm tra chất lượng đơn hàng may mặc của công ty, đảm bảo chất lượng sản phẩm đạt yêu cầu của khách hàng.
- Kiểm tra vật liệu, kiểm mẫu, kiểm tra thành phẩm, bảng màu, vải, lót, mẫu xác suất trên chuyền, kiểm tra và duyệt các điều kiện trước và sau khi sản xuất.
- Kiểm soát chất lượng sản phẩm.
- Kiểm mẫu đầu chuyền/ inline/ phản hồi thông tin kịp thời đến bộ phận liên quan. Kiểm Final.
- Giải quyết vấn đề phát sinh trong sản xuất.
- Biết quy trình may mặc
- Theo dõi và kiểm tra chất lượng đơn hàng may mặc của công ty, đảm bảo chất lượng sản phẩm đạt yêu cầu của khách hàng.
- Kiểm tra vật liệu, kiểm mẫu, kiểm tra thành phẩm, bảng màu, vải, lót, mẫu xác suất trên chuyền, kiểm tra và duyệt các điều kiện trước và sau khi sản xuất.
- Kiểm soát chất lượng sản phẩm.
- Công việc cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn

- Make the ethical policy depend on the Local law and customer policy then applies for the factory. 
- Research potential compliance issues and updates of local and national labor laws. 
- Do the internal audit at the factories and make the orientation action plan. 
- Observe all sites at the factory and make the report for the customer about their requirements to factories. 
- Do the external audit at all factories in ethical audit. 
- Visit the factories frequently to check about the action plan and do the corrective action. 
- Update the concern local laws and customer requirements and transfer for the factories. 
- Have the meeting with the customers to get new updates. 
- Attend the audit of third party at the factories. 
- Make the plan to improve the ethical standard to help factory meet all basic standards and continually improve 
- Getting information from feedback of customer: environment, safe, health, environment. conditions at the company are fit with the customer’s requirements. 
- Control and training for factories about ISO . . . & 5S…etc 
- In charge and training about company regulation, internal policy,security, health & safety for worker. 
- Contact & organize to training anti-fire, First-Aid,Health checking annualy. 
- Contact & maitain the relation with Local authority. 

- Quản lý tổ cắt.
- Lên lịch cắt cho các mã hàng tùy thuộc vào lịch xuất hàng.
- Kiểm tra sơ đồ, rập và các công việc liên quan đến tổ cắt để đảm bảo công việc tổ cắt được thông suốt.
- Nhận và thực hiện lệnh sản xuất theo tiến độ từ bộ phận kế hoạch
- Phối hợp với tổ bán thành phẩm, phòng QA, bộ phận kế hoạch và các bộ phận có liên quan thực hiện kế hoạch được giao
- Phụ trách tổ cắt và chịu trách nhiệm trước ban lãnh đạo về chất lượng bàn cắt
- Quản lý công nhân trong tổ

- Cân đối mua hàng/điều hàng nhập kho đối với các nguyên liệu/phụ gia.

- Theo dõi, đánh giá khả năng đáp ứng của các NCC thuộc nhóm mặt hàng phụ trách

- Tìm kiếm và phát triển hệ thống nhà cung cấp để phục vụ mua hàng hiệu quả

- Thực hiện báo cáo cho Trưởng phòng,Giám đốc các công việc có liên quan

- Soạn thảo hợp đồng và chứng từ thanh toán hợp đồng

- Hỗ trợ cân đối, chuyển hàng nội bộ, thu mua cho các đơn vị trực thuộc Công ty

- Phối hợp với các phòng ban liên quan trong quá trình thực hiện hợp đồng và nhận hàng, phối hợp giải quyết/báo cáo các tình huống sự cố phát sinh trong quá trình thực hiện

- Theo dõi và thực hiện các công việc liên quan trong hoạt động mượn/trả hàng vay mượn với các nhà máy khác

- Theo dõi và thực hiện mua Bảo hiểm nguyên liệu theo yêu cầu

- Cập nhật thông tin thị trường, giá cả.

QUYỀN LỢI

- Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH & BHTN

- Có xe đưa đón tại TP.HCM.

- Phiên dịch từ tiếng Hàn sang Tiếng Việt và từ Việt Sang Tiếng Hàn cho Sếp
- Thông dịch cho quản lý tại các nhà xưởng sản xuất.
- Sẽ trao đổi trực tiếp trong phỏng vấn
QUYỀN LỢI
- Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH & BHTN
- Có xe đưa đón tại TP.HCM.

- Làm các chứng từ xuất nhập khẩu như invoice, packing list, tờ khai hải quan… và các chứng từ liên quan đến thanh toán T/T,
- Làm việc với các công ty giao nhận/Forwarder về các lô hàng xuất, nhập.
- Chuẩn bị các chứng từ cần thiết để xin cấp C/O
- Kiểm tra chứng từ hàng hóa, giải quyết các vấn đề phát sinh và chi phí liên quan đến việc xuất nhập khẩu hàng hóa, vật liệu.
- Kết hợp chặt chẽ với bộ phận sản xuất, bộ phận kế hoạch để đặt tàu cho các lô hàng xuất.
- Kiểm tra chứng từ và làm các thủ tục thanh toán cần thiết cho các lô hàng xuất nhập.
- Phối hợp với bộ phận kế toán làm các chứng từ, biên bản đối chiếu công nợ với khách hàng khi cần.
- Nhập báo cáo hàng ngày
- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao phó…
Quyền lợi được hưởng
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

- Phiên dịch từ tiếng Hàn sang Tiếng Việt và từ Việt Sang Tiếng Hàn cho Sếp
- Thông dịch cho quản lý tại các nhà xưởng sản xuất.
- Sẽ trao đổi trực tiếp trong phỏng vấn-

- Kiểm tra chất lượng, đo thông số hàng may mặc xuất khẩu (Nike, Justice, Puma, Adidas,…)
- Mô tả trực tiếp khi phỏng vấn
- Có kinh nghiệm vị trí QA ít nhất 1-5 năm trong ngành may mặc, có thể đọc hiểu tài liệu tiếng anh
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm cẩn thận, năng động và chịu được áp lực cao trong công việc

1- TIỀN LƯƠNG:

- Theo dõi kiểm soát cập nhật bảng chấm công, nghỉ phép của nhân viên

- Lập bảng thanh toán tiền lương, tiền làm thêm giờ, thưởng

- Theo dõi kiểm tra, cập nhật các trường hợp thay đổi lương(điều động, thuyên chuyển nhân viên, thưởng...)

- Tính lương, thưởng cho nhân viên hàng tháng

- Giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến việc tính lương, thưởng

- Cập nhật các thông tin thay đổi về luật lao động có liên quan đến việc tính lương .

2 - BẢO HIỂM:

- Đăng ký tăng với cơ quan BHXH cho các trường hợp nhân viên ký hợp đồng chính thức với công ty.

- Đăng ký giảm với cơ quan BHXH cho các trường hợp nhân viên nghỉ thai sản, việc riêng, nghỉ việc…

- Thực hiện đăng ký/ gia hạn thẻ BHYT cho tất cả các nhân viên theo kỳ hạn.

- Chốt và hoàn trả sổ BHXH đầy đủ cho nhân viên đã nghỉ việc kèm QĐ thôi việc của công ty.

- Lập các hồ sơ, thủ tục liên quan đến việc giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức... cho người lao động.

- Lập danh sách mua BH tai nạn cho người lao động, lập hồ sơ giải quyết về BH tai nạn lao động, liên hệ các cơ quan để giải quyết và xử lý khi có phát sinh

- Giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.

- Lập tổng hợp quỹ lương trích nộp BHXH, phối hợp với phòng kế toán đối chiếu số liệu chi trả đúng thời hạn..

- Cập nhật xây dựng nội quy chính sách, chế độ phúc lợi cho nhân viên

- Nghiên cứu các quy định về chế độ tiền lương BHXH, BHYT, BHTN tham mưu cho ban giám đốc.

Địa điểm làm việc: KCN Tân Hương, Tiền Giang

- Làm sơ đồ trên máy tính.
- Các công việc khác có liên quan
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn

- Hoạch định và tổ chức các hoạt động của Phòng HCNS.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức Công ty.
- Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho chiến lược kinh doanh của Công ty.
- Tham mưu, xây dựng cho Ban Giám đốc về việc chính sách tiền lương, các chế độ lao động theo đúng quy định của pháp luật.
- Kiểm soát, đánh giá việc sử dụng và bảo quản các tài sản, cơ sở hạ tầng của Công ty.
- Quản trị việc sử dụng tài sản, cơ sở hạ tầng, các thiết bị văn phòng, hệ thống thông tin liên lạc, đảm bảo cho hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Tổ chức việc thực hiện và giám sát công tác quản lý về tài sản.
- Giải quyết các vấn đề tranh chấp lao động xảy ra trong Công ty.
- Các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của BGĐ Công ty.
QUYỀN HẠN:
- Giám sát, chỉ đạo thực hiện công việc của Phòng HCNS.
- Đề xuất nâng lương, thuyên chuyển công tác, bổ nhiệm, bãi nhiệm CBCNV.
- Tổ chức các hoạt động của Phòng HCNS.
- Đề xuất các biện pháp nhằm cải thiện mối quan hệ lao động.
- Đề xuất các hình thức xử lý kỷ luật CBCNV.

- đảm nhận trách nhiệm quản lý thể chất công nhân viên và phòng y tế của công ty
- Luôn sẵn sàng để ứng phó với các vấn đề về sức khỏe, tai nạn lao động của công nhân viên
- hỗ trợ check, kiểm soát ATTP hàng ngày tại căng tin
- Quản lý phòng y tế của C ty, data thuốc, trang thiết bị y khoa
- Chữa trị và theo dõi trạng thể lực của công nhân viên
- hỗ trợ tổ chức tập huấn sơ cấp cứu hàng năm
- Tổ chức thử nghiệm thể chất tổng quát, thử nghiệm thể chất nghề nghiệp cho công nhân viên
- Lưu giữ và theo dõi sổ khám thể lực cho tất cả công nhân viên

- Giám sát hàng hoá trong kho

- Theo dõi tiến độ xuất nhập hàng hoá

- Theo dõi nguyên vật liệu tồn kho

- Báo cáo xuất nhập tồn hằng ngày

- Kiểm kê hàng hoá trong kho định kỳ

- Lưu trữ hóa đơn chứng từ xuất nhập

- Ghi phiếu xuất nhập kho

- Giám sát hàng hoá trong kho

- Theo dõi tiến độ xuất nhập hàng hoá

- Theo dõi nguyên vật liệu tồn kho

- Báo cáo xuất nhập tồn hằng ngày

- Kiểm kê hàng hoá trong kho định kỳ

- Lưu trữ chứng từ xuất nhập

- Ghi phiếu xuất nhập kho

Nhiệm vụ chính

- Cập nhật và xây dựng các chính sách quy trình về Luật Lao đông; CTPAT; Brand Protection; nhà thầu phụ PCCC_ứng phó khẩn cấp.

- Huấn luyện và triển khai đến các bộ phận liên quan

- Chỉ đạo kiểm toán nội bộ hàng tháng và tổng hợp báo cáo, đảm bảo theo dõi các vấn đề tồn đọng được cải thiện.

- Vận hành đội phòng cháy chữa cháy cơ sở; quản lý nhà thầu phụ trong nhà máy

- Vận hành hệ thống khiếu, kiện khiếu nại của nhà máy

- Xây dựng kế hoạch năm về Quan hệ lao động; CTPAT; Brand Protection, PCCC,..

- Kiểm toán các nhà cung cấp/nhà thầu về Quan hệ lao động; CTPAT; Brand Protection; PCCC.

- Chịu trách nhiệm toàn phần các dự án có liên quan đến mảng Lao động; CTPAT; Brand Protection; PCCC; nhà thầu phụ trong nhà máy.

- Xử lý và báo cáo các sự việc bất thường như: khiếu kiện, khiếu nại, phân biệt đối xử, thư góp ý,..

- Đánh giá mức độ nghiêm trọng cho từng bộ phận ttrong nhà máy. Đưa ra các biện pháp ngăn ngừa về quan hệ lao động

- Tư vấn cho cấp trên các vấn đề liên quan đến luật Lao Động; CTPAT; Brand Protection; PCCC

- Định hướng phát triển quan hệ lao động trong nhà máy

- Có khả năng thích ứng với những thay đổi một cách hiệu quả và thực hiện các nhiệm vụ cần thiết khác nếu được giao phó.

Nhiệm vụ không thường xuyên

- Tham gia các cuộc họp/huấn luyện do khách hàng/nhà nước tổ chức

- Thay mặt công ty tham gia các chương trình, hội nghị bên ngoài (khi được chỉ định)

- Làm việc với sở LĐTBXH & Ban QLKCN về các vấn đề liên quan đến công việc.

- Tổng hợp báo cáo định kỳ cho nhà nước

- Nắm bắt công việc, phối hợp hỗ trợ công việc HSE khi được phân công

Điều kiện làm việc

- Làm việc giờ hành chánh, 8 tiếng một ngày

- Thường xuyên làm việc trong văn phòng, kiểm tra/giám sát các bộ phận trong nhà máy, máy tính, điện thoại.

- Hoạch định và tổ chức các hoạt động của Phòng HCNS.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức Công ty.
- Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho chiến lược kinh doanh của Công ty.
- Tham mưu, xây dựng cho Ban Giám đốc về việc chính sách tiền lương, các chế độ lao động theo đúng quy định của pháp luật.
- Kiểm soát, đánh giá việc sử dụng và bảo quản các tài sản, cơ sở hạ tầng của Công ty.
- Quản trị việc sử dụng tài sản, cơ sở hạ tầng, các thiết bị văn phòng, hệ thống thông tin liên lạc, đảm bảo cho hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Tổ chức việc thực hiện và giám sát công tác quản lý về tài sản.
- Giải quyết các vấn đề tranh chấp lao động xảy ra trong Công ty.
- Các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của BGĐ Công ty.
QUYỀN HẠN:
- Giám sát, chỉ đạo thực hiện công việc của Phòng HCNS.
- Đề xuất nâng lương, thuyên chuyển công tác, bổ nhiệm, bãi nhiệm CBCNV.
- Tổ chức các hoạt động của Phòng HCNS.
- Đề xuất các biện pháp nhằm cải thiện mối quan hệ lao động.
- Đề xuất các hình thức xử lý kỷ luật CBCNV.

- Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật

- Lương tháng 13, thưởng Tết

- Các công việc của kế toán (ưu tiên từng làm cho công ty/ nhà máy sản xuất)
- Theo dõi, quản lý sổ sách chứng từ, công nợ, thanh toán, hóa đơn,...
- Các công việc theo sự phân công của trưởng bộ phận.
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Quyền lợi

- Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật

- Lương tháng 13, thưởng Tết

- Take the video clip to analyze working process & cycle time
- Support production in balancing the sewing line
- Introduce New model (Working process, Layout, Kind of machine) to production
- Other tasks assigned by Head department

- Theo dõi đơn hàng chuyên ngành may mặc xuất khẩu (Nike, Justice,…).
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.

Quyền lợi

- Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật

- Lương tháng 13, thưởng Tết

- Giám sát Công nhân viên tuân thủ đúng quy tắc, quy định của Công ty. Đảm bảo tính kỷ luật trong nội bộ
- Thực hiện tốt công tác phòng chống trộm cắp, công tác an toàn, phòng cháy chữa cháy, vệ sinh,
- Chủ trì việc xây dựng, duy trì, cập nhật việc thực hiện các quy trình sản xuất, các quy định chất lượng trong toàn Công ty nhằm đảm bảo chất lượng sản phẩm cho Công ty.
- Nghiên cứu và triển khai việc áp dụng công nghệ mới cho sản xuất .
- Chịu trách nhiệm chỉ đạo, đôn đốc CBNV dưới quyền thực hiện tốt nội quy, quy chế của Công ty và các quy định về quản lý tài sản
quản lý sản xuất , vệ sinh công nghiệp , an toàn lao động
PHỤ TRÁCH NHÓM IE (CẢI TIẾN SẢN XUẤT)
- Nghiên cứu và phát triển cho các mẫu trước khi bắt đầu sản xuất.
- Tính toán mức độ năng suất cho mỗi đơn hàng
- Hướng dẫn và hỗ trợ để sản xuất giám sát cho các hoạt động mới.
- Tính SAM (Tiêu chuẩn Phút) cho các hoạt động mới dựa trên các nghiên cứu thời gian.
- Phân tích chuyển động của các hoạt động
- Dự toán chi phí của một hàng may mặc
- Phát triển và duy trì kỹ năng Matrix
- Nghiên cứu thiết bị hỗ trợ công việc, khuôn cử ,gá lấp
- Đánh giá hiệu suất
- Kiểm soát chi phí lao động trực tiếp
- Tính giá CM
- Phát triển các phương pháp cải thiện
- Duy trì các phương pháp cải thiện
- Nghiên cứu và cập nhật cơ sở dữ liệu thời gian nghiên cứu thời gian bao gồm các video trên cơ sở liên tục.
- Cải thiện các quy trình và cải tiến phương pháp làm việc để tăng hiệu suất tổng thể của nhà máy và quy trình sản xuất tiêu chuẩn hóa
- Nghiên cứu và thực hiện các hệ thống tốt hơn để loại bỏ chuyển động dư thừa .
- Nghiên cứu về máy móc mới và hệ thống mới nhất, đáp ứng các mục tiêu dài của công ty
- Chuẩn bị các báo cáo sản xuất hàng ngày, hàng tháng báo cáo cải tiến với cách trình bày đồ họa.
- Hợp tiển khai sản xuất
- Giám sát và hổ trợ hướng dẩn kỷ thuật xưởng sử lý những khó khăn trong quá trình sản xuất
CHẾ ĐỘ:
- Lương thỏa thuận.
- Tăng lương định kỳ

- Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật

- Lương tháng 13, thưởng Tết
- Có xe đưa rước nhân viên từ TPHCM – TIỀN GIANG hàng ngày ( thời gian đi lại TPHCM –Tiền Giang khoảng 1h10p )