Công Ty TNHH Long Hoàng Investment

- Kiểm tra, đối chiếu số liệu, dữ liệu. Theo dõi, Kiểm tra số liệu kế toán, dòng tiền chi tiết cho khách hàng, các đơn vị liên kết.
- Quản lý thông tin về BHXH và Thuế TNCN của nhân viên công ty.
- Sắp xếp, lưu trữ sổ sách chứng từ theo quy định.
- Xuất phiếu thu, phiếu chi. Thực hiện các công việc theo sự hướng dẫn của Kế toán trưởng.
- Kiểm tra và đối chiếu phí với các đơn vị, xuất hóa đơn….
- Tính lương, hoa hồng cho CBNV Công ty.
- Chi tiết công việc trao đổi tại buổi phỏng vấn.

-Tiếp nhận thông tin nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
- Tổ chức chương trình đào tạo
- Quản lý thông tin nhân sự, hồ sơ ứng viên
- Tổ chức phỏng vấn và sắp xếp cho ứng viên nhận việc

- Công việc tốt cho các bạn sinh viên cần được trải nghiệm công việc Nhân sự.
- Hỗ trợ các công việc phòng nhân sự
- Tham gia tuyển dụng nhân sự theo hướng dẫn
- Công việc sẽ được thực hiện theo team, hỗ trợ nhau để hoàn thành công việc được giao.

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ khối kinh doanh và văn phòng, phối hợp với các Phòng ban có nhu cầu tuyển dụng để nắm rõ yêu cầu cho từng vị trí.
Lập kế hoạch và báo cáo tuyển dụng, đào tạo hằng tuần, tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu.
- Đăng và quản lý tin tuyển dụng, thu thập, sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năm, sắp xếp lịch phỏng vấn, trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên, …
- Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, giới thiệu nhân viên mới với các Phòng ban.
- Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: phiếu yêu cầu, hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng, …
- Đề xuất các phương thức tuyển dụng, kênh tuyển dụng
- Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên, xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng, ứng viên tiềm năng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.

-Tìm kiếm ứng viên trên các website và các hội nhóm.
- Gọi điện thoại sơ vấn ứng viên, mời phỏng vấn, hướng dẫn thủ tục nhận việc
- Hỗ trợ Phỏng vấn ứng viên
- Học cách tạo nguồn, thiết kế tin tuyển dụng
- Và các công việc khác được giao từ bộ phận

• Viết bài theo thông điệp và yêu cầu của khối kinh doanh
• Phối hợp với các bộ phận để lên kế hoạch content chi tiết cho Fanpages của công ty Xây dựng nội dung – viết bài chăm sóc Fanpage, website…
• Viết bài chuẩn SEO theo nội dung cấp trên yêu cầu.
• Sáng tạo nội dung cho các kênh quảng cáo social..
• Phối hợp cùng design để chỉnh sửa nội dung video, kiểm soát chất lượng video, đăng tải trên các kênh youtube, fanpage và viết mô tả
• Hỗ trợ triển khai các hoạt động marketing khác theo sự phân công của quản lý.

- Tiếp nhận kế hoạch tuyển dụng các vị trí thuộc khối kinh doanh và khối văn phòng của công ty.
- Lên kế hoạch và đề xuất tuyển dụng nhân sự
- Chọn lọc ứng viên, liên lạc và sắp xếp phỏng vấn.
- Thực hiện các công việc của phòng Hành chính Nhân sự theo sự hướng dẫn của TBP

- Tiếp nhận thông tin tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng hiệu quả
- Tìm kiếm các Group facebook, Linkedin về lĩnh vực Bất động sản, Kinh tế, liên quan đến vị trí tuyển dụng để đăng tin.
- Tìm kiếm hồ sơ ứng viên trên các website tuyển dụng Vietnamworks, Careerbuilder, Vieclam24h, Timviecnhanh.
- Xây dựng và cập nhật file data ứng viên, Email Marketing để liên lạc, giới thiệu các công việc phù hợp cho ứng viên.
- Thực hiện quy trình tuyển dụng từ giai đoạn lọc hồ sơ, lựa chọn ứng viên, phỏng vấn và đánh giá kỹ năng..
- Một số công việc khác theo sự phân công của TBP

Tiếp nhận hồ sơ, thông tin khách hàng Tư vấn sản phẩm, chăm sóc khách hàng
Giải đáp thông tin cho khách hàng,hỗ trợ khách giao kết hợp đồng Tư vấn các thông tin liên quan đến giao dịch cho khách hàng
Làm việc 90% tại văn phòng
Thực hiện các công việc khác theo hướng dẫn của Leader

- Lương + thưởng thỏa thuận theo năng lực. Thưởng KPI + hoa hồng quản lý không giới hạn.
- Thu nhập cạnh tranh bao gồm: Lương cơ bản + KPI+ Thưởng quản lý + Thưởng thâm niên. Được xét tăng lương cơ bản hàng năm.
- Nhân viên và người thân được mua sản phẩm ưu đãi theo chính sách công ty.
- Thưởng tết âm lịch (Lương tháng 13): Dao động từ 01 đến 06 tháng tiền lương thỏa thuận. Thưởng các ngày lễ trong năm cho toàn bộ nhân viên.
- Được chăm sóc sức khỏe từ A-Z với các chính sách như: Bảo hiểm …., du lịch, nghỉ dưỡng 4-5 sao trong và ngoài nước, team building 2 -3 đợt/năm, sinh nhật, lễ tết.
- Các quyền lợi BHXH, BHYT, nghỉ lễ tết, phép năm theo quy định của pháp luật lao động.
- Cấp quản lý được đi du lịch nước ngoài hàng năm.

- Tiếp nhận thông tin tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng hiệu quả
- Tìm kiếm các Group facebook, Linkedin về lĩnh vực Bất động sản, Kinh tế, liên quan đến vị trí tuyển dụng để đăng tin.
- Tìm kiếm hồ sơ ứng viên trên các website tuyển dụng Vietnamworks, Careerbuilder, Vieclam24h, Timviecnhanh.
- Xây dựng và cập nhật file data ứng viên, Email Marketing để liên lạc, giới thiệu các công việc phù hợp cho ứng viên.
- Thực hiện quy trình tuyển dụng từ giai đoạn lọc hồ sơ, lựa chọn ứng viên, phỏng vấn và đánh giá kỹ năng.
- Tổng kết kết quả, phân tích và báo cáo chiến lược tuyển dụng phù hợp theo từng tháng/quý trong năm.
- Một số công việc khác theo sự phân công của TBP

- Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Sắp xếp nhân sự đúng người, đúng việc. Quản lý, đánh giá kết quả làm việc của phòng hành chính nhân sự.
- Quản lý dữ liệu và hồ sơ nhân sự; bảo quản và lưu trữ các hồ sơ sơ nhân viên như nghỉ phép năm, chấm công..
- Quan hệ lao động: duy trì tuân thủ kỷ luật của toàn công ty đồng thời nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên.
- Lên kế hoạch, tổ chức, thực hiện việc đánh giá công việc; đánh giá định kỳ hàng tháng và hàng năm cho nhân viên
- Giám sát thực hiện nội qui, quy định công ty và làm việc trực tiếp với các Trưởng bộ phận.
- Xây dựng quy định, quy trình và quy chế quản lý trong lĩnh vực nhân sự cho toàn công ty.
- Thực hiện các chính sách lao động tuân thủ quy định của Pháp luật.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc các chiến lược trong bộ máy tổ chức và điều hành hoạt động của công ty.

- Kiểm tra, đối chiếu số liệu, dữ liệu. Theo dõi, Kiểm tra số liệu kế toán, dòng tiền chi tiết cho khách hàng, các đơn vị liên kết.
- Quản lý thông tin về BHXH và Thuế TNCN của nhân viên công ty.
- Sắp xếp, lưu trữ sổ sách chứng từ theo quy định.
- Xuất phiếu thu, phiếu chi. Thực hiện các công việc theo sự hướng dẫn của Kế toán trưởng.
- Kiểm tra và đối chiếu phí với các đơn vị, xuất hóa đơn….
- Tính hoa hồng cho CBNV Công ty.
- Chi tiết công việc trao đổi tại buổi phỏng vấn.

- Kiểm tra, đối chiếu số liệu, dữ liệu. Theo dõi, Kiểm tra số liệu kế toán, dòng tiền chi tiết cho khách hàng, các đơn vị liên kết.
- Quản lý thông tin về BHXH và Thuế TNCN của nhân viên công ty.
- Sắp xếp, lưu trữ sổ sách chứng từ theo quy định.
- Xuất phiếu thu, phiếu chi. Thực hiện các công việc theo sự hướng dẫn của Kế toán trưởng.
- Kiểm tra và đối chiếu phí với các đơn vị, xuất hóa đơn….
- Tính hoa hồng cho CBNV Công ty.
- Chi tiết công việc trao đổi tại buổi phỏng vấn.

- Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Sắp xếp nhân sự đúng người, đúng việc. Quản lý, đánh giá kết quả làm việc của phòng hành chính nhân sự.
- Quản lý dữ liệu và hồ sơ nhân sự; bảo quản và lưu trữ các hồ sơ sơ nhân viên như nghỉ phép năm, chấm công..
- Quan hệ lao động: duy trì tuân thủ kỷ luật của toàn công ty đồng thời nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên.
- Lên kế hoạch, tổ chức, thực hiện việc đánh giá công việc; đánh giá định kỳ hàng tháng và hàng năm cho nhân viên
- Giám sát thực hiện nội qui, quy định công ty và làm việc trực tiếp với các Trưởng bộ phận.
- Xây dựng quy định, quy trình và quy chế quản lý trong lĩnh vực nhân sự cho toàn công ty.
- Thực hiện các chính sách lao động tuân thủ quy định của Pháp luật.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc các chiến lược trong bộ máy tổ chức và điều hành hoạt động của công ty.

Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Chuyên viên tư vấn Bất động sản
Hỗ trợ nhân viên trong việc phát triển khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có
Xây dựng chiến lược, kế hoạch, cho đội nhóm hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh
Giới thiệu, hướng dẫn và tư vấn thông tin sản phẩm, dự án cho khách hàng
Chịu trách nhiệm báo cáo với Giám đốc về quá trình hoạt động và hiệu quả của phòng Kinh doanh.

- Hỗ trợ nhân viên chăm sóc, tư vấn và chốt khách.
- Phát triển, đào tạo và quản lý, đánh giá đội ngũ nhân viên.
- Xây dựng các kênh bán hàng, tạo hệ thống quản lý khách hàng.
- Cập nhật thông tin sản phẩm để kịp thời tư vấn, cung cấp cho khách hàng quan tâm đến dự án công ty đang mở bán.
- Tham gia trực tiếp bán hàng.
- Phối hợp chặt chẽ và hiệu quả với các phòng ban, bộ phận khác trong Công ty.
- Thực hiện các công việc và báo cáo theo sự chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc.

• Thiết kế Website bán hàng và Website công ty (WEBSITE CÓ SẴN)
• Thực hiện tối ưu hóa Website với các công cụ tìm kiếm.
• Phối hợp cùng các team liên quan để xây dựng, quản lý và phát triển các kênh social, website chuẩn SEO.
• Nghiên cứu và xây dựng bộ từ khóa cho SEO.
• Liên tục theo dõi, phân tích và tối ưu hiệu quả SEO.
• Báo cáo công việc, vị trí từ khóa và lượng truy cập hàng tuần/ tháng.
• Hỗ trợ các công việc khác được giao bởi Marketing Manager

- Hỗ trợ nhân viên trong việc phát triển khách hàng mới và chăm sóc khách hàng cũ, khách hàng tiềm năng.
- Quản lý, đào tạo và thúc đẩy đội ngũ chuyên viên tư vấn Bất động sản
- Xây dựng kế hoạch, chiến lược kinh doanh cho đội nhóm để hoàn thành chỉ tiêu doanh số, KPIs
- Giới thiệu, hướng dẫn và tư vấn các thông tin liên quan đến sản phẩm, dự án cho khách hàng
- Chịu trách nhiệm báo cáo trước Giám đốc về quá trình hoạt động và hiệu quả của phòng Kinh doanh.

Tiếp nhận hồ sơ, thông tin khách hàng
· Tư vấn sản phẩm, chăm sóc khách hàng
· Giải đáp thông tin cho khách hàng,hỗ trợ khách giao kết hợp đồng
· Tư vấn các thông tin liên quan đến giao dịch cho khách hàng
· Làm việc 90% tại văn phòng