Công Ty Tnhh Ozima

Triển khai kế hoạch kinh doanh trong khu vực được giao quản lý sau khi có sự phê duyệt của Ban giám đốc.
Thực hiện các hoạt động tiếp xúc khách hàng, nhà phân phối để tiếp thị, quảng bá hình ảnh sản phẩm.
Mở rộng thị trường, xây dựng kênh phân phối, và duy trì mối quan hệ với khách hàng
Triển khai các hoạt động hỗ trợ NPP, đại lý, khách hàng tiêu thụ sản phẩm
Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, giám sát và quản lý hiệu quả làm việc của nhân sự tuyến dưới.
Lên kế hoạch và báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh với cấp quản
…………

• Giới thiệu sản phẩm sơn OZIMA tới khách hàng
• Tìm khách hàng để mở đại lý phân phối trên toàn quốc
• Tìm các dự án, công trình cần sử dụng sơn
• Xây dựng triển khai kế hoạch marketing và bán hàng để đảm bảo doanh thu
• Thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường để đưa ra giải pháp
• Kết hợp với phòng kế toán để thu hồi công nợ hiệu quả
• Tư vấn giải pháp kinh doanh đạt hiệu quả, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng, đối tác của công ty
• Xây dựng và phát triển thương hiệu #SƠN OZIMA
• Các ứng viên sẽ làm tại nơi các bạn đang sinh sống,cty không gò bó về thời gian,công việc sẽ do các bạn tự chủ động
• Được hỗ trợ xe đi chốt đại lý

1. Mở đại lý tại khu vực sinh sống
- Phát triển thêm hệ thống phân phối của công ty, mở thêm đại lý mới tại khu vực quản
lý mà công ty giao;
- Thường xuyên tìm hiểu thị trường, gia tăng các mối quan hệ để có cơ sở mở đại lý
mới: Dựa trên các yếu tố như vị trí, cơ sở vật chất, mối quan hệ và đảm bảo được doanh
thu và doanh số bán hàng...
2. Thường xuyên chăm sóc các đại lý đã có:
- Lập kế hoạch theo định hướng thương hiệu và doanh số công ty đề ra, thúc đẩy các
đại lý bán hàng theo chỉ tiêu chương trình bán hàng.
- Kết hợp với các đại lý tổ chức thực hiện các Event phát triển thị trường: Khuyến mại,
trưng bày… Phân bổ các suất khuyến mại, trưng bày và chỉ rõ cách triển khai và theo
dõi các chứng từ theo quy định.
- Kết hợp cùng đại lý Tìm kiếm, khai thác nguồn khách hàng mới. Gặp gỡ trao đổi với
khách hàng, tư vấn và giới thiệu sản phẩm dịch vụ của công ty.
3. Đảm bảo doanh thu và doanh số:- Đảm bảo doanh thu và doanh số bán hàng của các đại lý đưa về cho công ty theo mục
tiêu tháng, quý, năm...
- Thường xuyên theo dõi mức doanh số của các đại lý để đưa ra những phương án chạy
chương trình hỗ trợ, nhằm thúc đẩy doanh thu cho đại lý.

- Viết bài trên các kênh online: Website, Zalo, Youtube, phục vụ cho việc quảng bá hình ảnh sản phẩm và thương hiệu của Công ty
- Quản trị nội dung và hình ảnh trên các kênh online: Website, Fanpage, Zalo, Youtube
- Phụ trách nội dung trên các ấn phẩm offline: băng rôn, standee, backdrop, catalogue, profile, biển bảng đại lý, biển quảng cáo
- Phụ trách nội dung bài đăng PR, quảng cáo trên báo chí, truyền hình, phát thanh
- Phụ trách các nội dung truyền thông nội bộ của Công ty
- Phối hợp với chuyên viên thiết kế sáng tạo các ấn phẩm online, offline

1. Mở đại lý khu vực tỉnh: Bắc Ninh và Bắc Giang
- Phát triển thêm hệ thống phân phối của công ty, mở thêm đại lý mới tại khu vực quản lý mà công ty giao;
- Thường xuyên tìm hiểu thị trường, gia tăng các mối quan hệ để có cơ sở mở đại lý mới: Dựa trên các yếu tố như vị trí, cơ sở vật chất, mối quan hệ và đảm bảo được doanh thu và doanh số bán hàng...
2. Thường xuyên chăm sóc các đại lý đã có:
- Lập kế hoạch theo định hướng thương hiệu và doanh số công ty đề ra, thúc đẩy các đại lý bán hàng theo chỉ tiêu chương trình bán hàng.
- Kết hợp với các đại lý tổ chức thực hiện các Event phát triển thị trường: Khuyến mại, trưng bày… Phân bổ các suất khuyến mại, trưng bày và chỉ rõ cách triển khai và theo dõi các chứng từ theo quy định.
- Kết hợp cùng đại lý Tìm kiếm, khai thác nguồn khách hàng mới. Gặp gỡ trao đổi với khách hàng, tư vấn và giới thiệu sản phẩm dịch vụ của công ty.
3. Đảm bảo doanh thu và doanh số:
- Đảm bảo doanh thu và doanh số bán hàng của các đại lý đưa về cho công ty theo mục tiêu tháng, quý, năm...
- Thường xuyên theo dõi mức doanh số của các đại lý để đưa ra những phương án chạy chương trình hỗ trợ, nhằm thúc đẩy doanh thu cho đại lý.

Tuyển dụng, đào tạo, theo dõi, đánh giá nhân sự.
- Thực hiện chế độ, phúc lợi cho người lao động (lương, thưởng, bảo hiểm, nghỉ phép...)
- Tổ chức hoạt động thi đua, khen thưởng.
- Xử lý vấn đề nhân sự phát sinh, xử lý vi phạm, đề xuất kỷ luật.
- Hướng dẫn, hộ trợ các chi nhánh công tác nhân sự, hành chính.
- Xây dựng quy chế, quy trình công tác.
- Tổ chức, điều hành công tác hành chính văn phòng.

•Lập kế hoạch, quản lý, triển khai, đánh giá hoạt động quảng cáo các kênh Digital được giao (Google adwords/ Facebook ads Zalo …)
•Dự trù ngân sách quảng cáo, quản lý và tối ưu chi phí để đạt hiệu quả chương trình chạy quảng cáo.
•Theo dõi và tối ưu các chiến dịch quảng cáo
•Thống kê dữ liệu, phân tích và tối ưu các chỉ số của từng kênh theo KPI
•Tổng hợp và báo cáo đánh giá công việc hàng ngày/tuần và theo từng chiến dịch
•Phối hợp với team Marketing và các phòng ban khác trong công ty để triển khai công việc
•Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của TP/BGĐ