Công Ty TNHH Thời Trang Và Mỹ Phẩm Âu Châu (Acfc)

QUẢN LÝ DOANH SỐ CỦA CỬA HÀNG:
1. Training nhân viên bán hàng: hiểu tầm quan trọng của training và coaching trong các kĩ năng bán hàng và push đạt doanh số bán hàng của công ty.
2. Merchandise: có kiến thức cơ bản về thời trang và bán lẻ. Hiểu tầm quan trọng của customer profile (hàng hóa đúng với nhu cầu của khách hàng tại khu vực)
3. Hiểu được các yếu tố cơ bản của VM, màu sắc, chất liệu,... VM plan
4. Report: hiểu cơ bản về best và worst selling và biết cách sử dụng data đã phân tích để improve số sale.
QUẢN LÝ VẬN HÀNH CỬA HÀNG:
1. Planing, phân bổ công việc hợp lý trong cửa hàng cửa hàng hoạt động tốt.
2. Inventory:biết cách sắp xếp, thực hiện kiểm đếm hàng hóa hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng. Nhập và xuất hàng trong chuỗi cửa hàng.
QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CỬA HÀNG:
1. Số lượng nhân viên đã từng quản lí > 10 người, biết cách phân chia Sales target cá nhân hợp lý.
2. Có kỹ năng giải quyết các vấn đề tình huống mâu thuẫn trong công việc với cấp dưới, đồng nghiệp và cấp trên, giữ được thái độ tích cực trong công việc để đưa store team phát triển.

- Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ bán hàng: chào khách, giới thiệu và tư vấn sản phẩm; bán hàng, thực hiện quy trình đổi, trả; thử đồ, đặt hàng...
- Thường xuyên kiểm tra cửa hàng, chăm chút hàng hoá, giữ gìn vệ sinh sản phẩm, hướng dẫn khách hàng xem sản phẩm.
- Kiểm tra và đảm bảo sản phẩm luôn trưng bày đúng quy cách.
- Vệ sinh cửa hàng và khu vực làm việc hàng ngày.
- Luôn duy trì và truyền tải hình ảnh đẹp của sản phẩm và của công ty tới khách hàng.
- Thực hiện các yêu cầu của quản lý cửa hàng.

- Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ bán hàng: chào khách, giới thiệu và tư vấn sản phẩm; bán hàng, thực hiện quy trình đổi, trả; thử đồ, đặt hàng...
- Thường xuyên kiểm tra cửa hàng, chăm chút hàng hoá, giữ gìn vệ sinh sản phẩm, hướng dẫn khách hàng xem sản phẩm.
- Kiểm tra và đảm bảo sản phẩm luôn trưng bày đúng quy cách.
- Vệ sinh cửa hàng và khu vực làm việc hàng ngày.
- Luôn duy trì và truyền tải hình ảnh đẹp của sản phẩm và của công ty tới khách hàng.
- Thực hiện các yêu cầu của quản lý cửa hàng.

- Thực hiện các công việc thu ngân trong ca như: thu tiền khách mua hàng, in hóa đơn, nộp tiền doanh thu về công ty theo đúng quy định.
- Lập báo cáo bán hàng, báo cáo kiễm tra hóa đơn, báo cáo nhập/ xuất/ tồn hàng hóa cho phòng kế toán. Đảm bảo số liệu thực tế và số liệu sổ sách kế toán chính xác.
- Nắm rõ các chương trình khuyến mãi của Nhãn hàng và của Trung tâm thương mại để tư vấn cho khách hàng.
- Các công việc khác theo sự chỉ định của Quản lý Cashier và phòng Kế Toán.
- Vệ sinh cửa hàng và khu vực làm việc hàng ngày.
- Luôn duy trì và truyền tải hình ảnh đẹp của sản phẩm và của công ty tới khách hàng.
- Thực hiện các công việc hỗ trợ khác theo yêu cầu của quản lý cửa hàng.

- Ϲhịu trách nhiệm kiểm đếm, nhập – xuất hàng hóɑ, tổ chức dán tem nhãn phụ đúng qui trình
- Lập kế hoạch sắp xếp, bảo quản hàng tồn kho mà mình phụ trách
- Báo cáo kết quả công việc cho Giám Sát Kho/ Tổ Ƭrưởng Kho khi có yêu cầu.
- Ɲhiệm vụ khác khi có chỉ định củɑ trưởng bộ phận.
- Vệ sinh khu làm việc hàng ngày.
- Luôn duy trì và truyền tải hình ảnh đẹp của sản phẩm, của công ty tới khách hàng.
- Thực hiện các yêu cầu của quản lý cửa hàng.

Đảm nhận việc sắp xếp và trình bày sản phẩm sao cho hiệu quả và đẹp mắt nhất
- Sắp xếp lại hàng hóa theo những yêu cầu có sẵn của nhãn hàng, thương hiệu
- Trưng bày các sản phẩm hàng hóa tại cửa hàng đúng theo layout, sắp xếp hàng hóa in floor, window, thay đổi tạo hình ma nơ căng tại CH
- Đảm bảo các khu vực, cách bày trí hàng hóa đảm bảo tiêu chuẩn được đưa xuống.

QUẢN LÝ DOANH SỐ CỦA CỬA HÀNG:
1. Training nhân viên bán hàng: hiểu tầm quan trọng của training và coaching trong các kĩ năng bán hàng và push đạt doanh số bán hàng của công ty.
2. Merchandise: có kiến thức cơ bản về thời trang và bán lẻ. Hiểu tầm quan trọng của customer profile (hàng hóa đúng với nhu cầu của khách hàng tại khu vực)
3. Hiểu được các yếu tố cơ bản của VM, màu sắc, chất liệu,... VM plan
4. Report: hiểu cơ bản về best và worst selling và biết cách sử dụng data đã phân tích để improve số sale.
QUẢN LÝ VẬN HÀNH CỬA HÀNG:
1. Planing, phân bổ công việc hợp lý trong cửa hàng cửa hàng hoạt động tốt.
2. Inventory:biết cách sắp xếp, thực hiện kiểm đếm hàng hóa hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng. Nhập và xuất hàng trong chuỗi cửa hàng.
QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CỬA HÀNG:
1. Số lượng nhân viên đã từng quản lí > 10 người, biết cách phân chia Sales target cá nhân hợp lý.
2. Có kỹ năng giải quyết các vấn đề tình huống mâu thuẫn trong công việc với cấp dưới, đồng nghiệp và cấp trên, giữ được thái độ tích cực trong công việc để đưa store team phát triển.

- Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ bán hàng: chào khách, giới thiệu và tư vấn sản phẩm; bán hàng, thực hiện quy trình đổi, trả; thử đồ, đặt hàng...
- Thường xuyên kiểm tra cửa hàng, chăm chút hàng hoá, giữ gìn vệ sinh sản phẩm, hướng dẫn khách hàng xem.
- Kiểm tra sản phẩm đúng cách.
- Vệ sinh khu làm việc hàng ngày.
- Luôn duy trì và truyền tải hình ảnh đẹp của sản phẩm, của công ty tới khách hàng.
- Thực hiện các yêu cầu của quản lý cửa hàng.
• Địa điểm làm việc: Các cửa hàng thời trang tại các cửa hàng TTTM trong khu vực Tp. HCM: Vincom, Crescent Mall. Aeon mall, Parkson...
• Thời gian làm việc: Theo ca xoay (Ca sáng: từ 08:30am - 03:30pm, ca chiều: 03:00pm - 10:00pm), 6 ngày làm việc / tuần.