Công Ty TNHH Tùng Lâm

- Chuyên chạy chở các mặt hàng công ty: sắn lát, lúa mỳ, than.. trên địa bàn Đồng Nai, Tây Ninh, Vũng Tàu
- Lái xe vận tải hàng hóa
- Thực hiện công việc theo chỉ đạo cấp trên.

- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Chi nhánh.
- Tổ chức và phối hợp với các bộ phận khác thực hiện quản lý lao động, quản lý tiền lương, chế độ chính sách.
- Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động trong Chi nhánh.
- Quản lý, điều hành các hoạt động của khối văn phòng Chi nhánh
- Tham mưu đề xuất cho Giám đốc Chi nhánh để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Hành chính – Nhân sự
- Đảm bảo hệ thống quản trị Chi nhánh được cập nhật và hoạt động hiệu quả.
- Các công việc theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc Công ty.

Lên lịch làm việc cho NV hàng tuần và điều chỉnh phát sinh.
Sắp xếp, điều động nhân viên thực hiện các công việc tại cửa hàng.
Kiểm tra và đảm bảo chất lượng đồ uống theo định lượng của Công ty quy định.
Hỗ trợ nhân viên bán hàng tại Cửa hàng khi cần thiết.
Hướng dẫn, đào tạo nhân viên pha chế mới.
Theo dõi số lượng công cụ dụng cụ tài sản

1.Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân sự
2.Xây dụng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
3.Xây dựng quy chế lương, thưởng các chế độ chính sách nhằm tạo môi trường làm việc ổn định, phát triển và gắn kết cho người lao động
4.Tổ chức thực hiện các công tác hành chính theo chức năng, nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc
5.Xây dựng kế hoạch và tổ chức giám sát việc thực hiện an ninh trật tự, an toàn lao động vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
6.Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó
7.Tham mưu cho Ban Giám đốc về xây dựng phương án lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động
8.Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động trong công ty. Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự. Hộ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính
9.Các công việc theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc Công ty.

-Thực hiện việc kiểm tra thường xuyên, định kỳ thiết bị tự động
-Ghi chép sổ giao ca theo quy định
-Khi kiểm tra sữa chữa phải tuân thủ theo qui trình thao tác kỹ thuật
-Thực hiện các công việc hiệu chỉnh, cài đặt, sửa chữa, lập trình phần mềm hệ thống
-Công việc cụ thể sẽ trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn

-Vận hành quy trình sản xuất để đạt sản lượng và chất lượng CO2
-Báo cáo tình hình sản xuất cho Tổ trưởng ( tình hình MM – TB, Quy trình công nghệ…)
-Phối hợp với các bộ phận liên quan điện, hơi, sửa chữa …. để đảm bảo sản xuất không bị gián đoạn
-Phối hợp với nhân viên lên men đóng mở nắp các tank lên men thu hồi khí CO2
-Xuất CO2 cho khách hàng

-Vận hành hệ thống Tuabin/ phát điện.
-Sửa chữa, lắp đặt hệ thống thiết bị điện trong Nhà máy.
-Công việc cụ thể sẽ được trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn

-Kiểm tra, giám sát và vận hành hệ thống chưng cất
-Pha NaOH và Kiểm tra điều chỉnh lượng NaOH vào tháp theo định mức
-Lấy mẫu định kỳ cho Hóa nghiệm kiểm tra
-Vận hành hế thống chưng cất 99 ( nếu chạy 99)
-Kiểm tra, phối nước đạt Bx theo tiêu chuẩn
-Kiểm tra điều chỉnh hơi để đạt nhiệt độ nấu, đường hóa theo tiêu chuẩn
-Điều chỉnh enzyme, hóa chất , phụ liệu theo lưu lượng và định mức
-Vận hành các bơm chuyển dịch theo quy trình
-Kiểm tra, giám sát và vận hành hệ thông lên men sao cho các thông số đạt tiêu chuẩn
-Kiểm tra điều chỉnh lượng nước lạnh sử dụng, điều chỉnh hơi thanh trùng
-Vệ sinh và thanh trùng các tank sau khi bơm đi
-Bơm giấm vào A7 cho chưng cất vận hành

TIỀN LƯƠNG:
1. Tính lương khối Nhân viên Văn phòng Tổng Công ty
2. Theo dõi cập nhập và quản lý hồ sơ danh sách lao động công ty
3. Kiểm tra bảng lương, theo dõi chế độ chính sách của Phòng HCNS các Công ty thành viên đúng quy định của TCT
4. Báo cáo Trưởng/Phó Ban các vấn đề chuyên môn phụ trách phát sinh
5. Theo dõi chấm công và theo dõi phép năm của CBNV TCT hàng tháng, Tổng hợp công để tính lương CBNV toàn Công ty
6. Quản lý database nhân sự toàn Công ty, cập nhập thông tin nhân sự
7. Lập các quyết định liên quan tới người lao động
8. Giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách tới người lao động
9. Quản lý sắp xếp hồ sơ nhân sự theo chuyên môn phụ trách
10.Theo dõi tình trạng biến động nhân sự toàn Công ty
BẢO HIỂM XÃ HỘI:
1. Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, giải quyết chế độ cho CBNV công ty với Cơ quan Bảo hiểm
2. Giám sát tình hình thực hiện BHXH của PHCNS các công ty thành viên và báo cáo Trưởng Ban
3. Báo cáo chi phí BHXH toàn công ty hàng tháng cho Trưởng ban/ Phó ban
4. Báo cáo các tồn đọng của TCT và Công ty thành viên cho Trưởng ban/Phó ban
Các công việc khác theo sự phân công công việc của Trưởng ban/Phó ban

- Tổ chức điều hành vận chuyển hàng sắn ( theo phương án cả Ban LG)
- Làm việc với các nhà thầu lên kế hoạch vận chuyển đáp ứng đúng tiến độ của khách hàng
- Theo dõi phương tiện lấy hàng tại các điểm nhận hàng
- Theo dõi báo cáo tiến độ vận chuyển hàng về nhà máy
- Phối hợp cùng lãnh đạo ban xử lý các thương vụ phát sinh
- Theo dõi, đối chiếu tổng hợp số liệu thống kê các mặt hàng vận chuyển của Ban Logistics : Sắn, Cồn, Than...
- Theo dõi, đối chiếu công nợ với khách hàng và nhà thầu
- Lập hồ sơ thanh quyết toán cho khách và nhà thầu
- Theo dõi chi phí tạm ứng đội xe, làm hồ sơ thanh quyết toán cho từng lái xe
- Tiếp nhận kế hoạch giao hàng, hợp đồng, đặt hàng đã được Ban TGĐ kí duyệt
- Cập nhật các lịch xuất hàng và giao hàng
- Đối với PV Oil, làm CV phúc đáp về số lượng và thông tin xe vận chuyển trước khi giao hàng
- Thu thập biên bản giao nhận từ các đơn vị vận chuyển và các kho
- Các công việc hỗ trợ chứng từ giao nhận khác theo sự chỉ đạo của lãnh đạo Ban Logistics

1.Tổ chức bộ máy Kế toán Nhà máy: tổ chức mô hình Phòng Tài chính – kế toán và các bộ phận trực thuộc được Tổng Giám đốc phân công quản lý
2.Bảo đảm sự tuân thủ các nguyên tắc Tài chính – kế toán; tham mưu cho Lãnh đạo Công ty phòng ngừa rủi ro trong quản lý sản xuất, kinh doanh
3.Giám sát nguồn Tài chính, nguồn Tài sản, nguồn Nhân lực; : Lao động – tiền lương của Công ty
4.Phân công công việc, hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên và kiểm tra, đánh giá mức độ hoàn thành từng nghiệp vụ, từng phần hành được cấp trên phân công quản lý
5.Tổ chức chứng từ Kế toán, ghi chép – hạch toán kế toán và lưu trữ chứng từ, sổ sách kế toán theo yêu cầu của Công ty và theo quy định của Pháp luật theo mô hình Nhà máy
6.Lập kế hoạch sử dụng nguyên vật liệu sản xuất, kế hoạch thanh toán và theo dõi tiến độ cung cấp nguồn nguyên liệu, nhiêu liệu phục vụ sản xuất, theo dõi quá trình thực hiện kế hoạch sản xuất, thực hiện kế hoạch Thu – Chi phục vụ sản xuất và lập báo cáo.
7.Báo cáo số liệu Tài chính – Kế toán và phân tích số liệu cho Ban Giám đốc Công ty, báo cáo các số liệu và làm việc với các Cơ quan quản lý Nhàn nước, Cơ quan Thuế về nghiệp vụ Tài chính – Kế toán
8.Tổ chức kiểm kê tài sản (kho, quỹ… dòng tiền cũng như các nguồn tài sản khác có liên quan đến hoạt động của Công ty
9.Kiểm soát các qui trình sản xuất, quy trình quản lý và quy trình kiểm kê tài sản, tìm nguyên nhân tồn tại và kiến nghị trình Ban Giám đốc giải pháp thực hiện khắc phục

- Tổ chức điều hành vận chuyển hàng sắn ( theo phương án cả Ban LG)
- Làm việc với các nhà thầu lên kế hoạch vận chuyển đáp ứng đúng tiến độ của khách hàng
- Theo dõi phương tiện lấy hàng tại các điểm nhận hàng
- Theo dõi báo cáo tiến độ vận chuyển hàng về nhà máy
- Phối hợp cùng lạnh đạo ban xử lý các thương vụ phát sinh

- Thoi dõi, đối chiếu tổng hợp số liệu thống kê các mặt hàng vận chuyển của Ban Logistics : Sắn, Cồn, Than...
- Thoi dõi, đối chiếu công nợ với khách hàng và nhà thầu
- Lập hồ sơ thanh quyết toán cho khách và nhà thầu
- Theo dõi chi phí tạm ứng đội xe, làm hồ sơ thanh quyết toán cho từng lái xe
- Tiếp nhận kế hoạch giao hàng, hợp đồng, đặt hàng đã được Ban TGĐ kí duyệt
- Cập nhật các lịch xuất hàng và giao hàng
- Đối với PV Oil, làm CV phúc đáp về số lượng và thông tin xe vận chuyển trước khi giao hàng
- Thu thập biên bản giao nhận từ các đơn vị vận chuyển và các kho
- Các công việc hỗ trợ chứng từ giao nhận khác theo sự chỉ đạo của lãnh đạo Ban Logistics

1.Chức năng chính:
-Khả năng xây dựng phương án phát triển vùng nguyên liệu.
-Tổ chức thực hiện phát triển vùng nhiên liệu.
2.Nhiệm vụ:
-Lập các dự án về nông nghiệp: khảo sát, lập kế hoạch trồng cây, tính toán hiệu quả đầu tư cho các dự án.
-Lập kế hoạch mua vật tư phục vụ sản xuất khoa học và hợp lý.
-Xây dựng qui trình trồng cây/sản xuất, trực tiếp tham gia, giám sát qui trình này.
-Thực hiện công tác kiểm nghiệm, thí nghiệm, tiếp nhận và chuyển giao quản lý công nghệ.
-Cập nhập giám sát tiến độ dự án, giám sát chất lượng sản phẩm, xử lý các phát sinh liên quan đến tiến độ .
-Chủ động về kế hoạch nhân sự, phân công vông việc cho các cán bộ trong Ban làm việc hiệu quả, tự giác.
-Thực hiện trao đổi, báo cáo định kỳ về tình hình công việc của bộ phận với Ban Lãnh đạo.
-Tư vấn, giải quyết các ý kiến phản hồi của khách hàng liên quan đến kỹ thuật và ứng dụng sản phẩm đã được nghiên cứu, thử nghiệm.
-Phối hợp với các bộ phận khác để hoàn thành mục tiêu công việc chung của Ban.

- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong công tác hoạch định kế hoạch mua hàng trên cơ sở phân tích và đánh giá thị trường phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
-Tự chủ trong công tác điều hành, quản lý nhân viên trạm Mua và Cung ứng, để thực hiện công tác chuyên môn.
- Xem xét, đề xuất và thực hiện các yêu cầu mua hàng hóa trên cơ sở kế hoạch đã được Tổng Công ty phê duyệt một các nhanh chóng, chủ động và hiệu quả.
- Đề xuất danh sách, phương thức hợp tác với các Nhà cung ứng theo qui trình của công ty dựa trên các chỉ tiêu: năng lực, uy tín, khả năng đáp ứng hàng hóa, phương pháp thanh toán, tiềm năng phát triển.
- Kiểm tra chất lượng và tiến độ cung ứng của toàn bộ hàng hóa phục vụ cho hoạt động sản xuất của Công ty.
- Soạn thảo các Hợp đồng kinh tế ký kết với các Nhà Cung ứng.
- Thực hiện chế độ báo cáo đầy đủ và kịp thời theo qui định của Công ty. Định kỳ hàng tháng báo cáo tình hình hoạt động của trạm cho Ban Thu mua.
- Xây dựng môi trường cung ứng lành mạnh, năng động, trách nhiệm và hiệu quả. Bảo đảm cung ứng đúng số lượng, chất lượng, thời hạn, có tính đến tiết kiệm chi phí để thúc đẩy hoạt động sản xuất.
- Tìm kiếm nhà cung cấp, tìm kiếm nguồn hàng, đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp, đàm phán và ký hợp đồng cung ứng, hợp đồng mua bán.
- Thực hiện và giám sát việc mua hàng, các thủ tục nhập hàng, chứng từ theo quy định.
- Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng vật tư, hàng hóa mua vào.
- Công việc cụ thể hơn sẽ trao đổi khi phỏng vấn

-Kiểm tra chất lượng sản phẩm đầu vào ( sắn tươi hoặc khô) để đảm bảo sản lượng thu mua đạt tiêu chuẩn theo qui định của Công ty.
-Giám sát toàn bộ các công tác nhập xuất hàng hóa, đảm bảo chính xác nhất.
-Theo dõi, ghi chép số liệu Tổng hợp, theo dõi kết quả phân tích, đánh giá nguồn gốc, chất lượng của hàng hóa.
-Định kỳ báo cáo phân loại chất lượng nguồn hàng nhập vào với cấp quản lý.
-Đánh giá phân loại chất lượng nguồn nguyên liệu nhập vào và báo cáo với cấp quản lý.
-Tìm nguyên nhân, đưa ra hướng xử lý, kiểm tra kết quả xử lý khi hàng hóa nhập hoặc xuất có vấn đề. Báo cáo với Quản lý trực tiếp hoặc người phụ trách bộ phận về những vấn đề phát sinh để có phương án giải quyết.
-Nhân viên KCS phải ký xác nhận lô hàng hóa, sản phẩm do mình nhập hoặc xuất

- Tổ chức xây dựng, lập kế hoạch mua hàng căn cứ vào mục tiêu SXKD của từng Nhà máy, lập dự trù tài chính tương ứng trình Trưởng Ban phê duyệt.
- Hoàn thiện và Trình ký, phát hành các thủ tục dạng văn bản của Ban Thu mua (đơn đặt hàng, hợp đồng mua hàng, thông báo giá, kế hoạch giao hàng về các nhà máy…) theo yêu cầu của Trưởng Ban Thu mua.
- Làm việc với các Đối tác mua hàng được phân công nhằm triển khai các Kế hoạch mua hàng, Đơn / Hợp đồng mua hàng đã được phê duyệt. Thực hiện các tác nghiệp ngoại thương (XNK), bảo hiểm cho các lô hàng XNK thuộc phạm vi mua hàng của Ban Thu mua Hội sở.
- Triển khai công tác đầu mối thông tin giữa Ban Thu mua và các Bộ phận, Phòng / Ban các đơn vị, Nhà máy trong hệ thống về hoạt động cung cấp hàng, chuyển các phê duyệt giá, kế hoạch hàng về và mọi thông tin liên quan đến hoạt động thu mua cần thiết cho các đơn vị trong hệ thống do Ban Thu mua thực hiện.
- Theo dõi quá trình giao nhận hàng của nhà cung cấp cho các Bộ phận liên quan của Nhà máy và xử lý các vấn đề phát sinh. Nhận đầy đủ chứng từ giao nhận… hoàn thiện thủ tục thanh toán. Lập hồ sơ theo dõi việc đặt hàng, mua hàng , tỉnh trạng sử dụng, thời gian bảo hành...
- Làm các thủ tục thanh quyết toán hợp đồng mua hàng theo đúng quy định của pháp luật cũng như theo chính sách của Công ty theo chỉ đạo của Trưởng Ban.
- Thực hiện lưu trữ hồ sơ của Ban Thu mua nhằm theo dõi, ghi nhận các nghiệp vụ phát sinh thuộc Ban Thu mua.
- Các công việc khác do Trưởng Ban giao liên quan đến hoạt động Thu mua.

- Lập dự toán và kế hoạch kinh doanh cây giống của vườn ươm.
- Thực hiện giám sát kỹ thuật về ươm giống tại vườn ươm, quản lý công nhân vườn ươm.
- Chăm sóc cây con và cây trưởng thành tại trang trại, nông trường.
- Hướng dẫn, chuyển giao giống sắn năng suất cao, chất lượng tốt cho nông dân. Đảm bảo giống sạch bệnh, năng suất cao, độ bột cao và chống chịu được một số loại sâu bệnh chính.
- Hướng dẫn nông dân bón phân đúng, đủ số lượng, chủng loại và phương pháp bón.
- Tổ chức thực hiện việc cơ giới hóa trong sản xuất sắn nhằm nâng cao hiệu quả kinh tế cho người trồng sắn và đủ nguyên liệu cho nhà máy.
- Triển khai quá trình lập hồ sơ vay vốn trồng mới, trồng lại, thuốc bảo vệ thực vật, phân bón và cày đất cho nông dân trồng sắn đảm bảo tuân thủ đúng chính sách đầu tư do Công ty ban hành.
- Có khả năng làm việc tại phòng nuôi cấy mô, thuộc trung tâm nghiên cứu của Công ty.
- Thực hiện các công đoạn trong quy trình nhân giống cây bằng phương pháp nuôi cấy mô.
- Chuẩn bị giá thể trồng, ra cây và chăm sóc cây ngoài vườn ươm.
- Làm việc theo dự án tại Bình Định, Đồng Nai, Quảng Nam

Lập và triển khai kế hoạch sản xuất:
-Lập kế hoạch sản xuất theo tháng, quý, năm báo cáo trực tiếp với Giám đốc điều hành sản xuất và ban Tổng giám đốc để được phê duyệt.
-Làm việc trực tiếp với ban kinh doanh hoặc khách hàng để thỏa thuận và chốt kế hoạch, khung thời gian sản xuất và các tiêu chuẩn quản lý chất lượng.
-Thực hiện việc lập kế hoạch, lịch trình sản xuất hàng tháng và phân công nhiệm vụ cụ thể cho các phân xưởng sản xuất.
-Đảm bảo hàng hóa được sản xuất đúng tiến độ, đạt tiêu chuẩn về chất lượng và nằm trong kế hoạch cho phép.
-Chuẩn bị đầy đủ các nguồn lực cần thiết để các bộ phận sản xuất thực hiện kế hoạch sản xuất đảm bảo đúng kế hoạch.
-Làm việc trực tiếp với bộ phận kế toán – kho để nắm được các số liệu hàng hóa tồn kho hàng tuần như: Cồn, bã sấy, CO2, dầu Funsel ... Từ đó làm việc với ban kinh doanh và chốt lịch giao hàng đảm bảo.
-Làm việc trực tiếp với các xưởng trưởng sản xuất để nắm rỏ các nhu cầu sử dụng nguyên liệu, nhiên liệu, hóa chất cho từng đợt sản xuất và làm việc với bộ phận thu mua, vật tư cung ứng kịp thời theo kế hoạch sản xuất.
Kiểm soát hoạt động sản xuất:
-Phân công công việc cho các xưởng trưởng, phân xưởng trưởng sản xuất theo kế hoạch sản xuất đã được duyệt.
-Nắm rỏ các quy trình sản xuất, lập các Định mức tiêu hao nguyên liệu, nhiên liệu, hóa chất.... Kiểm soát các định mức đồng thời đánh giá được việc sử dụng định mức phù hợp hay chưa.
-Tính toán và thường xuyên theo dõi hệ số k cho từng đợt sản xuất. Tìm hiểu và đánh giá các nguyên nhân ảnh hưởng đến hệ số k.
-Kịp thời phát hiện những lô sản phẩm không đảm bảo chất lượng, xác định nguyên nhân và tìm biện pháp xử lý nhanh chóng.
-Thường xuyên giám sát quá trình sản xuất, quá trình làm việc của công nhân, tổ trưởng các dây chuyền… đảm bảo nguyên liệu được sử dụng hợp lý, tiết kiệm, vận hành thao tác đúng quy trình, sản phẩm đảm bảo đúng chất lượng, đúng tiêu chuẩn quy định… , để kịp thời báo cáo GĐĐH.
-Làm việc trực tiếp với bộ phận hóa nghiệm – kcs để kiểm soát chặt chất lượng sản phẩm từ khâu nguyên liệu đầu vào đến khâu thành phẩm.
Quản lý máy móc, thiết bị của nhà máy:
-Tổ chức thực hiện việc sửa chữa, bảo dưỡng định kỳ hệ thống máy móc, thiết bị của nhà máy.
-Lập kế hoạch mua sắm máy móc, thiết bị mới phục vụ nhu cầu sản xuất của nhà máy và trình cấp trên phê duyệt.
-Tổ chức chuyển giao kỹ thuật, hướng dẫn sử dụng máy móc mới cho nhân viên kỹ thuật, công nhân nhà máy.
Tuyển dụng, đào tạo nhân sự:
-Căn cứ vào tình hình sản xuất thực tế, phối hợp với bộ phận liên quan tuyển dụng nhân sự phục vụ hoạt động sản xuất của nhà máy.
-Tham gia vào quá trình phỏng vấn, tuyển dụng nhân sự mới đảm bảo đáp ứng được yêu cầu công việc.
-Lập và triển khai thực hiện các kế hoạch đào tạo nhân sự mới, bồi dưỡng nâng cao tay nghề cho những nhân viên có tiềm năng đảm bảo có đủ nguồn lực nhân sự cần thiết để thực hiện các kế hoạch sản xuất.
-Sắp xếp nhân sự phù hợp với năng lực của từng vị trí làm việc.
YÊU CẦU KHÁC:
-Tổ chức triển khai thực hiện nội quy, công tác an toàn lao động, PCCC, quản lý lao động, tài sản… của nhà máy.
-Phối hợp bộ phận liên quan lập và điều chỉnh quy trình sản xuất đảm bảo đạt hiệu quả tốt nhất.
-Đánh giá kết quả làm việc của các tổ sản xuất và đề nghị khen thưởng với những tổ sản xuất, công nhân có thành tích làm việc tốt.
-Đóng vai trò thông tin từ cấp trên đến các xưởng sản xuất.
-Làm các báo cáo công việc theo quy định và tham gia đầy đủ các cuộc họp có liên quan đến vai trò của Quản lý sản xuất.
-Thực hiện các công việc khác khi được Giám đốc điều hành sản xuất, Tổng giám đốc nhà máy giao phó

-Lập dự toán và kế hoạch kinh doanh cây giống của vườn ươm.
-Thực hiện giám sát kỹ thuật về ươm giống tại vườn ươm, quản lý công nhân vườn ươm.
-Chăm sóc cây con và cây trưởng thành tại trang trại, nông trường.
-Hướng dẫn, chuyển giao giống sắn năng suất cao, chất lượng tốt cho nông dân. Đảm bảo giống sạch bệnh, năng suất cao, độ bột cao và chống chịu được một số loại sâu bệnh chính.
-Hướng dẫn nông dân bón phân đúng, đủ số lượng, chủng loại và phương pháp bón.
-Tổ chức thực hiện việc cơ giới hóa trong sản xuất sắn nhằm nâng cao hiệu quả kinh tế cho người trồng sắn và đủ nguyên liệu cho nhà máy.
-Triển khai quá trình lập hồ sơ vay vốn trồng mới, trồng lại, thuốc bảo vệ thực vật, phân bón và cày đất cho nông dân trồng sắn đảm bảo tuân thủ đúng chính sách đầu tư do Công ty ban hành.
-Có khả năng làm việc tại phòng nuôi cấy mô, thuộc trung tâm nghiên cứu của Công ty.
-Thực hiện các công đoạn trong quy trình nhân giống cây bằng phương pháp nuôi cấy mô.
-Chuẩn bị giá thể trồng, ra cây và chăm sóc cây ngoài vườn ươm.