Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự

Quyền lợi: - Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến. - Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc. - Được đóng BHXH, BHYT, BHTN. - Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty. - Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Yêu cầu: Nhanh nhẹn, yêu thích công việc HCNS - Tư duy tốt, có óc sáng tạo - Khả năng giao tiếp và xử lý tính huống tốt

Quyền lợi: 1. Được hưởng mức lương hấp dẫn. 2. Cơ hội phát triển nghề nghiệp. 3. Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN,... 4. Được cung cấp đầy đủ công cụ phục vụ công việc. 5. Môi trường làm việc trẻ, năng động. 6. Làm việc ở môi trường nước ngoài. 7. Thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật, lương tháng 13. 8. Tham gia team building

Yêu cầu: 1. Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Nhân sự, Luật…hoặc các chuyên ngành khác có liên quan. 2. Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. 3. Tiếng Nhật / tiếng Anh giao tiếp. 4. Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình trong công việc. 5. Thành thạo tin học văn phòng. 6. Có khả năng giải quyết các vấn đề, giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, linh hoạt. 7. Kiến thức và kỹ năng: + Có kiến thức tốt về nghiệp vụ kế toán; + Sử dụng thành thạo Microsoft Office; + Có khả năng quản lý nhiều task và ưu tiên khối lượng công việc; + Kỹ năng tổ chức & quản lý thời gian tốt để làm việc đúng thời hạn; + Kỹ năng giao tiếp tốt, tinh thần làm việc nhóm tốt; + Tư duy logic, tiếp thu nhanh, tính cách cởi mở, chủ động trong hành động.

Quyền lợi: - Được đảm bảo đầy đủ chế độ Bảo Hiểm Xã Hội, Bảo Hiểm Y Tế, Bảo Hiểm Thất Nghiệp, đúng theo quy định của pháp luật - Được chăm sóc sức khỏe định kỳ, Cấp phát đầy đủ bảo hộ lao động - Được tham gia tổ chức Công Đoàn, được sinh hoạt vui chơi giải trí, trong môi trường thân thiện và lành mạnh - Được hưởng phụ cấp như: cơm trưa, Chuyên cần, Nhà trọ, Hạnh kiểm ... - Mức lương: 20.000.000 VNĐ (thương lượng tùy theo năng lực). - Được thưởng lương tháng 13, Lễ, Tết, đảm bảo đúng theo quy định của Cty , Ngoài ra còn được tham gia chuyến du lịch hàng năm do Công Đoàn cùng Ban Giám Đốc Cty tổ chức.

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học trở lên có kinh nghiệm làm việc ít nhất 2 năm, ngành quản trị nhân sự. - Nắm vững luật Lao Động, BHXH và thuế TNCN - Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng. - Nhanh nhẹn, nhiệt tình, tháo vát, yêu nghề và có định hướng nghề nghiệp rõ rang - Kỹ năng kết nối nhân sự tốt. - Địa chỉ là việc: Nhà máy Tân Vĩnh Phát - Lô 31B, khu B, đường D4, KCN An Hạ, xã Phạm Văn Hai, huyện Bình Chánh

Quyền lợi: - Lương thưởng xứng đáng với năng lực + phụ cấp; - Thưởng lễ/Tết/sinh nhật, lương tháng 13; - Xét tăng lương định kỳ hàng năm; - Tăng lương thâm niên: 500,000đ/năm; - Giao lưu bộ phận 1 lần/quý; - Chế độ bảo hiểm theo quy định, khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm; ***Thời gian làm việc: Thứ 2 - thứ 6, 8h-17h (nghỉ trưa: 12h-13h30)

Yêu cầu: - Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; - Có kiến thức về luật lao động, bảo hiểm và các quy định, nghị định có liên quan; - Khả năng lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch; - Nhanh nhẹn, linh hoạt, nhạy bén; - Khéo léo trong ứng xử và xử lý tình huống; - Tiếng Trung nghe nói đọc viết tốt;

Quyền lợi: Lương thỏa thuận theo năng lực. Lễ tết hưởng 300% lương Chế độ nghỉ mát Chế độ thăm hỏi Thanh toán lương đúng hạn, không chậm lương Hỗ trợ phòng ở và suất ăn cho CBNV ở xa

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế hoặc QTKD - Có kiến thức chuyên sâu về Luật lao động, quản lý nguồn nhân lực các văn bản pháp quy liên quan đến công tác hành chính nhân sự - Có năng lực quản trị văn phòng - Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính - Thành thạo tin học văn phòng - Tiếng Anh giao tiếp tốt

Quyền lợi: Mức lương : 15 - 20 triệu đồng/tháng, Quyền lợi Bảo hiểm theo quy định Chăm sóc sức khỏe Du lịch Đào tạo có chế độ tăng lương lương, thưởng rõ ràng lương thử việc:85%

Yêu cầu: - Tối thiểu 4 - 6 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực nhân sự, kinh nghiệm làm trong vai trò tương đương sẽ được ưu tiên - Kiến thức về luật lao động, bảo hiểm và các quy định, nghị định liên quan - Nền tảng chuyên môn sâu về quản trị nguồn nhân sự - Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giám sát, tư vấn - Kỹ năng giao tiếp và tương tác - Kỹ năng phân tích và kỹ năng giải quyết vấn đề - Kỹ năng lý luận, ra quyết định - Thành thạo các phần mềm cộng tác và phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) (HRIS là phần mềm được sử dụng phổ biến trong lĩnh vực hành chính, nhân sự có nhiều tính năng khác nhau. - Thành thạo ngoại ngữ (trong các doanh nghiệp nước ngoài, liên doanh...). Cơ hội thắng tiến Giám đốc nhân sự

Quyền lợi: - Phụ cấp văn bằng, ngoại ngữ, công việc - Hỗ trợ tiền hồ sơ xin việc 300.000 vnd - Xe đưa rước từ TP HCM, Tiền Giang - Miễn phí 3 tháng trọ đầu (>=60 km) - Hỗ trợ xăng xe 260.000 vnd/ tháng - Miễn phí cơm trưa, cơm tăng ca (nếu có) - Hỗ trợ nuôi con nhỏ - Hỗ trợ hành kinh - Thưởng chuyên cần, xếp loại, lương tháng 13 - Tham gia bảo hiểm theo luật định và nhiều phúc lợi hấp dẫn khác

Yêu cầu: - Có hiểu biết sâu sắc về Luật - Tốt nghiệp các ngành liên quan tới Nhân lực, Luật, Quản trị và các ngành liên quan khác. - Cần có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng nhân sự làm việc cho công ty sản xuất giày dép - Thành thạo tiếng Hoa/ Tiếng Anh (4 kỹ năng) - Thành thạo vi tính văn phòng

Quyền lợi: - Lương: 15-30 triệu - Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước. - Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định. - Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty

Yêu cầu: - Tốt nghiệp các trường Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành văn thư, hành chính, quản trị - Có kinh nghiệm TP Hành chính nhân sự từ 2 năm trở lên. - Có kiến thức về luật lao động, luật BHXH - Chăm chỉ, nhiệt tình, cẩn thẩn trong công việc - Có khả năng quản lý và làm việc theo nhóm - Có tinh thần cầu tiến và chịu được áp lực cao trong công việc - Độ tuổi: 35-45 tuổi Ưu tiên: Giới tính Nam và từng làm trong Công ty hoạt động trong ngành hàng tiêu dùng nhanh

Quyền lợi: - Mức lương: Từ 15 -20 triệu (theo kinh nghiệm & năng lực) - Chế độ thưởng hấp dẫn, thưởng theo tháng/quý/năm, thưởng đạt KPI, thưởng các ngày Lễ, Tết - Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật pháp nhà nước - Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hỗ trợ và hợp tác - Có nhiều cơ hội sáng tạo, phát triển bản thân, cơ hội thăng tiến cao

Yêu cầu: - Nam, tuổi từ 30 – 40 - Tốt nghiệp: Đại học chuyên ngành Luật/Quản trị nhân sự/Ngành nghề liên quan - Thành thạo tin học văn phòng - Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương trở lên. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý - Kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt - Kỹ năng thiết lập chiến lược, mục tiêu - Làm việc trung thực, cẩn thận, tinh thần trách nhiệm cao

Quyền lợi: LÀM VIỆC TẠI TẬP ĐOÀN BẢO SƠN - Số ngày làm việc trong tuần: Thứ 2 đến hết sáng thứ 7 hàng tuần. - Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước và của Tập đoàn - Ký HĐLĐ và tham gia đầy đủ các chế độ của luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, lễ tết…) theo quy định của Công ty. - Hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty: công tác phí, cơm trưa, đồng phục, du lịch, thưởng lễ tết …

Yêu cầu: - Tốt nghiệp đại học ngành quản trị nhân sự/ Quản trị KD/ Kinh tế hoặc tương đương. - Có 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương. - Am hiểu về Luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và các văn bản pháp luật khác liên quan đến chuyên ngành. - Có tầm nhìn và khả năng hoạch định chiến lược, lập kế hoạch. - Kỹ năng đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt.