Quyền lợi: - Thu nhập từ 10 - 15 triệu: Lương cứng 7 triệu + Phụ cấp + Thưởng KPI. Thỏa thuận thêm theo năng lực- Được tham gia BHXH-BHYT-BHTN theo quy định.- Phúc lợi: du lịch 1 năm 1 lần. - Thưởng: các ngày lễ trong năm + thưởng Tết (theo tình hình kinh doanh của công ty) - Được làm việc trong một môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, đào tạo nâng cao năng lực và thu nhập.- Thời gian làm việc: 8:00 - 17:00 (Từ thứ 3 - Chủ nhật). Nghỉ Thứ 2; Phép 1 ngày/tháng- Địa điểm làm việc: 118 Đản Dị, Uy Nỗ, Đông Anh, Hà Nội
- Thu nhập từ 10 - 15 triệu: Lương cứng 7 triệu + Phụ cấp + Thưởng KPI. Thỏa thuận thêm theo năng lực - Được tham gia BHXH-BHYT-BHTN theo quy định. - Phúc lợi: du lịch 1 năm 1 lần. - Thưởng: các ngày lễ trong năm + thưởng Tết (theo tình hình kinh doanh của công ty) - Được làm việc trong một môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, đào tạo nâng cao năng lực và thu nhập. - Thời gian làm việc: 8:00 - 17:00 (Từ thứ 3 - Chủ nhật). Nghỉ Thứ 2; Phép 1 ngày/tháng - Địa điểm làm việc: 118 Đản Dị, Uy Nỗ, Đông Anh, Hà Nội
Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản lý công nghiệp, Hành chính văn phòng... hoặc các ngành nghề liên quan- Kinh nghiệm làm việc từ 1 - 2 năm trong lĩnh vực nhân sự- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, sắp xếp, làm việc nhóm- Chăm chỉ, cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn, chịu được áp lực cao và chủ động trong công việc- Có kiến thức về quy trình tuyển dụng, có khả năng phỏng vấn ứng viên- Hiểu biết về luật lao động, BHXH, BHTN- Có khả năng tổ chức sự kiện sinh nhật, các hoạt động văn hóa doanh nghiệp- Có Laptop, sử dụng thành thạo tin học văn phòng- Nam/Nữ: Tuối 24-35 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản lý công nghiệp, Hành chính văn phòng... hoặc các ngành nghề liên quan - Kinh nghiệm làm việc từ 1 - 2 năm trong lĩnh vực nhân sự - Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, sắp xếp, làm việc nhóm - Chăm chỉ, cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn, chịu được áp lực cao và chủ động trong công việc - Có kiến thức về quy trình tuyển dụng, có khả năng phỏng vấn ứng viên - Hiểu biết về luật lao động, BHXH, BHTN - Có khả năng tổ chức sự kiện sinh nhật, các hoạt động văn hóa doanh nghiệp - Có Laptop, sử dụng thành thạo tin học văn phòng - Nam/Nữ: Tuối 24-35 tuổi
Quyền lợi: - Mức lương thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm- Trả lương vào mùng 10 hàng tháng- Ngoài ra còn có các chế độ phúc lợi khác đi kèm (thưởng lễ tết dương lịch, 1/5, 1/6, trung thu, sinh nhật, 2/9, 20/10,.....- Thưởng tết min 1,5 tháng lương- Du lịch hàng năm
- Mức lương thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm
- Trả lương vào mùng 10 hàng tháng
- Ngoài ra còn có các chế độ phúc lợi khác đi kèm (thưởng lễ tết dương lịch, 1/5, 1/6, trung thu, sinh nhật, 2/9, 20/10,.....
- Thưởng tết min 1,5 tháng lương
- Du lịch hàng năm
Yêu cầu: - Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong vai trò tương tự- Thành thạo các ứng dụng văn phòng: Word, Excel- Hiểu biết chắc chắn về các quy định pháp luật lao động, bảo hiểm, chế độ phụ cấp phúc lợi- Nắm rõ nghiệp vụ chuyên môn: tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán ứng xử tốt- Thận trọng, cẩn thận, chịu khó, cầu thị và trách nhiệm cao trong công việc
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong vai trò tương tự
- Thành thạo các ứng dụng văn phòng: Word, Excel
- Hiểu biết chắc chắn về các quy định pháp luật lao động, bảo hiểm, chế độ phụ cấp phúc lợi
- Nắm rõ nghiệp vụ chuyên môn: tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán ứng xử tốt
- Thận trọng, cẩn thận, chịu khó, cầu thị và trách nhiệm cao trong công việc
Quyền lợi: - Mức lương: 10-12tr/tháng- Được tính tăng ca làm thêm giờ theo quy định của Trung tâm- Được hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN toàn diện theo quy định- Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết theo đúng quy định của nhà nước- Môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, sáng tạo- Chương trình team building, gala tiệc cuối năm,..
- Mức lương: 10-12tr/tháng
- Được tính tăng ca làm thêm giờ theo quy định của Trung tâm
- Được hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN toàn diện theo quy định
- Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết theo đúng quy định của nhà nước
- Môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, sáng tạo
- Chương trình team building, gala tiệc cuối năm,..
Yêu cầu: - Tuổi: 25-32 tuổi, ưu tiên nữ- Có kinh nghiệm tương đương từ 1 năm trở lên.
Quyền lợi: • Thưởng các ngày lễ, tết hàng năm• Tăng lương hàng năm/đột xuất• Hỗ trợ cơm trưa• Hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên ở xa• Tham gia đầy đủ BHXH/BHYT... Theo luật định• Môi trường làm việc chuyên nghiệp
• Thưởng các ngày lễ, tết hàng năm
• Tăng lương hàng năm/đột xuất
• Hỗ trợ cơm trưa
• Hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên ở xa
• Tham gia đầy đủ BHXH/BHYT... Theo luật định
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Yêu cầu: - Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học chuyên ngành có liên quan;- Am hiểu quy định về luật lao động; về luật BHXH, luật thuế TNCN và quản trị nhân sự;- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong vị trí công việc đảm nhận;- Thành thạo excel và các phần mềm thực hiện công việc;- Kỹ năng giao tiếp tốt với các bộ phận trong doanh nghiệp và cơ quan nhà nước;- Sắp xếp và quản lý công việc hiệu quả.
- Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học chuyên ngành có liên quan;
- Am hiểu quy định về luật lao động; về luật BHXH, luật thuế TNCN và quản trị nhân sự;
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong vị trí công việc đảm nhận;
- Thành thạo excel và các phần mềm thực hiện công việc;
- Kỹ năng giao tiếp tốt với các bộ phận trong doanh nghiệp và cơ quan nhà nước;
Quyền lợi: Được đi du lịch ít nhất 1 lần trong 1 nămQuà chúc mừng sinh nhậtĐược hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy địnhCung cấp máy tính cho nhân viênChương trình team building để kết nối đồng nghiệpMôi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Được đi du lịch ít nhất 1 lần trong 1 năm
Quà chúc mừng sinh nhật
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Cung cấp máy tính cho nhân viên
Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Yêu cầu: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về C&B hoặc làm công tác tiền lương, chế độ phúc lợi cho các doanh nghiệp (đặc biệt ưu tiên doanh nghiệp sản xuất)
- Tốt nghiệp đại học, thuộc các chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị doanh nghiệp, kinh tế lao động, tài chính kế toán, khoa học xã hội hoặc tương đương.
- Nắm vững các kiến thức cơ bản về quản trị nguồn nhân lực.
- Am hiểu luật lao động và có khả năng vận dụng tốt vào lĩnh vực quản lý nhân sự. Hiểu biết rõ về các hệ thống tiền lương, thưởng và có khả năng áp dụng vào công việc.
- Khả năng tổng hợp, phân tích và lập kế hoạch.
- Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (MS Word, Excel…)
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về C&B hoặc làm công tác tiền lương, chế độ phúc lợi cho các doanh nghiệp (đặc biệt ưu tiên doanh nghiệp sản xuất) - Tốt nghiệp đại học, thuộc các chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị doanh nghiệp, kinh tế lao động, tài chính kế toán, khoa học xã hội hoặc tương đương. - Nắm vững các kiến thức cơ bản về quản trị nguồn nhân lực. - Am hiểu luật lao động và có khả năng vận dụng tốt vào lĩnh vực quản lý nhân sự. Hiểu biết rõ về các hệ thống tiền lương, thưởng và có khả năng áp dụng vào công việc. - Khả năng tổng hợp, phân tích và lập kế hoạch. - Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (MS Word, Excel…)
Quyền lợi: LƯƠNG CƠ BẢN TỪ 6.000.000VNĐ / THÁNG + KPI (Khởi điểm 2.000.000đ)
+ TIỀN THƯỞNG DỰA TRÊN DOANH THU CÔNG TY
- Review lương định kỳ;
- Chính sách rõ ràng, đúng sự thật;
- Nhận được sự hỗ trợ từ các phòng ban;
- Được tạo điều kiện phát triển bản thân;
- ĐƯỢC ĐÀO TẠO ĐẦY ĐỦ về mô hình kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp, quy trình, chính sách, ... để chủ động hoàn thành tốt công việc;
- Sản PHẨM CÔNG TY MANG GIÁ TRỊ THƯƠNG HIỆU UY TÍN: VINHOMES;
- Môi TRƯỜNG làm VIỆC CHUYÊN NGHIỆP, TEAMWORK, VĂN HÓA DOANH NGHIỆP “ Kỷ luật là tự do; Chủ động trong thái độ; Tích cực trong tư duy ”
- BHYT, BHXH, và các phúc lợi xã hội khác;
- Các hoạt động tập thể: Teambuilding, Tham gia đội bóng đá của Công ty, Vui chơi, Du lịch, ...
LƯƠNG CƠ BẢN TỪ 6.000.000VNĐ / THÁNG + KPI (Khởi điểm 2.000.000đ)
+ TIỀN THƯỞNG DỰA TRÊN DOANH THU CÔNG TY
- Review lương định kỳ;
- Chính sách rõ ràng, đúng sự thật;
- Nhận được sự hỗ trợ từ các phòng ban;
- Được tạo điều kiện phát triển bản thân;
- ĐƯỢC ĐÀO TẠO ĐẦY ĐỦ về mô hình kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp, quy trình, chính sách, ... để chủ động hoàn thành tốt công việc;
- Sản PHẨM CÔNG TY MANG GIÁ TRỊ THƯƠNG HIỆU UY TÍN: VINHOMES;
- Môi TRƯỜNG làm VIỆC CHUYÊN NGHIỆP, TEAMWORK, VĂN HÓA DOANH NGHIỆP “ Kỷ luật là tự do; Chủ động trong thái độ; Tích cực trong tư duy ”
- BHYT, BHXH, và các phúc lợi xã hội khác;
- Các hoạt động tập thể: Teambuilding, Tham gia đội bóng đá của Công ty, Vui chơi, Du lịch, ...
Yêu cầu:
- Độ tuổi: 24 đến 34;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm học tập và làm việc tại TP Hồ Chí Minh;
- Có kiến thức về quản lý nguồn nhân lực;
- Khéo léo trong ứng xử và quản lý con người.
- Có kỹ năng làm việc nhóm và hoàn thành tốt DEADLINE;
- Tự tin, phong thái chuyên nghiệp, khéo léo và cẩn thận;
- Ngoại hình ưa nhìn, trung thực, có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
- Độ tuổi: 24 đến 34;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm học tập và làm việc tại TP Hồ Chí Minh;
- Có kiến thức về quản lý nguồn nhân lực;
- Khéo léo trong ứng xử và quản lý con người.
- Có kỹ năng làm việc nhóm và hoàn thành tốt DEADLINE;
- Tự tin, phong thái chuyên nghiệp, khéo léo và cẩn thận;
- Ngoại hình ưa nhìn, trung thực, có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Quyền lợi: Mức lương vị trí: 7.000.000 - 8.000.000
Quyền lợi:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Được đào tạo, cơ hội thăng tiến trong công việc
Được hưởng đầy đủ mọi chế độ theo quy định của Pháp luật hiện hành và phúc lợi chung của Công ty
Được tham gia Team Building, du lịch hàng năm.
Mức lương vị trí: 7.000.000 - 8.000.000
Quyền lợi:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Được đào tạo, cơ hội thăng tiến trong công việc
Được hưởng đầy đủ mọi chế độ theo quy định của Pháp luật hiện hành và phúc lợi chung của Công ty
Được tham gia Team Building, du lịch hàng năm.
Yêu cầu: Yêu cầu tuyển dụng:
1.. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế Lao động, Luật, Quản trị Kinh doanh... hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
2.. Kiến thức:
Nắm vững kiến thức về quản trị nhân sự.
Nắm vững kiến thức về Luật Lao động, BHXH, Thuế, TNCN,
Hiểu biết rộng về kiến thức kinh tế, tài chính, xã hội và chính trị...
3.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp hoặc 05 năm kinh nghiệm mảng tuyển dụng, C&B...
4.. Kỹ năng:
Thành thạo và chuyên sâu tin học văn phòng.
Kỹ năng chuyên môn, quản lý nhân sự,
Kỹ năng lập kế hoạch làm việc và quản lý thời gian hiệu quả.
Kỹ năng thích ứng, linh hoạt với công việc, khả năng chịu áp lực công việc.
Kỹ năng quản lý và tổ chức lưu trữ
Kỹ năng thuyết trình
Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp làm việc
Kỹ năng đánh giá và định hướng nhân lực
Kỹ năng tổ chức, kỷ luật
Kỹ năng làm việc đa nhiệm
Kỹ năng tương tác liên cá nhân
Kỹ năng quan sát, đọc vị tâm lý người đối diện
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thấu hiểu người đối diện.
Kỹ năng thuyết phục, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng duy trì, thiết lập, mở rộng các mối quan hệ
5. Phẩm chất: Đạo đức, tôn trọng nguyên tắc, tuân thủ kỷ luật, tỉ mỉ, cầu toàn, nhẫn nại, tư duy phản biện, nhận định tích cực, dũng cảm, quyết định dứt khoát, tự tin, sáng tạo, có tư chất thu phục nhân tâm, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Yêu cầu tuyển dụng:
1.. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế Lao động, Luật, Quản trị Kinh doanh... hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
2.. Kiến thức:
Nắm vững kiến thức về quản trị nhân sự.
Nắm vững kiến thức về Luật Lao động, BHXH, Thuế, TNCN,
Hiểu biết rộng về kiến thức kinh tế, tài chính, xã hội và chính trị...
3.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp hoặc 05 năm kinh nghiệm mảng tuyển dụng, C&B...
4.. Kỹ năng:
Thành thạo và chuyên sâu tin học văn phòng.
Kỹ năng chuyên môn, quản lý nhân sự,
Kỹ năng lập kế hoạch làm việc và quản lý thời gian hiệu quả.
Kỹ năng thích ứng, linh hoạt với công việc, khả năng chịu áp lực công việc.
Kỹ năng quản lý và tổ chức lưu trữ
Kỹ năng thuyết trình
Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp làm việc
Kỹ năng đánh giá và định hướng nhân lực
Kỹ năng tổ chức, kỷ luật
Kỹ năng làm việc đa nhiệm
Kỹ năng tương tác liên cá nhân
Kỹ năng quan sát, đọc vị tâm lý người đối diện
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thấu hiểu người đối diện.
Kỹ năng thuyết phục, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng duy trì, thiết lập, mở rộng các mối quan hệ
5. Phẩm chất: Đạo đức, tôn trọng nguyên tắc, tuân thủ kỷ luật, tỉ mỉ, cầu toàn, nhẫn nại, tư duy phản biện, nhận định tích cực, dũng cảm, quyết định dứt khoát, tự tin, sáng tạo, có tư chất thu phục nhân tâm, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Quyền lợi: Thu nhập hấp dẫn
+ khen thưởng khác như thưởng kết quả SXKD; thưởng Lễ, Tết, các ngày kỷ niệm...
Thường xuyên được cập nhật công nghệ mới, phát triển các kỹ năng mềm, tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ định kỳ.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nhiều thử thách, phát huy tối đa sở trường. Với 70% trình độ Thạc sỹ và Tiến sĩ.
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị hiện đại, laptop, máy tính cá nhân... cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc.
Gần 30 chế độ phúc lợi (phụ cấp, ăn trưa, du xuân, du lịch trong nước và nước ngoài hàng năm...).
Gói bảo hiểm sức khỏe với tổng giá trị: 300.000.000 / năm
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo...
Thời gian làm việc: Từ 8h00 - 17h00 từ thứ 2 đến thứ 6.
Thu nhập hấp dẫn
+ khen thưởng khác như thưởng kết quả SXKD; thưởng Lễ, Tết, các ngày kỷ niệm...
Thường xuyên được cập nhật công nghệ mới, phát triển các kỹ năng mềm, tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ định kỳ.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nhiều thử thách, phát huy tối đa sở trường. Với 70% trình độ Thạc sỹ và Tiến sĩ.
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị hiện đại, laptop, máy tính cá nhân... cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc.
Gần 30 chế độ phúc lợi (phụ cấp, ăn trưa, du xuân, du lịch trong nước và nước ngoài hàng năm...).
Gói bảo hiểm sức khỏe với tổng giá trị: 300.000.000 / năm
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo...
Thời gian làm việc: Từ 8h00 - 17h00 từ thứ 2 đến thứ 6.
Yêu cầu:
Các thí sinh tốt nghiệp Đại học xếp hạng giỏi trở lên trường công lập hệ chính quy, các trường Đại học Ngoại Thương, Kinh tế Quốc dân, Thương mại, Học viện Tài chính; hoặc tại các trường Đại học nước ngoài thuộc nhóm 1000 trường Đại học hàng đầu thế giới do các tổ chức / website có uy tín của Thế giới xếp hạng. (bảng xếp hạng xác định tại năm tốt nghiệp của thí sinh dự tuyển).
Đối với thí sinh tốt nghiệp loại khá tại các trường Đại học công lập trong nước hệ chính quy hoặc tốt nghiệp Đại học nước ngoài, phải thỏa mãn đồng thời các điều kiện sau:
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm công tác phù hợp đối với vị trí cần tuyển tại các công ty trong nước thuộc danh sách 300 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam tại trang vnr500.com.vn (thời gian bảng xếp hạng thuộc một trong các năm từ thời điểm làm việc đến thời điểm ứng tuyển) hoặc các công ty nước ngoài lớn, có uy tín;
Có bằng Thạc sĩ.
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng và chế độ chính sách đối với người lao động...
Có kinh nghiệm làm việc ở các Tập đoàn, Tổng Công ty
Ngoại ngữ 500 Toeic hoặc tương đương trở lên.
Có chứng chỉ quốc tế về quản trị nhân sự.
Yêu cầu khác:
Có kĩ năng tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề.
Trung thực, nhanh nhẹn và linh hoạt
Có tinh thần trách nhiệm, chịu áp lực công việc, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
Có khả năng tìm kiếm và đọc hiểu các tài liệu tiếng Anh về quản trị nhân sự.
Thành thạo tin học văn phòng. Có kỹ năng viết báo cáo tổng hợp và kỹ năng trình bày trước đám đông.
Các thí sinh tốt nghiệp Đại học xếp hạng giỏi trở lên trường công lập hệ chính quy, các trường Đại học Ngoại Thương, Kinh tế Quốc dân, Thương mại, Học viện Tài chính; hoặc tại các trường Đại học nước ngoài thuộc nhóm 1000 trường Đại học hàng đầu thế giới do các tổ chức / website có uy tín của Thế giới xếp hạng. (bảng xếp hạng xác định tại năm tốt nghiệp của thí sinh dự tuyển).
Đối với thí sinh tốt nghiệp loại khá tại các trường Đại học công lập trong nước hệ chính quy hoặc tốt nghiệp Đại học nước ngoài, phải thỏa mãn đồng thời các điều kiện sau:
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm công tác phù hợp đối với vị trí cần tuyển tại các công ty trong nước thuộc danh sách 300 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam tại trang vnr500.com.vn (thời gian bảng xếp hạng thuộc một trong các năm từ thời điểm làm việc đến thời điểm ứng tuyển) hoặc các công ty nước ngoài lớn, có uy tín;
Có bằng Thạc sĩ.
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng và chế độ chính sách đối với người lao động...
Có kinh nghiệm làm việc ở các Tập đoàn, Tổng Công ty
Ngoại ngữ 500 Toeic hoặc tương đương trở lên.
Có chứng chỉ quốc tế về quản trị nhân sự.
Yêu cầu khác:
Có kĩ năng tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề.
Trung thực, nhanh nhẹn và linh hoạt
Có tinh thần trách nhiệm, chịu áp lực công việc, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
Có khả năng tìm kiếm và đọc hiểu các tài liệu tiếng Anh về quản trị nhân sự.
Thành thạo tin học văn phòng. Có kỹ năng viết báo cáo tổng hợp và kỹ năng trình bày trước đám đông.
Chuyên viên nhân sự là một trong những vị trí quan trọng của công ty, Vị trí chuyên viên nhân sự là người chịu trách nhiệm các vấn đề liên quan đến tuyển dụng và đào tạo nhân lực của công ty. Đây là vị trí có nhiều cơ hội việc làm nên thu hút được nhiều ứng viên tham gia tìm kiếm. Nội dung bài viết sau đây sẽ giúp bạn hiểu hơn về việc làm chuyên viên nhân sự, hãy cùng tìm hiểu nhé.
1. Mô tả việc làm chuyên viên nhân sự
Mô tả việc làm chuyên viên nhân sự
Chuyên viên nhân sự thực hiện khá nhiều công việc nhưng công việc quan trọng nhất mà chuyên viên nhân sự đảm nhận đó chính là việc đảm bảo nhân lực cho công ty. Chính vì vậy mà công việc của chuyên viên nhân sự sẽ xoay quanh vấn đề này. Nội dung dưới đây sẽ giúp bạn hiểu hơn về việc làm chuyên viên nhân sự, hãy cùng tìm hiểu nhé.
1.1. Lên kế hoạch và xây dựng kế hoạch tuyển dụng
- Người chuyên viên nhân sự cần phải nắm bắt được tình hình nhân sự của công ty, tổng hợp và soạn thảo lại các hồ sơ giấy tờ liên quan đến nhân sự để đưa ra những kế hoạch tuyển dụng phù hợp. Đảm bảo nguồn nhân lực cho công ty.
- Thực hiện việc tuyển dụng theo kế hoạch của công ty, đăng tin tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại chúng.
- Tiền hành sàng lọc hồ sơ, lựa chọn những hồ sơ phù hợp để phỏng vấn.
- Tiến hành xử lý và giải quyết các hợp đồng thăng chức, chấm dứt hợp đồng hay chuyển công tác.
- Tiến hành các thủ tục giấy tờ cần thiết cho nhân sự.
1.2. Phát triển nguồn nhân lực
Chuyên viên nhân sự ngoài công việc chính là tuyển dụng nhân sự cho công ty thì vị trí này còn có nhiệm vụ là phát triển nguồn nhân lực.
Người chuyên viên nhân sự sẽ thực hiện công việc đào tạo nhân sự cho công ty, tiến hành đào tạo nhân viên mới, đào tạo các chương trình, kế hoạch mới của công ty.
Đánh giá các buổi đào tạo và kết quả học viên đào tạo để làm căn cứ cho việc tăng lương, tăng thưởng.
1.3. Soạn thảo chính sách khen thưởng
Chuyên viên nhân sự là người chịu trách nhiệm giải thích và phổ biến các vấn đề khen thưởng của công ty.
Giải thích các chính sách và thủ tục, thiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên công ty.
Thông báo những vấn đề về phúc lợi, lịch làm việc cũng như điều kiện và các cơ hội thăng tiến trong công việc cho nhân viên được nắm rõ.
1.4. Quan hệ nhân viên
Quan hệ nhân viên
Người chuyên viên nhân sự ngoài công việc tuyển dụng thì những người này còn có nhiệm vụ và công việc trong việc hòa giải các vấn đề xảy ra trong quá trình làm việc của nhân viên.
Thực hiện các công việc gắn kết mọi người lại với nhau để tạo ra một môi trường làm việc năng động và sáng tạo. Nâng cao tinh thần làm việc nhóm.
Và thực hiện một vài công việc khác theo yêu cầu của cấp trên, vị trí chuyên viên nhân sự là một vị trí cao trong công ty, vị trí này đòi hỏi nhiều về trình độ và kỹ năng nên khi đăng tuyển vị trí này nhà tuyển dụng thường đưa ra một số yêu cầu sau đây.
2. Yêu cầu vị trí chuyên viên nhân sự
Yêu cầu vị trí chuyên viên nhân sự
Khi đảm nhận vị trí chuyên viên nhân sự yêu cầu người lao động cần phải có bằng cử nhân chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc những bằng cấp liên quan.
- Là người có kinh nghiệm và đã từng đảm nhận vị trí này.
- Có khả năng quan sát, quản lý tốt và đặc biệt là có kinh nghiệm trong vấn đề tuyển dụng.
- Là người có khả năng giao tiếp, năng động, hoạt bát và có trách nhiệm cao trong công việc, ham học hỏi.
- Nắm rõ các luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm ý tế và một số luật bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
Đây là một vài yêu cầu cơ bản mà chuyên viên nhân sự cần phải có trước khi ứng tuyển để đáp ứng yêu cầu mà nhà tuyển dụng đưa ra. Tuy có nhiều yêu cầu nhưng bù lại chuyên viên nhân sự nhận được rất nhiều chế độ đãi ngộ tốt và mức lương hấp dẫn. Bạn có thể tham khảo một số thông tin về mức lương và chế độ đãi ngộ sau đây.
3. Mức lương và chế độ đãi ngộ khi ứng tuyển vị trí này
Mức lương và chế độ đãi ngộ khi ứng tuyển vị trí này
Về mức lương chuyên viên nhân sự nhân được khoảng 8 triệu đến 15 triệu đồng đây là mức lương cứng mà vị trí chuyên viên nhân sự nhận được. Ngoài mức lương chính thì chuyên viên nhân sự còn nhất được rất nhiều các chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác như.
Thưởng theo KPI nếu chuyên viên tuyển dụng đạt được số lượng doanh nghiệp đề ra.
Được hưởng phụ cấp và nhiều chế độ đãi ngộ khác như được phụ cấp cơm trưa, xăng xe. Được đóng đầy đủ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo đúng quy định của pháp luật và còn rất nhiều chế độ đãi ngộ khác nữa.
Bên cạnh đó chuyên viên nhân sự còn được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và có nhiều cơ hội để phát triển, nắm giữ những vị trí cao hơn trong công ty. Nhìn chung chế độ đãi ngộ và lương thưởng của chuyên viên nhân sự rất hấp dẫn nên thu hút được rất nhiều bạn trẻ tham gia tìm kiếm. Nếu bạn yêu thích công việc này, có đủ những yêu cầu nhà tuyển dụng đưa ra thì có thể tìm kiếm việc làm chuyên viên theo cách sau.
4. Địa chỉ tìm kiếm việc làm chuyên viên nhân sự
Địa chỉ tìm kiếm việc làm chuyên viên nhân sự
Để tìm việc làm chuyên viên nhân sự với cách vô cùng đơn giản và tiện lợi, ứng viên có thể tìm kiếm trên trang timviec365.vn bằng thao tác điền những thông tin như tên việc làm và địa chỉ làm việc. Sau đó hệ thống sẽ gửi về cho ứng viên rất nhiều những tin tuyển dụng của các công ty, doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng. Từ những thông tin tuyển dụng đó ứng viên lựa chọn cho mình một tin tuyển dụng phù hợp và nộp hồ sơ ứng tuyển.
Trên trang còn có các mẫu CV xin việc của các vị trí ứng viên có thể lựa chọn để tải về cho mình một CV xin việc phù hợp. Chúc các bạn may mắn sớm tìm kiếm được những việc làm tiềm năng.
- Rút gọn
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Bạn chưa có bạn bè để chia sẻ