Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Tìm Việc Làm quản lý nhân sự

công ty cổ phần đầu tư phát triển sohee hàn quốc

Trưởng Phòng Hành chính - Nhân sự

công ty cổ phần đầu tư phát triển sohee hàn quốc

Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội

Hạn nộp: 15/03/2021 20 - 30 triệu Chat

- Quản lý và phân công công việc các BP Hành chính, BP Nhân sự và BP IT. Điều hành các hoạt động trong phòng của mình. - Tham mưu, đề xuất các cải tiến đến hệ thống quản lý hành chính, nhân sự. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo định hướng của Ban Tổng Giám đốc; - Xây dựng sơ đồ tổ chức Công ty theo từng năm, từng giai đoạn theo mục tiêu Kinh doanh; - Xây dựng định biên nhân sự, cơ cấu, mô tả công việc, đảm bảo triển khai hệ thống nhân sự theo sơ đồ tổ chức; - Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự, đảm bảo cung cấp đủ nhân sự theo yêu cầu các bộ phận và đáp ứng được yêu cầu công việc; - Giám sát công tác quản lý và cập nhật hồ sơ của nhân viên, quá trình công tác (hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, lương, cấp bậc, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật...) của nhân viên trong toàn Công ty; - Tiếp nhận và xử lý các ý kiến phản ánh của Người lao động về Công ty, về chính sách, môi trường làm việc; - Lập kế hoạch và triển khai công tác hành chính: Quản lý tài sản, VPP, Xe, hội nghị, du lịch…; - Xây dựng và giám sát triển khai các nội quy quy chế, văn bản hành chính: Nội quy quy định, Chế độ phúc lợi, công tác phí, lưu trữ văn bản, hồ sơ …; - Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất về công tác hành chính và nhân sự tại Công ty - Lưu trữ tài liệu đúng và đủ theo quy định; - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng giám đốc.

+ Xem thêm

Công ty TNHH Long An GWFNV.

Quản lý nhân sự

Công ty TNHH Long An GWFNV.

Long An

Hạn nộp: 15/04/2021 Thỏa thuận Chat

1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. 2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. 3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. 4. Lập ngân sách nhân sự. 5. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty. 6. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. 7. Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc. 8. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. 9. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. 10. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó. 11. Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty. 12. Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự. 13. Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty. 14. Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty. 15. Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động. 16. Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty. 17. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

+ Xem thêm

CÔNG TY PRUDENTIAL CHI NHÁNH QUẬN 3 (HIỆP TÂM)

Trưởng Nhóm Tư Vấn Bảo Hiểm Nhân Thọ Prudential

CÔNG TY PRUDENTIAL CHI NHÁNH QUẬN 3 (HIỆP TÂM)

Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 30/03/2021 15 - 20 triệu Chat

- Hoàn thành các Chỉ tiêu Kinh doanh: + Tuyển dụng. + Doanh số Nhóm. + Doanh số Cá nhân: •Tìm kiếm khách hàng tiềm năng •Tiếp cận và tư vấn các sản phẩm Bảo hiểm cho khách hàng •Hỗ trợ khách hàng hoàn tất hồ sơ yêu cầu Bảo hiểm •Chăm sóc và giải đáp những vấn đề liên quan đến hợp đồng Bảo hiểm cho khách hàng cũ, mở rộng mạng lưới khách hàng mới.

+ Xem thêm

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng U&I

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng U&I

Bình Dương

Hạn nộp: 28/02/2021 15 - 20 triệu Chat

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng; điều chuyển nhân sự giữa các công trình. - Trực tiếp đào tạo hội nhập cho CBNV mới. - Xây dựng/ chỉnh sửa quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. - Xây dựng, bổ sung , hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong công ty. Rà soát Nội quy lao động, Thỏa ước lao động để chỉnh sửa bổ sung và đăng ký Cơ quan nhà nước khi thay đổi, ... - Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc. - Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ, môi trường. - Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó. - Giải quyết các khiếu nại và vi phạm về lao động; HDLD; Thôi việc, ... - Tham gia BCH Công đoàn và báo cáo về công đoàn. - Trình kí và xin ý kiến lãnh đạo về các vấn đề phát sinh ở các công trình. - Đi công trình kiểm tra ATLĐ và thay mặt BGĐ tiếp khách khi có phát sinh. - Giải quyết các việc phát sinh ở công trình. - Các công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc.

+ Xem thêm

Công ty CP Chăm sóc sức khỏe Nam Việt

Quản lý Hành chính nhân sự

Công ty CP Chăm sóc sức khỏe Nam Việt

Quận Đống Đa, Hà Nội

Hạn nộp: 31/01/2021 7 - 10 triệu Chat

- Hoàn thiện hệ thống quy trình. - Tuyển dụng các vị trí và đào tạo nhân sự Công ty . - Tham gia xây dựng và củng cố văn hóa doanh nghiệp - Chủ trì bộ phận phòng ban HCNS - thực hiện tốt các công tác nhiệm vụ được giao từ BLD - Quản lý nhân viên chấm công và tính lương - Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng, nhà cung cấp dịch vụ tại văn phòng

+ Xem thêm

Gen Talents

Chuyên viên hành chính nhân sự

Gen Talents

Quận 1, Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 10/01/2021 Thỏa thuận Chat

Công tác tuyển dụng (20%): 1. Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch đề ra 2. Kết hợp các phòng ban khác xây dựng các tiêu chí tuyển dụng và bảng mô tả công việc của các vị trí Công tác Hành chính nhân sự (80%): 3. Chấm công, tính lương hàng tháng cho khối văn phòng. Lưu trữ cơ sở dữ liệu và hồ sơ lao động. 4. Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty 5. Tham gia đánh giá KPI, các chính sách phúc lợi cho CNV 6. Quản lý (kiểm soát xuất nhập tồn) định kỳ theo tháng các vật dụng, trang thiết bị văn phòng trong công ty 7. Quản lý, kiểm soát công tác bảo vệ an ninh trật tự, an toàn tài sản, PCCC định kỳ theo tháng, quý trong Công ty 8. Hỗ trợ tiếp đón khách, hotline tại văn phòng 9. Tham gia tổ chức các sự kiện của công ty và hoạt động vui chơi cho nhân viên nhằm duy trì và phát triển văn hóa nội bộ doanh nghiệp 10. Một số công việc hành chính khác theo sự phân công của Giám đốc Địa điểm làm việc: Thành phố Hồ Chí Minh

+ Xem thêm

KOREA LOGISTIC

[Cần Thơ - Bình Thủy] - Trưởng phòng hành chính - nhân sự

KOREA LOGISTIC

Quận Bình Thuỷ, Cần Thơ

Hạn nộp: 31/12/2020 Thỏa thuận Chat

Hoạch định chiến lược , tuyển dụng , đào tạo , duy trì và phát triển đội nhóm . Ban hành và triển khai các nội quy , chính sách,xây dựng văn hóa công ty. gắn kết ,thúc đẩy đội nhóm hoàn thành mục tiêu công việc . Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên .

+ Xem thêm

Công Ty Bhnt Hanwha Life

QUẢN LÝ NHÂN SỰ

Công Ty Bhnt Hanwha Life

Thành phố Quảng Ngãi, Quảng Ngãi

Hạn nộp: 12/12/2020 7 - 10 triệu Chat

VỊ TRI: QUẢN LÝ NHÂN SỰ - Tuyển dụng giám sát nhân viên Quản lý hồ sơ, lý lịch của ứng viên , lưu hồ sơ ứng viên trong file theo bộ phận. -Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. -Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó. Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.

+ Xem thêm

Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ Vẻ đẹp Toàn Cầu

Trưởng Phòng Nhân Sự

Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ Vẻ đẹp Toàn Cầu

Quận Cầu Giấy, Hà Nội

Hạn nộp: 01/12/2020 15 - 20 triệu Chat

1. Tổ chức và thực hiện các công tác hành chính, quản lý văn phòng theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban giám đốc. 2. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. 3. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. 4. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. 5. Lập ngân sách nhân sự 6. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty. 7. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. 8. Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc. 9. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. 10. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. 11. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó. 12. Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty. 13. Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự. 14. Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty. 15. Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty. 16. Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động. 17. Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty. 18. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.

+ Xem thêm

Công Ty Đầu Tư Bất Động Sản Đắc Lộc

Chuyên viên tuyển dụng

Công Ty Đầu Tư Bất Động Sản Đắc Lộc

Quận 2, Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 15/12/2020 10 - 15 triệu Chat

• Chịu trách nhiệm trong công tác lập kế hoạch & triển khai tuyển dụng, phù hợp với yêu cầu của tổ chức; tạo được mạng lưới ứng viên tiềm năng cho công ty • Xây dựng nguồn ứng viên, tuyển dụng theo KPI hằng tháng. Phụ trách công tác phỏng vấn, sàng lọc ứng viên phù hợp văn hóa và quy định của công ty. • Phát triển các nguồn tuyển dụng hiện tại và trong tương lai (Liên kết với các Trường Đại học/Cao Đẳng, tham gia các hội chợ việc làm, tổ chức sinh viên tham quan Công ty và thu hút thực tập sinh,...) • Xây dựng, thiết kế các công cụ hỗ trợ tuyển dụng: Thực hiện thiết kế các bài test, bảng câu hỏi phỏng vấn, kịch bản xử lý tình huống phù hợp với tình hình thực tế tại Công ty. • Xây dựng thương hiệu tuyển dụng qua việc phối hợp các phòng ban liên quan, hoạt động marketing, Facebook content, các trường đại học hoặc trung tâm việc làm liên quan tới vị trí tuyển dụng • Liên hệ ứng viên thông báo kết quả phỏng vấn; xác nhận ngày giờ địa điểm nhận việc

+ Xem thêm

Có việc siêu tốc cập nhật cv nhanh - bật đèn xanh cho nhà tuyển dụng:

Tải CV từ máy tính của bạn

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Công ty:

Hãy chat với chúng tôi
Chào bạn, Tìm việc 365 có thể hỗ trợ gì cho
bạn!
Liên hệ qua zalo Liên hệ qua skype