Danh Sách Tin Tuyển Dụng Việc Làm Developer Tại Hà Nội Lương Cao

Quyền lợi: Mức lương: Thỏa thuận.Tham gia vào môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.Cơ hội phát triển bản thân và nâng cao kỹ năng chuyên môn.Tham gia vào các dự án quy mô lớn và phức tạp.Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN...).

Quyền lợi: Lương, thưởng, chế độ phúc lợi:Rank lương hấp dẫn: Từ 10.000.000 VNĐ Đến 18.000.000 VNĐĐánh giá định kỳ 1 lần/năm, xét tăng lương theo năng lực.Đóng bảo hiểm và các chế độ đảm bảo người lao động.Phụ cấp onsite 45.000 VNĐ/ Ngày.Năm cố định 13 tháng lương, có thêm thưởng định kỳ 6 tháng/ lần, thưởng 1,2 lần lương hàng tháng cho nhân viên xuất sắc.Thời gian làm việc: Từ T2 – T6, từ 08h30 – 12h00 & 13h30 – 18h00Các chính sách: Chính sách thâm niên (có thêm ngày phép & vocher quà tặng), chính sách thai sản cho nhân viên.Có nhiều khóa học về kỹ năng chuyên môn cho nhân sự, các khóa học về kỹ năng mềm quốc tế.Hỗ trợ nhân sự thi các chứng chỉ Quốc tế: 5,000,000 – 20,000,000 VNĐCó lộ trình phát triển rõ ràng của mỗi nhân sự trong một năm.Teambuilding hàng quý, du lịch hàng năm, ...Môi trường và điều kiện làm việc:Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.

Quyền lợi: Performance and holiday bonuses + 13th month salary Annual salary review Fully paid Social Insurance upon official employment Annual health check-up 12 days of annual leave, with flexible scheduling Annual personal budget (100 USD/year) after 1 year; medical allowance (250 USD/year) after 3 years Free parking, snacks, tea, and coffee at the office International, supportive, and innovative work environment 

Quyền lợi: 1. Lương từ 12 - 25 triệu (Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn)2. Được đóng BHYT, BHXH, BHTN3. Được đào tạo nghiệp vụ và kiến thức về phần mềm4. Được đào tạo quy trình triển khai, trau dồi kiến thức, kỹ năng và cọ xát thực tế5. Được nghỉ hàng tuần,nghỉ lễ, tết theo quy định của Luật Lao động6. Được đi thăm quan, nghỉ mát hàng năm7. Được xét tăng lương, thưởng định kỳ, thưởng dự án, lễ tết

Quyền lợi: Mức lương: 30.000.000 - 40.000.000++ (thỏa thuận theo năng lực); xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm;Nghỉ các chủ nhật và 2 thứ 7/tháng.Thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh hàng năm.Được tham gia đầy đủ BHXH/ BHYT/ BHTN theo quy định của luật lao động.Làm việc theo quy trình chuyên nghiệp.Du lịch ít nhất 2 lần/năm, cơ hội du lịch nước ngoài; nhiều hoạt động thể thao/ Teambuilding/ Gala trong năm.Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực, phát triển bản thân.Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhân sự trẻ, năng động.

Quyền lợi: - Mức lương: 20tr -30tr++ (thỏa thuận theo năng lực); xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm;- Nghỉ các chủ nhật và 2 thứ 7/tháng.- Thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh hàng năm.- Được tham gia đầy đủ BHXH/ BHYT/ BHTN theo quy định của luật lao động.- Làm việc theo quy trình chuyên nghiệp.- Du lịch ít nhất 2 lần/năm, cơ hội du lịch nước ngoài; nhiều hoạt động thể thao/ Teambuilding/ Gala trong năm.- Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực, phát triển bản thân.- Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhân sự trẻ, năng động.- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí Lead, C-Level.

Quyền lợi: Thu nhập: upto 30.000.000 VNĐPhụ cấp ăn trưa, miễn phí gửi xe. Review lương 02 lần/năm- Môi trường trẻ trung, tư duy sáng tạo với 90 % GenZ, không gian làm việc thoải mái. - Hỗ trợ thiết bị làm việc - Làm việc 05 ngày/tuần (Nghỉ thứ 7 và Chủ Nhật - OT nhận phụ cấp ăn tối)- 02 tháng thử việc, nhận 85% lương chính thức - Du lịch nghỉ dưỡng 02 lần/năm- Tận hưởng tea-break và ăn vặt và Happy Friday. - Văn hóa Retro và Seminar định kỳ, hỗ trợ nhân viên các khóa học nâng cao chuyên môn và kỹ năng mềm.- Bảo hiểm xã hội và nghỉ phép theo quy định của pháp luật. 

Quyền lợi: ● Lương : thỏa thuận 20-30M● Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định của luật lao động vàcủa công ty.● Xét tăng lương 2 lần/năm● Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp sinh nhật, cưới hỏi.● Thưởng Lễ, Tháng 13.● Môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện● Làm việc dân chủ, được đóng góp, trao đổi ý kiến với ban lãnh đạo● Cơ hội tham gia những dự án quy mô lớn, đầy thách thức 

Quyền lợi: - NHÂN VIÊN NHẬN CHỨC THỬ VIỆC TRONG 3 THÁNG, CÓ NĂNG LỰC CÓ THỂ CHUYỂN CHÍNH SỚM HƠN.- THƯỞNG TĂNG LƯƠNG:-NHẬN VIỆC 12 THÁNG THƯỞNG 1 LẦN: 20 TRIỆU VNĐ-NHẬN VIỆC 18 THÁNG THƯỞNG 1 LẦN: 30 TRIỆU VNĐ-NHẬN VIỆC 24 THÁNG THƯỞNG 1 LẦN: 40 TRIỆU VNĐ-NHẬN VIỆC 30 THÁNG THƯỞNG 1 LẦN: 50 TRIỆU VNĐ-NHẬN VIỆC 36 THÁNG THƯỞNG 1 LẦN: 60 TRIỆU VNĐ-NHẬN VIỆC 42 THÁNG, 48 THÁNG, CÁC CỘT MỐC TƯƠNG TỰ ĐỀU THƯỞNG MỘT LẦN: 60 TRIỆU VNĐ.KHI ÁP DỤNG PHƯƠNG THỨC TÍNH THƯỞNG TĂNG LƯƠNG NÀY, TẤT CẢ LƯƠNG TĂNG TRƯỚC ĐÓ SẼ TÍNH BẰNG 0, CHỈ TÍNH THƯỞNG 1 LẦN CHO CÁC MỐC TRÊN.VỪA TRÒN 12.18.24.30.36.42... THÁNG SẼ TIẾN HÀNH TÍNH DỰA THEO PHƯƠNG ÁN TRÊN.NẾU MỖI LẦN TRƯỚC KHI CHƯA LÀM ĐỦ 6 THÁNG MÀ NGHỈ VIỆC THÌ TIỀN THƯỞNG SẼ KHÔNG ĐƯỢC PHÁT, THIẾU MỘT NGÀY CŨNG KHÔNG ĐƯỢCĐỐI VỚI BỘ PHẬN KỸ THUẬT, IT PHẦN CỨNG, DIGITAL TỪ NĂM THỨ 2 TRỞ ĐI, MỖI NĂM ĐƯỢC TĂNG 10 TRIỆU VNĐ, CHIA RA MỖI THÁNG TĂNG 2 TRIỆU VNĐ, TĂNG TỚI KHI ĐỦ 10 TRIỆU VNĐ. MỖI NĂM SAU ĐÓ ĐỀU TĂNG NHƯ VẬY. (TĂNG 2 TRIỆU VNĐ LÀ DỰA THEO THÂM NIÊN LÀM VIỆC, KHÔNG ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THƯỞNG TĂNG LƯƠNG CỦA CÔNG  3.TY).- THÂM NIÊN:-BỘ PHẬN KHÁC: NĂM ĐẦU TIÊN 10 TRIỆU, NĂM THỨ 2 20 TRIỆU, NĂM THỨ 3 50 TRIỆU.- BỘ PHẬN SALE, BỘ PHẬN QUẢNG CÁO, BỘ PHẬN SEO (VỊ TRÍ SEO), BỘ PHẬN KỸ THUẬT (IT WEB, IT APP): NĂM ĐẦU TIÊN 20 TRIỆU, NĂM THỨ 2 50 TRIỆU, NĂM THỨ 3 100 TRIỆU.- NHÂN VIÊN BẢN ĐỊA PHILIPPINES TIỀN ĐÀI: NĂM THỨ NHẤT 20000 PESO, NĂM THỨ HAI 40000 PESO, NĂM THỨ BA 100000 PESO.- CHUYỂN VỊ TRÍ SANG BỘ PHẬN MỚI LÀM VIỆC ĐỦ 3 THÁNG, THƯỞNG THÂM NIÊN SẼ DỰA THEO BỘ PHẬN MỚI ĐỂ TÍNH, LÀM VIỆC KHÔNG ĐỦ 3 THÁNG, THƯỞNG THÂM NIÊN SẼ DỰA THEO BỘ PHẬN CŨ ĐỂ TÍNH.- TRỢ CẤP TIỀN ĂN 3 TRIỆU- TRỢ CẤP SINH NHẬT 2 TRIỆU (CHỦ ĐỘNG LÀM ĐƠN), ỨNG VIÊN CÓ BẰNG CẤP CHÍNH QUY NGAY THÁNG ĐẦU TIÊN THƯỞNG 2 TRIỆU. - MỖI 6 THÁNG CÓ 15 NGÀY PHÉP CÓ LƯƠNG (NẾU KHÔNG NGHỈ PHÉP CÓ TRỢ CẤP 10 TRIỆU.- KHÔNG GIAM LƯƠNG, PHÁT LƯƠNG VÀO NGÀY 15 MỖI THÁNG.- CÔNG TY CUNG CẤP KÝ TÚC XÁ: 4-6 NGƯỜI/1 PHÒNG HỖ TRỢ CUNG CẤP: MÁY LẠNH, TỦ LẠNH, CÁC VẬT DỤNG KTX.10.ĐỒ DÙNG SINH HOẠT: GỐI, CHĂN, GA GIƯỜNG, BÀN CHẢI, KHĂN, DẦU GỘI, SỮA TẮM, BỘT GIẶT (KHÔNG BAO GỒM ĐỒ DÙNG CÁ NHÂN).- KHI ỨNG VIÊN ĐẬU PHỎNG VẤN, KHÔNG CẦN ĐẶT CỌC BẤT KỲ CHI PHÍ NÀO, CÔNG TY GẦN NHƯ CHỊU TRÁCH NHIỆM CHO TẤT CẢ CÁC CHI PHÍ SINH HOẠT HẰNG NGÀY, THU NHẬP CỦA NHÂN VIÊN CÓ THỂ TÍCH LŨY.

Quyền lợi: - Hỗ trợ dấu mộc xác nhận thực tập, báo cáo thực tập, bài luận văn, chuyên đề, đồ án tốt nghiệp.- Cấp giấy chứng nhận, chứng chỉ thực tập khi hoàn thành chương trình.- Có nhân viên công ty hướng dẫn training trực tiếp truyền đạt kinh nghiệm khi làm việc thực tiễn, được áp dụng kiến thức học tại trường vào các dự án thực tế của công ty.- Nâng cao hồ sơ profile công việc, khi hoàn thành thực tập sẽ được công ty hỗ trợ làm người references cho TTS sau khi đi tìm việc ở các công ty khác. - - Làm việc được trải nghiệm trực tiếp với các lãnh đạo cấp cao của các công ty hàng tỷ đô la trên toàn cầu- Nghỉ lễ, Tết đầy đủ theo quy định nhà nước và luật lao động.- Hiện chưa có chính sách hỗ trợ phụ cấp thực tập, nếu bạn làm tốt, bạn sẽ có cơ hội trở thành nhân viên chính thức và hưởng chế độ đãi ngộ của công ty.