Việc làm nhân viên phát triển sản phẩm

Nhân viên phát triển sản phẩm là một việc làm khá tiềm năng. Đây là vị trí có nhu cầu tuyển dụng nhiều và mức lương hấp dẫn. Nội dung bài viết sau đây sẽ giúp bạn hiểu hơn về việc làm nhân viên phát triển sản phẩm. Hãy cùng tham khảo nội dung bài viết nhé.

1. Khám phá việc làm nhân viên phát triển sản phẩm

Có thể nói việc làm nhân viên phát triển sản phẩm là một việc làm quan trọng góp phần tạo nên thành công của các doanh nghiệp. Đây là vị trí đắc lực, là cánh tay phải trong công cuộc phát triển sản phẩm của doanh nghiệp. Muốn sản phẩm của doanh nghiệp tung ra thị trường có được sự ủng hộ của người tiêu dùng thì nhân viên phát triển thị trường cần phải thực hiện rất nhiều nhiệm vụ và công việc khác nhau.

Một trong những công việc chính mà người nhân viên phát triển sản phẩm cần phải đảm nhận đó chính là việc nghiên cứu và xây dựng sản phẩm, Quản lý sản phẩm, phối kết hợp với những bộ phận khác để hoàn thành tốt công việc, ngoài ra còn thực hiện một số công việc khác. Để hiểu hơn về việc làm nhân viên phát triển sản phẩm hãy cùng tham khảo nội dung bài viết sau đây.

2. Mô tả việc làm nhân viên phát triển sản phẩm

Nhân viên phát triển sản phẩm cần phải đảm nhận khá nhiều công việc. Dưới đây là những công việc chính mà nhân viên phát triển thị trường cần hoàn thành, hãy cùng tham khảo nhé.

2.1. Nghiên cứu xây dựng phát triển sản phẩm

Công việc chính của nhân viên phát triển sản phẩm phải nói đến đó chính là xây dựng, phát triển sản phẩm để thực hiện công việc này người nhân viên cần phải giải quyết những công việc nhỏ sau đây.

- Thực hiện việc nghiên cứu thị trường, khảo sát các đối thủ cạnh tranh. Đây là việc làm quan trọng vì khi nghiên cứu thị trường, hiểu được đối thủ cạnh tranh sẽ giúp bạn có được những cách giải quyết công việc hợp lý.

- Người nhân viên phát triển sản phẩm cần phải đưa ra được những ý tưởng mới, những sản phẩm. Để có được những ý tưởng hay, những sản phẩm được khán giả đánh giá cao thì người nhân viên phát triển sản phẩm cần phải liên kết với những phòng ban khác để phát triển sản phẩm.

- Khi đã tạo ra những sản phẩm mới thì người nhiệm vụ của nhân viên phát triển sản phẩm cần phải chạy thử, kiểm tra chất lượng sản phẩm, khắc phục những khuyết điểm của sản phẩm để mang đến những sản phẩm hoàn hảo nhất.

- Sau khi sản phẩm đã được kiểm tra kỹ thì ứng viên cần phải đóng gói sản phẩm, viết mô tả sản phẩm cùng với đó là quy trình vận hành sản phẩm.

- Vì là những sản phẩm mới nên nhiệm vụ quan trọng của nhân viên phát triển sản phẩm đó chính là lên kế hoạch đào tạo, nội dung đào tạo cho sản phẩm.

2.2. Quản lý sản phẩm

Trong bảng mô tả công việc của nhân viên phát triển sản phẩm thì đầu việc quản lý sản phẩm cũng là một trong những đầu việc quan trọng và chiếm nhiều thời gian làm việc. Để hoàn thành tốt công việc quản lý sản phẩm thì người nhân viên phát triển sản phẩm cần phải thực hiện những công việc sau đây.

- Lên kế hoạch, xây dựng chương trình thúc đẩy hành động khách hàng.

- Là những người đưa ra các ý tưởng về survey nâng cao chất lượng dịch vụ.

- Tiếp nhận phản hồi về sản phẩm, những ý kiến của khách hàng về sản phẩm dùng thử, phản hồi về sản phẩm dịch vụ cần phải được nâng cấp.

- Nhân viên phát triển sản phẩm hiện hữu đưa ra ý tưởng cải tiến sản phẩm hiện hữu, cùng với đó là kết hợp các phòng ban khác để cải tiến sản phẩm sao cho những sản phẩm tốt nhất.

2.3. Phối hợp xây dựng content marketing cho các sản phẩm

Khi đảm nhận vị trí nhân viên phát triển sản phẩm cần phải phối hợp với các đơn vị trong hệ thống xây dựng nội dung và biện soạn các sản phẩm, cùng với đó là những thông tin phục vụ công tác truyền thông nội bộ và ra bên ngoài.

2.4. Công việc khác

- Ngoài những công việc chính kể trên thì người nhân viên phát triển sản phẩm còn thực hiện những công việc khác do cấp trên giao cho.

- Thực hiện các khóa học chuyên môn và những công việc phát sinh.

3. Yêu cầu đối với nhân viên phát triển sản phẩm

Hiện nay khi đăng tuyển việc làm nhân viên phát triển sản phẩm đại đa số các nhà tuyển dụng sẽ đưa ra các yêu cầu cho ứng viên của mình cần phải có kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức. Dưới đây là những yêu cầu chi tiết bạn có thể tham khảo.

3.1. Yêu cầu về trình độ chuyên môn

Khi đăng tin tuyển dụng nhân viên phát triển sản phẩm nhà tuyển dụng luôn đặt ra yêu cầu cần phải có trình độ chuyên môn, Tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng theo đúng vị trí chuyên ngành bạn ứng tuyển. Được đào tạo một cách bàn bản sẽ giúp ứng viên có những định hướng và sáng kiến hoàn hảo.

3.2. Yêu cầu về kỹ năng

- Là người nhanh nhẹn, tư duy sáng tạo, có kỹ năng viết và tổng hợp thông tin tốt.

- Kỹ năng về tin học văn phòng thành thạo word, ppt, excel.

- Tư duy logic tốt, kỹ năng phân tích, tổng hợp.

- Có kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.

- Có kỹ năng giao tiếp tốt, là người chủ động hoạt ngôn.

3.3. Yêu cầu về kiến thức xã hội và cộng đồng

Hiện nay có khá nhiều công ty, ngoài việc yêu cầu bằng cấp đúng chuyên ngành, kỹ năng tốt thì nhà tuyển dụng còn yêu cầu ứng viên cần phải có kiến thức xã hội và cộng đồng. Dưới đây là một số yêu cầu về kiến thức xã hội và cộng đồng ứng viên có thể tham khảo.

- Là người có nhiều trải nghiệm, tham gia nhiều hoạt động xã hội.

- Ham học hỏi, am hiểu hệ giá trị đạo đức.

- Có thái độ sống và làm việc tích cực.

4. Mức lương và chế độ đãi ngộ mà nhân viên phát triển sản phẩm nhận được

Mức lương và chế độ đãi ngộ là một trong những thông tin được nhiều ứng viên quan tâm. Nó là phần khá quan trọng giúp cho người lao động có thể gắn bó lâu dài với việc làm nhân viên phát triển sản phẩm hay không. Hãy cùng tham khảo mức lương mà nhà tuyển dụng đang chi trả cho vị trí nhân viên phát triển thị trường.

Mức lương mặt bằng chung vị trí nhân viên phát triển thị trường hiện nay trong khoảng 8 triệu đồng đến 15 triệu đồng. Đây là mức lương chung cho vị trí công việc này. Bên cạnh đó nhiều nhà tuyển dụng còn để mức lương theo thỏa thuận. Có thể ứng viên tự đàm phán mức lương của mình tùy theo năng lực. Vậy nên mức lương của vị trí này không giới hạn, chỉ cần ứng viên có đủ năng lực nhà tuyển dụng sẵn sàng chi trả một mức lương hợp lý.

Ngoài mức lương thì người lao động còn được nhận thêm rất nhiều chế độ đãi ngộ khác như môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động và cởi mở.

Khi ứng viên đảm nhận vị trí nhân viên phát triển sản phẩm còn được nâng cao kiến thức, nghiệp vụ và kỹ năng mềm. Công ty sẽ có những buổi tập huấn cho nhân viên trong công ty. Được tham gia các buổi đào quốc tế, được cử đi học khi có năng lực.

Không những vậy ứng viên có nhiều cơ hội thăng tiến khi có năng lực sẽ được bổ nhiệm ở vị trí cao hơn, luân chuyển các phòng ban để ứng viên nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng.

Các doanh nghiệp, công ty ngày này còn rất quan tâm đến chế độ đãi ngộ của người lao động như đống đầy đủ bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. Hỗ trợ chỗ ở, cơm trưa cho người lao động. Quan tâm, động viên những nhân viên có hoàn cảnh khó khăn cố gắng làm việc.

Trên đây là một trong những chế độ đãi ngộ tốt mà người lao động dành cho nhân viên vị trí phát triển sản phẩm bạn có thể tham khảo chắc chắn bạn sẽ không bỏ qua cơ hội việc làm hấp dẫn như thế này. Vậy để có thể làm việc ở vị trí này thì người lao động công phải theo học ở đâu? Hãy cùng tham khảo nội dung sau.

5. Để làm nhân viên phát triển sản phẩm có thể theo học ở đâu?

Việc làm phát triển sản phẩm như những phân tích ở trên chúng ta thấy các nhà tuyển dụng thường đặt ra yêu cầu là tốt nghiệp các trường đại học cao đẳng chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng. Mà những ngành này hiện nay có rất nhiều các trường đại học đào tạo ứng viên có thể tham khảo một số trường đại học, cao đẳng có chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng để nộp hồ sơ theo học.

Khi lựa chọn một trường đại học, cao đẳng nào đó thì ứng viên cần phải quan tâm đến năng lực của mình. Phải chắc chắn bạn có khả năng trúng tuyển vào trường và có đủ năng lực tài chính để theo học.Vậy nên trước khi đăng ký thi tuyển ứng viên cần cân nhắc để có được lựa chọn phù hợp. Đối với những ứng viên đã có bằng cấp và kinh nghiệm, đang có nhu cầu tìm kiếm việc làm có thể tham khảo cách tìm việc sau đây để có thể tìm kiếm cho mình những việc làm nhân viên phát triển sản phẩm phù hợp.

6. Gợi ý cách tìm kiếm việc làm nhân viên phát triển sản phẩm

Tìm được những việc làm phát triển sản phẩm tiềm năng, có mức lương hấp dẫn, chế độ đãi ngộ tốt thì việc đầu tiên ứng viên cần phải chuẩn bị đó chính là lựa chọn một trang tuyển dụng uy tín, có nhiều tin tuyển dụng chất lượng. Đó là yêu cầu đầu tiên bạn cần phải biết. Hiện nay timviec365.vn đang là một trang tuyển dụng được đánh giá là có chất lượng tin tuyển dụng khá ổn. khi có nhiều công ty doanh nghiệp lớn tin tưởng timviec365.vn để tìm kiếm ứng viên cho công ty mình.

Với cách tìm việc làm vô cùng đơn giản là ứng viên chỉ cần truy cập vào trang timviec365.vn sau đó nhập thông tin về vị trí việc làm, địa chỉ ứng viên muốn làm việc và click vào ô tìm kiếm việc làm là ứng viên đã có ngay rất nhiều cơ hội việc làm. Với cách làm đơn giản nhưng hiệu quả lại rất cao, với nhiều việc làm tiềm năng. Ứng viên hãy thực hiện ngày hướng dẫn để có được những việc làm phù hợp.

Hy vọng với những thông tin chia sẻ ở bài viết đã giúp bạn hiểu hơn về “Việc làm nhân viên phát triển sản phẩm”, không chỉ vậy ứng viên còn biết thêm được một địa chỉ tìm kiếm việc làm vô cùng hiệu quả. Chúc các bạn may mắn.