Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Tìm việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự tại Hà Nội

công ty cổ phần đầu tư phát triển sohee hàn quốc 14 giờ Trưởng phòng Hành chính nhân sự

Thỏa thuận

Thỏa thuận

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 01/12/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Lương từ 25 - 30 triệu - Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp. - Đầy đủ chế độ Lương tháng thứ 13, gala cuối năm, Sinh nhật, Team buiding, nghỉ mát 1 năm 1 lần tùy thuộc điều kiện kinh doanh của công ty. - Nhân viên xuất sắc được thưởng 1 chuyến du lịch nước ngoài. - Thưởng cuối năm theo đánh giá công việc; - Chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng mềm, chuyên môn; - Được tham gia BHXH, BHYT, BH thất nghiệp sau thời gian thử việc

- Lương từ 25 - 30 triệu - Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp. - Đầy đủ chế độ Lương tháng thứ 13, gala cuối năm, Sinh nhật, Team buiding, nghỉ mát 1 năm 1 lần tùy thuộc điều kiện kinh doanh của công ty. - Nhân viên xuất sắc được thưởng 1 chuyến du lịch nước ngoài. - Thưởng cuối năm theo đánh giá công việc; - Chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng mềm, chuyên môn; - Được tham gia BHXH, BHYT, BH thất nghiệp sau thời gian thử việc

Yêu cầu: III. YÊU CẦU Trình độ học vấn: - Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành Quản trị nhân sự, luật, kinh tế Trình độ chuyên môn - kinh nghiệm: - Chuyên môn trong lĩnh vực Nhân sự, quản lý lao động - Kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ít nhất 3 năm tại các Công ty mô hình trên 200 nhân sự Các khả năng khác: - Khả năng trình bày, thuyết phục, lập báo cáo - Khả năng hoạch định, tổ chức, làm việc độc lập - Khả năng hỗ trợ, chia sẻ, thiết lập mối quan hệ giữa các bộ phận trong toàn Công ty. - Khả năng phân tích, xử lý các sự việc phát sinh - Chín chắn, cẩn thận, quyết đoán và có trách nhiệm.

III. YÊU CẦU Trình độ học vấn: - Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành Quản trị nhân sự, luật, kinh tế Trình độ chuyên môn - kinh nghiệm: - Chuyên môn trong lĩnh vực Nhân sự, quản lý lao động - Kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ít nhất 3 năm tại các Công ty mô hình trên 200 nhân sự Các khả năng khác: - Khả năng trình bày, thuyết phục, lập báo cáo - Khả năng hoạch định, tổ chức, làm việc độc lập - Khả năng hỗ trợ, chia sẻ, thiết lập mối quan hệ giữa các bộ phận trong toàn Công ty. - Khả năng phân tích, xử lý các sự việc phát sinh - Chín chắn, cẩn thận, quyết đoán và có trách nhiệm.

+ Xem thêm

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DANALAC VIỆT NAM 11 giờ TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ THU NHẬP HẤP DẪN

Từ 15.000.000 VNĐ Đến 30.000.000 VNĐ

Từ 15.000.000 VNĐ Đến 30.000.000 VNĐ

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 27/12/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Lương: 15-30 triệu - Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước. - Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định. - Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty

- Lương: 15-30 triệu - Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước. - Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định. - Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty

Yêu cầu: - Tốt nghiệp các trường Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành văn thư, hành chính, quản trị - Có kinh nghiệm TP Hành chính nhân sự từ 2 năm trở lên. - Có kiến thức về luật lao động, luật BHXH - Chăm chỉ, nhiệt tình, cẩn thẩn trong công việc - Có khả năng quản lý và làm việc theo nhóm - Có tinh thần cầu tiến và chịu được áp lực cao trong công việc - Độ tuổi: 35-45 tuổi Ưu tiên: Giới tính Nam và từng làm trong Công ty hoạt động trong ngành hàng tiêu dùng nhanh

- Tốt nghiệp các trường Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành văn thư, hành chính, quản trị - Có kinh nghiệm TP Hành chính nhân sự từ 2 năm trở lên. - Có kiến thức về luật lao động, luật BHXH - Chăm chỉ, nhiệt tình, cẩn thẩn trong công việc - Có khả năng quản lý và làm việc theo nhóm - Có tinh thần cầu tiến và chịu được áp lực cao trong công việc - Độ tuổi: 35-45 tuổi Ưu tiên: Giới tính Nam và từng làm trong Công ty hoạt động trong ngành hàng tiêu dùng nhanh

+ Xem thêm

Công ty TNHH Đầu tư Thương mại và Du lịch Quốc tế Hòa Bình Trưởng phòng Hành Chính Nhân Sự

Thỏa thuận

Thỏa thuận

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 18/11/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Mức lương: 14-20 triệu - Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 - Địa điểm làm việc: 29 Đoàn Thị Điểm, Đống Đa, Hà Nội - Thưởng các ngày Lễ, Tết. - BHYT, BHXH, các quyền lợi cơ bản khác của người lao động. - Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và các kỹ năng khác liên quan đến công việc. - Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp cao. - Du lịch hàng năm và có cơ hội tham gia khảo sát, hội chợ, các tour của công ty.

- Mức lương: 14-20 triệu - Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 - Địa điểm làm việc: 29 Đoàn Thị Điểm, Đống Đa, Hà Nội - Thưởng các ngày Lễ, Tết. - BHYT, BHXH, các quyền lợi cơ bản khác của người lao động. - Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và các kỹ năng khác liên quan đến công việc. - Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp cao. - Du lịch hàng năm và có cơ hội tham gia khảo sát, hội chợ, các tour của công ty.

Yêu cầu: - Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.. - Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự, ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý tại các Công ty có quy mô từ 100 nhân viên trở lên. - Am hiểu kiến thức về lĩnh vực nhân sự, chính sách tiền lương & phúc lợi, Luật lao động Việt Nam… - Có khả năng quản lý, giao tiếp và đào tạo tốt.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.. - Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự, ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý tại các Công ty có quy mô từ 100 nhân viên trở lên. - Am hiểu kiến thức về lĩnh vực nhân sự, chính sách tiền lương & phúc lợi, Luật lao động Việt Nam… - Có khả năng quản lý, giao tiếp và đào tạo tốt.

+ Xem thêm

Vietsun Nam Bắc TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

15 - 20 triệu

15 - 20 triệu

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 15/10/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Lập ngân sách nhân sự. - Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ cho hoạt động vận hành và kinh doanh theo chiến lược của công ty. - Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. - Xây dựng chương trình đào tạo phát triển chất lượng nhân sự cho công ty. - Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. - Xây dựng quy chế lương thưởng, các giải pháp khuyến khích-kích thích hiệu quả làm việc và thực hiện các chế độ theo quy định cho nhân viên. - Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo. - Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. - Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. - Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng cho công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty-các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của công ty. - Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho công ty và giám sát cho việc thực hiện các nội quy đó. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo về việc xây dựng cơ cấu tổ chức và điều hành của công ty. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo về công tác tuyển dụng đào tạo cho công ty. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo xây dựng các phương án về lương, khen thưởng và các chế độ phúc lợi cho Nhân viên. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo về công tác Hành chánh trong công ty. - Hỗ trợ bộ phận khác trong việc quản lý Nhân sự là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Nhân viên trong công ty. Hỗ trợ các phòng ban liên quan trong công tác đào tạo Nhân viên, cách thức tuyển dụng Nhân sự, …Hỗ trợ bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

- Lập ngân sách nhân sự. - Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ cho hoạt động vận hành và kinh doanh theo chiến lược của công ty. - Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. - Xây dựng chương trình đào tạo phát triển chất lượng nhân sự cho công ty. - Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. - Xây dựng quy chế lương thưởng, các giải pháp khuyến khích-kích thích hiệu quả làm việc và thực hiện các chế độ theo quy định cho nhân viên. - Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo. - Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. - Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. - Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng cho công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty-các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của công ty. - Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho công ty và giám sát cho việc thực hiện các nội quy đó. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo về việc xây dựng cơ cấu tổ chức và điều hành của công ty. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo về công tác tuyển dụng đào tạo cho công ty. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo xây dựng các phương án về lương, khen thưởng và các chế độ phúc lợi cho Nhân viên. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo về công tác Hành chánh trong công ty. - Hỗ trợ bộ phận khác trong việc quản lý Nhân sự là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Nhân viên trong công ty. Hỗ trợ các phòng ban liên quan trong công tác đào tạo Nhân viên, cách thức tuyển dụng Nhân sự, …Hỗ trợ bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

Yêu cầu: - Lập ngân sách nhân sự. - Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ cho hoạt động vận hành và kinh doanh theo chiến lược của công ty. - Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. - Xây dựng chương trình đào tạo phát triển chất lượng nhân sự cho công ty. - Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. - Xây dựng quy chế lương thưởng, các giải pháp khuyến khích-kích thích hiệu quả làm việc và thực hiện các chế độ theo quy định cho nhân viên. - Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo. - Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. - Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. - Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng cho công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty-các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của công ty. - Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho công ty và giám sát cho việc thực hiện các nội quy đó. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo về việc xây dựng cơ cấu tổ chức và điều hành của công ty. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo về công tác tuyển dụng đào tạo cho công ty. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo xây dựng các phương án về lương, khen thưởng và các chế độ phúc lợi cho Nhân viên. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo về công tác Hành chánh trong công ty. - Hỗ trợ bộ phận khác trong việc quản lý Nhân sự là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Nhân viên trong công ty. Hỗ trợ các phòng ban liên quan trong công tác đào tạo Nhân viên, cách thức tuyển dụng Nhân sự, …Hỗ trợ bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

- Lập ngân sách nhân sự. - Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ cho hoạt động vận hành và kinh doanh theo chiến lược của công ty. - Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. - Xây dựng chương trình đào tạo phát triển chất lượng nhân sự cho công ty. - Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. - Xây dựng quy chế lương thưởng, các giải pháp khuyến khích-kích thích hiệu quả làm việc và thực hiện các chế độ theo quy định cho nhân viên. - Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo. - Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. - Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. - Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng cho công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty-các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của công ty. - Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho công ty và giám sát cho việc thực hiện các nội quy đó. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo về việc xây dựng cơ cấu tổ chức và điều hành của công ty. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo về công tác tuyển dụng đào tạo cho công ty. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo xây dựng các phương án về lương, khen thưởng và các chế độ phúc lợi cho Nhân viên. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo về công tác Hành chánh trong công ty. - Hỗ trợ bộ phận khác trong việc quản lý Nhân sự là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Nhân viên trong công ty. Hỗ trợ các phòng ban liên quan trong công tác đào tạo Nhân viên, cách thức tuyển dụng Nhân sự, …Hỗ trợ bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

+ Xem thêm

Tnhh Rbox 1 ngày [Bắc Từ Liêm] Trưởng Phòng Hành Chính Nhân sự

Từ 15.000.000 VNĐ Đến 25.000.000 VNĐ

Từ 15.000.000 VNĐ Đến 25.000.000 VNĐ

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 30/09/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: 3. QUYỀN LỢI: • Lương thỏa thuận theo năng lực up to 25.000.000 • Số ngày làm việc trong tuần: 6 ngày, từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần. • Thời gian làm việc trong ngày như sau: 8h – 12h + 13h – 17h. • Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Máy vi tính, văn phòng phẩm. • Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty. • Địa chỉ làm việc: Cổ Nhuế, Bắc Từ Liêm, Hà Nội CV GỬI VỀ MAIL: hanghr95@gmail.com. Tiêu đề: TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ SANDYCOOK.

3. QUYỀN LỢI: • Lương thỏa thuận theo năng lực up to 25.000.000 • Số ngày làm việc trong tuần: 6 ngày, từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần. • Thời gian làm việc trong ngày như sau: 8h – 12h + 13h – 17h. • Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Máy vi tính, văn phòng phẩm. • Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty. • Địa chỉ làm việc: Cổ Nhuế, Bắc Từ Liêm, Hà Nội CV GỬI VỀ MAIL: hanghr95@gmail.com. Tiêu đề: TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ SANDYCOOK.

Yêu cầu: 2. YÊU CẦU: - NAM/NỮ Tốt nghiệp Đại học trở lên và có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, - Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm - Khả năng đào tạo và truyền cảm hứng tốt. - Kỹ năng phân tích và xử lý các vấn đề. - Làm việc cam kết, chủ động, đúng tiến độ. - Nhiệt huyết, chu đáo, thấu hiểu - Lạc quan, tham vọng, không ngại khó. - Có kinh nghiệm về tổ chức sự kiện - Có một số tài lẻ: ca hát, nhảy, múa….

2. YÊU CẦU: - NAM/NỮ Tốt nghiệp Đại học trở lên và có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, - Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm - Khả năng đào tạo và truyền cảm hứng tốt. - Kỹ năng phân tích và xử lý các vấn đề. - Làm việc cam kết, chủ động, đúng tiến độ. - Nhiệt huyết, chu đáo, thấu hiểu - Lạc quan, tham vọng, không ngại khó. - Có kinh nghiệm về tổ chức sự kiện - Có một số tài lẻ: ca hát, nhảy, múa….

+ Xem thêm

Công ty  RBox Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

20 - 30 triệu

20 - 30 triệu

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 30/09/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: Lương thoả thuận: upto 25M

Lương thoả thuận: upto 25M

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học trở lên và có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. - Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm - Khả năng đào tạo và truyền cảm hứng tốt. - Kỹ năng phân tích và xử lý các vấn đề. - Làm việc cam kết, chủ động, đúng tiến độ. - Nhiệt huyết, chu đáo, thấu hiểu - Lạc quan, tham vọng, không ngại khó.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên và có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. - Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm - Khả năng đào tạo và truyền cảm hứng tốt. - Kỹ năng phân tích và xử lý các vấn đề. - Làm việc cam kết, chủ động, đúng tiến độ. - Nhiệt huyết, chu đáo, thấu hiểu - Lạc quan, tham vọng, không ngại khó.

+ Xem thêm

Namanh Group Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Từ 12.000.000 VNĐ Đến 15.000.000 VNĐ

Từ 12.000.000 VNĐ Đến 15.000.000 VNĐ

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 31/07/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: ● Lương thưởng hấp dẫn và tương xứng năng lực uptp 20M ● Chế độ BHXH, du lịch hằng năm và quà tặng tất cả các ngày lễ ● Công ty nấu ăn trưa cho NLĐ tại Văn phòng ● Nhiều chính sách hỗ trợ cho cán bộ nhân viên ● Văn phòng rộng, môi trường làm việc thân thiện và hòa đồng ● Công ty đang trên đà phát triển mạnh với những dự án lớn, nhiều cơ hội phát triển ● Làm việc từ 8h – 12h và từ 1h30 – 17h30 từ Thứ 2 đến hết sáng thứ 7

● Lương thưởng hấp dẫn và tương xứng năng lực uptp 20M ● Chế độ BHXH, du lịch hằng năm và quà tặng tất cả các ngày lễ ● Công ty nấu ăn trưa cho NLĐ tại Văn phòng ● Nhiều chính sách hỗ trợ cho cán bộ nhân viên ● Văn phòng rộng, môi trường làm việc thân thiện và hòa đồng ● Công ty đang trên đà phát triển mạnh với những dự án lớn, nhiều cơ hội phát triển ● Làm việc từ 8h – 12h và từ 1h30 – 17h30 từ Thứ 2 đến hết sáng thứ 7

Yêu cầu: ● Nam/Nữ độ tuổi từ 28 – 40 tuổi ● Am hiểu Luật lao động ● Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS, ưu tiên trong lĩnh vực xây dựng, cầu đường, công nghệ hạ tầng ● Tối thiểu 01 năm làm quản lý với quy mô 100 nhân sự trở lên ● Kỹ năng soạn thảo, xây dựng SĐTC, quy trình tốt ● Có khả năng đánh giá con người,phân công công việc, và quản lý ● Khả năng ngoại giao, tạo nguồn tuyển dụng

● Nam/Nữ độ tuổi từ 28 – 40 tuổi ● Am hiểu Luật lao động ● Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS, ưu tiên trong lĩnh vực xây dựng, cầu đường, công nghệ hạ tầng ● Tối thiểu 01 năm làm quản lý với quy mô 100 nhân sự trở lên ● Kỹ năng soạn thảo, xây dựng SĐTC, quy trình tốt ● Có khả năng đánh giá con người,phân công công việc, và quản lý ● Khả năng ngoại giao, tạo nguồn tuyển dụng

+ Xem thêm

Công Ty Tnhh 3Ds Việt Nam Trưởng phòng hành chính nhân sự

Từ 17.000.000 VNĐ Đến 30.000.000 VNĐ

Từ 17.000.000 VNĐ Đến 30.000.000 VNĐ

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 20/06/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Lương tháng 13 và thưởng lễ tết - Du lịch nghỉ mát hàng năm - BHXH theo quy định của nhà nước - Thưởng hàng tháng qua kết quả công việc - Làm việc trong môi trường năng động, cơ hội thăng tiến tốt

- Lương tháng 13 và thưởng lễ tết - Du lịch nghỉ mát hàng năm - BHXH theo quy định của nhà nước - Thưởng hàng tháng qua kết quả công việc - Làm việc trong môi trường năng động, cơ hội thăng tiến tốt

Yêu cầu: Khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm Có khả năng lập kế hoạch Khả năng bao quát và giám sát công việc Khả năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh Khả năng giao tiếp Chịu được áp lực công việc

Khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm Có khả năng lập kế hoạch Khả năng bao quát và giám sát công việc Khả năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh Khả năng giao tiếp Chịu được áp lực công việc

+ Xem thêm

Công ty cổ phần nghiên cứu và phát triển y tế Việt Nam VINAMEDICAL 3 ngày Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (HN)

7 - 10 triệu

7 - 10 triệu

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 20/06/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Lương thỏa thuận theo năng lực từ 18-20 triệu - Nhiều cơ hội phát triển cho bản thân - Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp - Thưởng tháng lương 13/thưởng các ngày lễ/du lịch hàng năm/sinh nhật… - Đóng bảo hiểm tỉ lệ đóng 100% cho NLĐ (không trích nộp từ lương hàng tháng)

- Lương thỏa thuận theo năng lực từ 18-20 triệu - Nhiều cơ hội phát triển cho bản thân - Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp - Thưởng tháng lương 13/thưởng các ngày lễ/du lịch hàng năm/sinh nhật… - Đóng bảo hiểm tỉ lệ đóng 100% cho NLĐ (không trích nộp từ lương hàng tháng)

Yêu cầu: - Nam - Nữ, (trừ năm 1984) - Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan Quản trị nhân lực, Luật - Có ít nhất 05 năm ở vị trí tương đương; Ưu tiên đã từng trong cùng lĩnh vực TBYT - Có khả năng nhìn nhận con người tốt, có kỹ năng phỏng vấn tốt - Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc - Nắm vững bộ luật lao động, luật thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực - Đã có kinh nghiệm ở những đơn vị có xây dựng hệ thống đánh giá KPI - Có khả năng định hướng về cơ cấu, quy mô phát triển, hình thức đào tạo, xây dựng đội ngũ nhân sự Công ty - Nắm bắt được tâm lý người lao động nhằm xử lý kịp thời các tình huống nhân sự phát sinh.

- Nam - Nữ, (trừ năm 1984) - Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan Quản trị nhân lực, Luật - Có ít nhất 05 năm ở vị trí tương đương; Ưu tiên đã từng trong cùng lĩnh vực TBYT - Có khả năng nhìn nhận con người tốt, có kỹ năng phỏng vấn tốt - Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc - Nắm vững bộ luật lao động, luật thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực - Đã có kinh nghiệm ở những đơn vị có xây dựng hệ thống đánh giá KPI - Có khả năng định hướng về cơ cấu, quy mô phát triển, hình thức đào tạo, xây dựng đội ngũ nhân sự Công ty - Nắm bắt được tâm lý người lao động nhằm xử lý kịp thời các tình huống nhân sự phát sinh.

+ Xem thêm

Công ty cổ phần ECOIT TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Từ 13.000.000 VNĐ Đến 18.000.000 VNĐ

Từ 13.000.000 VNĐ Đến 18.000.000 VNĐ

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 08/05/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Được thưởng theo hiệu quả sản xuất kinh doanh theo tháng/quý/năm - Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo thang bảng lương - Tham gia chương trình gắn kết Doanh nghiệp - Được thưởng Lễ 30/04, 01/05, Sinh nhật Công ty, …. Theo Quy định Công ty. - Được nghỉ 04 Chủ nhật + các buổi chiều Thứ 7 - Tham gia chuyến du lịch định kỳ năm - Được xét tăng lương hàng năm.

- Được thưởng theo hiệu quả sản xuất kinh doanh theo tháng/quý/năm - Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo thang bảng lương - Tham gia chương trình gắn kết Doanh nghiệp - Được thưởng Lễ 30/04, 01/05, Sinh nhật Công ty, …. Theo Quy định Công ty. - Được nghỉ 04 Chủ nhật + các buổi chiều Thứ 7 - Tham gia chuyến du lịch định kỳ năm - Được xét tăng lương hàng năm.

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học + Ứng viên đã có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên (đã có kinh nghiệm tuyển dụng). - Sử dụng tốt phần tin học văn phòng (word, excel, powerpoint). - Chăm chỉ, nhiệt huyết, cẩn trọng, cầu tiến. - Có kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt, nhạy bén. (Ưu tiên ứng viên đi làm được ngày)

- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học + Ứng viên đã có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên (đã có kinh nghiệm tuyển dụng). - Sử dụng tốt phần tin học văn phòng (word, excel, powerpoint). - Chăm chỉ, nhiệt huyết, cẩn trọng, cầu tiến. - Có kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt, nhạy bén. (Ưu tiên ứng viên đi làm được ngày)

+ Xem thêm

Chat Chat với nhà tuyển dụng

Có việc siêu tốc cập nhật cv nhanh - bật đèn xanh cho nhà tuyển dụng:

Tải CV từ máy tính của bạn

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Địa điểm:

Công ty:

Đăng nhập Ứng viên để Ứng tuyển và Chat với nhà tuyển dụng

App CV365

App CV365

App UV

App Timviec365 UV

App CV365

Tải ngay

App UV

Tải ngay

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Thông báo

Đóng