Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự tại Hà Nội

Công Ty Tnhh Bệnh Viện Đa Khoa Bảo Sơn 1 ngày Trưởng Phòng Nhân sự Tập đoàn Bảo Sơn

20 - 30 triệu

20 - 30 triệu

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 31/12/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: LÀM VIỆC TẠI TẬP ĐOÀN BẢO SƠN - Số ngày làm việc trong tuần: Thứ 2 đến hết sáng thứ 7 hàng tuần. - Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước và của Tập đoàn - Ký HĐLĐ và tham gia đầy đủ các chế độ của luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, lễ tết…) theo quy định của Công ty. - Hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty: công tác phí, cơm trưa, đồng phục, du lịch, thưởng lễ tết …

LÀM VIỆC TẠI TẬP ĐOÀN BẢO SƠN - Số ngày làm việc trong tuần: Thứ 2 đến hết sáng thứ 7 hàng tuần. - Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước và của Tập đoàn - Ký HĐLĐ và tham gia đầy đủ các chế độ của luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, lễ tết…) theo quy định của Công ty. - Hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty: công tác phí, cơm trưa, đồng phục, du lịch, thưởng lễ tết …

Yêu cầu: - Tốt nghiệp đại học ngành quản trị nhân sự/ Quản trị KD/ Kinh tế hoặc tương đương. - Có 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương. - Am hiểu về Luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và các văn bản pháp luật khác liên quan đến chuyên ngành. - Có tầm nhìn và khả năng hoạch định chiến lược, lập kế hoạch. - Kỹ năng đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt.

- Tốt nghiệp đại học ngành quản trị nhân sự/ Quản trị KD/ Kinh tế hoặc tương đương. - Có 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương. - Am hiểu về Luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và các văn bản pháp luật khác liên quan đến chuyên ngành. - Có tầm nhìn và khả năng hoạch định chiến lược, lập kế hoạch. - Kỹ năng đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt.

+ Xem thêm

công ty cổ phần đầu tư phát triển sohee hàn quốc 2 giờ Trưởng phòng Hành chính nhân sự

Thỏa thuận

Thỏa thuận

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 01/12/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Lương từ 25 - 30 triệu - Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp. - Đầy đủ chế độ Lương tháng thứ 13, gala cuối năm, Sinh nhật, Team buiding, nghỉ mát 1 năm 1 lần tùy thuộc điều kiện kinh doanh của công ty. - Nhân viên xuất sắc được thưởng 1 chuyến du lịch nước ngoài. - Thưởng cuối năm theo đánh giá công việc; - Chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng mềm, chuyên môn; - Được tham gia BHXH, BHYT, BH thất nghiệp sau thời gian thử việc

- Lương từ 25 - 30 triệu - Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp. - Đầy đủ chế độ Lương tháng thứ 13, gala cuối năm, Sinh nhật, Team buiding, nghỉ mát 1 năm 1 lần tùy thuộc điều kiện kinh doanh của công ty. - Nhân viên xuất sắc được thưởng 1 chuyến du lịch nước ngoài. - Thưởng cuối năm theo đánh giá công việc; - Chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng mềm, chuyên môn; - Được tham gia BHXH, BHYT, BH thất nghiệp sau thời gian thử việc

Yêu cầu: III. YÊU CẦU Trình độ học vấn: - Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành Quản trị nhân sự, luật, kinh tế Trình độ chuyên môn - kinh nghiệm: - Chuyên môn trong lĩnh vực Nhân sự, quản lý lao động - Kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ít nhất 3 năm tại các Công ty mô hình trên 200 nhân sự Các khả năng khác: - Khả năng trình bày, thuyết phục, lập báo cáo - Khả năng hoạch định, tổ chức, làm việc độc lập - Khả năng hỗ trợ, chia sẻ, thiết lập mối quan hệ giữa các bộ phận trong toàn Công ty. - Khả năng phân tích, xử lý các sự việc phát sinh - Chín chắn, cẩn thận, quyết đoán và có trách nhiệm.

III. YÊU CẦU Trình độ học vấn: - Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành Quản trị nhân sự, luật, kinh tế Trình độ chuyên môn - kinh nghiệm: - Chuyên môn trong lĩnh vực Nhân sự, quản lý lao động - Kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ít nhất 3 năm tại các Công ty mô hình trên 200 nhân sự Các khả năng khác: - Khả năng trình bày, thuyết phục, lập báo cáo - Khả năng hoạch định, tổ chức, làm việc độc lập - Khả năng hỗ trợ, chia sẻ, thiết lập mối quan hệ giữa các bộ phận trong toàn Công ty. - Khả năng phân tích, xử lý các sự việc phát sinh - Chín chắn, cẩn thận, quyết đoán và có trách nhiệm.

+ Xem thêm

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DANALAC VIỆT NAM 1 ngày TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ THU NHẬP HẤP DẪN

Từ 15.000.000 VNĐ Đến 30.000.000 VNĐ

Từ 15.000.000 VNĐ Đến 30.000.000 VNĐ

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 27/12/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Lương: 15-30 triệu - Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước. - Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định. - Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty

- Lương: 15-30 triệu - Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước. - Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định. - Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty

Yêu cầu: - Tốt nghiệp các trường Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành văn thư, hành chính, quản trị - Có kinh nghiệm TP Hành chính nhân sự từ 2 năm trở lên. - Có kiến thức về luật lao động, luật BHXH - Chăm chỉ, nhiệt tình, cẩn thẩn trong công việc - Có khả năng quản lý và làm việc theo nhóm - Có tinh thần cầu tiến và chịu được áp lực cao trong công việc - Độ tuổi: 35-45 tuổi Ưu tiên: Giới tính Nam và từng làm trong Công ty hoạt động trong ngành hàng tiêu dùng nhanh

- Tốt nghiệp các trường Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành văn thư, hành chính, quản trị - Có kinh nghiệm TP Hành chính nhân sự từ 2 năm trở lên. - Có kiến thức về luật lao động, luật BHXH - Chăm chỉ, nhiệt tình, cẩn thẩn trong công việc - Có khả năng quản lý và làm việc theo nhóm - Có tinh thần cầu tiến và chịu được áp lực cao trong công việc - Độ tuổi: 35-45 tuổi Ưu tiên: Giới tính Nam và từng làm trong Công ty hoạt động trong ngành hàng tiêu dùng nhanh

+ Xem thêm

Công ty TNHH Đầu tư Thương mại và Du lịch Quốc tế Hòa Bình Trưởng phòng Hành Chính Nhân Sự

Thỏa thuận

Thỏa thuận

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 18/11/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Mức lương: 14-20 triệu - Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 - Địa điểm làm việc: 29 Đoàn Thị Điểm, Đống Đa, Hà Nội - Thưởng các ngày Lễ, Tết. - BHYT, BHXH, các quyền lợi cơ bản khác của người lao động. - Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và các kỹ năng khác liên quan đến công việc. - Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp cao. - Du lịch hàng năm và có cơ hội tham gia khảo sát, hội chợ, các tour của công ty.

- Mức lương: 14-20 triệu - Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 - Địa điểm làm việc: 29 Đoàn Thị Điểm, Đống Đa, Hà Nội - Thưởng các ngày Lễ, Tết. - BHYT, BHXH, các quyền lợi cơ bản khác của người lao động. - Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và các kỹ năng khác liên quan đến công việc. - Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp cao. - Du lịch hàng năm và có cơ hội tham gia khảo sát, hội chợ, các tour của công ty.

Yêu cầu: - Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.. - Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự, ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý tại các Công ty có quy mô từ 100 nhân viên trở lên. - Am hiểu kiến thức về lĩnh vực nhân sự, chính sách tiền lương & phúc lợi, Luật lao động Việt Nam… - Có khả năng quản lý, giao tiếp và đào tạo tốt.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.. - Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự, ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý tại các Công ty có quy mô từ 100 nhân viên trở lên. - Am hiểu kiến thức về lĩnh vực nhân sự, chính sách tiền lương & phúc lợi, Luật lao động Việt Nam… - Có khả năng quản lý, giao tiếp và đào tạo tốt.

+ Xem thêm

CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN MLAND VIETNAM TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

15 - 20 triệu

15 - 20 triệu

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 21/11/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: • Lương: thỏa thuận theo năng lực, thưởng theo hiệu quả công việc, được tham gia đào tạo nâng cao năng lực bản thân • Được hưởng đầy đủ các chính sách, chế độ phúc lợi từ công ty như: kỷ niệm các ngày lễ, tết, team building,... • Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp

• Lương: thỏa thuận theo năng lực, thưởng theo hiệu quả công việc, được tham gia đào tạo nâng cao năng lực bản thân • Được hưởng đầy đủ các chính sách, chế độ phúc lợi từ công ty như: kỷ niệm các ngày lễ, tết, team building,... • Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp

Yêu cầu: 7. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan. 8. Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. 9. Có khả năng tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả phù hợp với nhu cầu công ty. 10. Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực. 11. Sử dụng tốt Tiếng anh và tin học văn phòng phục vụ cho công việc. 12. Chịu được áp lực và cường độ công việc cao. 13. Có kỹ năng giao tiếp tốt

7. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan. 8. Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. 9. Có khả năng tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả phù hợp với nhu cầu công ty. 10. Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực. 11. Sử dụng tốt Tiếng anh và tin học văn phòng phục vụ cho công việc. 12. Chịu được áp lực và cường độ công việc cao. 13. Có kỹ năng giao tiếp tốt

+ Xem thêm

CÔNG TY TNHH TM&DV DND (Lọc Nước 365) Trưởng Phòng Nhân Sự

Thỏa thuận

Thỏa thuận

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 01/12/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty như nghỉ mát, thưởng lễ Tết, sinh nhật vv. - Thưởng theo hiệu quả công việc + công phép - Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động - Cơ hội phát triển và thăng tiến cao - Có phòng nghỉ trưa dành cho nhân viên riêng - Có bếp ăn phục vụ ăn uống cho nhân viên đăng ký

- Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty như nghỉ mát, thưởng lễ Tết, sinh nhật vv. - Thưởng theo hiệu quả công việc + công phép - Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động - Cơ hội phát triển và thăng tiến cao - Có phòng nghỉ trưa dành cho nhân viên riêng - Có bếp ăn phục vụ ăn uống cho nhân viên đăng ký

Yêu cầu: - Có kinh nghiệm ở doanh nghiệp có quy mô từ 100 nhân viên trở lên - Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật. - Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Có khả năng nhìn nhận con người tốt, có kỹ năng phỏng vấn tốt - Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc - Nắm vững bộ luật lao động, luật thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực - Đã có kinh nghiệm ở những đơn vị có xây dựng hệ thống đánh giá KPI - Có khả năng định hướng về cơ cấu, quy mô phát triển, hình thức đào tạo, xây dựng đội ngũ nhân sự Công ty - Nắm bắt được tâm lý người lao động nhằm xử lý kịp thời các tình huống nhân sự phát sinh

- Có kinh nghiệm ở doanh nghiệp có quy mô từ 100 nhân viên trở lên - Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật. - Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Có khả năng nhìn nhận con người tốt, có kỹ năng phỏng vấn tốt - Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc - Nắm vững bộ luật lao động, luật thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực - Đã có kinh nghiệm ở những đơn vị có xây dựng hệ thống đánh giá KPI - Có khả năng định hướng về cơ cấu, quy mô phát triển, hình thức đào tạo, xây dựng đội ngũ nhân sự Công ty - Nắm bắt được tâm lý người lao động nhằm xử lý kịp thời các tình huống nhân sự phát sinh

+ Xem thêm

Vietsun Nam Bắc TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

15 - 20 triệu

15 - 20 triệu

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 15/10/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Lập ngân sách nhân sự. - Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ cho hoạt động vận hành và kinh doanh theo chiến lược của công ty. - Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. - Xây dựng chương trình đào tạo phát triển chất lượng nhân sự cho công ty. - Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. - Xây dựng quy chế lương thưởng, các giải pháp khuyến khích-kích thích hiệu quả làm việc và thực hiện các chế độ theo quy định cho nhân viên. - Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo. - Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. - Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. - Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng cho công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty-các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của công ty. - Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho công ty và giám sát cho việc thực hiện các nội quy đó. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo về việc xây dựng cơ cấu tổ chức và điều hành của công ty. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo về công tác tuyển dụng đào tạo cho công ty. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo xây dựng các phương án về lương, khen thưởng và các chế độ phúc lợi cho Nhân viên. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo về công tác Hành chánh trong công ty. - Hỗ trợ bộ phận khác trong việc quản lý Nhân sự là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Nhân viên trong công ty. Hỗ trợ các phòng ban liên quan trong công tác đào tạo Nhân viên, cách thức tuyển dụng Nhân sự, …Hỗ trợ bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

- Lập ngân sách nhân sự. - Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ cho hoạt động vận hành và kinh doanh theo chiến lược của công ty. - Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. - Xây dựng chương trình đào tạo phát triển chất lượng nhân sự cho công ty. - Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. - Xây dựng quy chế lương thưởng, các giải pháp khuyến khích-kích thích hiệu quả làm việc và thực hiện các chế độ theo quy định cho nhân viên. - Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo. - Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. - Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. - Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng cho công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty-các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của công ty. - Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho công ty và giám sát cho việc thực hiện các nội quy đó. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo về việc xây dựng cơ cấu tổ chức và điều hành của công ty. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo về công tác tuyển dụng đào tạo cho công ty. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo xây dựng các phương án về lương, khen thưởng và các chế độ phúc lợi cho Nhân viên. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo về công tác Hành chánh trong công ty. - Hỗ trợ bộ phận khác trong việc quản lý Nhân sự là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Nhân viên trong công ty. Hỗ trợ các phòng ban liên quan trong công tác đào tạo Nhân viên, cách thức tuyển dụng Nhân sự, …Hỗ trợ bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

Yêu cầu: - Lập ngân sách nhân sự. - Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ cho hoạt động vận hành và kinh doanh theo chiến lược của công ty. - Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. - Xây dựng chương trình đào tạo phát triển chất lượng nhân sự cho công ty. - Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. - Xây dựng quy chế lương thưởng, các giải pháp khuyến khích-kích thích hiệu quả làm việc và thực hiện các chế độ theo quy định cho nhân viên. - Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo. - Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. - Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. - Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng cho công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty-các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của công ty. - Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho công ty và giám sát cho việc thực hiện các nội quy đó. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo về việc xây dựng cơ cấu tổ chức và điều hành của công ty. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo về công tác tuyển dụng đào tạo cho công ty. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo xây dựng các phương án về lương, khen thưởng và các chế độ phúc lợi cho Nhân viên. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo về công tác Hành chánh trong công ty. - Hỗ trợ bộ phận khác trong việc quản lý Nhân sự là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Nhân viên trong công ty. Hỗ trợ các phòng ban liên quan trong công tác đào tạo Nhân viên, cách thức tuyển dụng Nhân sự, …Hỗ trợ bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

- Lập ngân sách nhân sự. - Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ cho hoạt động vận hành và kinh doanh theo chiến lược của công ty. - Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. - Xây dựng chương trình đào tạo phát triển chất lượng nhân sự cho công ty. - Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. - Xây dựng quy chế lương thưởng, các giải pháp khuyến khích-kích thích hiệu quả làm việc và thực hiện các chế độ theo quy định cho nhân viên. - Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo. - Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. - Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. - Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng cho công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty-các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của công ty. - Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho công ty và giám sát cho việc thực hiện các nội quy đó. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo về việc xây dựng cơ cấu tổ chức và điều hành của công ty. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo về công tác tuyển dụng đào tạo cho công ty. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo xây dựng các phương án về lương, khen thưởng và các chế độ phúc lợi cho Nhân viên. - Tham mưu đề xuất cho Ban lãnh đạo về công tác Hành chánh trong công ty. - Hỗ trợ bộ phận khác trong việc quản lý Nhân sự là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Nhân viên trong công ty. Hỗ trợ các phòng ban liên quan trong công tác đào tạo Nhân viên, cách thức tuyển dụng Nhân sự, …Hỗ trợ bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

+ Xem thêm

Mỹ phẩm cao cấp Aqua Trưởng Phòng Nhân Sự Tại Hà Nội (Human Resources Manager)

Từ 800 USD Đến 1.500 USD

Từ 800 USD Đến 1.500 USD

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 30/09/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Salary: From 800 - 1500 USD / month. - Dynamic and young working environment. - Bonus on holidays. - Insurance according to regulations. - PVI health insurance, medical examination according to company regulations. - Increase salary according to job performance. - Working hours (8:30 - 17:30), Monday - Friday (T7 and Sunday off).

- Salary: From 800 - 1500 USD / month. - Dynamic and young working environment. - Bonus on holidays. - Insurance according to regulations. - PVI health insurance, medical examination according to company regulations. - Increase salary according to job performance. - Working hours (8:30 - 17:30), Monday - Friday (T7 and Sunday off).

Yêu cầu: - Age: 31 and up. - Experience in Recruiting in Retail field. - University degree, majoring in Human Resource Management or Business Administration - Excellent communication/presentation/computer skills. - Fluent English speaking & writing. - Excellent knowledge of HR regulation & Vietnam Labor Law. - At least 5 years of relevant experience with proven track record. - Experience in mass recruitment is a great advantage. - Experience in working at international companies focusing on sales & marketing is a plus. - Trustworthy & ability to build rapport quickly. - Strong integrity, professionalism and confidential manner. - Detailed, great organization skill. - Adaptable & flexible personality. - Candidates who can start working immediately are prioritized.

- Age: 31 and up. - Experience in Recruiting in Retail field. - University degree, majoring in Human Resource Management or Business Administration - Excellent communication/presentation/computer skills. - Fluent English speaking & writing. - Excellent knowledge of HR regulation & Vietnam Labor Law. - At least 5 years of relevant experience with proven track record. - Experience in mass recruitment is a great advantage. - Experience in working at international companies focusing on sales & marketing is a plus. - Trustworthy & ability to build rapport quickly. - Strong integrity, professionalism and confidential manner. - Detailed, great organization skill. - Adaptable & flexible personality. - Candidates who can start working immediately are prioritized.

+ Xem thêm

công ty cổ phần tư vấn hip việt nam trưởng phòng nhân sự

Đến 1.500 USD

Đến 1.500 USD

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 03/10/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Mức lương: lên đến $ 1500 - 5 ngày làm việc (2 ngày nghỉ mỗi tuần) - Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 - Lương hấp dẫn, lương tháng 13; Thưởng KPI, 12 ngày phép năm - Bảo hiểm cho người lao động: Bảo hiểm xã hội / y tế / thất nghiệp theo Luật lao động - Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

- Mức lương: lên đến $ 1500 - 5 ngày làm việc (2 ngày nghỉ mỗi tuần) - Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 - Lương hấp dẫn, lương tháng 13; Thưởng KPI, 12 ngày phép năm - Bảo hiểm cho người lao động: Bảo hiểm xã hội / y tế / thất nghiệp theo Luật lao động - Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

Yêu cầu: 1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học Luật, Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, tion hoặc các chuyên ngành có liên quan, tuổi từ 1984-1989 2. kinh nghiệm: - Có khoảng 7-10 năm kinh nghiệm liên quan đến các chức năng nhân sự, tối thiểu ở vị trí Quản lý cấp quản lý nhân sự từ 3 năm trở lên - Có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc nhân sự. 3. Ngôn ngữ: Thông thạo tiếng Anh hoặc tiếng Hàn 4. Kiến thức  - Có kiến ​​thức và khả năng áp dụng tốt Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và tất cả các quy định của Chính phủ đối với một chuyên viên nhân sự. - Hiểu các vấn đề kinh doanh và sự khác biệt văn hóa sau đó áp dụng kiến ​​thức đó vào việc chỉ định và xử lý C & B. - Hiểu biết kỹ lưỡng về ngân sách C & B và các yêu cầu về kinh phí. - Kỹ năng phân tích, kỹ năng xây dựng mối quan hệ vững chắc và đã được chứng minh. 5. Các kỹ năng khác: - Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp và đàm phán tốt - Tinh thần làm việc nhóm cao và người chơi độc lập - Thành thạo giải quyết vấn đề và giải quyết xung đột - Tư duy phản biện, có tổ chức, trách nhiệm và kỷ luật - Kỹ năng vi tính tốt (MS Office).

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học Luật, Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, tion hoặc các chuyên ngành có liên quan, tuổi từ 1984-1989 2. kinh nghiệm: - Có khoảng 7-10 năm kinh nghiệm liên quan đến các chức năng nhân sự, tối thiểu ở vị trí Quản lý cấp quản lý nhân sự từ 3 năm trở lên - Có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc nhân sự. 3. Ngôn ngữ: Thông thạo tiếng Anh hoặc tiếng Hàn 4. Kiến thức  - Có kiến ​​thức và khả năng áp dụng tốt Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và tất cả các quy định của Chính phủ đối với một chuyên viên nhân sự. - Hiểu các vấn đề kinh doanh và sự khác biệt văn hóa sau đó áp dụng kiến ​​thức đó vào việc chỉ định và xử lý C & B. - Hiểu biết kỹ lưỡng về ngân sách C & B và các yêu cầu về kinh phí. - Kỹ năng phân tích, kỹ năng xây dựng mối quan hệ vững chắc và đã được chứng minh. 5. Các kỹ năng khác: - Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp và đàm phán tốt - Tinh thần làm việc nhóm cao và người chơi độc lập - Thành thạo giải quyết vấn đề và giải quyết xung đột - Tư duy phản biện, có tổ chức, trách nhiệm và kỷ luật - Kỹ năng vi tính tốt (MS Office).

+ Xem thêm

Tnhh Rbox 5 ngày [Bắc Từ Liêm] Trưởng Phòng Hành Chính Nhân sự

Từ 15.000.000 VNĐ Đến 25.000.000 VNĐ

Từ 15.000.000 VNĐ Đến 25.000.000 VNĐ

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 30/09/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: 3. QUYỀN LỢI: • Lương thỏa thuận theo năng lực up to 25.000.000 • Số ngày làm việc trong tuần: 6 ngày, từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần. • Thời gian làm việc trong ngày như sau: 8h – 12h + 13h – 17h. • Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Máy vi tính, văn phòng phẩm. • Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty. • Địa chỉ làm việc: Cổ Nhuế, Bắc Từ Liêm, Hà Nội CV GỬI VỀ MAIL: hanghr95@gmail.com. Tiêu đề: TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ SANDYCOOK.

3. QUYỀN LỢI: • Lương thỏa thuận theo năng lực up to 25.000.000 • Số ngày làm việc trong tuần: 6 ngày, từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần. • Thời gian làm việc trong ngày như sau: 8h – 12h + 13h – 17h. • Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Máy vi tính, văn phòng phẩm. • Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty. • Địa chỉ làm việc: Cổ Nhuế, Bắc Từ Liêm, Hà Nội CV GỬI VỀ MAIL: hanghr95@gmail.com. Tiêu đề: TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ SANDYCOOK.

Yêu cầu: 2. YÊU CẦU: - NAM/NỮ Tốt nghiệp Đại học trở lên và có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, - Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm - Khả năng đào tạo và truyền cảm hứng tốt. - Kỹ năng phân tích và xử lý các vấn đề. - Làm việc cam kết, chủ động, đúng tiến độ. - Nhiệt huyết, chu đáo, thấu hiểu - Lạc quan, tham vọng, không ngại khó. - Có kinh nghiệm về tổ chức sự kiện - Có một số tài lẻ: ca hát, nhảy, múa….

2. YÊU CẦU: - NAM/NỮ Tốt nghiệp Đại học trở lên và có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, - Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm - Khả năng đào tạo và truyền cảm hứng tốt. - Kỹ năng phân tích và xử lý các vấn đề. - Làm việc cam kết, chủ động, đúng tiến độ. - Nhiệt huyết, chu đáo, thấu hiểu - Lạc quan, tham vọng, không ngại khó. - Có kinh nghiệm về tổ chức sự kiện - Có một số tài lẻ: ca hát, nhảy, múa….

+ Xem thêm

Chat Chat với nhà tuyển dụng

Có việc siêu tốc cập nhật cv nhanh - bật đèn xanh cho nhà tuyển dụng:

Tải CV từ máy tính của bạn

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Địa điểm:

Công ty:

Đăng nhập Ứng viên để Ứng tuyển và Chat với nhà tuyển dụng

App CV365

App CV365

App UV

App Timviec365 UV

App CV365

Tải ngay

App UV

Tải ngay

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Thông báo

Đóng