Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự

Quyền lợi: - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cởi mở - Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi, lương thưởng tháng 13, nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước và công ty - Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước. - Được hưởng chế độ phúc lợi của công ty: Thưởng lễ, tết, du lịch hàng năm, mua hàng công ty giá nội bộ - Làm việc giờ hành chính 7h30 – 16h30 từ thứ 2 tới thứ 7

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, luật, quản trị kinh doanh, hành chính và các ngành nghề liên quan. - Có kinh nghiệm từ 02 năm trở lên ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã làm việc trong lĩnh vực bán lẻ - Am hiểu Luật lao động, pháp luật liên quan các chế độ - chính sách cho Người lao động - Tiếng trung thành thạo 04 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết - Kỹ năng giao tiếp, làm việc độc lập, làm việc nhóm nhóm, tinh thần trách nhiệm cao - Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành. Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt

Quyền lợi: Hưởng đầy đủ các chính sách theo quy định.

Yêu cầu: • Có khả năng và kinh nghiệm về: - Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực; phát triển năng lực/kỹ năng nguồn nhân lực. - Xây dựng hệ thống định giá chức danh, hệ thống thang lương theo hướng chuyên nghiệp, linh hoạt. - Triển khai hệ thống đánh giá kết quả công việc cá nhân theo mục tiêu (KPIs). - Xây dựng, cải tiến, tối ưu hóa các tài liệu liên quan đến quản lý nguồn nhân lực. - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp. - Khả năng góp ý, phản biện về các vấn đề liên quan đến nhân sự. - Khả năng thiết lập mục tiêu, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát. - Khả năng thuyết trình, đàm phán và giao tiếp tốt. Linh hoạt, uyển chuyển trong việc xử lý quan hệ lao động. Chịu được áp lực và cường độ công việc cao. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản, Xây dựng

Quyền lợi: 1. Lương từ 20.000.000đ – 25.000.000đ 2. Các khoản phụ cấp: Tiền ăn, chi phí điện thoại .... 3. BHXH, BHYT, BHTN theo quy định 4. Chế độ thưởng Lễ Tết, sinh nhật, ngày nghỉ lễ và phép theo quy định công ty 5. Thưởng theo quy định Công ty 6. Môi trường làm việc ổn định, phát huy được năng lực.

Yêu cầu: 1. Tốt nghiệp trình độ đại học các ngành về Luật, Hành Chính - Nhân sự hoặc các ngành liên quan. 2. Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm trưởng phòng Hành chính Tổng hợp hoặc các vị trí quản lý tương đương. 3. Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng. 4. Là người có khả năng bao quát, lập kế hoạch, báo cáo và quản lý tốt. 5. Có kinh nghiệm quản lý / hoạch định chính sách doanh nghiệp là một lợi thế. 6. Khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt. 7. Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi: - Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến. - Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc. - Được đóng BHXH, BHYT, BHTN. - Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty. - Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Yêu cầu: Nhanh nhẹn, yêu thích công việc HCNS - Tư duy logic sáng tạo tốt - Khả năng giao tiếp và xử lý tính huống

Quyền lợi: Hưởng lương theo năng lực, được xem xét tăng lương và khen thưởng định kỳ; Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, thân thiện, phát huy tối đa khả năng sáng tạo; Được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội,… Đảm bảo các chính sách phúc lợi của Công ty như: sinh nhật, đám cưới, bệnh, thưởng lễ tết, dã ngoại, teambuilding, du lịch, lương tháng 13,...

Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, hành chính, luật ... Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính. Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo Có sự am hiểu về quy định, pháp luật hiện hành Khả năng lãnh đạo, giao tiếp, phân tích và xử lý tình huống

Quyền lợi: - Phụ cấp văn bằng, ngoại ngữ, công việc - Hỗ trợ tiền hồ sơ xin việc 300.000 vnd - Xe đưa rước từ TP HCM, Tiền Giang - Hỗ trợ xăng xe 260.000 vnd/ tháng - Miễn phí cơm trưa, cơm tăng ca (nếu có) - Hỗ trợ nuôi con nhỏ - Hỗ trợ hành kinh - Thưởng chuyên cần, xếp loại, lương tháng 13 - Tham gia bảo hiểm theo luật định và nhiều phúc lợi hấp dẫn khác.

Yêu cầu: - Có hiểu biết sâu sắc về Luật - Tốt nghiệp các ngành liên quan tới Nhân lực, Luật, Quản trị và các ngành liên quan khác. - Cần có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng nhân sự làm việc cho công ty sản xuất giày dép - Thành thạo tiếng Hoa/ Tiếng Anh (4 kỹ năng) - Thành thạo vi tính văn phòng

Quyền lợi: - Mức lương thỏa thuận theo năng lực; - Phúc lợi: Môi trường làm việc cởi mở. Các chế độ du lịch, ốm đau, sinh nhật, hiếu hỷ… theo chính sách phúc lợi của công ty. - Được đào tạo nhiều kỹ năng nhằm phát triển lên vị trí cao hơn; - Có cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp; - Được tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của toàn Tập đoàn như: Chương trình dã ngoại, tiệc sinh nhật, tiệc cuối năm, du lịch hè,....; - Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, chuyên nghiệp hướng tới các giá trị bền vững; - Chế độ BHXH, BHYT, BHTH đầy đủ theo luật lao động;

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Quản trị văn phòng,... và các ngành liên quan. - Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương; ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty sản xuất và bán buôn, bán lẻ. - Ưu tiên các ứng viên có thế mạnh về xây dựng chính sách nhân sự; ưu tiên ứng viên thông thạo tiếng anh. - Tư duy đột phá, cực đoan mục tiêu, có sự thấu hiểu về tâm lý con người. - Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng tổ chức công việc, Kỹ năng ra quyết định, Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên, Kỹ năng quản lý sự thay đổi, Kỹ năng kiểm tra giám sát, Kỹ năng giao tiếp và đàm phán, Kỹ năng đánh giá nội bộ, Kỹ năng lập kế hoạch báo cáo, Kỹ năng tin học văn phòng. - Ngoại hình ưa nhìn; Cẩn thận, chủ động, sáng tạo và tính kỷ luật cao; Cầu thị và chịu được áp lực cao trong công việc; Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt; Cam kết và trách nhiệm cao; Tôn trọng và tin cậy; Tuân thủ quy định công ty; Nhiệt huyết, đam mê, yêu nghề;- Có tinh thần làm việc tốt nhất có thể và tư cách đạo đức tốt; Có khả năng gắn bó lâu dài với Doanh nghiệp.

Quyền lợi: Môi trường làm việc cởi mở. Các chế độ du lịch, ốm đau, sinh nhật, hiếu hỷ… theo chính sách phúc lợi của công ty. - Được đào tạo nhiều kỹ năng nhằm phát triển lên vị trí cao hơn; - Có cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp; - Được tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của toàn Tập đoàn như: Chương trình dã ngoại, tiệc sinh nhật, tiệc cuối năm, du lịch hè,....; - Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, chuyên nghiệp hướng tới các giá trị bền vững; - Chế độ BHXH, BHYT, BHTH đầy đủ theo luật lao động; HỒ SƠ BAO GỒM

Yêu cầu: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương; ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty sản xuất và bán buôn, bán lẻ. - Ưu tiên các ứng viên có thế mạnh về xây dựng chính sách nhân sự; - Tư duy đột phá, cực đoan mục tiêu, có sự thấu hiểu về tâm lý con người. - Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng tổ chức công việc, Kỹ năng ra quyết định, Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên, Kỹ năng quản lý sự thay đổi, Kỹ năng kiểm tra giám sát, Kỹ năng giao tiếp và đàm phán, Kỹ năng đánh giá nội bộ, Kỹ năng lập kế hoạch báo cáo, Kỹ năng tin học văn phòng.

Quyền lợi: – Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi, phụ cấp theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, thưởng, nghỉ lễ Tết…) – Thời gian làm việc: Giờ hành chính, từ thứ 02 đến thứ 07 – Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp

Yêu cầu: – Tốt nghiệp từ Đại học trở lên các chuyên ngành QTKD – quản trị nhân sự. – Kỹ năng giao tiếp tốt – Có kinh nghiệm trong công tác hành chính – nhân sự, Có kinh nghiệm về tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên HCNS – Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng (ưu tiên ứng viên đã sử dụng phần mềm quản trị doanh nghiệp ERP) – Am hiểu các quy trình, thủ tục hành chính trong quản lý doanh nghiệp. – Khả năng giám sát và quản lý tiến độ công việc. Điều phối nguồn lực phù hợp với yêu cầu công việc – Có kỹ năng giao tiếp và giải quyết tình huống khéo léo, nhanh nhạy – Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm – Chịu được áp lực cao trong công việc – Chủ động, trách nhiệm trong công việc.

Quyền lợi: - Mức lương: deal theo năng lực; - Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật lao động và theo quy chế của Công ty.

Yêu cầu:  Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc chuyên ngành liên quan;  Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm trưởng phòng nhân sự ở các công ty tập đoàn lớn;  Mạnh về mảng xây dựng hệ thống đánh giá năng lực làm việc;  Có khả năng nhìn nhận con người tốt, có kỹ năng phỏng vấn tốt;  Nắm vững bộ luật lao động, luật thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;  Có khả năng định hướng về cơ cấu, quy mô phát triển, hình thức đào tạo, xây dựng đội ngũ nhân sự Công ty;  Nắm bắt được tâm lý người lao động nhằm xử lý kịp thời các tình huống nhân sự phát sinh;  Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc;  Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo;  Nhanh nhẹn, linh hoạt, giao tiếp tốt, tổ chức các hoạt động tập thể, giám sát, …  Có tinh thần và trách nhiệm cao trong công việc.