Việc làm hr manager

Quyền lợi: Chế độ phúc lợi• Lương: Up to 40 triệu Gross (Trao đổi theo năng lực)• Thử việc: 60 ngày, full 100% lương chính thức• Chế độ BHXH, Ngày phép: Hưởng các quyền lợi theo luật lao động• Thưởng tháng lương 13• Hỗ trợ tiền teamwork 300k/tháng• Tiền ăn tại nhà hàng 500k/tháng• Review Lương 1 năm 2 lần vào Tháng 6 và Tháng 12• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện• Thời gian làm việc: 44h/tuần (Bắt đầu từ 8h30 phút và có thể sắp xếp linh hoạt từ thứ 2 đến thứ 6, không bắt buộc làm T7 CN)

Yêu cầu: Yêu cầu công việc1. Trình độ học vấn và kinh nghiệm• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành quản trị nhân sự, luật hoặc chuyên ngành khác.• Tiếng Nhật N2 trở lên hoặc tương đương.• Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint.• Kinh nghiệm quản lý: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý hoặc ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.2. Kỹ năng và thái độ• Khả năng và thái độ+ Tinh thần trách nhiệm+ Trung thực trong công việc+ Có khả năng chủ động trong công việc+ Khả năng chịu áp lực công việc tốt• Kỹ năng quản lý/lãnh đạo:+ Tư duy chiến lược+ Kỹ năng lập kế hoạch và thực hiện+ Kỹ năng đánh giá và ra quyết định+ Kỹ năng lãnh đạo và tạo động lực+ Kỹ năng phát triển nguồn nhân lực• Năng lực chuyên môn+ Có khả năng phân tích, giải quyết vấn đề và ứng phó các sự cố trong hoạt động quản lý nhân sự.

Quyền lợi: - Salary range 10M-20M VND, negotiable according to ability.- Meal, petrol and house rental allowance for out-of-city staff, allowances for birthday, holidays, New Year, and hospitality according to law.- Social insurance engagement, Annual leave policy according to law

Yêu cầu: Language- Must be fluent in English and comfortable with English communication. Listening skills, and writing/reading skills are essential.- Knowledge of Chinese is valued, but not compulsory.Work Experience- 2+ years of experience in an HRM role in manufacturing factory.Qualifications:- Strong knowledge of HR practices, labour laws, and regulations.- Excellent interpersonal and communication skills.- Proven ability to handle confidential information with discretion.- Experience in working with auditors and manufacturing company is an advantage.

Quyền lợi: Mức lương: 10-20 triệu VND (Thỏa thuận theo năng lực)Môi trường làm việc năng động, thân thiện, công việc ổn địnhHỗ trợ 3 ngày lương chuyên cần/tháng, cơm trưa, xăng, trợ cấp thuê nhà, quà sinh nhật và các khoản hưởng chế độ nghỉ lễ, tết, hiểu hỉ theo luật địnhTham gia BHXH, BHYT,… theo luật định

Yêu cầu: Ứng viên phải thông thạo tiếng Anh, đặc biệt trong tiếng Anh giao tiếp. Các kĩ năng Listening, Writing, Reading cũng cần được ưu tiên.Có hiểu biết tiếng Trung là một lợi thế, nhưng không bắt buộcCó ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong nhà máy sản xuấtCó hiểu biết sâu về các hoạt động trong lĩnh vực HR, luật lao động và các quy địnhCó kỹ năng tương tác và giao tiếp xuất sắcKhả năng thận trọng trong xử lý thông tin bảo mật nội bộ của công tyCó kinh nghiệm làm việc với kiểm toán viên và các công ty sản xuất là một lợi thế 

Quyền lợi: Lương Thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực làm việc. Thử việc Hưởng 100% lương; Chế độ tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước; Hưởng các chế độ Phúc Lợi Công Đoàn: Thăm hỏi ốm đau, Thai sản, Du lịch, Chế độ thăm khám sức khỏe., Lương tháng 13, Thưởng lễ và thưởng sáng kiến, Thưởng hoàn thành công việc., Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt.

Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương Kiến thức về Nhân sự chung trong các chức năng khác nhau bao gồm nhưng không giới hạn ở quản lý nhân tài, lương thưởng và phúc lợi, quy định về việc làm, tuyển dụng, giới thiệu và quản lý hiệu suất Kinh nghiệm đã được chứng minh khi làm việc với các nhà lãnh đạo cấp cao trong tổ chức Viết và nói tiếng Anh Tốt

Quyền lợi: - Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến. - Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc. - Được đóng BHXH, BHYT, BHTN. - Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty. - Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Yêu cầu: Nhanh nhẹn, yêu thích công việc HƠN - Tư duy logic, sáng tạo tốt - Khả năng giao tiếp và xử lý tình huống

Quyền lợi: 1. Được hưởng mức lương hấp dẫn. 2. Cơ hội phát triển nghề nghiệp. 3. Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, ... 4. Được cung cấp đầy đủ công cụ phục vụ công việc. 5. Môi trường làm việc trẻ, năng động. 6. Làm việc ở môi trường nước ngoài. 7. Thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật, Lương tháng 13. 8. Tham gia team building

Yêu cầu: 1. Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Nhân sự, Luật…hoặc các chuyên ngành khác có liên quan. 2. Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. 3. Tiếng Nhật / tiếng Anh giao tiếp. 4. Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình trong công việc. 5. Thành thạo tin học văn phòng. 6. Có khả năng giải quyết các vấn đề, giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, linh hoạt. 7. Kiến thức và kỹ năng: + Có kiến thức tốt về nghiệp vụ kế toán; + Sử dụng thành thạo Microsoft Office; + Có khả năng quản lý nhiều task và ưu tiên khối lượng công việc; + Kỹ năng tổ chức & quản lý thời gian tốt để làm việc đúng thời hạn; + Kỹ năng giao tiếp tốt, tinh thần làm việc nhóm tốt; + Tư duy logic, tiếp thu nhanh, tính cách cởi mở, chủ động trong hành động.

Quyền lợi: - Lương thưởng xứng đáng với năng lực + Phụ cấp; - Thưởng Lễ / Tết / Sinh nhật, Lương tháng 13; - Xét tăng lương định kỳ hàng năm; - Tăng lương thâm niên: 500, 000đ / năm; - Giao lưu bộ phận 1 lần / quý; - Chế độ bảo hiểm theo quy định, Khám sức khỏe định kỳ, Du lịch hàng năm; * * * Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6, 8h–17h (nghỉ trưa: 12h–13h30)

Yêu cầu: - Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; - Có kiến thức về luật lao động, bảo hiểm và các quy định, nghị định có liên quan; - Khả năng lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch; - Nhanh nhẹn, linh hoạt, nhạy bén; - Khéo léo trong ứng xử và xử lý tình huống; - Tiếng Trung nghe, nói, đọc, viết tốt;

Quyền lợi: Lượng Thỏa thuận theo năng lực. Lễ Tết hưởng 300% lương Chế độ nghỉ mát Chế độ thăm hỏi Thanh toán lương đúng hạn, không chậm lương Hỗ trợ phòng ở và suất ăn cho CBNV ở xa

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế hoặc QTKD - Có kiến thức chuyên sâu về Luật lao động, quản lý nguồn nhân lực các văn bản pháp quy liên quan đến công tác hành chính nhân sự - Có năng lực quản trị văn phòng - Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính - Thành thạo tin học văn phòng - Tiếng Anh giao tiếp tốt

Quyền lợi: Thu nhập: Thỏa thuận tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc. - Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hiện hành\. N - Thưởng lương tháng 13, Thưởng Lễ / Tết, Sinh nhật, Hiếu hỉ, Hiệu quả hoạt động kinh doanh... theo quy chế thưởng của Công ty. - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Team building hàng năm. - Cơ hội được đào tạo (trong và ngoài công ty) nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

Yêu cầu: - Nam/ Nữ tuổi từ 35 trở lên có đủ sức khỏe đảm nhận vị trí tương xứng - Kinh nghiệm chuyên môn tối thiểu 05 năm ở vị trí tương đương - Tốt Nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh. - Nắm vững Luật lao động, BHXH, Thuế TNCN - Xử lý tình huống tốt. Chịu được áp lực công việc - Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại môi trường Bệnh viện

Quyền lợi: - Được hưởng mọi chế độ của công ty, đóng BHXH, BHYT - Được phụ cấp bữa ăn - Thưởng lễ, du lịch hàng năm tại công ty - Có cơ hội thăng tiến cao trong công việc - Làm việc trong môi trường năng động - Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,… - Có từ 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. - Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động. - Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt, thành thạo Tiếng anh: nghe, nói, đọc, viết. - Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành. - Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán. - Kỹ năng lãnh đạo nhân viên. - Kỹ năng lập kế hoạch. - Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc. - Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo. - Kỹ năng giao tiếp tốt. - Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc. - Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác. - Sáng tạo trong công việc.

Quyền lợi: - Mức lương: Lên đến $ 1500 - 5 ngày làm việc, (2 ngày nghỉ mỗi tuần) - Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 - Lương hấp dẫn, Lương tháng 13; Thưởng KPI, 12 ngày phép năm - Bảo hiểm cho người lao động: Bảo hiểm xã hội / Y tế / Thất nghiệp theo Luật Lao động - Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

Yêu cầu: 1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học Luật, Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, tion hoặc các chuyên ngành có liên quan, tuổi từ 1984-1989 2. kinh nghiệm: - Có khoảng 7-10 năm kinh nghiệm liên quan đến các chức năng nhân sự, tối thiểu ở vị trí Quản lý cấp quản lý nhân sự từ 3 năm trở lên - Có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc nhân sự. 3. Ngôn ngữ: Thông thạo tiếng Anh hoặc tiếng Hàn 4. Kiến thức  - Có kiến ​​thức và khả năng áp dụng tốt Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và tất cả các quy định của Chính phủ đối với một chuyên viên nhân sự. - Hiểu các vấn đề kinh doanh và sự khác biệt văn hóa sau đó áp dụng kiến ​​thức đó vào việc chỉ định và xử lý C & B. - Hiểu biết kỹ lưỡng về ngân sách C & B và các yêu cầu về kinh phí. - Kỹ năng phân tích, kỹ năng xây dựng mối quan hệ vững chắc và đã được chứng minh. 5. Các kỹ năng khác: - Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp và đàm phán tốt - Tinh thần làm việc nhóm cao và người chơi độc lập - Thành thạo giải quyết vấn đề và giải quyết xung đột - Tư duy phản biện, có tổ chức, trách nhiệm và kỷ luật - Kỹ năng vi tính tốt (MS Office).

Quyền lợi: - Mức lương: Thỏa thuận - Ăn trưa miễn phí tại Công ty - Thưởng định kỳ, thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định của Công ty - Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ - Được tham gia đào tạo các khóa học ngắn, trung và dài hạn nhằm nâng cao và phát huy năng lực chuyên môn mỗi cá nhân. - Được tham gia các hoạt động teambuidling, du lịch nghỉ mát trong - ngoài nước hàng năm, sự kiện Công ty và hưởng các chế độ phúc lợi: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, ... - Môi trường làm việc thoải mái, thăng tiến theo năng lực và khả năng cống hiến.

Yêu cầu: - Tốt nghiệp các trường Đại học / Cao đẳng ngành Quản trị nhân sự / Lao động Tiền lương. - Có từ 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương. - Tuổi từ 35 - 45 - Mạnh về C&B, xây dựng KPI - Am hiểu về các văn bản pháp qui, chế độ, chính sách, thủ tục của Nhà nước.

Quyền lợi: - Mức lương: Thỏa thuận - Được làm việc trong môi trường năng động - Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH - Lương thưởng tháng 13 theo quy chế Công ty.

Yêu cầu: - Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan. - Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ưu tiên tại các công sản xuất, xây dựng. - Kỹ năng Giao tiếp và đàm phán tốt - Thành thạo các Nghiệp vụ hành chính, nhân sự - Độ tuổi: 30 - 45 - Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7

Quyền lợi: - Thử việc: 02 tháng - Thời gian làm việc: Từ 8h00 - 17h00 ( T2 – sáng T7 ) - Cơ hội huấn luyện: Biên soạn các văn bản về Pháp luật, Quản lý, Điều hành hệ thống, Kỹ năng mềm - Đồng nghiệp: Vui vẻ, hòa đồng, chia sẻ, ... - Ngày nghỉ: Chủ nhật, Ngày lễ, Tết theo Luật LAO ĐỘNG VIỆT NAM - Phúc lợi: + Hưởng lương theo năng lực + Thưởng theo hiệu quả kinh doanh. + Được hưởng đầy đủ chính sách: BHXH, BH, Sức khỏe, Phép năm, Hiếu hỷ, Sinh nhật, ... - Phụ cấp khác: Điện thoại, Trách nhiệm, Công tác phí.

Yêu cầu: - Tuổi từ 32 - 45 tuổi - Cần có 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản Trị Hành Chính Nhân Sự với các vị trí tương đương: Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự, Giám Đốc Nhân Sự, Trưởng Phòng Tuyển dụng, ... - Khả năng lãnh đạo, triển khai các chiến lược, dẫn dắt đội nhóm, đàm phán tốt, - Bản lĩnh, nhiệt huyết, trách nhiệm, tận tâm, ... - Tốt nghiệp các ngành liên quan tới Nhân lực, Quản trị, Kinh tế và các ngành liên quan khác.

Quyền lợi: - Mức lương: 20.000.000 - 22.000.000 đồng / tháng - Được đóng BHXH, BHYT và hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động - Thưởng lương tháng 13, thưởng lễ, tết, sinh nhật, ... - Nghỉ 12 phép năm - Team building hằng năm cùng công ty

Yêu cầu: - Độ tuổi: 25 - 40 - Bằng cấp: Cao Đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị hoặc Luật, .... - Thành thạo tin học văn phòng - Từ 2 năm kinh nghiệm vị trí TP. HCNS (ưu tiên công ty sản xuất) - Am hiểu luật Lao động, BH và các chính sách về HCNS

Quyền lợi: - Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ theo yêu cầu công việc. - Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài. - Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của Nhà nước. Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện. - Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của Công ty.

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,… - Có từ 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. - Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động. - Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt, thành thạo Tiếng anh: nghe, nói, đọc, viết. - Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành. - Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.

Quyền lợi:  Lương cao, thỏa thuận theo năng lực.  Được hưởng đầy đủ chế độ & phúc lợi theo luật định.  Môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.  Thưởng Thâm Niên, Thưởng Cuối Năm, Thưởng Dự Án, Thưởng Lễ, Tết, Sinh Nhật, Hiếu Hỉ.  Liên Hoàn Bộ Phận.  Du Lịch / Team Building.  Được mua điện thoại OPPO giảm giá 20%.  Được Đào Tạo Chuyên Môn và Kỹ Năng.

Yêu cầu: - Độ tuổi: Nam/nữ 28 – 35. - Sức khỏe: Tốt. - Tốt nghiệp Đại học kinh tế, Quản trị nhân sự, Luật trở lên. - Tin học văn phòng tương đương bằng B trở lên. - Tiếng Trung/ Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng. - Kỹ năng lãnh đạo nhân viên. - Kiến thức sâu sắc về quản trị nhân sự, dùng người và phát triển con người. - Nắm vững Luật lao động, BHXH và các chế độ chính sách của Việt Nam. - Khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập tốt. - Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán, thuyết phục xuất sắc. - Kiến thức tổ chức, quản lý sắp xếp công việc khoa học, hợp lý. - Kỹ năng lập kế hoạch, giao tiếp, kỹ năng đàm phán, kỹ năng thuyết trình. - Phải có kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự. - Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Quyền lợi: Quyền lợi được hưởng • Lương thỏa thuận theo năng lực (15–20 triệu) • Hưởng các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động • Cơ hội phát triển bản thân trong môi trường chuyên nghiệp, năng động • Các đãi ngộ khác: thưởng, phúc lợi... theo quy định của Công ty. • Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao.

Yêu cầu: Yêu cầu Công việc • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, hoặc các chuyên ngành có liên quan. Ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý team từ 2-3 người trở lên • Sinh năm: 1984-1988 • Khả năng làm việc dưới áp lực cao • Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống; có kỹ năng networking tốt • Kiên nhẫn, cẩn thận, chủ động và sáng tạo trong công việc • Có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc độc lập • Kỹ năng quản lý, đánh giá vấn đề • Kỹ năng vi tính phục vụ cho công việc: thành thạo các ứng dụng văn phòng (Ms.Word, Ms.Excel, Ms.Powerpoint, Internet Explorer, Mạng xã hội…)

Quyền lợi: - Salary will be reviewed yearly or sooner if you prove that you adapt well with the work and perform over the expectation. - Full benefits as Labor law: Social Insurance, Paid Leaves - Other Benefits: Annual Performance Bonus, Annual Health Check and Insurance, Company Team Building Trip. - Startup working environment! Where you are encouraged to apply experimentation and out - of - the

Yêu cầu: * Proven working experience as HR Manager or other HR Executive * Excellent communication and presentation in both English and Vietnamese * Proactive listener and speaker * Strong decision-making skills * Outstanding interpersonal, negotiation, and conflict resolution skills * Excellent organizational skills and attention to detail. * Strong analytical and problem-solving skills. * Ability to act with integrity, professionalism, and confidentiality. * Thorough knowledge of employment-related laws and regulations. * Proficient with Microsoft Office Suite or related software. * Proficiency with or the ability to quickly learn the organizations HRIS and talent management systems. * Intercultural sensitivity and language skills

Quyền lợi: - Được đào tạo chuyên môn và tham gia trực tiếp vào công việc tại công ty. - Phát triển kỹ năng mềm cần thiết, nâng cao kinh nghiệm. - Được rèn luyện các kỹ năng mềm như làm việc nhóm, quản lý thời gian, thuyết trình... - Tự do xếp lịch thực tập 6 buổi / tuần mà không ảnh hưởng đến việc học và thi. - Được hỗ trợ dấu mộc và chữ ký cho xác nhận thực tập và báo cáo thực tập.

Yêu cầu: - Bạn có nhu cầu thực tập lấy kinh nghiệm hoặc làm báo cáo. - Yêu thích công việc nhân sự, tuyển dụng. - Có thể làm việc tối thiểu 72 buổi (6 buổi/tuần). - Đam mê yêu thích công việc, có tinh thần làm việc cao. - Là sinh viên, có laptop cá nhân để hỗ trợ công việc. Lịch làm việc: Giờ hành chính Thứ Hai – Thứ Sáu: Sáng: 8h – 12h Chiều: 13h15 – 17h15 Thứ Bảy: Sáng: 8h – 12h Chiều: 13h15 – 16h