Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Tìm Việc Làm hr manager

Công Ty TNHH MTV Vĩnh Đại Phát Trưởng phòng Hành chính nhân sự

Thỏa thuận

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 19/02/2023

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: 1. Được hưởng mức lương hấp dẫn. 2. Cơ hội phát triển nghề nghiệp. 3. Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN,... 4. Được cung cấp đầy đủ công cụ phục vụ công việc. 5. Môi trường làm việc trẻ, năng động. 6. Làm việc ở môi trường nước ngoài. 7. Thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật, lương tháng 13. 8. Tham gia team building

1. Được hưởng mức lương hấp dẫn. 2. Cơ hội phát triển nghề nghiệp. 3. Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN,... 4. Được cung cấp đầy đủ công cụ phục vụ công việc. 5. Môi trường làm việc trẻ, năng động. 6. Làm việc ở môi trường nước ngoài. 7. Thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật, lương tháng 13. 8. Tham gia team building

Yêu cầu: 1. Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Nhân sự, Luật…hoặc các chuyên ngành khác có liên quan. 2. Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. 3. Tiếng Nhật / tiếng Anh giao tiếp. 4. Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình trong công việc. 5. Thành thạo tin học văn phòng. 6. Có khả năng giải quyết các vấn đề, giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, linh hoạt. 7. Kiến thức và kỹ năng: + Có kiến thức tốt về nghiệp vụ kế toán; + Sử dụng thành thạo Microsoft Office; + Có khả năng quản lý nhiều task và ưu tiên khối lượng công việc; + Kỹ năng tổ chức & quản lý thời gian tốt để làm việc đúng thời hạn; + Kỹ năng giao tiếp tốt, tinh thần làm việc nhóm tốt; + Tư duy logic, tiếp thu nhanh, tính cách cởi mở, chủ động trong hành động.

1. Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Nhân sự, Luật…hoặc các chuyên ngành khác có liên quan. 2. Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. 3. Tiếng Nhật / tiếng Anh giao tiếp. 4. Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình trong công việc. 5. Thành thạo tin học văn phòng. 6. Có khả năng giải quyết các vấn đề, giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, linh hoạt. 7. Kiến thức và kỹ năng: + Có kiến thức tốt về nghiệp vụ kế toán; + Sử dụng thành thạo Microsoft Office; + Có khả năng quản lý nhiều task và ưu tiên khối lượng công việc; + Kỹ năng tổ chức & quản lý thời gian tốt để làm việc đúng thời hạn; + Kỹ năng giao tiếp tốt, tinh thần làm việc nhóm tốt; + Tư duy logic, tiếp thu nhanh, tính cách cởi mở, chủ động trong hành động.

+ Xem thêm

CÔNG TY TNHH HOMENAY VIỆT NAM HR Junior Manager – Nhân Sự Tổng Hợp

Thỏa thuận

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 30/03/2023

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: • Social and health insurance • Annual leave • Lunch and parking allowances • Training and skills improvement

• Social and health insurance • Annual leave • Lunch and parking allowances • Training and skills improvement

Yêu cầu: • Must have around 02 to 03 years of Operational HR/generalist role experience. Experience of business platform will be preferred. Start up experience is a big advance. • Having good communication in English • Empathetic. A true people’s person • Leadership, planning and strategy building skills. • Organizational and supervisory skills. • Analytical, synthesis and reporting skills. • Excellent communication, listening, negotiation and presentation skills. • Ability to effectively build and manage employee and continue to keep the relationships at all levels of the company • Perform other duties as BOD requirement.

• Must have around 02 to 03 years of Operational HR/generalist role experience. Experience of business platform will be preferred. Start up experience is a big advance. • Having good communication in English • Empathetic. A true people’s person • Leadership, planning and strategy building skills. • Organizational and supervisory skills. • Analytical, synthesis and reporting skills. • Excellent communication, listening, negotiation and presentation skills. • Ability to effectively build and manage employee and continue to keep the relationships at all levels of the company • Perform other duties as BOD requirement.

+ Xem thêm

CÔNG TY TNHH TAL LOGISTIC Trưởng phòng hành chính nhân sự (tiếng Trung)

Đến 30.000.000 VNĐ

Đến 30.000.000 VNĐ

Hồ Chí Minh

Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 08/01/2023

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Lương thưởng xứng đáng với năng lực + phụ cấp; - Thưởng lễ/Tết/sinh nhật, lương tháng 13; - Xét tăng lương định kỳ hàng năm; - Tăng lương thâm niên: 500,000đ/năm; - Giao lưu bộ phận 1 lần/quý; - Chế độ bảo hiểm theo quy định, khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm; ***Thời gian làm việc: Thứ 2 - thứ 6, 8h-17h (nghỉ trưa: 12h-13h30)

- Lương thưởng xứng đáng với năng lực + phụ cấp; - Thưởng lễ/Tết/sinh nhật, lương tháng 13; - Xét tăng lương định kỳ hàng năm; - Tăng lương thâm niên: 500,000đ/năm; - Giao lưu bộ phận 1 lần/quý; - Chế độ bảo hiểm theo quy định, khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm; ***Thời gian làm việc: Thứ 2 - thứ 6, 8h-17h (nghỉ trưa: 12h-13h30)

Yêu cầu: - Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; - Có kiến thức về luật lao động, bảo hiểm và các quy định, nghị định có liên quan; - Khả năng lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch; - Nhanh nhẹn, linh hoạt, nhạy bén; - Khéo léo trong ứng xử và xử lý tình huống; - Tiếng Trung nghe nói đọc viết tốt;

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; - Có kiến thức về luật lao động, bảo hiểm và các quy định, nghị định có liên quan; - Khả năng lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch; - Nhanh nhẹn, linh hoạt, nhạy bén; - Khéo léo trong ứng xử và xử lý tình huống; - Tiếng Trung nghe nói đọc viết tốt;

+ Xem thêm

Công Ty TNHH Đttm Dv Tràng An Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Thỏa thuận

Thỏa thuận

Ninh Bình

Ninh Bình

Hạn nộp: 31/01/2023

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: Lương thỏa thuận theo năng lực. Lễ tết hưởng 300% lương Chế độ nghỉ mát Chế độ thăm hỏi Thanh toán lương đúng hạn, không chậm lương Hỗ trợ phòng ở và suất ăn cho CBNV ở xa

Lương thỏa thuận theo năng lực. Lễ tết hưởng 300% lương Chế độ nghỉ mát Chế độ thăm hỏi Thanh toán lương đúng hạn, không chậm lương Hỗ trợ phòng ở và suất ăn cho CBNV ở xa

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế hoặc QTKD - Có kiến thức chuyên sâu về Luật lao động, quản lý nguồn nhân lực các văn bản pháp quy liên quan đến công tác hành chính nhân sự - Có năng lực quản trị văn phòng - Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính - Thành thạo tin học văn phòng - Tiếng Anh giao tiếp tốt

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế hoặc QTKD - Có kiến thức chuyên sâu về Luật lao động, quản lý nguồn nhân lực các văn bản pháp quy liên quan đến công tác hành chính nhân sự - Có năng lực quản trị văn phòng - Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính - Thành thạo tin học văn phòng - Tiếng Anh giao tiếp tốt

+ Xem thêm

Hrdc HR Manager (Chinese required)

Từ 15.000.000 VNĐ Đến 20.000.000 VNĐ

Từ 15.000.000 VNĐ Đến 20.000.000 VNĐ

Bà Rịa Vũng Tàu

Bà Rịa Vũng Tàu

Hạn nộp: 30/12/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Lương thỏa thuận + thưởng + lương tháng 13 - Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành - Được chăm sóc sức khỏe và đào tạo chuyên môn

- Lương thỏa thuận + thưởng + lương tháng 13 - Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành - Được chăm sóc sức khỏe và đào tạo chuyên môn

Yêu cầu: - Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Nhân sự, Luật, Kinh tế,… và các chuyên ngành liên quan. - Có kinh nghiệm về lĩnh vực Nhân sự, BHXH, Lương, Thuế TNCN. - Thành thạo tiếng Trung 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết. - Thành thạo tin học văn phòng - Có tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao, tư cách đạo đức tốt. - Nhiệt tình, cẩn thận, trung thực và chăm chỉ trong công việc

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Nhân sự, Luật, Kinh tế,… và các chuyên ngành liên quan. - Có kinh nghiệm về lĩnh vực Nhân sự, BHXH, Lương, Thuế TNCN. - Thành thạo tiếng Trung 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết. - Thành thạo tin học văn phòng - Có tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao, tư cách đạo đức tốt. - Nhiệt tình, cẩn thận, trung thực và chăm chỉ trong công việc

+ Xem thêm

Công Ty Cổ Phần Hợp Tác Quốc Tế Japan Link HR Manager

Thỏa thuận

Thỏa thuận

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 31/12/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Salary: up to 1500$ - 5 days working days (2 days off per week) - Working time: 8:30 - 17:30 - Attractive salary, 13th-month salary; KPI bonus, 12 annual leave days - Insurances for employees: Social/Health/Unemployment insurance based on Labor Law - Health check yearly

- Salary: up to 1500$ - 5 days working days (2 days off per week) - Working time: 8:30 - 17:30 - Attractive salary, 13th-month salary; KPI bonus, 12 annual leave days - Insurances for employees: Social/Health/Unemployment insurance based on Labor Law - Health check yearly

Yêu cầu: 1. Educational background: University degree in Law, Human Resources, Business Administra,tion or relevant majors 2. Experiences: - Around 7-10 years of related experience in HR functions, in Manager Level of HR Management from 3 years at minimum - Have much experience in C&B or human resources. 3. Language: Fluent in English or Korean 4. Special Knowledge: - Good knowledge of and ability to apply the Labor Code, Social Insurance Law, PIT Law, and all the government regulations required for an HR professional. - Understand business issues and cultural differences then apply that knowledge to C&B designation and processing. - Thorough understanding of C&B budgets and funding requirements. - Strong and proven analytical skills, relationship-building skills. 5. Other skills: - Good presentation, communication and negotiation skills - High teamwork spirit and independent player - Adept to problem-solving and conflict resolution - Critical thinking, organized, responsible and disciplinary - Good computer skills (MS Office).

1. Educational background: University degree in Law, Human Resources, Business Administra,tion or relevant majors 2. Experiences: - Around 7-10 years of related experience in HR functions, in Manager Level of HR Management from 3 years at minimum - Have much experience in C&B or human resources. 3. Language: Fluent in English or Korean 4. Special Knowledge: - Good knowledge of and ability to apply the Labor Code, Social Insurance Law, PIT Law, and all the government regulations required for an HR professional. - Understand business issues and cultural differences then apply that knowledge to C&B designation and processing. - Thorough understanding of C&B budgets and funding requirements. - Strong and proven analytical skills, relationship-building skills. 5. Other skills: - Good presentation, communication and negotiation skills - High teamwork spirit and independent player - Adept to problem-solving and conflict resolution - Critical thinking, organized, responsible and disciplinary - Good computer skills (MS Office).

+ Xem thêm

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Nano Bsb Quản lý HCNS

Thỏa thuận

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 10/11/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực làm việc. Thử việc hưởng 100% lương; Chế độ tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước; hưởng các chế độ Phúc lợi Công Đoàn : thăm hỏi ốm đau, thai sản, du lịch, chế độ thăm khám sức khỏe. Lương tháng 13 Thưởng lễ và thưởng sáng kiến, thưởng hoàn thành công việc. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt.

Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực làm việc. Thử việc hưởng 100% lương; Chế độ tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước; hưởng các chế độ Phúc lợi Công Đoàn : thăm hỏi ốm đau, thai sản, du lịch, chế độ thăm khám sức khỏe. Lương tháng 13 Thưởng lễ và thưởng sáng kiến, thưởng hoàn thành công việc. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt.

Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương Kiến thức về Nhân sự chung trong các chức năng khác nhau bao gồm nhưng không giới hạn ở quản lý nhân tài, lương thưởng và phúc lợi, quy định về việc làm, tuyển dụng, giới thiệu và quản lý hiệu suất Kinh nghiệm đã được chứng minh khi làm việc với các nhà lãnh đạo cấp cao trong tổ chức Viết và nói tiếng Anh Tốt

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương Kiến thức về Nhân sự chung trong các chức năng khác nhau bao gồm nhưng không giới hạn ở quản lý nhân tài, lương thưởng và phúc lợi, quy định về việc làm, tuyển dụng, giới thiệu và quản lý hiệu suất Kinh nghiệm đã được chứng minh khi làm việc với các nhà lãnh đạo cấp cao trong tổ chức Viết và nói tiếng Anh Tốt

+ Xem thêm

CÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN THIỆN NHÂN ĐÀ NẴNG1 TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

Thỏa thuận

Thỏa thuận

Đà Nẵng

Đà Nẵng

Hạn nộp: 20/12/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: Thu nhập thỏa thuận tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc. - Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hiện hành - Thưởng lương tháng 13, thưởng Lễ/Tết, Sinh nhật, Hiếu hỉ, Hiệu quả hoạt động kinh doanh… theo quy chế thưởng của công ty. - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Team building hàng năm. - Cơ hội được đào tạo (trong và ngoài công ty) nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

Thu nhập thỏa thuận tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc. - Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hiện hành - Thưởng lương tháng 13, thưởng Lễ/Tết, Sinh nhật, Hiếu hỉ, Hiệu quả hoạt động kinh doanh… theo quy chế thưởng của công ty. - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Team building hàng năm. - Cơ hội được đào tạo (trong và ngoài công ty) nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

Yêu cầu: - Nam/ Nữ tuổi từ 35 trở lên có đủ sức khỏe đảm nhận vị trí tương xứng - Kinh nghiệm chuyên môn tối thiểu 05 năm ở vị trí tương đương - Tốt Nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh. - Nắm vững Luật lao động, BHXH, Thuế TNCN - Xử lý tình huống tốt. Chịu được áp lực công việc - Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại môi trường Bệnh viện

- Nam/ Nữ tuổi từ 35 trở lên có đủ sức khỏe đảm nhận vị trí tương xứng - Kinh nghiệm chuyên môn tối thiểu 05 năm ở vị trí tương đương - Tốt Nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh. - Nắm vững Luật lao động, BHXH, Thuế TNCN - Xử lý tình huống tốt. Chịu được áp lực công việc - Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại môi trường Bệnh viện

+ Xem thêm

CÔNG TY TNHH AQ DEVELOPMENT (ASIA) LIMITED – VIETNAM. Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Thỏa thuận

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 14/12/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Được hưởng mọi chế độ của công ty , đóng BHXH, BHYT - Được phụ cấp bữa ăn - Thưởng lễ, du lịch hàng năm tại công ty - Có cơ hội thăng tiến cao trong công việc - Làm việc trong môi trường năng động - Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty

- Được hưởng mọi chế độ của công ty , đóng BHXH, BHYT - Được phụ cấp bữa ăn - Thưởng lễ, du lịch hàng năm tại công ty - Có cơ hội thăng tiến cao trong công việc - Làm việc trong môi trường năng động - Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,… - Có từ 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. - Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động. - Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt, thành thạo Tiếng anh: nghe, nói, đọc, viết. - Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành. - Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán. - Kỹ năng lãnh đạo nhân viên. - Kỹ năng lập kế hoạch. - Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc. - Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo. - Kỹ năng giao tiếp tốt. - Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc. - Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác. - Sáng tạo trong công việc.

- Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,… - Có từ 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. - Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động. - Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt, thành thạo Tiếng anh: nghe, nói, đọc, viết. - Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành. - Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán. - Kỹ năng lãnh đạo nhân viên. - Kỹ năng lập kế hoạch. - Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc. - Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo. - Kỹ năng giao tiếp tốt. - Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc. - Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác. - Sáng tạo trong công việc.

+ Xem thêm

công ty cổ phần tư vấn hip việt nam trưởng phòng nhân sự

Đến 1.500 USD

Đến 1.500 USD

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 03/10/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Mức lương: lên đến $ 1500 - 5 ngày làm việc (2 ngày nghỉ mỗi tuần) - Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 - Lương hấp dẫn, lương tháng 13; Thưởng KPI, 12 ngày phép năm - Bảo hiểm cho người lao động: Bảo hiểm xã hội / y tế / thất nghiệp theo Luật lao động - Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

- Mức lương: lên đến $ 1500 - 5 ngày làm việc (2 ngày nghỉ mỗi tuần) - Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 - Lương hấp dẫn, lương tháng 13; Thưởng KPI, 12 ngày phép năm - Bảo hiểm cho người lao động: Bảo hiểm xã hội / y tế / thất nghiệp theo Luật lao động - Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

Yêu cầu: 1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học Luật, Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, tion hoặc các chuyên ngành có liên quan, tuổi từ 1984-1989 2. kinh nghiệm: - Có khoảng 7-10 năm kinh nghiệm liên quan đến các chức năng nhân sự, tối thiểu ở vị trí Quản lý cấp quản lý nhân sự từ 3 năm trở lên - Có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc nhân sự. 3. Ngôn ngữ: Thông thạo tiếng Anh hoặc tiếng Hàn 4. Kiến thức  - Có kiến ​​thức và khả năng áp dụng tốt Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và tất cả các quy định của Chính phủ đối với một chuyên viên nhân sự. - Hiểu các vấn đề kinh doanh và sự khác biệt văn hóa sau đó áp dụng kiến ​​thức đó vào việc chỉ định và xử lý C & B. - Hiểu biết kỹ lưỡng về ngân sách C & B và các yêu cầu về kinh phí. - Kỹ năng phân tích, kỹ năng xây dựng mối quan hệ vững chắc và đã được chứng minh. 5. Các kỹ năng khác: - Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp và đàm phán tốt - Tinh thần làm việc nhóm cao và người chơi độc lập - Thành thạo giải quyết vấn đề và giải quyết xung đột - Tư duy phản biện, có tổ chức, trách nhiệm và kỷ luật - Kỹ năng vi tính tốt (MS Office).

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học Luật, Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, tion hoặc các chuyên ngành có liên quan, tuổi từ 1984-1989 2. kinh nghiệm: - Có khoảng 7-10 năm kinh nghiệm liên quan đến các chức năng nhân sự, tối thiểu ở vị trí Quản lý cấp quản lý nhân sự từ 3 năm trở lên - Có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc nhân sự. 3. Ngôn ngữ: Thông thạo tiếng Anh hoặc tiếng Hàn 4. Kiến thức  - Có kiến ​​thức và khả năng áp dụng tốt Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và tất cả các quy định của Chính phủ đối với một chuyên viên nhân sự. - Hiểu các vấn đề kinh doanh và sự khác biệt văn hóa sau đó áp dụng kiến ​​thức đó vào việc chỉ định và xử lý C & B. - Hiểu biết kỹ lưỡng về ngân sách C & B và các yêu cầu về kinh phí. - Kỹ năng phân tích, kỹ năng xây dựng mối quan hệ vững chắc và đã được chứng minh. 5. Các kỹ năng khác: - Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp và đàm phán tốt - Tinh thần làm việc nhóm cao và người chơi độc lập - Thành thạo giải quyết vấn đề và giải quyết xung đột - Tư duy phản biện, có tổ chức, trách nhiệm và kỷ luật - Kỹ năng vi tính tốt (MS Office).

+ Xem thêm

Chat Chat với nhà tuyển dụng

Có việc siêu tốc cập nhật cv nhanh - bật đèn xanh cho nhà tuyển dụng:

Tải CV từ máy tính của bạn

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Công ty:

Đăng nhập Ứng viên để Ứng tuyển và Chat với nhà tuyển dụng

App CV365

App CV365

App UV

App Timviec365 UV

App CV365

Tải ngay

App UV

Tải ngay

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Thông báo

Đóng