Quyền lợi: - Mức lương cơ bản từ 14 triệu đến 16 triệu đồng cộng với thưởng.- Cơ hội review tăng lương 2 lần/năm dựa trên năng lực và thưởng theo hiệu quả công việc.- Thưởng trong các dịp lễ tết và các khoản thưởng khác theo quy định của công ty.- Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6.
- Mức lương cơ bản từ 14 triệu đến 16 triệu đồng cộng với thưởng.
- Cơ hội review tăng lương 2 lần/năm dựa trên năng lực và thưởng theo hiệu quả công việc.
- Thưởng trong các dịp lễ tết và các khoản thưởng khác theo quy định của công ty.
- Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6.
Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Hành chính, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan từ các trường kinh tế uy tín.- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất hoặc kỹ thuật.- Hiểu biết sâu về lĩnh vực hành chính nhân sự, am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định pháp luật liên quan.- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.- Cẩn thận, chủ động và có khả năng làm việc dưới áp lực.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Hành chính, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan từ các trường kinh tế uy tín.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất hoặc kỹ thuật.
- Hiểu biết sâu về lĩnh vực hành chính nhân sự, am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định pháp luật liên quan.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.
- Cẩn thận, chủ động và có khả năng làm việc dưới áp lực.
Quyền lợi: - Hưởng mức lương hỗ trợ 3.000.000 VNĐ mỗi kỳ thực tập.- Nhận dấu mộc tròn cùng chữ ký giám đốc xác nhận thực tập.- Cung cấp tài liệu, số liệu và hướng dẫn chi tiết để làm báo cáo thực tập.- Được hướng dẫn và huấn luyện chuyên nghiệp trong suốt quá trình thực tập, giúp phát triển kỹ năng cá nhân.- Cơ hội được đào tạo miễn phí về các kiến thức liên quan đến nhân sự, kinh doanh, nghề bảo hiểm và kỹ năng giao tiếp.- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, đầy tiềm năng thăng tiến và xây dựng mối quan hệ.
- Hưởng mức lương hỗ trợ 3.000.000 VNĐ mỗi kỳ thực tập.
- Nhận dấu mộc tròn cùng chữ ký giám đốc xác nhận thực tập.
- Cung cấp tài liệu, số liệu và hướng dẫn chi tiết để làm báo cáo thực tập.
- Được hướng dẫn và huấn luyện chuyên nghiệp trong suốt quá trình thực tập, giúp phát triển kỹ năng cá nhân.
- Cơ hội được đào tạo miễn phí về các kiến thức liên quan đến nhân sự, kinh doanh, nghề bảo hiểm và kỹ năng giao tiếp.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, đầy tiềm năng thăng tiến và xây dựng mối quan hệ.
Quyền lợi: Lương thỏa thuận theo năng lựcTham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy địnhCơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn và phát triển nghề nghiệp lâu dàiLàm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động của ngành F&BTham gia các hoạt động gắn kết nội bộ, sự kiện, du lịch cùng công ty
Lương thỏa thuận theo năng lực Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn và phát triển nghề nghiệp lâu dài Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động của ngành F&B Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ, sự kiện, du lịch cùng công ty
Yêu cầu: 1. Kỹ năng- Kỹ năng sử dụng phần mềm, thao tác máy tính, file word, excel…- Kỹ năng làm việc độc lập.- Kỹ năng đào tạo- Kỹ năng quản lý thời gian, Xử lý tình huống linh hoạt- Kỹ năng giao tiếp tự tin, Sáng tạo.2. Kiến thức- Trình độ Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực, ngành Văn hóa, Truyền thông, Marketing... hoặc các ngành có liên quan.- Có khả năng biên tập, sáng tạo, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình, sự kiện- Khả năng kết nối, hoạt náo, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc- Nhiệt tình, cởi mở và thân thiện trong công việc- Ứng viên có tài lẻ, năng khiếu về biên kịch, MC, văn nghệ,... là một lợi thế- Am hiểu và sử dụng thành thạo các nền tảng truyền thông xã hội: Facebook, Tiktok...- Tiếng Anh giao tiếp tốt3. Tố chất- Trung thực, nhiệt thành, bền bỉ.- Làm việc có trách nhiệm- Nhanh nhẹn, nhạy bén, tư duy logic, tư duy quản trị.- Hướng đích
1. Kỹ năng
- Kỹ năng sử dụng phần mềm, thao tác máy tính, file word, excel…
- Kỹ năng làm việc độc lập.
- Kỹ năng đào tạo
- Kỹ năng quản lý thời gian, Xử lý tình huống linh hoạt
- Kỹ năng giao tiếp tự tin, Sáng tạo.
2. Kiến thức
- Trình độ Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực, ngành Văn hóa, Truyền thông, Marketing... hoặc các ngành có liên quan.
- Có khả năng biên tập, sáng tạo, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình, sự kiện
- Khả năng kết nối, hoạt náo, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc
- Nhiệt tình, cởi mở và thân thiện trong công việc
- Ứng viên có tài lẻ, năng khiếu về biên kịch, MC, văn nghệ,... là một lợi thế
- Am hiểu và sử dụng thành thạo các nền tảng truyền thông xã hội: Facebook, Tiktok...
Quyền lợi: - Mức lương hấp dẫn: từ 6.000.000VNĐ - 8.000.000VNĐ.- Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định của luật lao động (công ty đóng bảo hiểm theo lương cơ bản), bao gồm công đoàn và các phúc lợi như thăm hỏi khi cưới xin, sinh con, hiếu hỉ.- Cơ hội được đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ Hành chính nhân sự.- Được trang bị đầy đủ công cụ hỗ trợ cho công việc.
- Mức lương hấp dẫn: từ 6.000.000VNĐ - 8.000.000VNĐ.
- Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định của luật lao động (công ty đóng bảo hiểm theo lương cơ bản), bao gồm công đoàn và các phúc lợi như thăm hỏi khi cưới xin, sinh con, hiếu hỉ.
- Cơ hội được đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ Hành chính nhân sự.
- Được trang bị đầy đủ công cụ hỗ trợ cho công việc.
Yêu cầu: - Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành quản trị nhân lực, lao động, luật hoặc các chuyên ngành liên quan (ưu tiên sinh viên mới tốt nghiệp, không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo).- Thành thạo tiếng Trung với 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết.- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.- Trung thực, linh hoạt và nhanh nhẹn trong công việc.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành quản trị nhân lực, lao động, luật hoặc các chuyên ngành liên quan (ưu tiên sinh viên mới tốt nghiệp, không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo).
- Thành thạo tiếng Trung với 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
- Trung thực, linh hoạt và nhanh nhẹn trong công việc.
Quyền lợi: Quyền lợi và các chế độ đãi ngộ- LCB : 7.000.000 – 9.000.000 ( có thể hơn tuỳ vào năng lực )- Hỗ trợ marketing từ 500k – 1 triệu/tuần- Trợ cấp mỗi tháng 200k – 300k- Hoa hồng 500k/ứng viên- Môi trường năng động vui vẻ, hoà đồng ….- Được tham gia các khoá đào tạo về nhân sự , tranning các kĩ năng vềtuyển dụng- Du lịch teambuilding cùng đội nhóm, lương thưởng tháng 13 ,BHXH…
Quyền lợi và các chế độ đãi ngộ
- LCB : 7.000.000 – 9.000.000 ( có thể hơn tuỳ vào năng lực )
- Hỗ trợ marketing từ 500k – 1 triệu/tuần
- Trợ cấp mỗi tháng 200k – 300k
- Hoa hồng 500k/ứng viên
- Môi trường năng động vui vẻ, hoà đồng ….
- Được tham gia các khoá đào tạo về nhân sự , tranning các kĩ năng về
tuyển dụng
- Du lịch teambuilding cùng đội nhóm, lương thưởng tháng 13 ,
BHXH…
Yêu cầu: Yêu cầu công việc- Có kinh nghiệm tuyển dụng là một lợi thế, ưu tiên biết phỏng vấn (không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo )- Biết sử dụng tin học văn phòng máy tính- Trung thực có thái độ tốt chăm chi
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm tuyển dụng là một lợi thế, ưu tiên biết phỏng vấn (
Quyền lợi: - Nhận lương tháng 13 và các khoản thưởng lễ Tết theo quy định của nhà nước.- Được tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.- Cơ hội tham gia các hoạt động team building và tổ chức du lịch nghỉ mát hàng năm.
- Nhận lương tháng 13 và các khoản thưởng lễ Tết theo quy định của nhà nước.
- Được tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
- Cơ hội tham gia các hoạt động team building và tổ chức du lịch nghỉ mát hàng năm.
Yêu cầu: - Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành quản lý nhân sự hoặc các ngành liên quan.- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự với quy mô từ 100 nhân viên trở lên.- Ưu tiên ứng viên đã từng giữ vị trí quản lý tại các công ty vệ sinh.- Được đánh giá cao nếu có khả năng làm việc trung thực, nghiêm túc, giao tiếp lưu loát và hòa đồng, đồng thời chịu được áp lực công việc.
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành quản lý nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự với quy mô từ 100 nhân viên trở lên.
- Ưu tiên ứng viên đã từng giữ vị trí quản lý tại các công ty vệ sinh.
- Được đánh giá cao nếu có khả năng làm việc trung thực, nghiêm túc, giao tiếp lưu loát và hòa đồng, đồng thời chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi: - Mức lương thỏa thuận theo năng lực TỪ 18400******00.000/tháng.- Phúc lợi: BHXH BHYT, BHTH đầy đủ theo luật lao động, các chế độ thăm hỏi, ốm đau, thưởng các ngày lễ, tết...- Môi trường làm việc hạnh phúc, cởi mở, không kiểm soát về mặt thời gian, quản trị theo hiệu quả công việc.- Được đào tạo nhiều kỹ năng nhằm phát triển lên vị trí cao hơn;- Có cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp;- Được tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của toàn Tập đoàn như: Chương trình dã ngoại, Ngày hội gia đình; tiệc sinh nhật, tiệc cuối năm, du lịch hè,....;- Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, chuyên nghiệp hướng tới các giá trị bền vững;
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực TỪ 18400******00.000/tháng.
- Phúc lợi: BHXH BHYT, BHTH đầy đủ theo luật lao động, các chế độ thăm hỏi, ốm đau, thưởng các ngày lễ, tết...
- Môi trường làm việc hạnh phúc, cởi mở, không kiểm soát về mặt thời gian, quản trị theo hiệu quả công việc.
- Được đào tạo nhiều kỹ năng nhằm phát triển lên vị trí cao hơn;
- Có cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp;
- Được tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của toàn Tập đoàn như: Chương trình dã ngoại, Ngày hội gia đình; tiệc sinh nhật, tiệc cuối năm, du lịch hè,....;
- Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, chuyên nghiệp hướng tới các giá trị bền vững;
Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh,... và các ngành liên quan;- Tối thiểu có 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng; có khả năng thu hút, phỏng vấn và đánh giá ứng viên- Có kỹ năng truyền đạt, chia sẻ.- Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng tổ chức sắp xếp và quản lý thời gian, Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm;- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;- Chính trực, tuân thủ, cởi mở, hòa đồng, nhanh nhẹn.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh,... và các ngành liên quan;
- Tối thiểu có 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng; có khả năng thu hút, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Có kỹ năng truyền đạt, chia sẻ.
- Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng tổ chức sắp xếp và quản lý thời gian, Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm;
Quyền lợi: Lương tháng 13Môi trường làm việc thân thiệnTham gia bảo hiểm đầy đủXét tăng lương hàng năm vào tháng 12Các chế độ khác theo quy định của luật lao động
Lương tháng 13
Môi trường làm việc thân thiện
Tham gia bảo hiểm đầy đủ
Xét tăng lương hàng năm vào tháng 12
Các chế độ khác theo quy định của luật lao động
Yêu cầu: - Nữ, Dưới 35 tuổi- Tốt nghiệp Cao đẳng/ đại học- Ít nhất 04 năm kinh nghiệm phụ trách HC-NS trong các công ty sản xuất (Ưu tiên mạnh về C&B)- Phải có kinh nghiệm ít nhất 04 năm về tính lương bằng excell (lấy dữ liệu từ máy chấm công)- Có kinh nghiệm tính và quyết toán thuế thu nhập cá nhân- Sử dụng thành thạo phần mềm bảo hiểm xã hội- Thành thạo vi tính văn phòng, đặc biệt là Excell ( giỏi sữ dụng các hàm Excell)- Khả năng giao tiếp tốt và hòa nhã- Năng động, Cẩn thận- Chủ động trong công việc- Am hiểu về quy định của Luật lao động , Thuế Thu nhập cá nhân và Bảo hiểm XH, BHYT,BHTN- Có khả năng giao tiếp trước đám đông- Phương tiện đi làm tự túc- Làm việc từ 7h30- 16h30 từ thứ 2 đến hết thứ 7
- Nữ, Dưới 35 tuổi - Tốt nghiệp Cao đẳng/ đại học - Ít nhất 04 năm kinh nghiệm phụ trách HC-NS trong các công ty sản xuất (Ưu tiên mạnh về C&B) - Phải có kinh nghiệm ít nhất 04 năm về tính lương bằng excell (lấy dữ liệu từ máy chấm công) - Có kinh nghiệm tính và quyết toán thuế thu nhập cá nhân - Sử dụng thành thạo phần mềm bảo hiểm xã hội - Thành thạo vi tính văn phòng, đặc biệt là Excell ( giỏi sữ dụng các hàm Excell) - Khả năng giao tiếp tốt và hòa nhã - Năng động, Cẩn thận - Chủ động trong công việc - Am hiểu về quy định của Luật lao động , Thuế Thu nhập cá nhân và Bảo hiểm XH, BHYT,BHTN - Có khả năng giao tiếp trước đám đông - Phương tiện đi làm tự túc - Làm việc từ 7h30- 16h30 từ thứ 2 đến hết thứ 7
Quyền lợi: Thu nhập: 9.000.000đ - 15.000.000đ (trao đổi cụ thể khi phỏng vấn)Đầy đủ các chính sách phúc lợi, BHXH theo quy định của nhà nước và công tyLương tháng thứ 13 và thưởng hiệu quả theo kết quả công việc.Du lịch hàng năm, sinh nhật, quà tặng hàng tháng, các ngày lễ…Tổ chức bữa ăn trưa; Các hoạt động gắn kết, học tập phát triển.Môi trường làm việc hòa đồng, chân thành, vui vẻ, cơ hội thăng tiến.
Thu nhập: 9.000.000đ - 15.000.000đ (trao đổi cụ thể khi phỏng vấn)
Đầy đủ các chính sách phúc lợi, BHXH theo quy định của nhà nước và công ty
Lương tháng thứ 13 và thưởng hiệu quả theo kết quả công việc.
Du lịch hàng năm, sinh nhật, quà tặng hàng tháng, các ngày lễ…
Tổ chức bữa ăn trưa; Các hoạt động gắn kết, học tập phát triển.
Môi trường làm việc hòa đồng, chân thành, vui vẻ, cơ hội thăng tiến.
Quyền lợi: Lương thỏa thuận theo năng lực. Thưởng tháng lương thứ 13.Các chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước.Chế độ ưu đãi khi sử dụng sản phẩm của thương hiệu.Tham gia team-building, liên hoan theo quy định của công ty.Quà tặng của công ty vào các dịp Lễ, Tết theo quy định của công ty.Làm việc trên data, sử dụng các công cụ hỗ trợ (PowerBI, Base...).
Lương thỏa thuận theo năng lực. Thưởng tháng lương thứ 13.
Các chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước.
Chế độ ưu đãi khi sử dụng sản phẩm của thương hiệu.
Tham gia team-building, liên hoan theo quy định của công ty.
Quà tặng của công ty vào các dịp Lễ, Tết theo quy định của công ty.
Làm việc trên data, sử dụng các công cụ hỗ trợ (PowerBI, Base...).
Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học - chuyên ngành Nhân sự, Quản lý Quản trị nhân lực, Văn thư lưu trữ, Hành chính…Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, ưu tiên ứng viên mạnh Tuyển dụng.Có kinh nghiệm trong các ngành bán lẻ, F&B, dịch vụ là một lợi thế.Có kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy giải quyết vấn đề, làm việc nhóm.Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin.Tư duy tích cực, vui vẻ, hòa đồng.
Tốt nghiệp Đại học - chuyên ngành Nhân sự, Quản lý Quản trị nhân lực, Văn thư lưu trữ, Hành chính…
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, ưu tiên ứng viên mạnh Tuyển dụng.
Có kinh nghiệm trong các ngành bán lẻ, F&B, dịch vụ là một lợi thế.
Có kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy giải quyết vấn đề, làm việc nhóm.
Chuyên viên hành chính nhân sự nắm vai trò quan trọng trong doanh nghiệp trong việc đảm bảo công tác hành chính và tuyển dụng nhân sự. Việc làm chuyên viên hành chính nhân sự hiện nay cũng rất hấp dẫn với nhu cầu tuyển dụng cao nhưng cạnh tranh công việc tương đối gay gắt. Cùng tìm hiểu việc làm chuyên viên hành chính nhân sự để nắm rõ hơn công việc này bạn nhé!
1. Giới thiệu sơ lược về việc làm chuyên viên hành chính nhân sự
Chuyên viên hành chính là vị trí được tuyển dụng nhiều trong các doanh nghiệp lớn nhỏ trong cả các doanh nghiệp nước ngoài và doanh nghiệp tư nhân. Những chuyên viên hành chính nhân sự nắm vai trò quan trọng trong việc giải quyết những vấn đề liên quan đến hành chính văn phòng trong doanh nghiệp.
Giới thiệu sơ lược về việc làm chuyên viên hành chính nhân sự
Cụ thể vị trí này sẽ cần thực hiện những mô tả công việc như thế nào?
2. Mô tả việc làm chuyên viên hành chính nhân sự bạn nên biết
Các chuyên viên hành chính nhân sự sẽ thực hiện những công việc cụ thể sau:
- Lập kế hoạch, chỉ đạo và quản lý hoạt động của một hoạt động có quy mô rất lớn, hoặc chỉ đạo một chương trình chuyên ngành phức tạp.
- Có thể giám sát một chương trình hành chính đa dạng lớn, có thể bao gồm việc điều phối công việc được thực hiện ở một số địa điểm riêng biệt.
- Có thể chuẩn bị các báo cáo và dữ liệu có tính chất phức tạp cho bộ phận.
- Có thể thiết kế hoặc xem xét các hệ thống và thủ tục để phù hợp với công việc mới hoặc bổ sung hoặc để cải thiện hiệu quả.
- Chuyên viên hành chính nhân sự thực hiện nhiệm vụ giám sát và đào tạo các nhân viên nằm trong quyền hạn quản lý của mình.
Chuyên viên hành chính nhân sự
- Có thể làm cố vấn về các vấn đề hành chính cho quản lý cấp cao và cho các văn phòng trong khu vực.
- Có thể thực hiện các nhiệm vụ đặc biệt cho nhân sự cấp cao.
- Có thể điều phối công việc trong các văn phòng khu vực.
- Có thể phân tích các báo cáo khác nhau và đưa ra các đề xuất cho nhân sự cấp cao. Có thể chuẩn bị tài liệu để xuất bản.
- Các chuyên viên hành chính nhân sự cũng trực tiếp đảm nhiệm và thực hiện một số nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
- Giám sát và hỗ trợ theo hướng của một bộ phận chính; hỗ trợ một quan chức cấp cao trong việc phát triển các quy trình hoạt động; trao đổi với anh ta về các vấn đề ảnh hưởng đến nhân sự, chính sách và các vấn đề hành chính khác; đưa ra các quyết định hoạt động phức tạp; giám sát một số nhân viên cấp dưới.
- Có thể đóng vai trò là người điều phối Hệ thống Xử lý Dữ liệu.
Giám sát và hỗ trợ theo hướng của một bộ phận chính
- Giám sát hoạt động của một chi nhánh hoặc bộ phận phức tạp; giải quyết các vấn đề khó khăn hoặc liên quan mà cấp dưới gặp phải.
- Thực hiện các nghiên cứu đặc biệt; trình bày các báo cáo hoặc dữ liệu và đề xuất các chính sách hoặc thủ tục mới có thể được chỉ ra.
- Có khả năng nắm bắt các nguyên tắc hành chính phức tạp và đưa ra quyết định đối với các vấn đề khó khăn và liên quan.
- Có khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ thỏa đáng với công chúng, các quan chức của chính phủ và ngành công nghiệp và nhân viên cấp dưới.
- Trình độ tối thiểu tốt nghiệp trung cấp được bổ sung đào tạo kinh doanh chính thức và có nhiều kinh nghiệm liên quan trong công việc giám sát hoặc hành chính.
- Tiêu chuẩn vật lý: Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ được giao.
- Hỗ trợ quản lý và lựa chọn nhân sự trong chi nhánh hoặc bộ phận của mình, giới thiệu và lập hồ sơ ở cấp bộ phận, và kỷ luật, đào tạo và thăng tiến ở cấp chi nhánh.
- Thực hiện các nghiên cứu đặc biệt, trình bày tóm tắt và báo cáo và đề xuất các chính sách hoặc thủ tục mới nếu có thể được yêu cầu.
Trình độ tối thiểu tốt nghiệp trung cấp
- Kiến thức thấu đáo về mục tiêu, chức năng và các hoạt động chuyên môn của phòng hành chính.
- Có kiến thức đáng kể về các quy chế và quy định liên quan đến việc phân công vị trí.
- Kiến thức đáng kể về nhân sự, ngân sách và kế toán, đặc biệt là khi chúng liên quan đến giám sát và điều hành hiệu quả.
- Khả năng phân công, điều phối và xem xét công việc của cấp dưới.
- Có khả năng nắm bắt các nguyên tắc hành chính phức tạp và đưa ra quyết định đối với các vấn đề khó khăn và liên quan.
- Khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ hiệu quả với công chúng, chính phủ và các quan chức công nghiệp và nhân viên cấp dưới.
3. Yêu cầu kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm ứng tuyển
Để ứng tuyển vị trí này bạn cần đáp ứng những yêu cầu sau:
- Kiến thức về mục tiêu, chức năng và các chính sách, quy định liên quan của bộ phận.
Yêu cầu kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm ứng tuyển
- Kiến thức về các thủ tục và thông lệ hiệu quả của chính phủ trong lĩnh vực nhân sự, ngân sách hoặc kế toán.
- Kiến thức về các nguyên tắc và kỹ thuật được sử dụng trong quản lý và điều hành văn phòng hiệu quả.
- Kiến thức và khả năng giải thích các quy chế và quy định.
- Chuyên viên hành chính nhân sự cũng cần phải là một người quyết đoán và có khả năng đưa ra những quyết định ý nghĩa trong các trường hợp quan trọng, hoặc bất khả kháng.
- Khả năng chuẩn bị báo cáo và tuyên bố.
- Khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ thỏa đáng với các nhân viên chính phủ, công nghiệp tư nhân và nhà nước.
- Giáo dục, Đào tạo và Kinh nghiệm đáp ứng được yêu cầu công việc.
Khả năng chuẩn bị báo cáo
- Trình độ văn hóa tối thiểu tốt nghiệp trung cấp có bổ sung một số khóa đào tạo kinh doanh chính quy ở trình độ sau trung học và kinh nghiệm vài năm ở cấp hành chính hoặc giám sát hoặc tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan với kinh nghiệm làm việc liên quan được chấp nhận.
- Kiến thức thấu đáo về mục tiêu, chức năng và các hoạt động chuyên môn của phòng hành chính.
- Có kiến thức đáng kể về các quy chế và quy định liên quan đến việc phân công vị trí.
- Kiến thức đáng kể về nhân sự, ngân sách và kế toán, đặc biệt là vì chúng liên quan đến giám sát và điều hành hiệu quả.
- Khả năng phân công, điều phối và xem xét công việc của cấp dưới.
Trên đây là toàn bộ thông tin về việc làm chuyên viên hành chính nhân sự. Hy vọng rằng, thông qua bài viết này bạn đã nắm rõ thông tin việc làm chuyên viên hành chính nhân sự cho mình.
- Rút gọn
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Bạn chưa có bạn bè để chia sẻ