Quyền lợi: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có lộ trình phát triển rõ ràng.Được đào tạo và nâng cao kiến thức về pháp chế doanh nghiệp.Du lịch, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.Lương tháng 13, thưởng các dịp lễ/tết, sinh nhật, hiếu hỷ…Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có lộ trình phát triển rõ ràng.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức về pháp chế doanh nghiệp.
Du lịch, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.
Lương tháng 13, thưởng các dịp lễ/tết, sinh nhật, hiếu hỷ…
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan.Có kiến thức cơ bản về pháp luật lao động, doanh nghiệp, hợp đồng.Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí Hành chính – Nhân sự hoặc Pháp chế.Thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng soạn thảo văn bản.Năng động, trung thực, cẩn thận và có trách nhiệm trong công việc.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức cơ bản về pháp luật lao động, doanh nghiệp, hợp đồng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí Hành chính – Nhân sự hoặc Pháp chế.
Thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng soạn thảo văn bản.
Năng động, trung thực, cẩn thận và có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi: Thu nhập: Lương từ 14.000.000 VNĐ Đến 18.000.000 VNĐ + Thưởng- Review lương tối thiểu 1 năm 1 lần + Review đột xuất không giới hạn thời gianHưởng các chế độ phúc lợi theo quy định:+ Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT+ Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.+ Được thưởng các ngày lễ.+ Được thưởng lương tháng 13; thưởng hiệu quả kinh doanh năm.+ Được tham gia các chương trình: Teambuilding, du lịch, sinh nhật, …+ Được tham gia các khóa đào tạo phát triển kỹ năng, kiến thức liên quan công việc đảm nhiệm.Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, chế độ minh bạch rõ ràng, cạnh tranh lành mạnh.Cơ hội thăng tiến lên chức vụ cao hơn. Thời gian làm việc: Từ 08h30 – 17h30 từ Thứ 2 đến Thứ 6 và 2 ngày Thứ 7 cách tuần.
Thu nhập: Lương từ 14.000.000 VNĐ Đến 18.000.000 VNĐ + Thưởng
- Review lương tối thiểu 1 năm 1 lần + Review đột xuất không giới hạn thời gian
Hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định:
+ Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT
+ Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
+ Được thưởng các ngày lễ.
+ Được thưởng lương tháng 13; thưởng hiệu quả kinh doanh năm.
+ Được tham gia các chương trình: Teambuilding, du lịch, sinh nhật, …
+ Được tham gia các khóa đào tạo phát triển kỹ năng, kiến thức liên quan công việc đảm nhiệm.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, chế độ minh bạch rõ ràng, cạnh tranh lành mạnh.
Cơ hội thăng tiến lên chức vụ cao hơn.Thời gian làm việc: Từ 08h30 – 17h30 từ Thứ 2 đến Thứ 6 và 2 ngày Thứ 7 cách tuần.
Yêu cầu: - Thành thạo Excel, Word.- Khả năng giao tiếp, đàm phán tốt.- Có Kỹ năng quản lý thời gian.- Có kiến thức và nắm rõ các quy định, luật nhà nước về lĩnh vực mình phụ trách.- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt, chịu được áp lực cao trong công việc.- Có phong cách làm việc quyết đoán, tự chủ, tâm huyết với công việc.- Trung thực, cẩn thận, ngăn nắp, gọn gàng
- Thành thạo Excel, Word.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Có Kỹ năng quản lý thời gian.
- Có kiến thức và nắm rõ các quy định, luật nhà nước về lĩnh vực mình phụ trách.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Có phong cách làm việc quyết đoán, tự chủ, tâm huyết với công việc.
Quyền lợi: * Mức lương: Từ 12.000.000 VNĐ đến 20.000.000 VNĐ + Thưởng hiệu suất.* Đãi ngộ hấp dẫn, môi trường làm việc thân thiện.* Cơ hội đào tạo và phát triển trong lĩnh vực nhân sự.
* Mức lương: Từ 12.000.000 VNĐ đến 20.000.000 VNĐ + Thưởng hiệu suất.
* Đãi ngộ hấp dẫn, môi trường làm việc thân thiện.
* Cơ hội đào tạo và phát triển trong lĩnh vực nhân sự.
Yêu cầu: - Không yêu cầu kinh nghiệm, công ty sẽ đào tạo cho những ứng viên chưa có kinh nghiệm.- Có đam mê và mong muốn phát triển trong lĩnh vực nhân sự.- Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm.- Tinh thần cầu tiến và sẵn sàng học hỏi.
- Không yêu cầu kinh nghiệm, công ty sẽ đào tạo cho những ứng viên chưa có kinh nghiệm.
- Có đam mê và mong muốn phát triển trong lĩnh vực nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm.
Quyền lợi: * Du lịch công ty hàng năm* Tham gia BHXH theo quy định của Nhà nước* Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, phát triển nghề nghiệp* Lương tháng 13* Thưởng theo lợi nhuận hàng tháng
* Du lịch công ty hàng năm
* Tham gia BHXH theo quy định của Nhà nước
* Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, phát triển nghề nghiệp
* Lương tháng 13
* Thưởng theo lợi nhuận hàng tháng
Yêu cầu: 👉Yêu cầu - Tối thiểu từ 1 năm kinh nghiệm - Nhận đào tạo sinh viên mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm có tinh thần học hỏi, thái độ tích cực - Có kinh nghiệm về luật lao động và các công tác nghiệp vụ BHXH là lợi thế - Hiểu biết về cách sử dụng các trang DVC, BKAV, Misa,….
👉Yêu cầu - Tối thiểu từ 1 năm kinh nghiệm - Nhận đào tạo sinh viên mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm có tinh thần học hỏi, thái độ tích cực - Có kinh nghiệm về luật lao động và các công tác nghiệp vụ BHXH là lợi thế - Hiểu biết về cách sử dụng các trang DVC, BKAV, Misa,….
Quyền lợi: * Lương cơ bản: 6.000.000 - 8.000.000 VNĐ/tháng. Thu nhập: 15.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng* Thưởng hiệu quả, thưởng KPI* BHXH* Được đào tạo về nghiệp vụ, môi trường văn minh* Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6, nghỉ T7 & CN* Hưởng phép theo quy định
Yêu cầu: * Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực Nhân sự/Hành chính/Pháp lý. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm hồ sơ.* Kỹ năng: Soạn thảo văn bản tốt, thành thạo ít nhất một ngoại ngữ.
* Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực Nhân sự/Hành chính/Pháp lý. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm hồ sơ.
* Kỹ năng: Soạn thảo văn bản tốt, thành thạo ít nhất một ngoại ngữ.
Quyền lợi: - Chế độ thưởng tháng lương thứ 13 và bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.- Có cơ hội tăng lương theo thâm niên.- Các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của công ty, bao gồm các ngày lễ tết, 8/3, 20/10 và quà sinh nhật công ty.- Được cung cấp bữa trưa tại công ty.- Tham gia công đoàn, hưởng phúc lợi cho các trường hợp ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật bằng tiền mặt.- Du lịch và team building hàng năm.- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và vui vẻ, với nhiều cơ hội phát triển bản thân.
- Chế độ thưởng tháng lương thứ 13 và bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
- Có cơ hội tăng lương theo thâm niên.
- Các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của công ty, bao gồm các ngày lễ tết, 8/3, 20/10 và quà sinh nhật công ty.
- Được cung cấp bữa trưa tại công ty.
- Tham gia công đoàn, hưởng phúc lợi cho các trường hợp ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật bằng tiền mặt.
- Du lịch và team building hàng năm.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và vui vẻ, với nhiều cơ hội phát triển bản thân.
Yêu cầu: Thông tin cơ bản:Độ tuổi: 24 - 35 tuổiGiới tính: Nữ/NamTốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Hành chính văn thư,…Kinh nghiệm làm việc:Có kinh nghiệm ít nhất từ 1 năm kinh nghiệm HCNS trở lênSử dụng thành thạo mạng xã hộiSử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Power PointKỹ năng làm việcCó tinh thần học hỏi caoChăm chỉ, cẩn thận trong công việcCó khả năng làm việc nhómChịu được áp lực công việc
Thông tin cơ bản:
Độ tuổi: 24 - 35 tuổi
Giới tính: Nữ/Nam
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Hành chính văn thư,…
Kinh nghiệm làm việc:
Có kinh nghiệm ít nhất từ 1 năm kinh nghiệm HCNS trở lên
Sử dụng thành thạo mạng xã hội
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point
Quyền lợi: Môi trường làm việc thân thiệnMức Lương thỏa thuậnHĐLĐ, chính sách phúc lợi + lương tháng 13 + thưởng Tết.Có xe đi công tác, cơm trưa VP.
Môi trường làm việc thân thiện
Mức Lương thỏa thuận
HĐLĐ, chính sách phúc lợi + lương tháng 13 + thưởng Tết.
Có xe đi công tác, cơm trưa VP.
Yêu cầu: Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật,Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm, đã từng phụ trách hành chính nhân sự, pháp chế doanh nghiệp;Ngoại ngữ: Khả năng giao tiếp, đọc, hiểu tài liệu chuyên ngành tương đương trình độ BTin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Office); Email và các phần mềm chuyên ngành khácKỹ năng mềm: Có kiến thức chuyên sâu về hành chính nhân sự, Kỹ năng, đàm phán, thương lượng, tư duy logic, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, chính xác, tỉ mỉTrung thực, biết lắng nghe, cẩn thận, sáng tạo, khả năng đoàn kết nội bộMong muốn Ứng viên Độ tuổi: Từ 25 – 35 tuổiNgoại hình: Ngoại hình sáng, ưa nhìn, cân đối
Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật,
Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm, đã từng phụ trách hành chính nhân sự, pháp chế doanh nghiệp;
Ngoại ngữ: Khả năng giao tiếp, đọc, hiểu tài liệu chuyên ngành tương đương trình độ B
Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Office); Email và các phần mềm chuyên ngành khác
Kỹ năng mềm: Có kiến thức chuyên sâu về hành chính nhân sự, Kỹ năng, đàm phán, thương lượng, tư duy logic, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, chính xác, tỉ mỉ
Trung thực, biết lắng nghe, cẩn thận, sáng tạo, khả năng đoàn kết nội bộ
Quyền lợi: - Cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc.- Được đóng BHXH, BHYT và BHTN theo quy định.- Nhận các chính sách phúc lợi hấp dẫn theo quy định của công ty.- Được tham gia các khóa đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên để phát triển bản thân.
- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT và BHTN theo quy định.
- Nhận các chính sách phúc lợi hấp dẫn theo quy định của công ty.
- Được tham gia các khóa đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên để phát triển bản thân.
Yêu cầu: - Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành liên quan.- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhà hàng - Khách sạn.- Thời gian thử việc 1 tháng với 85% lương chính thức.- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, nắm vững quy trình tính lương và quy trình nhân sự.- Có khả năng chịu áp lực công việc tốt, nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng học hỏi trong công việc.- Cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm trong mọi công việc được giao.
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhà hàng - Khách sạn.
- Thời gian thử việc 1 tháng với 85% lương chính thức.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, nắm vững quy trình tính lương và quy trình nhân sự.
- Có khả năng chịu áp lực công việc tốt, nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng học hỏi trong công việc.
- Cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm trong mọi công việc được giao.
Quyền lợi: - Mức lương hấp dẫn từ 12.000.000 đến 15.000.000.- Thưởng vào các dịp lễ, Tết, sinh nhật và đi du lịch hàng năm.- Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và đồng nghiệp hỗ trợ lẫn nhau.
- Mức lương hấp dẫn từ 12.000.000 đến 15.000.000.
- Thưởng vào các dịp lễ, Tết, sinh nhật và đi du lịch hàng năm.
- Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và đồng nghiệp hỗ trợ lẫn nhau.
Yêu cầu: * Đang cập nhật. Vui lòng theo dõi thông tin chi tiết trong thời gian sớm nhất.
* Đang cập nhật. Vui lòng theo dõi thông tin chi tiết trong thời gian sớm nhất.
Quyền lợi: Lương: Từ 11.000.000 VNĐ Đến 11.000.000 VNĐ (Gross).Thưởng lương tháng 13, thưởng Tết theo quy định công ty.Đóng BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật.Các chế độ phúc lợi khác: Nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm sức khỏe.
Lương: Từ 11.000.000 VNĐ Đến 11.000.000 VNĐ (Gross).
Thưởng lương tháng 13, thưởng Tết theo quy định công ty.
Đóng BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật.
Các chế độ phúc lợi khác: Nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm sức khỏe.
Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kế toán.Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm.Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).Có khả năng làm việc theo nhóm và độc lập.Kỹ năng giao tiếp tốt với khách hàng, đồng nghiệp và cấp trên.Sắp xếp và xử lý công việc chủ động, khoa học, nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu khó học hỏi, cẩn thận, trung thực.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kế toán.
Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
Có khả năng làm việc theo nhóm và độc lập.
Kỹ năng giao tiếp tốt với khách hàng, đồng nghiệp và cấp trên.
Sắp xếp và xử lý công việc chủ động, khoa học, nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu khó học hỏi, cẩn thận, trung thực.
Chuyên viên hành chính nhân sự nắm vai trò quan trọng trong doanh nghiệp trong việc đảm bảo công tác hành chính và tuyển dụng nhân sự. Việc làm chuyên viên hành chính nhân sự hiện nay cũng rất hấp dẫn với nhu cầu tuyển dụng cao nhưng cạnh tranh công việc tương đối gay gắt. Cùng tìm hiểu việc làm chuyên viên hành chính nhân sự để nắm rõ hơn công việc này bạn nhé!
1. Giới thiệu sơ lược về việc làm chuyên viên hành chính nhân sự
Chuyên viên hành chính là vị trí được tuyển dụng nhiều trong các doanh nghiệp lớn nhỏ trong cả các doanh nghiệp nước ngoài và doanh nghiệp tư nhân. Những chuyên viên hành chính nhân sự nắm vai trò quan trọng trong việc giải quyết những vấn đề liên quan đến hành chính văn phòng trong doanh nghiệp.
Giới thiệu sơ lược về việc làm chuyên viên hành chính nhân sự
Cụ thể vị trí này sẽ cần thực hiện những mô tả công việc như thế nào?
2. Mô tả việc làm chuyên viên hành chính nhân sự bạn nên biết
Các chuyên viên hành chính nhân sự sẽ thực hiện những công việc cụ thể sau:
- Lập kế hoạch, chỉ đạo và quản lý hoạt động của một hoạt động có quy mô rất lớn, hoặc chỉ đạo một chương trình chuyên ngành phức tạp.
- Có thể giám sát một chương trình hành chính đa dạng lớn, có thể bao gồm việc điều phối công việc được thực hiện ở một số địa điểm riêng biệt.
- Có thể chuẩn bị các báo cáo và dữ liệu có tính chất phức tạp cho bộ phận.
- Có thể thiết kế hoặc xem xét các hệ thống và thủ tục để phù hợp với công việc mới hoặc bổ sung hoặc để cải thiện hiệu quả.
- Chuyên viên hành chính nhân sự thực hiện nhiệm vụ giám sát và đào tạo các nhân viên nằm trong quyền hạn quản lý của mình.
Chuyên viên hành chính nhân sự
- Có thể làm cố vấn về các vấn đề hành chính cho quản lý cấp cao và cho các văn phòng trong khu vực.
- Có thể thực hiện các nhiệm vụ đặc biệt cho nhân sự cấp cao.
- Có thể điều phối công việc trong các văn phòng khu vực.
- Có thể phân tích các báo cáo khác nhau và đưa ra các đề xuất cho nhân sự cấp cao. Có thể chuẩn bị tài liệu để xuất bản.
- Các chuyên viên hành chính nhân sự cũng trực tiếp đảm nhiệm và thực hiện một số nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
- Giám sát và hỗ trợ theo hướng của một bộ phận chính; hỗ trợ một quan chức cấp cao trong việc phát triển các quy trình hoạt động; trao đổi với anh ta về các vấn đề ảnh hưởng đến nhân sự, chính sách và các vấn đề hành chính khác; đưa ra các quyết định hoạt động phức tạp; giám sát một số nhân viên cấp dưới.
- Có thể đóng vai trò là người điều phối Hệ thống Xử lý Dữ liệu.
Giám sát và hỗ trợ theo hướng của một bộ phận chính
- Giám sát hoạt động của một chi nhánh hoặc bộ phận phức tạp; giải quyết các vấn đề khó khăn hoặc liên quan mà cấp dưới gặp phải.
- Thực hiện các nghiên cứu đặc biệt; trình bày các báo cáo hoặc dữ liệu và đề xuất các chính sách hoặc thủ tục mới có thể được chỉ ra.
- Có khả năng nắm bắt các nguyên tắc hành chính phức tạp và đưa ra quyết định đối với các vấn đề khó khăn và liên quan.
- Có khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ thỏa đáng với công chúng, các quan chức của chính phủ và ngành công nghiệp và nhân viên cấp dưới.
- Trình độ tối thiểu tốt nghiệp trung cấp được bổ sung đào tạo kinh doanh chính thức và có nhiều kinh nghiệm liên quan trong công việc giám sát hoặc hành chính.
- Tiêu chuẩn vật lý: Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ được giao.
- Hỗ trợ quản lý và lựa chọn nhân sự trong chi nhánh hoặc bộ phận của mình, giới thiệu và lập hồ sơ ở cấp bộ phận, và kỷ luật, đào tạo và thăng tiến ở cấp chi nhánh.
- Thực hiện các nghiên cứu đặc biệt, trình bày tóm tắt và báo cáo và đề xuất các chính sách hoặc thủ tục mới nếu có thể được yêu cầu.
Trình độ tối thiểu tốt nghiệp trung cấp
- Kiến thức thấu đáo về mục tiêu, chức năng và các hoạt động chuyên môn của phòng hành chính.
- Có kiến thức đáng kể về các quy chế và quy định liên quan đến việc phân công vị trí.
- Kiến thức đáng kể về nhân sự, ngân sách và kế toán, đặc biệt là khi chúng liên quan đến giám sát và điều hành hiệu quả.
- Khả năng phân công, điều phối và xem xét công việc của cấp dưới.
- Có khả năng nắm bắt các nguyên tắc hành chính phức tạp và đưa ra quyết định đối với các vấn đề khó khăn và liên quan.
- Khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ hiệu quả với công chúng, chính phủ và các quan chức công nghiệp và nhân viên cấp dưới.
3. Yêu cầu kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm ứng tuyển
Để ứng tuyển vị trí này bạn cần đáp ứng những yêu cầu sau:
- Kiến thức về mục tiêu, chức năng và các chính sách, quy định liên quan của bộ phận.
Yêu cầu kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm ứng tuyển
- Kiến thức về các thủ tục và thông lệ hiệu quả của chính phủ trong lĩnh vực nhân sự, ngân sách hoặc kế toán.
- Kiến thức về các nguyên tắc và kỹ thuật được sử dụng trong quản lý và điều hành văn phòng hiệu quả.
- Kiến thức và khả năng giải thích các quy chế và quy định.
- Chuyên viên hành chính nhân sự cũng cần phải là một người quyết đoán và có khả năng đưa ra những quyết định ý nghĩa trong các trường hợp quan trọng, hoặc bất khả kháng.
- Khả năng chuẩn bị báo cáo và tuyên bố.
- Khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ thỏa đáng với các nhân viên chính phủ, công nghiệp tư nhân và nhà nước.
- Giáo dục, Đào tạo và Kinh nghiệm đáp ứng được yêu cầu công việc.
Khả năng chuẩn bị báo cáo
- Trình độ văn hóa tối thiểu tốt nghiệp trung cấp có bổ sung một số khóa đào tạo kinh doanh chính quy ở trình độ sau trung học và kinh nghiệm vài năm ở cấp hành chính hoặc giám sát hoặc tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan với kinh nghiệm làm việc liên quan được chấp nhận.
- Kiến thức thấu đáo về mục tiêu, chức năng và các hoạt động chuyên môn của phòng hành chính.
- Có kiến thức đáng kể về các quy chế và quy định liên quan đến việc phân công vị trí.
- Kiến thức đáng kể về nhân sự, ngân sách và kế toán, đặc biệt là vì chúng liên quan đến giám sát và điều hành hiệu quả.
- Khả năng phân công, điều phối và xem xét công việc của cấp dưới.
Trên đây là toàn bộ thông tin về việc làm chuyên viên hành chính nhân sự. Hy vọng rằng, thông qua bài viết này bạn đã nắm rõ thông tin việc làm chuyên viên hành chính nhân sự cho mình.
- Rút gọn
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Bạn chưa có bạn bè để chia sẻ