Tin Tuyển Dụng Việc Làm Giám Đốc Tài Chính Tại Hà Nội

Yêu cầu: - Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, ... - Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính và 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Tài chính hoặc tương đương ở các công ty, tập đoàn lớn. - Am hiểu chuyên sâu quy định thuế đối với doanh nghiệp, hệ thống pháp luật trong kinh doanh, thị trường tài chính. - Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành. - Kỹ năng đàm phán, thuyết phục và ngoại giao tốt.

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Hàng hóa, Chứng khoán hoặc các ngành có liên quan; - Am hiểu thị trường và luật hàng hóa quốc tế; - Có kinh nghiệm làm Môi giới Chứng khoán, Môi giới Hàng hóa, tối thiểu 3 năm giữ vai trò Quản lý Kinh doanh / Giám đốc Kinh doanh. - Kỹ năng quản lý, điều hành và lãnh đạo nhân viên. - Có kỹ năng đàm phán và thuyết phục. - Có ý thức tuân thủ, kiểm soát rủi ro và đạo đức nghề nghiệp tốt. - Ứng viên có quan hệ tốt với khách hàng cá nhân và doanh nghiệp là một lợi thế.

Yêu cầu: Trình độ: - Tốt nghiệp Đại học. Chuyên ngành: Tài chính Ngân hàng; Ngoại thương; Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan tới công việc đảm nhiệm. - Thành thạo tin học văn phòng Kinh nghiệm: - Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ tại các tổ chức tín dụng, công ty Tài chính, chứng khoán, bảo hiểm trong đó tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý. Ưu tiên có kinh nghiệm tại vị trí quản lý tại Chi nhánh/Phòng Giao dịch tại các tổ chức tín dụng, trưởng phòng kinh doanh tại các công ty chứng khoán với quy mô quản lý từ 20 nhân sự trở lên. - Có thể chứng minh đạt chỉ tiêu kinh doanh và quản lý đội ngũ kinh doanh. Kiến thức: - Am hiểu các quy định của Pháp luật, quy định phát hành trái phiếu, huy động vốn ; Am hiểu về các quy trình nghiệp vụ có liên quan đến công việc. Năng lực: - Năng lực chung: + Khả năng kiên định trong công việc. + Khả năng đàm phán; + Kỹ năng giao tiếp và truyền thông; - Năng lực quản lý: + Khả năng lập kế hoạch và tổ chức; + Khả năng lãnh đạo và tạo động lực; + Khả năng đánh giá và ra quyết định; + Tác động và gây ảnh hưởng; + Khả năng phát triển con người. - Năng lực chuyên môn: + Khả năng lập và triển khai kế hoạch kinh doanh. + Khả năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề; + Khả năng quản trị danh mục khách hàng;

Yêu cầu: Trình độ: - Tốt nghiệp Đại học. Chuyên ngành: Tài chính Ngân hàng; Ngoại thương; Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan tới công việc đảm nhiệm. - Thành thạo tin học văn phòng Kinh nghiệm: - Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ tại các tổ chức tín dụng, công ty Tài chính, chứng khoán, bảo hiểm trong đó tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý. Ưu tiên có kinh nghiệm tại vị trí quản lý tại Chi nhánh/Phòng Giao dịch tại các tổ chức tín dụng, trưởng phòng kinh doanh tại các công ty chứng khoán với quy mô quản lý từ 20 nhân sự trở lên. - Có thể chứng minh đạt chỉ tiêu kinh doanh và quản lý đội ngũ kinh doanh. Kiến thức: - Am hiểu các quy định của Pháp luật, quy định phát hành trái phiếu, huy động vốn ; Am hiểu về các quy trình nghiệp vụ có liên quan đến công việc. Năng lực: - Năng lực chung: + Khả năng kiên định trong công việc. + Khả năng đàm phán; + Kỹ năng giao tiếp và truyền thông; - Năng lực quản lý: + Khả năng lập kế hoạch và tổ chức; + Khả năng lãnh đạo và tạo động lực; + Khả năng đánh giá và ra quyết định; + Tác động và gây ảnh hưởng; + Khả năng phát triển con người. - Năng lực chuyên môn: + Khả năng lập và triển khai kế hoạch kinh doanh. + Khả năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề; + Khả năng quản trị danh mục khách hàng;

Yêu cầu: Yêu cầu công việc Trình độ: - Tốt nghiệp Đại học. Chuyên ngành: Tài chính Ngân hàng; Ngoại thương; Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan tới công việc đảm nhiệm. - Thành thạo tin học văn phòng Kinh nghiệm: - Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ tại các tổ chức tín dụng, công ty Tài chính, chứng khoán, bảo hiểm trong đó tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý. Ưu tiên có kinh nghiệm tại vị trí quản lý tại Chi nhánh/Phòng Giao dịch tại các tổ chức tín dụng, trưởng phòng kinh doanh tại các công ty chứng khoán với quy mô quản lý từ 20 nhân sự trở lên. - Có thể chứng minh đạt chỉ tiêu kinh doanh và quản lý đội ngũ kinh doanh. Kiến thức: - Am hiểu các quy định của Pháp luật, quy định phát hành trái phiếu, huy động vốn ; Am hiểu về các quy trình nghiệp vụ có liên quan đến công việc. Năng lực: - Năng lực chung: + Khả năng kiên định trong công việc. + Khả năng đàm phán; + Kỹ năng giao tiếp và truyền thông; - Năng lực quản lý: + Khả năng lập kế hoạch và tổ chức; + Khả năng lãnh đạo và tạo động lực; + Khả năng đánh giá và ra quyết định; + Tác động và gây ảnh hưởng; + Khả năng phát triển con người. - Năng lực chuyên môn: + Khả năng lập và triển khai kế hoạch kinh doanh. + Khả năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề; + Khả năng quản trị danh mục khách hàng;

Yêu cầu: - Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán hoặc Kiểm toán - Có kinh nghiệm quản lý lĩnh vực tài chính bất động sản - Độ tuổi từ 40 trở lên - Nắm vững các qui định của pháp luật trong lĩnh vực tài chính, Bất động sản. - Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm cao - Chịu được áp lực cao trong công việc.

Yêu cầu: Trình độ: - Tốt nghiệp Đại học. Chuyên ngành: Tài chính Ngân hàng; Ngoại thương; Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan tới công việc đảm nhiệm. - Thành thạo tin học văn phòng Kinh nghiệm: - Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ tại các tổ chức tín dụng, công ty Tài chính, chứng khoán, bảo hiểm trong đó tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý. Ưu tiên có kinh nghiệm tại vị trí quản lý tại Chi nhánh/Phòng Giao dịch tại các tổ chức tín dụng, trưởng phòng kinh doanh tại các công ty chứng khoán với quy mô quản lý từ 20 nhân sự trở lên. - Có thể chứng minh đạt chỉ tiêu kinh doanh và quản lý đội ngũ kinh doanh. Kiến thức: - Am hiểu các quy định của Pháp luật, quy định phát hành trái phiếu, huy động vốn ; Am hiểu về các quy trình nghiệp vụ có liên quan đến công việc. Năng lực: - Năng lực chung: + Khả năng kiên định trong công việc. + Khả năng đàm phán; + Kỹ năng giao tiếp và truyền thông; - Năng lực quản lý: + Khả năng lập kế hoạch và tổ chức; + Khả năng lãnh đạo và tạo động lực; + Khả năng đánh giá và ra quyết định; + Tác động và gây ảnh hưởng; + Khả năng phát triển con người. - Năng lực chuyên môn: + Khả năng lập và triển khai kế hoạch kinh doanh. + Khả năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề; + Khả năng quản trị danh mục khách hàng;

Yêu cầu: Trình độ: - Tốt nghiệp Đại học. Chuyên ngành: Tài chính Ngân hàng; Ngoại thương; Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan tới công việc đảm nhiệm. - Thành thạo tin học văn phòng Kinh nghiệm: - Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ tại các tổ chức tín dụng, công ty Tài chính, chứng khoán, bảo hiểm trong đó tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý. Ưu tiên có kinh nghiệm tại vị trí quản lý tại Chi nhánh/Phòng Giao dịch tại các tổ chức tín dụng, trưởng phòng kinh doanh tại các công ty chứng khoán với quy mô quản lý từ 20 nhân sự trở lên. - Có thể chứng minh đạt chỉ tiêu kinh doanh và quản lý đội ngũ kinh doanh. Kiến thức: - Am hiểu các quy định của Pháp luật, quy định phát hành trái phiếu, huy động vốn ; Am hiểu về các quy trình nghiệp vụ có liên quan đến công việc. Năng lực: - Năng lực chung: + Khả năng kiên định trong công việc. + Khả năng đàm phán; + Kỹ năng giao tiếp và truyền thông; - Năng lực quản lý: + Khả năng lập kế hoạch và tổ chức; + Khả năng lãnh đạo và tạo động lực; + Khả năng đánh giá và ra quyết định; + Tác động và gây ảnh hưởng; + Khả năng phát triển con người. - Năng lực chuyên môn: + Khả năng lập và triển khai kế hoạch kinh doanh. + Khả năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề; + Khả năng quản trị danh mục khách hàng;

Yêu cầu: Trình độ: - Tốt nghiệp Đại học. Chuyên ngành: Tài chính Ngân hàng; Ngoại thương; Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan tới công việc đảm nhiệm. - Thành thạo tin học văn phòng Kinh nghiệm: - Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ tại các tổ chức tín dụng, công ty Tài chính, chứng khoán, bảo hiểm trong đó tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý. Ưu tiên có kinh nghiệm tại vị trí quản lý tại Chi nhánh/Phòng Giao dịch tại các tổ chức tín dụng, trưởng phòng kinh doanh tại các công ty chứng khoán với quy mô quản lý từ 20 nhân sự trở lên. - Có thể chứng minh đạt chỉ tiêu kinh doanh và quản lý đội ngũ kinh doanh. Kiến thức: - Am hiểu các quy định của Pháp luật, quy định phát hành trái phiếu, huy động vốn ; Am hiểu về các quy trình nghiệp vụ có liên quan đến công việc. Năng lực: - Năng lực chung: + Khả năng kiên định trong công việc. + Khả năng đàm phán; + Kỹ năng giao tiếp và truyền thông; - Năng lực quản lý: + Khả năng lập kế hoạch và tổ chức; + Khả năng lãnh đạo và tạo động lực; + Khả năng đánh giá và ra quyết định; + Tác động và gây ảnh hưởng; + Khả năng phát triển con người. - Năng lực chuyên môn: + Khả năng lập và triển khai kế hoạch kinh doanh. + Khả năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề; + Khả năng quản trị danh mục khách hàng;

Yêu cầu: Quyền hạn: – Ký duyệt các văn bản Kế hoạch tài chính – Ngân sáchvà những quy định về quản lý tài chính – ngân sách. – Xem xét và trình Giám đốc phê duyệt các ĐĐH và Hợp đồng SXKD về năng lực tài chính của Công ty. – Xem xét và phê duyệt chi tiêu tài chính – ngân sách đối với mọi hoạt động của Công ty trên cơ sở quản lý kế hoạch và định mức tài chính được quy định cho từng đối tượng theo nguyên tắc đảm bảo CLSP và hiệu quả cuối cùng. – Yêu cầu các Giám đốc Xí nghiệp phụ trách nhiệm vụ kế hoạch Tài chính – Ngân sách Yêu cầu các Giám đốc Xí nghiệp hay Phụ trách các Đơn vị sản xuất kinh doanh, các Trưởng Phòng, Ban liên quan thực hiện Mục tiêu, Chính sách của Công ty, nhiệm vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh và nhiệm vụ Tài chính