Việc làm nhân viên kinh doanh b2b

Quyền lợi: - Thu nhập: Lương cứng đến 50 triệu đồng + thưởng (Thỏa thuận dựa trên năng lực, đánh giá tăng lương định kỳ, thưởng lễ tết, thưởng cuối năm);- Chế độ đãi ngộ & phúc lợi: Bảo hiểm sức khỏe cao cấp và đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép 12 ngày/năm,...). Phúc lợi sinh nhật, lễ/tết, team building, khám sức khỏe định kỳ...- Hỗ trợ các thiết bị làm việc: Máy tính, App gọi điện, phương tiện di chuyển (hỗ trợ xe đưa đón khi gặp gỡ khách hàng/doanh nghiệp), chính sách công tác tỉnh (nếu cần);- Sử dụng tiện ích đặc biệt tại văn phòng: khu vực phòng nghỉ trưa giường tầng, phòng tập gym hiện đại, không gian mở ngoài trời, pantry cafe;- Môi trường làm việc trẻ, linh hoạt, hợp tác, nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến và tạo dựng sự nghiệp bền vững.

Quyền lợi: - Thu nhập up to 50M: Lương cơ bản từ 10 triệu ~ 20 triệu (có thể thương lượng tùy theo năng lực) + hoa hồng hấp dẫn trên đơn hàng bán được;- Tiền thưởng đặc biệt cho nhân viên đạt được thành tích xuất sắc; - Thưởng lễ, tết, lương tháng 13 và nghỉ phép theo quy định; - Được training thường xuyên về các kiến thức chuyên sâu trong ngành nhằm phát triển và thăng tiến trong công việc; - Cơ hội thăng tiến, phát triển, lộ trình nghề nghiệp rõ ràng và lên các vị trí quản lý trong tương lai; - Chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định nhà nước; - Môi trường làm việc thoải mái, năng động và thân thiện;

Quyền lợi: - MỨC LƯƠNG: 8.000.000 - 13.000.000 (Theo thoả thuận)- Đóng BHXH ngay sau khi ký Hợp đồng - Thưởng tháng 13, Lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỉ... du lịch hàng năm. - Làm việc trong môi trường thoải mái, hòa đồng. - Tăng lương hàng năm theo quy định của nhà nước- Chế độ khác: trao đổi khi phỏng vấn THỜI GIAN VÀ ĐỊA CHỈ :- Sáng từ 8h00-12h00; Chiều 13h00-17h00 từ thứ 2 đến thứ 7.- Làm việc tại văn phòng Công ty TNHH TM Và DV Phúc Đức, P.Thới Hoà, TP Bến Cát - Bình Dương.

Quyền lợi: 4. QUYỀN LỢI4.1. Chính sách đãi ngộ Thu nhập: 15-20 triệu/tháng. Bao gồm lương cứng từ 8-12 triệu + thưởng doanh số + Phụ cấp ăn trưa 30.000/ngày + Xăng xe: 100.000/tháng + Thiết bị làm việc: 250.000/tháng. Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác, cung cấp Ô TÔ để đi công tác. Thưởng tiền mặt, quà tặng trao tay ngày sinh nhật, ngày Lễ: 1/5, 20/10, Trung Thu, Lễ Tết,...Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty; Trung bình 2 đến 3 tháng lương.4.2. Chế độ chăm sóc sức khỏeBảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội: Đầy đủ theo quy định của pháp luật.Gói khám sức khỏe tổng quát hàng năm miễn phí.Chế độ thai sản: "Nữ: 50% lương cố định suốt 6 tháng thai sản + 1.000.000. Nam có vợ sinh: 1 tháng lương cố định + 500.000" đối với CBNV có thâm niên từ 3 năm trở lên.Phụ cấp nuôi con nhỏ từ 2-5 tuổi: 500.000/tháng đối với CBNV có thâm niên từ 3 năm trở lên4.3. Chế độ thời gian làm việcThời gian làm việc: Tuân theo quy định của công ty, thường là 8 giờ/ngày, 5 ngày/tuần.Chính sách tăng ca, làm thêm giờ theo quy định pháp luật.Nghỉ phép: Hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định của Luật Lao động.Được làm việc Online 2 ngày/tháng hưởng 80% lương và được đi muộn/về sớm 3 tiếng/tháng.4.4. Phát triển năng lực và lộ trình công danhLộ trình thăng tiến: Có lộ trình công danh rõ ràng, Review hàng quý, tạo điều kiện phát triển sự nghiệp lâu dài.Có lộ trình thăng tiến cấp bậc , vị trí làm việc theo kết quả kinh doanh đóng góp.4.5. Hoạt động gắn kết Tham gia sự kiện ăn uống, Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng trung bình từ 2-3 lần/năm của công ty.4.6. Văn phòng làm việc và tiện ích Môi trường làm việc hiện đại: Văn phòng được trang bị đầy đủ tiện nghi: Máy tính PC, Laptop, hotline Iphone hoặc tùy theo nhu cầu của từng vị trí Tiện ích văn phòng: Khu vực ăn uống: Lò vi sóng, tủ lạnh, máy pha cà phê, máy xay sinh tố, máy làm sữa hạt,... và "Tiệm tạp hóa" đồ ăn nhẹ miễn phí.Khu vực giải trí: Bàn bida, Billiard, máy gắp gấu, TV loa karaoke.4.7. Môi trường làm việc, văn hoá, xã hội  Môi trường làm việc thân thiện: Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, nhiệt huyết và hỗ trợ lẫn nhau. Đề cao mục tiêu chung của Công ty, đội nhóm và cá nhân. Thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Dự án Nuôi em, xây dựng điểm trường, ủng hộ quà tặng,...4.8. Quyền lợi khácHưởng chính sách hỗ trợ cực ưu đãi khi mua sản phẩm mà công ty phân phối.

Quyền lợi: Lương cứng thoả thuận + KPI + hỗ trợ xăng xe + ăn trưa và các phúc lợi khác .Thời gian thử việc: 2 tháng Thưởng KD theo doanh số, không giới hạn.Chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật và theo chính sách của công ty.Có môi trường phát triển bản thân không giới hạn trong lĩnh vực kinh doanh. Công ty luôn tạo mọi điều kiện thuận lợi để nhân viên phát triển về mặt chuyên môn 

Quyền lợi: 1 Lương thưởngA. Lương cơ bản: 10,000,000 VNĐ   + Đi làm đủ 26 ngày công /1 tháng được hưởng nguyên lương cơ bản   + Đi làm < 60% ngày công trên tháng không được hưởng 50% lương cơ bản.   + Thử việc 1 tháng hưởng 80% lương cơ bản. Còn phụ cấp và thưởng KPI được hưởng 100% nếu đạt đủ các điều kiện thưởng và phụ cấp.  B. Phụ câp công tác phí: 6,000,000 VNĐ   + Điều kiện được hưởng công tác phí khoán     - Đi làm > 60% thời gian làm việc tổng trong tháng. Trường hợp không đi làm đủ số ngày > 60% thời gian làm việc trong tháng cách tính công tác phí như sau       Công tác phí = ( 6,000,000/ tổng số làm việc) * số ngày làm việc thực tế     - Có kế hoạch đi thị trưởng gửi Giám Đốc kinh doanh duyệt.   C. Thưởng tổng KPI: 6,000,000 VNĐ   + Điều kiện đạt thưởng KPI   - Đạt ít nhất 80% chỉ tiêu doanh thu trong tháng được giao. (2,000,000)   -  KPI mở mới tối thiếu đại lý C1, C2: 5 đại lý trong khu vực được giao doanh số > 200kg/1 tháng hoặc > 15 triệu/1 tháng (2,000,000)   - KPI hoàn thành đầy đủ báo cáo phòng kinh doanh theo hạn gửi báo cáo (2,000,000) D. Thưởng hoa hồng 0.1% trên Tổng doanh thu được giao. E. Thưởng thêm 1% trên doanh thu vượt ( áp dụng từ tháng 9) 2. Phúc lợi - Tthưởng các ngày Lễ theo quy định - Thưởng Tết âm lịch (tháng lương 13) - Phúc lợi khác: + Xem xét Điều chỉnh tăng lương cứng 01 lần/năm hoặc đột xuất + Được đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ + Được tham gia BHXH + Phụ cấp thâm niên, công tác,… + Nghỉ mát theo chính sách hàng năm

Quyền lợi: 1. Thu nhập trung bình tháng: Từ 16 - 25 triệu đồng/tháng, bao gồm:+ Lương cơ bản (lương cứng) từ 10 triệu đồng/tháng + Công tác phí: 6tr  + Thưởng KPI : 6tr + Thưởng hoa hồng :  - Thưởng 0.1% trên Tổng doanh thu được giao. - Thưởng 1% trên mức doanh thu vượt chỉ tiêu.2. Phúc lợi - Tthưởng các ngày Lễ theo quy định - Thưởng Tết âm lịch (tháng lương 13) - Phúc lợi khác: + Xem xét Điều chỉnh tăng lương cứng 01 lần/năm hoặc đột xuất + Được đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ + Được tham gia BHXH + Phụ cấp thâm niên, công tác,… + Nghỉ mát theo chính sách hàng năm

Quyền lợi: Quyền lợi của bạn:Bảo hiểm, phụ cấp, thưởng, lương tháng 13, khám sức khỏe, bảo hiểm PTI, company trip,.. theo Luật Lao Động và chính sách Công ty.Review performance định kỳ 3 tháng/lần, Level up 6 tháng/ lần.Chính sách ESOP, Voucher miễn phí 100% các khóa học về Quản TrịMôi trường năng động cho động lực phát triển cá nhân, lộ trình đào tạo cho sự nghiệp rõ ràngCơ hội tự tạo ra giá trị cá nhân qua các hoạt động huấn luyện & đào tạo cả nội bộ và bên ngoài gồm 3 nội dung chính: skill sets, toolsets, mindsets.“Saturday Learning” gồm các buổi contest, pitching, training gồm nhiều chủ đề với mục tiêu  phát triển khả năng, kỹ năng, kiến thức sản phẩm, thị trường,... Quy trình phỏng vấn:Vòng 1: Call interview with Talent Acquisition (Google Meet)Vòng 2: Competency Interview with Director (Onsite)Vòng 3: Culture-Fit Interview with line Leader (onsite) Địa chỉ làm việc: Lầu 8, Tòa nhà MBAMC, 538 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 11, Quận 3.Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6: 8h30 - 12h00; 13h30 - 18h00. Thứ 7: 8h30 - 12h00.

Quyền lợi: ·        Thu nhập từ 10 – 25 triệu, bao gồm mức lương cơ bản 7-10tr + % hoa hồng·        Hoa hồng theo tháng và quý khi đạt doanh số yêu cầu·        Hỗ trợ máy tính, hệ thống liên lạc khách hàng·        Sau 2 tháng thử việc : được kí HĐLĐ chính thức và được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết Lễ,…)·        Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp·        Xét tăng lương theo năng lực kết quả làm việc, từ 6 tháng -1 năm.

Quyền lợi: - Lương cứng 8-10tr + % Doanh số, thưởng hàng quý theo KPI . Thu nhập trung bình từ 15M - 40M- Thời gian làm việc: T2 đến sáng Thứ 7, giờ hành chính - Công ty có quy trình làm việc rõ ràng, cụ thể. - Mentor dày dặn kinh nghiệm, sẵn sàng chia sẻ những kinh nghiệm nghề nghiệp, - Thưởng Lễ, Tết, tháng lương thứ 13, BHYT, BHXH, …- Du lịch hàng năm, liên hoan công ty - Được tham gia các chương trình đào tạo và hoạt động ngoại khóa của công ty. - Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, năng động, thỏa sức sáng tạo. - Hỗ trợ 100% các khoản công tác phí trong và ngoài nước