Tin Tuyển Dụng Việc Làm Dịch Vụ Khách Hàng Tại Quận Đống Đa Hà Nội

Quyền lợi: Thu nhập cạnh tranh: Lương cứng + hoa hồng doanh số + thưởng nóng Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết, chế độ thưởng KPIs hàng kỳ ... Phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp. Du lịch, team building 1lần/năm Tăng lương 1-2 lần/1 năm Được đào tạo kỹ năng, phát triển bản thân Lộ trình thăng tiến rõ ràng

Quyền lợi: Thu nhập cạnh tranh: Lương cứng + hoa hồng doanh số + thưởng nóng Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết, chế độ thưởng KPIs hàng kỳ ... Phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp. Du lịch, team building 1lần/năm Tăng lương 1-2 lần/1 năm Được đào tạo kỹ năng, phát triển bản thân Lộ trình thăng tiến rõ ràng

Quyền lợi: - Negotiable fixed salary + commission bonus + performance bonus + spot bonus (if any).- Transparent salary/level increase roadmap based on metrics, with Performance Reviews every 3 months.- (Rare benefit in Vietnam) ESOP = Employee Stock Ownership Plan: Reward policy for outstanding contributors to the company.- Full social insurance, health insurance, and other benefits according to the Labor Law and company policies: 12 paid leave days/year, work from home, automatic bonus of 1 day‘s pay, 90 minutes of menstrual leave per month, etc.- Emphasize the well-being of each member: numerous internal bonding activities such as weekly Happy Hour, quarterly Team Building, Year-End Party, Pantry/Cafeteria menu, and (especially) free on-site gym, etc.

Quyền lợi: - Lương cứng 10.000.000 - 15.000.000 VND/tháng + thưởng commission + thưởng performance + thưởng nóng (nếu có) + phụcấp (tiền điện thoại). Tổng thu nhập up to 30.000.000 - 50.000.000 VND/tháng.- Lộ trình tăng lương/tăng level minh bạch, dựa trên số liệu, Performance Review 03 tháng/lần.- Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty: 12 ngày nghỉ phép có lương/năm, work from home, thưởng tự động 01 ngày công, nghỉ kinh nguyệt 90 phút/tháng, v.v...- Đề cao Employee Well-being của từng thành viên: vô vàn hoạt động gắn kết nội bộ như Happy Hour hàng tuần, TeamBuilding hàng quý, Year End Party, menu Pantry/Cafeteria thay đổi liên tục, (đặc biệt) phòng Gym on-site miễn phí, v.v...

Quyền lợi: - Lương cứng 10.000.000 - 15.000.000 VND/tháng + thưởng commission + thưởng performance + thưởng nóng (nếu có). Tổngthu nhập up to 30.000.000 VNĐ/tháng.- Lộ trình tăng lương/tăng level minh bạch, dựa trên số liệu, Performance Review 03 tháng/lần.- (Quyền lợi hiếm tại Việt Nam) ESOP = Employee Stock Ownership Plan: Chính sách khen thưởng dành cho những Builders có đóng góp xuất sắc cho công ty.- Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty: 12 ngày nghỉ phép có lương/năm, work from home, thưởng tự động 01 ngày công, nghỉ kinh nguyệt 90 phút/tháng, v.v...- Đề cao Employee Well-being của từng thành viên: vô vàn hoạt động gắn kết nội bộ nhưHappy Hour hàng tuần, TeamBuilding hàng quý, Year End Party, menu Pantry/Cafeteria thay đổi liên tục, (đặc biệt) phòng Gym on-site miễn phí, v.v...

Quyền lợi: - Lương cứng 10.000.000 - 15.000.000 VND/tháng + thưởng commission + thưởng performance + thưởng nóng (nếu có). Tổngthu nhập up to 30.000.000 VND/tháng.- Lộ trình tăng lương/tăng level minh bạch, dựa trên số liệu, Performance Review 03 tháng/lần.- (Quyền lợi hiếm tại Việt Nam) ESOP = Employee Stock Ownership Plan: Chính sách khen thưởng dành cho những Builders có đóng góp xuất sắc cho công ty.- Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty: 12 ngày nghỉ phép có lương/năm, work from home, thưởng tự động 01 ngày công, nghỉ kinh nguyệt 90 phút/tháng, v.v...- Đề cao Employee Well-being của từng thành viên: vô vàn hoạt động gắn kết nội bộ như Happy Hour hàng tuần, TeamBuilding hàng quý, Year End Party, menu Pantry/Cafeteria thay đổi liên tục, (đặc biệt) phòng Gym on-site miễn phí, v.v...

Quyền lợi: - Lương cứng 8.000.000 - 10.000.000 VND/tháng + thưởng commission + thưởng performance + thưởng nóng (nếu có). Tổng thu nhập up to 30.000.000 VND/tháng.- Lộ trình tăng lương/tăng level minh bạch, dựa trên số liệu, Performance Review 03 tháng/lần.- (Quyền lợi hiếm tại Việt Nam) ESOP = Employee Stock Ownership Plan: Chính sách khen thưởng dành cho những Builders có đóng góp xuất sắc cho công ty.- Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty: 12 ngày nghỉ phép có lương/năm, work from home, thưởng tự động 01 ngày công, nghỉ kinh nguyệt 90 phút/tháng, v.v...- Đề cao Employee Well-being của từng thành viên: vô vàn hoạt động gắn kết nội bộ như Happy Hour hàng tuần, TeamBuilding hàng quý, Year End Party, menu Pantry/Cafeteria thay đổi liên tục, (đặc biệt) phòng Gym on-site miễn phí, v.v...

Quyền lợi: - Lương cứng 8.000.000 - 10.000.000 VND/tháng + thưởng commission + thưởng performance + thưởng nóng (nếu có) + phụcấp (tiền điện thoại). Tổng thu nhập up to 15.000.000 VNĐ/tháng- Lộ trình tăng lương/tăng level minh bạch, dựa trên số liệu, Performance Review 03 tháng/lần.- Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty: 12 ngày nghỉ phép có lương/năm, work from home, thưởng tự động 01 ngày công, nghỉ kinh nguyệt 90 phút/tháng, v.v...- Đề cao Employee Well-being của từng thành viên: vô vàn hoạt động gắn kết nội bộ như Happy Hour hàng tuần, TeamBuilding hàng quý, Year End Party, menu Pantry/Cafeteria thay đổi liên tục, (đặc biệt) phòng Gym on-site miễn phí, v.v...

Quyền lợi: - Lương cứng 8.000.000 - 10.000.000 VND/tháng + thưởng commission + thưởng performance + thưởng nóng (nếu có) + phụ cấp (tiền điện thoại). Tổng thu nhập up to 20.000.000 - 30.000.000 VND/tháng- Lộ trình tăng lương/tăng level minh bạch, dựa trên số liệu, Performance Review 03 tháng/lần- Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty: 12 ngày nghỉ phép có lương/năm, work from home, thưởng tự động 01 ngày công, nghỉ kinh nguyệt 90 phút/tháng, v.v...- Đề cao Employee Well-being của từng thành viên: vô vàn hoạt động gắn kết nội bộ như Happy Hour hàng tuần, TeamBuilding hàng quý, Year End Party, menu Pantry/Cafeteria thay đổi liên tục, (đặc biệt) phòng Gym on-site miễn phí, v.v...

Quyền lợi: - Thu nhập : Lương cứng 7-10 triệu + HH + thưởng+++- Môi trường làm việc hoà đồng vui vẻ- Mọi người hỗ trợ làm việc- Không tranh khách, đảm bảo quyền lợi cho ACE- Được đóng BHXH, đi du lịch hàng năm- Được học tập kinh nghiệm và thoả sức thể hiện bản thân - Luôn luôn tôn trọng và yêu thương- môi trường nhân văn đoàn kết.Liên hệ phỏng vấn sdt/zalo: 0903299400