Tin Mới Việc Làm Tại Huyện Long Thành Đồng Nai Lương Cao

Vận Tải Hòa Phát Tuyển Dụng Tài Xế Lơ Xe Phụ Kho Xếp Bánh Kẹo Lương 18 Triệu Tháng

Lương 20 triệu

20 triệu

Đồng Nai

Đồng Nai

Hạn nộp: 31/10/2025

Lịch sử vào trang

Chat&Gọi

Quyền lợi: Quyền lợi Nhân Viên Tài Xế: - Lương 18 triệu / tháng. - Lãnh Lương Tuần (4 triệu / tuần) - Được hưởng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN, lương thưởng tháng thứ 13. - Phụ cấp 2 triệu / tháng nếu không ở lại Công Ty. Nhân Viên Kho Hàng: - Lương 650 ngàn / ngày (bao Ăn, bao Ở) - Lãnh Lương Này. - Được hưởng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN, lương thưởng tháng thứ 13. - Phụ cấp 2 triệu / tháng nếu không ở lại công ty. Nhân viên giao nhận: - Lương 15 triệu / tháng (bao ăn, ở) - Lãnh Lương Tuần. - Được hưởng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN, lương thưởng tháng thứ 13.

Quyền lợi Nhân Viên Tài Xế: - Lương 18 triệu / tháng. - Lãnh Lương Tuần (4 triệu / tuần) - Được hưởng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN, lương thưởng tháng thứ 13. - Phụ cấp 2 triệu / tháng nếu không ở lại Công Ty. Nhân Viên Kho Hàng: - Lương 650 ngàn / ngày (bao Ăn, bao Ở) - Lãnh Lương Này. - Được hưởng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN, lương thưởng tháng thứ 13. - Phụ cấp 2 triệu / tháng nếu không ở lại công ty. Nhân viên giao nhận: - Lương 15 triệu / tháng (bao ăn, ở) - Lãnh Lương Tuần. - Được hưởng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN, lương thưởng tháng thứ 13.

Yêu cầu: - Nam, tuổi từ 18 - 50, sức khỏe tốt, lý lịch rõ ràng. - Có tinh thần trách nhiệm\. N - Cẩn thận, nhanh nhẹn, chịu khó, trung thực. - Liên hệ qua điện thoại trước để được tư vấn sắp lịch trước khi đến công ty đăng ký mục tiêu đi làm. Anh Đức O8656OO358 (Quản Lý)

- Nam, tuổi từ 18 - 50, sức khỏe tốt, lý lịch rõ ràng. - Có tinh thần trách nhiệm\. N - Cẩn thận, nhanh nhẹn, chịu khó, trung thực. - Liên hệ qua điện thoại trước để được tư vấn sắp lịch trước khi đến công ty đăng ký mục tiêu đi làm. Anh Đức O8656OO358 (Quản Lý)

+ Xem thêm

Công Ty Cổ Phần Gf Education Invest CHUYÊN VIÊN MARKETING

Lương Thỏa thuận

Thỏa thuận

Đồng Nai

Đồng Nai

Hạn nộp: 14/10/2025

Lịch sử vào trang

Chat&Gọi

Quyền lợi: Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và luôn có sự hỗ trợ từ đồng nghiệp. Bữa trưa đủ dinh dưỡng miễn phí tại Canteen trường. Nhà ở dành cho CBNV độc thân. Xe đưa đón CB - CNV Du lịch, Nghỉ mát, Du xuân; Quà sinh nhật; Thưởng lễ, Tết hàng năm. Ưu đãi học phí lên đến 50% dành cho con của CBNV. BHYT và BHXH theo quy định. Các quyền lợi hấp dẫn khác.

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và luôn có sự hỗ trợ từ đồng nghiệp. Bữa trưa đủ dinh dưỡng miễn phí tại Canteen trường. Nhà ở dành cho CBNV độc thân. Xe đưa đón CB - CNV Du lịch, Nghỉ mát, Du xuân; Quà sinh nhật; Thưởng lễ, Tết hàng năm. Ưu đãi học phí lên đến 50% dành cho con của CBNV. BHYT và BHXH theo quy định. Các quyền lợi hấp dẫn khác.

Yêu cầu: Có kiến thức Maketing bao gồm Marketing truyền thống, Digital Marketing (SEO, và các phương tiện truyền thông) và các phương pháp nghiên cứu thị trường. Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Kinh nghiệm phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ marketing. Sử dụng thành thạo MS Office, phần mềm marketing và công cụ SEO Có kiến thức về HTML, CSS và các công cụ phát triển webiste Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, tinh thần sẵn sàng làm việc, xử lý vấn đề linh hoạt. Sử dụng tốt Tiếng Anh cũng là một lợi thế.

Có kiến thức Maketing bao gồm Marketing truyền thống, Digital Marketing (SEO, và các phương tiện truyền thông) và các phương pháp nghiên cứu thị trường. Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Kinh nghiệm phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ marketing. Sử dụng thành thạo MS Office, phần mềm marketing và công cụ SEO Có kiến thức về HTML, CSS và các công cụ phát triển webiste Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, tinh thần sẵn sàng làm việc, xử lý vấn đề linh hoạt. Sử dụng tốt Tiếng Anh cũng là một lợi thế.

+ Xem thêm

Công Ty TNHH Yến Hồ nhân viên

Lương 10.000.000 VNĐ

10.000.000 VNĐ

Đồng Nai

Đồng Nai

Hạn nộp: 01/10/2025

Lịch sử vào trang

Chat&Gọi

Quyền lợi: - Bao cơm trưa. - Thời gian thử việc vẫn được nhận lương chính thức. - Môi trường làm việc: Phòng máy lạnh, sạch sẽ, không bụi, không ồn.

- Bao cơm trưa. - Thời gian thử việc vẫn được nhận lương chính thức. - Môi trường làm việc: Phòng máy lạnh, sạch sẽ, không bụi, không ồn.

Yêu cầu: Yêu cầu:  Lao động nữ. Độ tuổi: 18 đến 35. Số lượng: 10 người.  Không cần bằng cấp, chịu khó, chăm chỉ. Đảm bảo trách nhiệm, trung thực, nhanh nhẹn.  Có định hướng công việc lâu dài, ổn định.

Yêu cầu:  Lao động nữ. Độ tuổi: 18 đến 35. Số lượng: 10 người.  Không cần bằng cấp, chịu khó, chăm chỉ. Đảm bảo trách nhiệm, trung thực, nhanh nhẹn.  Có định hướng công việc lâu dài, ổn định.

+ Xem thêm

công ty cổ phần tư vấn hip việt nam Nhân viên tổng vụ

Lương 14.000.000 VNĐ

14.000.000 VNĐ

Đồng Nai

Đồng Nai

Hạn nộp: 05/10/2025

Lịch sử vào trang

Chat&Gọi

Quyền lợi: Lương 「給与」 - Mức lương: 11 - 13 triệu ( có thể thỏa thuận thêm ) ★ Thưởng: tháng 13, Thưởng Đánh giá cuối năm ★ Bảo hiểm - Bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN ★ Phúc lợi 「福利厚生」 - Nghỉ phép năm theo luật lao động. - Tăng lương hàng năm, Thưởng cuối năm - Chế độ ốm đau, và các phúc lợi khác như: sanh con, sinh nhật, lễ tết. - Được đóng bảo hiểm theo luật hiện hành: BHXH, BHYT, BHTN. - Nghỉ thứ 7 vào các tuần 2, 4, 5 của tháng - Được tham gia bảo hiểm tai nạn rủi ro 24 / 24 (MSIG)

Lương 「給与」 - Mức lương: 11 - 13 triệu ( có thể thỏa thuận thêm ) ★ Thưởng: tháng 13, Thưởng Đánh giá cuối năm ★ Bảo hiểm - Bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN ★ Phúc lợi 「福利厚生」 - Nghỉ phép năm theo luật lao động. - Tăng lương hàng năm, Thưởng cuối năm - Chế độ ốm đau, và các phúc lợi khác như: sanh con, sinh nhật, lễ tết. - Được đóng bảo hiểm theo luật hiện hành: BHXH, BHYT, BHTN. - Nghỉ thứ 7 vào các tuần 2, 4, 5 của tháng - Được tham gia bảo hiểm tai nạn rủi ro 24 / 24 (MSIG)

Yêu cầu: - Nữ, dưới 33 tuổi - Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. - Tiếng Nhật N3 trở lên. - Có kinh nghiệm tổng vụ nhân sự tại công ty bất kỳ. - Sử dụng tốt tin học văn phòng - Chăm chỉ, nhiệt tình trong công việc, có tinh thần làm việc nhóm, ham học hỏi, mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty.

- Nữ, dưới 33 tuổi - Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. - Tiếng Nhật N3 trở lên. - Có kinh nghiệm tổng vụ nhân sự tại công ty bất kỳ. - Sử dụng tốt tin học văn phòng - Chăm chỉ, nhiệt tình trong công việc, có tinh thần làm việc nhóm, ham học hỏi, mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty.

+ Xem thêm

công ty cổ phần việt hoa phát TUYỂN TÀI XẾ ĐẦU KÉO

Lương 15 triệu

15 triệu

Đồng Nai

Đồng Nai

Hạn nộp: 01/10/2025

Lịch sử vào trang

Chat&Gọi

Quyền lợi: Lương được xét điều chỉnh hàng năm. - Đóng BHXH, ngoài ra NV còn được tham gia thêm 01 loại bảo hiểm TIỀN - Lương tháng 13, Phép năm, nghỉ mát, thưởng lễ tết, sinh nhật.. Khám sức khỏe định kỳ, ... - Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến...

Lương được xét điều chỉnh hàng năm. - Đóng BHXH, ngoài ra NV còn được tham gia thêm 01 loại bảo hiểm TIỀN - Lương tháng 13, Phép năm, nghỉ mát, thưởng lễ tết, sinh nhật.. Khám sức khỏe định kỳ, ... - Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến...

Yêu cầu: SẴN SÀNG LÀM VIỆC NGOÀI GIỜ VÀ ĐI CÔNG TÁC TỈNH • NAM GIỚI ĐỘ TUỔI TỪ 24 ĐẾN 45 • Có bằng lái xe FC • Có từ 1 – 2 năm kinh nghiệm + SẠCH SẼ: luôn đảm bảo xe thường xuyên được vệ sinh sạch sẽ cả trong lẫn ngoài, lái xe ăn mặc sạch sẽ, đầu tóc gọn gàng, không hút thuốc. + BÌNH TĨNH, AN TOÀN: Bất kể trong mọi tình huống luôn bình tĩnh xử lý, cư xử đúng mực, không tỏ thái độ bực bội vì hành vi của tài xế khác, luôn xác định AN TOÀN là trên hết, hạn chế tối đa việc vừa lái xe vừa nói chuyện điện thoại riêng. Luôn đeo dây an toàn khi lái xe, Khóa chốt cửa trước khi chạy, Mở chốt cửa khi dừng để khách xuống + LỊCH SỰ, VUI VẺ, NHIỆT TÌNH: Luôn vui vẻ chào hỏi khách công ty (nếu có), phụ sắp xếp hành lý lên xuống xe.

SẴN SÀNG LÀM VIỆC NGOÀI GIỜ VÀ ĐI CÔNG TÁC TỈNH • NAM GIỚI ĐỘ TUỔI TỪ 24 ĐẾN 45 • Có bằng lái xe FC • Có từ 1 – 2 năm kinh nghiệm + SẠCH SẼ: luôn đảm bảo xe thường xuyên được vệ sinh sạch sẽ cả trong lẫn ngoài, lái xe ăn mặc sạch sẽ, đầu tóc gọn gàng, không hút thuốc. + BÌNH TĨNH, AN TOÀN: Bất kể trong mọi tình huống luôn bình tĩnh xử lý, cư xử đúng mực, không tỏ thái độ bực bội vì hành vi của tài xế khác, luôn xác định AN TOÀN là trên hết, hạn chế tối đa việc vừa lái xe vừa nói chuyện điện thoại riêng. Luôn đeo dây an toàn khi lái xe, Khóa chốt cửa trước khi chạy, Mở chốt cửa khi dừng để khách xuống + LỊCH SỰ, VUI VẺ, NHIỆT TÌNH: Luôn vui vẻ chào hỏi khách công ty (nếu có), phụ sắp xếp hành lý lên xuống xe.

+ Xem thêm

công ty cổ phần việt hoa phát NHÂN VIÊN HÀNH CHÁNH

Lương Thỏa thuận

Thỏa thuận

Đồng Nai

Đồng Nai

Hạn nộp: 01/10/2025

Lịch sử vào trang

Chat&Gọi

Quyền lợi: Tham gia BHXH, lương thưởng...

Tham gia BHXH, lương thưởng...

Yêu cầu: 1. Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng: – Nhận bản đăng ký nhận sự, trình ký – Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm để thông báo tuyển dụng, chuyển thông báo tuyển dụng cho thư ký HC đăng báo – Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, trả hồ sơ không đạt, lên danh sách trình TP/Giám Đốc – Lập – gởi thư mời test theo yêu cầu TP, điện thoại báo ứng viên ngày giờ test, chuẩn bị bài test – phòng test, chuyển bài test cho TP, lên danh sách kết quả test, thông báo ứng viên không đạt bằng thư – Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, lập giấy nhận việc. 2. Chuyển bảng đánh giá ứng viên cho phòng kế toán tính lương, lập bảng đánh giá ứng viên khi thử việc. 3. Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng. 4. Quản lý hồ sơ lý lịch của ứng viên không đạt yêu cầu: lập danh sách ứng viên không đạt yêu cầu theo biểu mẫu danh sách phỏng vấn của Thủ tục tuyển dụng, hồ sơ của từng đợt tuyển dụng đối với mỗi loại chức danh được lưu giữ riêng theo thứ tự trong danh sách. 5. Quản lý hồ sơ CNV nghỉ việc: tất cả CNV nghỉ việc được lưu theo thứ tự thời gian, CNV nghỉ việc rút lại hồ sơ thì phải photo lưu hồ sơ, lập danh sách CNV nghỉ việc theo thời gian, danh sách CNV nghỉ việc tương tự như danh sách CNV hiện thời. 6. Quản lý việc đào tạo của công ty: lập kế hoạch, chương trình đào tạo, liên hệ cơ sở đào tạo, làm thủ tục cho CNV đi đào tạo, lưu bằng cấp – chứng chỉ đào tạo của CNV, đánh giá kết quả đào tạo, lưu hồ sơ đào tạo. 7. Quản lý văn phòng phẩm của công ty: nhận các đề xuất VPP, lập đề xuất mua VPP 2 lần/tháng, cấp phát VPP theo yêu cầu, hàng tháng rà soát lại số lượng VVP tồn, lập thẻ kho để theo dõi việc nhập, cấp phát VPP, tồn VPP. 8. Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chánh nhân sự: lưu các biểu mẫu trong máy, in các biểu mẫu và lưu trong bìa còng các biểu mẫu theo bộ phận, hàng tuần chủ động thông tin cho các bộ phận về tình hình sử dụng biểu mẫu, hàng tuần đi photo các biểu mẫu theo yêu cầu và tự làm thủ tục thanh toán. 9. Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện. 10. Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan. 11. Thực hiện chấm công cho nhân viên văn phòng lập bảng tổng kết công, công tăng ca, chuyển cho CNV ký tên, chuyển TP duyệt, chuyển P.Kế toán để tính lương cho nhân viên. Trong quá trình chấm công, phát hiện nhân viên mới, nhân viên nghỉ việc đề xuất Trưởng phòng hướng xử lý. 12. Quản lý nghỉ phép của CNV, cụ thể là: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo các trường hợp CNV nghỉ vô kỷ luật (không phép) cho TP HCNS. 13. Quản lý nghỉ việc của CNV, cụ thể là: – Nhận đơn xin nghỉ việc, chuyển TP ký, lưu đơn xin nghỉ việc – Sau khi nhận biên bản bàn giao công việc, trình TP xem biên bản bàn giao, đơn xin nghỉ việc (của tất cả CNV trong tháng) từ 01 – 05 tháng sau, sau khi TP xác định phương án trả lương nghỉ việc cho CNV, chuyển giấy nghỉ việc có xác nhận (bản photo có đóng dấu HCNS) cho Phòng kế toán để trả lương. 14. Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đến. Phân loại và chuyển công văn, giấy tờ cho nhân viên giao nhận (hoặc tự chuyển)đến các bộ phận liên quan. Khi chuyển giao công văn, giấy tờ, phải yêu cầu người nhận ký vào sổ giao công văn. 15. Quản lý báo chí, phân phối báo chí theo quy định công ty. Nhận báo từ người giao báo/bảo vệ, ghi mã số báo, ghi vào sổ theo dõi từng loại báo, sau đó chuyển báo cho người nhận. 16. Đánh máy, photocopy, bảo quản các văn bản, công văn giấy tờ thuộc phần việc được giao. 17. Quản lý tổng đài theo qui định của Công ty, cụ thể là lập sổ theo dõi gọi di động – liên tỉnh, nhận cuộc gọi, chuyển cuộc gọi đến người có liên quan, gọi điện thoại cho CNV Công ty theo yêu cầu. 18. Ghi nhận thông tin của khách, CNV và chuyển thông tin theo yêu cầu. Lập sổ thông tin gồm các cột: ngày, nội dung, người nhận, kết quả. 19. Nhận fax và chuyển cho các bộ phận liên quan. Khi chuyển phải ghi vào sổ giao công văn. 20. Lập lịch họp, theo dõi, nhắc nhở thư ký HC tổ chức chuẩn bị cho cuộc họp của công ty. 21. Lập lịch làm việc của Manager hàng tuần, theo dõi và thông tin lịch làm việc cho các cá nhân có nhu cầu. Ghi lịch làm việc Manager lên bảng. 22. Lập lịch tiếp khách hàng tuần, theo dõi và tổ chức tiếp khách. 23. Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công. IV. Tiêu chuẩn: 1. Trình độ học vấn/chuyên môn: – Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng. – Vi tính văn phòng tương đương loại B trở lên. 2. Kỹ năng: – Kỹ năng giao tiếp tốt. – Tin học văn phòng thành thạo. 3. Kinh nghiệm: – Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự, hành chánh. 4. Phẩm chất cá nhân: – Trung thực, nhiệt tình công tác.

1. Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng: – Nhận bản đăng ký nhận sự, trình ký – Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm để thông báo tuyển dụng, chuyển thông báo tuyển dụng cho thư ký HC đăng báo – Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, trả hồ sơ không đạt, lên danh sách trình TP/Giám Đốc – Lập – gởi thư mời test theo yêu cầu TP, điện thoại báo ứng viên ngày giờ test, chuẩn bị bài test – phòng test, chuyển bài test cho TP, lên danh sách kết quả test, thông báo ứng viên không đạt bằng thư – Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, lập giấy nhận việc. 2. Chuyển bảng đánh giá ứng viên cho phòng kế toán tính lương, lập bảng đánh giá ứng viên khi thử việc. 3. Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng. 4. Quản lý hồ sơ lý lịch của ứng viên không đạt yêu cầu: lập danh sách ứng viên không đạt yêu cầu theo biểu mẫu danh sách phỏng vấn của Thủ tục tuyển dụng, hồ sơ của từng đợt tuyển dụng đối với mỗi loại chức danh được lưu giữ riêng theo thứ tự trong danh sách. 5. Quản lý hồ sơ CNV nghỉ việc: tất cả CNV nghỉ việc được lưu theo thứ tự thời gian, CNV nghỉ việc rút lại hồ sơ thì phải photo lưu hồ sơ, lập danh sách CNV nghỉ việc theo thời gian, danh sách CNV nghỉ việc tương tự như danh sách CNV hiện thời. 6. Quản lý việc đào tạo của công ty: lập kế hoạch, chương trình đào tạo, liên hệ cơ sở đào tạo, làm thủ tục cho CNV đi đào tạo, lưu bằng cấp – chứng chỉ đào tạo của CNV, đánh giá kết quả đào tạo, lưu hồ sơ đào tạo. 7. Quản lý văn phòng phẩm của công ty: nhận các đề xuất VPP, lập đề xuất mua VPP 2 lần/tháng, cấp phát VPP theo yêu cầu, hàng tháng rà soát lại số lượng VVP tồn, lập thẻ kho để theo dõi việc nhập, cấp phát VPP, tồn VPP. 8. Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chánh nhân sự: lưu các biểu mẫu trong máy, in các biểu mẫu và lưu trong bìa còng các biểu mẫu theo bộ phận, hàng tuần chủ động thông tin cho các bộ phận về tình hình sử dụng biểu mẫu, hàng tuần đi photo các biểu mẫu theo yêu cầu và tự làm thủ tục thanh toán. 9. Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện. 10. Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan. 11. Thực hiện chấm công cho nhân viên văn phòng lập bảng tổng kết công, công tăng ca, chuyển cho CNV ký tên, chuyển TP duyệt, chuyển P.Kế toán để tính lương cho nhân viên. Trong quá trình chấm công, phát hiện nhân viên mới, nhân viên nghỉ việc đề xuất Trưởng phòng hướng xử lý. 12. Quản lý nghỉ phép của CNV, cụ thể là: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo các trường hợp CNV nghỉ vô kỷ luật (không phép) cho TP HCNS. 13. Quản lý nghỉ việc của CNV, cụ thể là: – Nhận đơn xin nghỉ việc, chuyển TP ký, lưu đơn xin nghỉ việc – Sau khi nhận biên bản bàn giao công việc, trình TP xem biên bản bàn giao, đơn xin nghỉ việc (của tất cả CNV trong tháng) từ 01 – 05 tháng sau, sau khi TP xác định phương án trả lương nghỉ việc cho CNV, chuyển giấy nghỉ việc có xác nhận (bản photo có đóng dấu HCNS) cho Phòng kế toán để trả lương. 14. Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đến. Phân loại và chuyển công văn, giấy tờ cho nhân viên giao nhận (hoặc tự chuyển)đến các bộ phận liên quan. Khi chuyển giao công văn, giấy tờ, phải yêu cầu người nhận ký vào sổ giao công văn. 15. Quản lý báo chí, phân phối báo chí theo quy định công ty. Nhận báo từ người giao báo/bảo vệ, ghi mã số báo, ghi vào sổ theo dõi từng loại báo, sau đó chuyển báo cho người nhận. 16. Đánh máy, photocopy, bảo quản các văn bản, công văn giấy tờ thuộc phần việc được giao. 17. Quản lý tổng đài theo qui định của Công ty, cụ thể là lập sổ theo dõi gọi di động – liên tỉnh, nhận cuộc gọi, chuyển cuộc gọi đến người có liên quan, gọi điện thoại cho CNV Công ty theo yêu cầu. 18. Ghi nhận thông tin của khách, CNV và chuyển thông tin theo yêu cầu. Lập sổ thông tin gồm các cột: ngày, nội dung, người nhận, kết quả. 19. Nhận fax và chuyển cho các bộ phận liên quan. Khi chuyển phải ghi vào sổ giao công văn. 20. Lập lịch họp, theo dõi, nhắc nhở thư ký HC tổ chức chuẩn bị cho cuộc họp của công ty. 21. Lập lịch làm việc của Manager hàng tuần, theo dõi và thông tin lịch làm việc cho các cá nhân có nhu cầu. Ghi lịch làm việc Manager lên bảng. 22. Lập lịch tiếp khách hàng tuần, theo dõi và tổ chức tiếp khách. 23. Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công. IV. Tiêu chuẩn: 1. Trình độ học vấn/chuyên môn: – Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng. – Vi tính văn phòng tương đương loại B trở lên. 2. Kỹ năng: – Kỹ năng giao tiếp tốt. – Tin học văn phòng thành thạo. 3. Kinh nghiệm: – Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự, hành chánh. 4. Phẩm chất cá nhân: – Trung thực, nhiệt tình công tác.

+ Xem thêm

công ty cổ phần tư vấn hip việt nam Phiên dịch tiếng Nhật - KCN Long Đức Đồng Nai

Lương 20.000.000 VNĐ

20.000.000 VNĐ

Đồng Nai

Đồng Nai

Hạn nộp: 17/10/2025

Lịch sử vào trang

Chat&Gọi

Quyền lợi: - Mức lượng: 15 - 20tr - Thời gian làm việc: 08:00 đến 16:30 (nghỉ trưa: 12:00 – 13:00) Được nghỉ 2 ngày thứ 7 / tháng, chủ nhật và các ngày lễ theo quy định - Lương tháng thứ 13 theo quy định công ty; 12 ngày phép năm + 03 ngày phép hè + phép thưởng hàng năm - Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN...); - Xe đưa đón: Đi hướng Vòng xoay cao tốc Mai Chí Thọ (TPHCM) - Cao tốc Long Thành – QL51 - KCN Long Đức

- Mức lượng: 15 - 20tr - Thời gian làm việc: 08:00 đến 16:30 (nghỉ trưa: 12:00 – 13:00) Được nghỉ 2 ngày thứ 7 / tháng, chủ nhật và các ngày lễ theo quy định - Lương tháng thứ 13 theo quy định công ty; 12 ngày phép năm + 03 ngày phép hè + phép thưởng hàng năm - Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN...); - Xe đưa đón: Đi hướng Vòng xoay cao tốc Mai Chí Thọ (TPHCM) - Cao tốc Long Thành – QL51 - KCN Long Đức

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng trở lên - Có chứng chỉ Nhật ngữ N2 - Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương - Thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng

- Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng trở lên - Có chứng chỉ Nhật ngữ N2 - Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương - Thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng

+ Xem thêm

Công Ty TNHH Động Cơ Sông Mê Kông Kế Toán Tổng Hợp cần Ngoại Ngữ tại Long Thành

Lương 9.000.000 VNĐ

9.000.000 VNĐ

Đồng Nai

Đồng Nai

Hạn nộp: 03/10/2025

Lịch sử vào trang

Chat&Gọi

Quyền lợi: Mức lương từ 9 triệu trở lên và thương lượng phụ thuộc vào năng lực. Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Nghỉ thứ 7 và Chủ Nhật. Hỗ trợ suất ăn trưa tại công ty các ngày làm việc. Môi trường thân thiện và thường xuyên làm việc cùng đối tác nước ngoài.

Mức lương từ 9 triệu trở lên và thương lượng phụ thuộc vào năng lực. Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Nghỉ thứ 7 và Chủ Nhật. Hỗ trợ suất ăn trưa tại công ty các ngày làm việc. Môi trường thân thiện và thường xuyên làm việc cùng đối tác nước ngoài.

Yêu cầu: Nữ dưới 35 tuổi. Trình độ: Đại học/ Cao Đẳng. Sử dụng thành thạo phần mềm tin học cơ bản như Word, Excel và phần mềm kế toán đã từng làm việc. Kinh nghiệm ít nhất 1 năm vị trí tương đương. Giao tiếp tiếng Anh hoặc 1 ngôn ngữ khác thành thạo. Sinh sống tại huyện Long Thành, tỉnh Đồng Nai.

Nữ dưới 35 tuổi. Trình độ: Đại học/ Cao Đẳng. Sử dụng thành thạo phần mềm tin học cơ bản như Word, Excel và phần mềm kế toán đã từng làm việc. Kinh nghiệm ít nhất 1 năm vị trí tương đương. Giao tiếp tiếng Anh hoặc 1 ngôn ngữ khác thành thạo. Sinh sống tại huyện Long Thành, tỉnh Đồng Nai.

+ Xem thêm

Công Ty Hitech Nhân Viên Lập Trình Và Vận Hành Máy Phay CNC

Lương Thỏa thuận

Thỏa thuận

Đồng Nai

Đồng Nai

Hạn nộp: 02/10/2025

Lịch sử vào trang

Chat&Gọi

Quyền lợi: - Mức thu nhập thỏa thuận - Chế độ BHXH đầy đủ - Lương tháng 13, lễ tết có đầy đủ - Ăn trưa, du lịch, chỗ ở cho cán bộ ở xa - Được đưa ra nước ngoài đào tạo tay nghề

- Mức thu nhập thỏa thuận - Chế độ BHXH đầy đủ - Lương tháng 13, lễ tết có đầy đủ - Ăn trưa, du lịch, chỗ ở cho cán bộ ở xa - Được đưa ra nước ngoài đào tạo tay nghề

Yêu cầu: - Có kinh nghiệm lập trình và vận hành các máy phay CNC ít nhất 3 năm - Làm việc độc lập tốt - Chịu áp lực công việc cao - Có thể đi ca hoặc tăng ca

- Có kinh nghiệm lập trình và vận hành các máy phay CNC ít nhất 3 năm - Làm việc độc lập tốt - Chịu áp lực công việc cao - Có thể đi ca hoặc tăng ca

+ Xem thêm

+ Xem thêm

AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC

CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG

Tải CV từ máy tính của bạn

Chức danh

Công ty