Quyền lợi: - Tổng thu nhập: Lên tới 20 - 30 triệu / tháng hoặc thỏa thuận khi phỏng vấn - Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động. - Có cơ hội được phát triển bản thân - Thưởng các dịp Lễ, thưởng Quý, Năm theo hiệu quả công việc. - Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật. - Có cơ hội được thăng tiến theo chính sách của Công ty. - Có cơ hội được tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp của Công ty như nghỉ mát, sinh nhật, teambuiding... - Sếp luôn thấu hiểu, ghi nhận những đóng góp và luôn sẵn sàng thay đổi để thích nghi Ứng tuyển liên hệ: truongthinh.ictd@gmail.com hoặc ninhpn7272@gmail.com
- Tổng thu nhập: Lên tới 20 - 30 triệu / tháng hoặc thỏa thuận khi phỏng vấn - Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động. - Có cơ hội được phát triển bản thân - Thưởng các dịp Lễ, thưởng Quý, Năm theo hiệu quả công việc. - Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật. - Có cơ hội được thăng tiến theo chính sách của Công ty. - Có cơ hội được tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp của Công ty như nghỉ mát, sinh nhật, teambuiding... - Sếp luôn thấu hiểu, ghi nhận những đóng góp và luôn sẵn sàng thay đổi để thích nghi Ứng tuyển liên hệ: truongthinh.ictd@gmail.com hoặc ninhpn7272@gmail.com
Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Xây dựng, KTXD, Kiến trúc, Kinh tế Xây dựng, Giao thông...ưu tiên có chứng chỉ Chỉ huy trưởng công trình. - Hiểu biết pháp luật: Nắm được trình tự, thủ tục pháp lý, các quy định hiện hành liên quan lĩnh vực đầu tư xây dựng, Luật Đầu tư, Luật Đất đai, xây dựng và Luật Đấu thầu. - Kỹ năng lãnh đạo, có kinh nghiệm trong công tác quản lý - Hiểu biết về kinh tế xây dựng, thi công, bao quát các bộ phận: Thiết kế; Kế hoạch, Đấu thầu; Thi công.. - Kỹ năng lập kế hoạch và điều phối thực hiện (thiết lập mục tiêu, xác định nhiệm vụ, phân bổ nguồn lực và ngân sách, lập tiến độ...) - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Xây dựng, KTXD, Kiến trúc, Kinh tế Xây dựng, Giao thông...ưu tiên có chứng chỉ Chỉ huy trưởng công trình. - Hiểu biết pháp luật: Nắm được trình tự, thủ tục pháp lý, các quy định hiện hành liên quan lĩnh vực đầu tư xây dựng, Luật Đầu tư, Luật Đất đai, xây dựng và Luật Đấu thầu. - Kỹ năng lãnh đạo, có kinh nghiệm trong công tác quản lý - Hiểu biết về kinh tế xây dựng, thi công, bao quát các bộ phận: Thiết kế; Kế hoạch, Đấu thầu; Thi công.. - Kỹ năng lập kế hoạch và điều phối thực hiện (thiết lập mục tiêu, xác định nhiệm vụ, phân bổ nguồn lực và ngân sách, lập tiến độ...) - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt.
Quyền lợi:
- Tổng thu nhập: Lên tới 20 - 30 triệu / tháng hoặc thỏa thuận khi phỏng vấn
- Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động.
- Có cơ hội được phát triển bản thân
- Thưởng các dịp Lễ, thưởng Quý, Năm theo hiệu quả công việc.
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.
- Có cơ hội được thăng tiến theo chính sách của Công ty.
- Có cơ hội được tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp của Công ty như nghỉ mát, sinh nhật, teambuiding...
- Sếp luôn thấu hiểu, ghi nhận những đóng góp và luôn sẵn sàng thay đổi để thích nghi.
- Tổng thu nhập: Lên tới 20 - 30 triệu / tháng hoặc thỏa thuận khi phỏng vấn
- Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động.
- Có cơ hội được phát triển bản thân
- Thưởng các dịp Lễ, thưởng Quý, Năm theo hiệu quả công việc.
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.
- Có cơ hội được thăng tiến theo chính sách của Công ty.
- Có cơ hội được tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp của Công ty như nghỉ mát, sinh nhật, teambuiding...
- Sếp luôn thấu hiểu, ghi nhận những đóng góp và luôn sẵn sàng thay đổi để thích nghi.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Xây dựng, KTXD, Kiến trúc, Kinh tế, Xây dựng, Giao thông...ưu tiên có chứng chỉ Chỉ huy trưởng công trình.
- Hiểu biết pháp luật: Nắm được trình tự, thủ tục pháp lý, các quy định hiện hành liên quan lĩnh vực đầu tư xây dựng, Luật Đầu tư, Luật Đất đai, xây dựng và Luật Đấu thầu.
- Kỹ năng lãnh đạo, có kinh nghiệm trong công tác quản lý.
- Hiểu biết về kinh tế xây dựng, thi công, bao quát các bộ phận: Thiết kế; Kế hoạch, Đấu thầu; Thi công..
- Kỹ năng lập kế hoạch và điều phối thực hiện (thiết lập mục tiêu, xác định nhiệm vụ, phân bổ nguồn lực và ngân sách, lập tiến độ...)
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Xây dựng, KTXD, Kiến trúc, Kinh tế, Xây dựng, Giao thông...ưu tiên có chứng chỉ Chỉ huy trưởng công trình.
- Hiểu biết pháp luật: Nắm được trình tự, thủ tục pháp lý, các quy định hiện hành liên quan lĩnh vực đầu tư xây dựng, Luật Đầu tư, Luật Đất đai, xây dựng và Luật Đấu thầu.
- Kỹ năng lãnh đạo, có kinh nghiệm trong công tác quản lý.
- Hiểu biết về kinh tế xây dựng, thi công, bao quát các bộ phận: Thiết kế; Kế hoạch, Đấu thầu; Thi công..
- Kỹ năng lập kế hoạch và điều phối thực hiện (thiết lập mục tiêu, xác định nhiệm vụ, phân bổ nguồn lực và ngân sách, lập tiến độ...)
Quyền lợi: 1. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Pháp luật
2. Chế độ phúc lợi hấp dẫn
3. Được nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ hàng năm
4. Có lộ trình thăng tiến, phát triển bản thân
1. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Pháp luật
2. Chế độ phúc lợi hấp dẫn
3. Được nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ hàng năm
4. Có lộ trình thăng tiến, phát triển bản thân
Yêu cầu: 1. Bằng đại học chính quy trở lên chuyên ngành xây dựng, điện tử viễn thông.
2.. Có chứng chỉ hành nghề xây dựng lĩnh vực giám sát công trình hạ tầng kỹ thuật, xây dựng dân dụng và công nghiệp.
3.. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (các phần mềm liên quan trong lĩnh vực xây dựng)
1. Bằng đại học chính quy trở lên chuyên ngành xây dựng, điện tử viễn thông.
2.. Có chứng chỉ hành nghề xây dựng lĩnh vực giám sát công trình hạ tầng kỹ thuật, xây dựng dân dụng và công nghiệp.
3.. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (các phần mềm liên quan trong lĩnh vực xây dựng)
Quyền lợi: Được nghỉ phép hàng năm theo Luật Lao động.
Được thưởng nếu đạt năng suất công việc tốt.
Được hưởng các chế độ khác theo qui định của pháp luật và theo thỏa thuận.
Được nghỉ phép hàng năm theo Luật Lao động.
Được thưởng nếu đạt năng suất công việc tốt.
Được hưởng các chế độ khác theo qui định của pháp luật và theo thỏa thuận.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành xây dựng, kiến trúc ở trường đại học nước ngoài.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí nhà quản lý, giám đốc trong lĩnh vực xây dựng.
- Thành thạo tiếng Hàn Quốc, có kinh nghiệm làm việc với khách hàng Hàn Quốc, am hiểu văn hóa kinh doanh của các đói tác và khách hàng Hàn Quốc tại thị trường Việt Nam; Có các kỹ năng phù hợp như kỹ năng quản lý, xây dựng chiến lược kinh doanh, quản trị nhân sự, quản lý tài chính.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành xây dựng, kiến trúc ở trường đại học nước ngoài.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí nhà quản lý, giám đốc trong lĩnh vực xây dựng.
- Thành thạo tiếng Hàn Quốc, có kinh nghiệm làm việc với khách hàng Hàn Quốc, am hiểu văn hóa kinh doanh của các đói tác và khách hàng Hàn Quốc tại thị trường Việt Nam; Có các kỹ năng phù hợp như kỹ năng quản lý, xây dựng chiến lược kinh doanh, quản trị nhân sự, quản lý tài chính.
Quyền lợi:
- Mức lương thỏa thuận theo đúng năng lực (3000 USD – 5000 USD / tháng)
- Lương tháng thứ 13, Xét tăng lương, Thưởng nhân viên xuất sắc, Thưởng hiệu quả sản xuất hàng năm
- BHXH; BHYT, Gói Bảo hiểm chuyên sâu, Gói Bảo hiểm cấp quản lý, theo quy định của Nhà nước.
- Khám sức khỏe định kì cho CBNV ít nhất 1 lần / năm
- Nghỉ Lễ, Tết, Phép, thưởng các ngày Lễ theo quy định của Công ty.
- Teambuilding định kì hàng năm trong nước và Quốc tế
- Đào tạo, Bồi dưỡng cán bộ Nguồn, Cơ hội được đào tạo trong nước và quốc tế
- Các chương trình, hoạt động thiện nguyện, tập thể khuyến khích phát huy năng khiếu và sở trường của mỗi cá nhân (CLB Tenis, CLB Cầu Lông, CLB Âm Nhạc, Thư Viện Sách....)
- Môi trường làm việc hài hòa, thân thiện, năng động, cởi mở, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp nhanh.
- Mức lương thỏa thuận theo đúng năng lực (3000 USD – 5000 USD / tháng)
- Lương tháng thứ 13, Xét tăng lương, Thưởng nhân viên xuất sắc, Thưởng hiệu quả sản xuất hàng năm
- BHXH; BHYT, Gói Bảo hiểm chuyên sâu, Gói Bảo hiểm cấp quản lý, theo quy định của Nhà nước.
- Khám sức khỏe định kì cho CBNV ít nhất 1 lần / năm
- Nghỉ Lễ, Tết, Phép, thưởng các ngày Lễ theo quy định của Công ty.
- Teambuilding định kì hàng năm trong nước và Quốc tế
- Đào tạo, Bồi dưỡng cán bộ Nguồn, Cơ hội được đào tạo trong nước và quốc tế
- Các chương trình, hoạt động thiện nguyện, tập thể khuyến khích phát huy năng khiếu và sở trường của mỗi cá nhân (CLB Tenis, CLB Cầu Lông, CLB Âm Nhạc, Thư Viện Sách....)
- Môi trường làm việc hài hòa, thân thiện, năng động, cởi mở, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp nhanh.
Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng hoặc Kiến trúc.
Có Chứng chỉ hành nghề Giám sát thi công xây dựng hạng 1
(bắt buộc) Khả năng giao tiếp, đọc hiểu Tiếng Anh khá
Có 10 - 20 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc dự án trong lĩnh vực Xây dựng Dân dụng và Nhôm kính.
Có kỹ năng quản lý tốt (ngân sách, tiến độ, chất lượng, bên thứ ba, v.v.)
Giỏi tư duy, phân tích, kỹ năng giải quyết vấn đề, đào tạo
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc cho các Nhà thầu (không phải từ Chủ đầu tư hay Tư vấn giám sát)
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng hoặc Kiến trúc.
Có Chứng chỉ hành nghề Giám sát thi công xây dựng hạng 1
(bắt buộc) Khả năng giao tiếp, đọc hiểu Tiếng Anh khá
Có 10 - 20 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc dự án trong lĩnh vực Xây dựng Dân dụng và Nhôm kính.
Có kỹ năng quản lý tốt (ngân sách, tiến độ, chất lượng, bên thứ ba, v.v.)
Giỏi tư duy, phân tích, kỹ năng giải quyết vấn đề, đào tạo
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc cho các Nhà thầu (không phải từ Chủ đầu tư hay Tư vấn giám sát)
Quyền lợi:
- Mức lương: Từ 25.000.000 - 30.000.000đ / tháng.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN.
- Mức lương: Từ 25.000.000 - 30.000.000đ / tháng.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN.
Yêu cầu: - Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành xây dựng công trình giao thông (đường bộ hoặc cầu đường bộ hoặc tương đương);
- Có chứng chỉ hành nghề thiết kế công trình giao thông Hạng I còn hiệu lực;
- Có 10 năm kinh nghiệm trở lên trong hoạt động xây dựng giao thông;
- Đã làm Chủ nhiệm ít nhất 01 công trình đường cấp I trở lên hoặc 02 công trình đường cấp II trở lên.
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành xây dựng công trình giao thông (đường bộ hoặc cầu đường bộ hoặc tương đương);
- Có chứng chỉ hành nghề thiết kế công trình giao thông Hạng I còn hiệu lực;
- Có 10 năm kinh nghiệm trở lên trong hoạt động xây dựng giao thông;
- Đã làm Chủ nhiệm ít nhất 01 công trình đường cấp I trở lên hoặc 02 công trình đường cấp II trở lên.
Quyền lợi:
- Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện & thoải mái. Nhân viên được tự do thể hiện năng lực, trình bày quan điểm, ý kiến, đề xuất của mình nhằm gia tăng hiệu quả công việc.
- Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật.
- Phụ cấp cơm trưa: 45, 000 đồng / ngày, Phụ cấp trang điểm 300, 000 đồng / tháng cho CBNV nữ. Phụ cấp hiếu nghĩa hằng tháng cho cha mẹ, Phụ cấp học bổng hằng tháng cho con và Phụ cấp đồng phục hằng năm khi ký HĐLĐ chính thức.
- Tiền thưởng / Quà tặng Sinh nhật, 8/3, 20/10, 1 / 6, Tết Âm Lịch, Tết Trung Thu, Tiệc Tất Niên, v.v...
- Thưởng vào các Dịp Lễ Lớn (1 triệu đồng / Dịp Lễ). Thưởng tháng thứ 13, Thưởng / Vinh danh 6 tháng đầu năm, Thưởng / Vinh danh cuối năm theo Quy chế Công ty.
- Xét điều chỉnh tăng lương định kỳ hằng năm. Thưởng định kỳ và thưởng đột xuất theo hiệu quả công việc.
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa vui nhộn như đào tạo, sơ kết, tổng kết, khám sức khỏe định kỳ, du lịch, team
- building...
- Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện & thoải mái. Nhân viên được tự do thể hiện năng lực, trình bày quan điểm, ý kiến, đề xuất của mình nhằm gia tăng hiệu quả công việc.
- Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật.
- Phụ cấp cơm trưa: 45, 000 đồng / ngày, Phụ cấp trang điểm 300, 000 đồng / tháng cho CBNV nữ. Phụ cấp hiếu nghĩa hằng tháng cho cha mẹ, Phụ cấp học bổng hằng tháng cho con và Phụ cấp đồng phục hằng năm khi ký HĐLĐ chính thức.
- Tiền thưởng / Quà tặng Sinh nhật, 8/3, 20/10, 1 / 6, Tết Âm Lịch, Tết Trung Thu, Tiệc Tất Niên, v.v...
- Thưởng vào các Dịp Lễ Lớn (1 triệu đồng / Dịp Lễ). Thưởng tháng thứ 13, Thưởng / Vinh danh 6 tháng đầu năm, Thưởng / Vinh danh cuối năm theo Quy chế Công ty.
- Xét điều chỉnh tăng lương định kỳ hằng năm. Thưởng định kỳ và thưởng đột xuất theo hiệu quả công việc.
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa vui nhộn như đào tạo, sơ kết, tổng kết, khám sức khỏe định kỳ, du lịch, team
- building...
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc, Quy hoạch hoặc tương đương.
- Trên 10 năm kinh nghiệm làm việc về quy hoạch, phát triển dự án.
- Hoàn thành ít nhất 05 đồ án quy hoạch, quy mô trên 30ha.
- Giao tiếp, trình bày mạch lạc và thuyết phục, biết lắng nghe và phản biện đúng lúc.
- Am hiểu sâu các quy định pháp luật chuyên ngành về xây dựng, quy hoạch, phát triển dự án nhà ở, thương mại.
- Ngoại hình sáng, phong cách làm việc chuyên nghiệp, nghiêm túc, hợp tác, tôn trọng đồng nghiệp.
- Có khả năng kết nối và giải quyết công việc tốt.
- Có khả năng bao quát, triển khai toàn bộ hồ sơ thiết kế dự án.
- Nhiệt tình, chủ động và có tinh thần trách nhiệm với công việc.
- Khả năng chịu được áp lực công việc cao và luôn đặt hiệu quả công việc lên hàng đầu.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc, Quy hoạch hoặc tương đương.
- Trên 10 năm kinh nghiệm làm việc về quy hoạch, phát triển dự án.
- Hoàn thành ít nhất 05 đồ án quy hoạch, quy mô trên 30ha.
- Giao tiếp, trình bày mạch lạc và thuyết phục, biết lắng nghe và phản biện đúng lúc.
- Am hiểu sâu các quy định pháp luật chuyên ngành về xây dựng, quy hoạch, phát triển dự án nhà ở, thương mại.
- Ngoại hình sáng, phong cách làm việc chuyên nghiệp, nghiêm túc, hợp tác, tôn trọng đồng nghiệp.
- Có khả năng kết nối và giải quyết công việc tốt.
- Có khả năng bao quát, triển khai toàn bộ hồ sơ thiết kế dự án.
- Nhiệt tình, chủ động và có tinh thần trách nhiệm với công việc.
- Khả năng chịu được áp lực công việc cao và luôn đặt hiệu quả công việc lên hàng đầu.
Giám đốc xây dựng là vai trò quyền lực nhất trong các công ty xây dựng và chỉ những người có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc nhiều năm mới có thể làm tốt nhất. Các công việc của Giám đốc xây dựng thiên về quản lý tổng thể, cần khả năng xử lý tình huống xuất sắc. Hãy cùng tìm hiểu miêu tả về giám đốc xây dựng qua bài viết dưới đây.
1. Giám đốc xây dựng là nghề như thế nào?
Giám đốc xây dựng là người được tổ chức bổ nhiệm để lãnh đạo Ban quản lý dự án chịu trách nhiệm hoàn thành các mục tiêu của dự án và đảm bảo các yêu cầu của các bên liên quan.
Với vị trí trưởng dự án, vị trí giám đốc xây dựng là điểm đến của rất nhiều người yêu thích công việc liên quan đến quản lý xây dựng. Đây cũng là vị trí hot phản ánh cả một quá trình dài nỗ lực, gắn bó với công việc và được đền đáp xứng đáng với mức lương hậu hĩnh cùng chế độ đãi ngộ hấp dẫn nhất.
Giám đốc xây dựng là nghề như thế nào?
2. Mô tả chi tiết công việc của một giám đốc xây dựng
2.1. Quản lý hoạt động cơ bản của dự án xây dựng
Như đã nhấn mạnh, giám đốc xây dựng là người có toàn quyền trong việc quản lý dự án. Mọi hoạt động đều liên quan đến tiến độ công việc, chất lượng công trình, dư thừa vật tư xây dựng và nhân sự. Tất cả các lực lượng phải báo cáo giám đốc công trình để có chiến lược bổ sung hợp lý. Họ giám sát chặt chẽ kế hoạch của phòng kinh doanh, tiến độ của các dự án cũng như hoạt động làm việc của các công nhân, kỹ thuật viên và kỹ sư thực hiện dự án thông qua các trưởng nhóm.
Không chỉ có toàn quyền quản lý các hoạt động ngoài công trường, giám đốc xây dựng là vị trí chịu trách nhiệm về hoạt động của bộ phận dự án. Họ là người nắm rõ nhất yêu cầu của tổng thầu, thời gian hoàn thành công việc, tính khả thi của công việc so với nguồn lực của công ty, từ đó đưa ra quyết định có nhận yêu cầu thi công hay không.
2.2. Phối hợp với chỉ huy trưởng để đưa ra kế hoạch thi công
Phối hợp với giám đốc thi công lập phương án thi công - nhiệm vụ của giám đốc thi công. Một dự án xây dựng thành công phải bắt đầu với một kế hoạch xây dựng rõ ràng.
Giám đốc xây dựng có trách nhiệm phối hợp và cộng tác với người chỉ huy để lên một kế hoạch thi công rõ ràng, trong đó nêu ra các yếu tố cần thiết bao gồm số tiền ước tính cho dự án, các giai đoạn xây dựng, số lượng vật liệu ước tính, ngân sách thời gian bắt đầu và hoàn thành, số lượng công nhân, chi phí ước tính và lợi nhuận sau khi dự án được thực hiện.
Phối hợp với chỉ huy trưởng để đưa ra kế hoạch thi công
Kế hoạch càng chi tiết thì việc thực hiện càng dễ dàng hơn bấy nhiêu.
2.3. Nghiệm thu chất lượng và kiểm tra hồ sơ công trình
Giám đốc thi công là người theo sát các hoạt động của dự án từ những ngày đầu thông qua việc soạn thảo các phương án thi công, cung cấp các bản vẽ kỹ thuật, kiểm tra và đánh giá quá trình làm việc.
Giám đốc thi công được công ty ủy thác là người cuối cùng chịu trách nhiệm kiểm tra chất lượng công trình và kiểm tra hồ sơ khối lượng của công ty và bàn giao cho đơn vị tiếp nhận.
Giám đốc thi công nghiệm thu chất lượng công trình và kiểm tra hồ sơ khối lượng.
Giám đốc thi công nghiệm thu chất lượng công trình và kiểm tra hồ sơ khối lượng. Trong quá trình kiểm tra, nếu phát hiện các sai sót kỹ thuật hoặc các bộ phận chưa hoàn thiện so với yêu cầu ban đầu của tổng thầu, Giám đốc thi công sẽ bố trí cán bộ kỹ thuật xác nhận và sửa chữa. , hoàn thiện công việc trước khi bàn giao để đảm bảo. danh tiếng của công ty.
2.4. Làm việc trực tiếp về thủ tục pháp lý với cơ quan chức năng
Để tránh những rủi ro không đáng có và củng cố niềm tin của người sử dụng công trình khi đi vào hoạt động, ngay từ đầu, Giám đốc dự án là người đại diện cho công ty xây dựng làm việc trực tiếp với các cơ quan chức năng. kỹ năng dự án. các thủ tục pháp lý cũng như việc tổ chức, thực hiện các thủ tục này trên thực tế như hoàn thành và tổ chức thực hiện công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng đúng thời hạn, thông báo nội dung các thủ tục pháp lý. cho lực lượng cưỡng chế. trực tiếp để đảm bảo từng con đường, bước đi của công việc phù hợp với quy định của pháp luật.
Làm việc trực tiếp về thủ tục pháp lý với cơ quan chức năng
2.5. Điều hành thi công xây lắp, quản lý hồ sơ kỹ thuật
Ngoài tướng chỉ huy, giám đốc xây dựng nắm “quyền sống, quyền lợi” trong mọi vấn đề liên quan đến công trình, dự án. Họ là người điều hành chính cho các hoạt động xây dựng, kiểm soát số lượng công nhân và chất lượng công trình, giám sát chặt chẽ tiến độ công việc. Ngoài ra, họ còn có nhiệm vụ lưu trữ, bảo quản các tài liệu kỹ thuật phục vụ công tác thử nghiệm và kiểm tra chất lượng sau này.
Ngay sau đây, hãy khám phá những yêu cầu kỹ năng của giám đốc xây dựng và những tiêu chí cụ thể nhất trong quy trình tuyển dụng cho vị trí này để đến gần hơn với công việc mơ ước của bạn. .
3. Yêu cầu về kỹ năng đối với giám đốc xây dựng
Giám đốc xây dựng là một vị trí quản lý cấp cao và mỗi doanh nghiệp có các tiêu chuẩn tuyển dụng khác nhau cho vai trò này. Ngoài ra, nhiều Giám đốc xây dựng cũng là người sáng lập một công ty. Các yêu cầu cho vị trí này là:
Tốt nghiệp cử nhân trở lên các chuyên ngành Quản lý xây dựng, Kiến trúc, Kinh tế xây dựng, Thiết kế hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên có kinh nghiệm làm Giám đốc xây dựng, Quản lý dự án xây dựng, Quản lý dự án,….
Khả năng lãnh đạo, quản lý con người và khả năng bao trùm xuất sắc.
Kiến thức vững chắc về các quy trình, phương tiện và phương pháp quản lý xây dựng.
Kiến thức chuyên môn về sản phẩm xây dựng, chi tiết xây dựng và các quy chuẩn, quy định và tiêu chuẩn chất lượng liên quan.
Hiểu biết về các khía cạnh khác nhau của quá trình xây dựng.
Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý xây dựng.
Yêu cầu về kỹ năng đối với giám đốc xây dựng
Có khả năng lập kế hoạch và có tầm nhìn, chiến lược.
Có năng lực quản lý và giải quyết xung đột và khủng hoảng.
Kỹ năng quản lý dự án và thời gian tốt
4. Những quyền lợi được hưởng của giám đốc xây dựng
– Môi trường làm việc dân chủ, chuyên nghiệp hiện đại và có cơ hội thăng tiến cũng như muốn ổn định lâu dài.
– Được công ty đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo đúng quy định của nhà nước.
– Được hưởng chế độ của công ty một cách toàn diện.
– Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của các công ty xây dựng.
Những quyền lợi được hưởng của giám đốc xây dựng
5. Tiêu chí tuyển dụng vị trí giám đốc xây dựng
- Nam, độ tuổi: 35 - 50 tuổi, Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc sư, Kỹ sư xây dựng, Quản lý dự án xây dựng
- Có kinh nghiệm vị trí tương đương ít nhất 7 - 10 năm. Thành thạo giám sát thi công
- Hiểu và xử lý các quy định liên quan đến Luật Xây dựng và các luật khác có liên quan
- Có hiểu biết về các quy định, tiêu chuẩn, quy chuẩn hiện hành của nhà nước trong lĩnh vực xây dựng
- Khả năng giao tiếp, truyền đạt thông tin cũng như giải quyết vấn đề của tổ chức, nhóm tốt.
Khả năng làm việc nhóm tốt
Tóm lại, giám đốc xây dựng có vị trí vô cùng quan trọng trong những công trình xây dựng, và qua bài viết này bạn đã hiểu thêm về vị trí công việc cũng như những tiêu chí để đáp ứng công việc. Từ đó có sự chuẩn bị cho tốt nếu muốn ứng tuyển vào vị trí giám đốc xây dựng nhé.
- Rút gọn
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Bạn chưa có bạn bè để chia sẻ