Quyền lợi: - Đàm phán lương khác: Ứng cử viên có từ 4 năm kinh nghiệm trở lên hoặc có thẻ luật sư, thẻ đại diện có thể chủ động đưa ra mức lương mà ứng cử viên thấy hợp lý. - Cơ hội được sử dụng và nâng cao tiếng Anh thường xuyên. - Thuyền xuyên được đào tạo nâng cao nghiệp vụ. - Có cơ hội tiếp xúc, học hỏi với các luật sư quốc tế. - Lương tháng 13. - Tham gia các hoạt động đào tạo nâng cao chuyên môn, hội thảo trong và ngoài nước để nâng cao nghiệp. - Tham gia các hoạt động ngoại khoá. - Môi trường làm việc mở, tôn trọng và phát triển bản thân. - Được giao lưu và học hỏi các luật sư thuộc các mảng khác của công ty như Chống bán phá giá, Mua bán và sáp nhập, Trọng tài, Thương mại quốc tế... để có cái nhìn tổng quan về một hãn luật có dịch vụ đầy đủ. - Cơ hội, lộ trình thăng tiến trong nghề nghiệp rõ ràng. - Các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
- Đàm phán lương khác: Ứng cử viên có từ 4 năm kinh nghiệm trở lên hoặc có thẻ luật sư, thẻ đại diện có thể chủ động đưa ra mức lương mà ứng cử viên thấy hợp lý.
- Cơ hội được sử dụng và nâng cao tiếng Anh thường xuyên.
- Thuyền xuyên được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
- Có cơ hội tiếp xúc, học hỏi với các luật sư quốc tế.
- Lương tháng 13.
- Tham gia các hoạt động đào tạo nâng cao chuyên môn, hội thảo trong và ngoài nước để nâng cao nghiệp.
- Tham gia các hoạt động ngoại khoá.
- Môi trường làm việc mở, tôn trọng và phát triển bản thân.
- Được giao lưu và học hỏi các luật sư thuộc các mảng khác của công ty như Chống bán phá giá, Mua bán và sáp nhập, Trọng tài, Thương mại quốc tế... để có cái nhìn tổng quan về một hãn luật có dịch vụ đầy đủ.
- Cơ hội, lộ trình thăng tiến trong nghề nghiệp rõ ràng.
- Các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Yêu cầu: - Trình độ học vấn: Cử nhân Luật trở lên; hoặc tốt nghiệp chuyên ngành khác nhưng đã có kinh nghiệm thực tế làm việc trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ về Nhãn hiệu, Bản quyền. - Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ về Nhãn hiệu, Bản quyền. - Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh (ứng cử viên biết thêm tiếng Trung là một lợi thế). ƯU TIÊN: - Có kinh nghiệm tư vấn, soạn thảo tài liệu, hồ sơ và xử lý các vấn đề liên quan đến đăng ký nhãn hiệu hoặc bản quyền tại Việt Nam và nước ngoài. - Có kinh nghiệm về xử lý vi phạm về nhãn hiệu, bản quyền. - Đã qua khóa đào tạo chuyên sâu về SHTT. - Có Chứng chỉ hành nghề SHTT (Thẻ Đại diện) và/hoặc Thẻ Luật sư.
- Trình độ học vấn: Cử nhân Luật trở lên; hoặc tốt nghiệp chuyên ngành khác nhưng đã có kinh nghiệm thực tế làm việc trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ về Nhãn hiệu, Bản quyền.
- Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ về Nhãn hiệu, Bản quyền.
- Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh (ứng cử viên biết thêm tiếng Trung là một lợi thế).
ƯU TIÊN:
- Có kinh nghiệm tư vấn, soạn thảo tài liệu, hồ sơ và xử lý các vấn đề liên quan đến đăng ký nhãn hiệu hoặc bản quyền tại Việt Nam và nước ngoài.
- Có kinh nghiệm về xử lý vi phạm về nhãn hiệu, bản quyền.
- Đã qua khóa đào tạo chuyên sâu về SHTT.
- Có Chứng chỉ hành nghề SHTT (Thẻ Đại diện) và/hoặc Thẻ Luật sư.
Quyền lợi: -Đàm phán lương khác: Ứng cử viên có từ 4 năm kinh nghiệm trở lên hoặc có thẻ luật sư, thẻ đại diện có thể chủ động đưa ra mức lương mà ứng cử viên thấy hợp lý. - Cơ hội được sử dụng và nâng cao tiếng Anh thường xuyên. - Có cơ hội tiếp xúc, học hỏi với các luật sư quốc tế. - Lương tháng 13. - Tham gia các hoạt động đào tạo nâng cao chuyên môn, hội thảo trong và ngoài nước để nâng cao nghiệp. - Tham gia các hoạt động ngoại khoá. - Môi trường làm việc mở, tôn trọng và phát triển bản thân. - Được giao lưu và học hỏi các luật sư thuộc các mảng khác của công ty như Chống bán phá giá, Mua bán và sáp nhập, Trọng tài, Thương mại quốc tế... để có cái nhìn tổng quan về một hãn luật có dịch vụ đầy đủ. - Cơ hội, lộ trình thăng tiến trong nghề nghiệp rõ ràng. - Các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
-
Đàm phán lương khác: Ứng cử viên có từ 4 năm kinh nghiệm trở lên hoặc có thẻ luật sư, thẻ đại diện có thể chủ động đưa ra mức lương mà ứng cử viên thấy hợp lý.
- Cơ hội được sử dụng và nâng cao tiếng Anh thường xuyên.
- Có cơ hội tiếp xúc, học hỏi với các luật sư quốc tế.
- Lương tháng 13.
- Tham gia các hoạt động đào tạo nâng cao chuyên môn, hội thảo trong và ngoài nước để nâng cao nghiệp.
- Tham gia các hoạt động ngoại khoá.
- Môi trường làm việc mở, tôn trọng và phát triển bản thân.
- Được giao lưu và học hỏi các luật sư thuộc các mảng khác của công ty như Chống bán phá giá, Mua bán và sáp nhập, Trọng tài, Thương mại quốc tế... để có cái nhìn tổng quan về một hãn luật có dịch vụ đầy đủ.
- Cơ hội, lộ trình thăng tiến trong nghề nghiệp rõ ràng.
- Các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Yêu cầu: - Trình độ học vấn: Cử nhân Luật trở lên; hoặc tốt nghiệp chuyên ngành khác nhưng đã có kinh nghiệm thực tế làm việc trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ về Nhãn hiệu, Bản quyền. - Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ về Nhãn hiệu, Bản quyền. - Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh (ứng cử viên biết thêm tiếng Trung là một lợi thế). ƯU TIÊN: - Có kinh nghiệm tư vấn, soạn thảo tài liệu, hồ sơ và xử lý các vấn đề liên quan đến đăng ký nhãn hiệu hoặc bản quyền tại Việt Nam và nước ngoài. - Có kinh nghiệm về xử lý vi phạm về nhãn hiệu, bản quyền. - Đã qua khóa đào tạo chuyên sâu về SHTT. - Có Chứng chỉ hành nghề SHTT (Thẻ Đại diện) và/hoặc Thẻ Luật sư.
- Trình độ học vấn: Cử nhân Luật trở lên; hoặc tốt nghiệp chuyên ngành khác nhưng đã có kinh nghiệm thực tế làm việc trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ về Nhãn hiệu, Bản quyền.
- Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ về Nhãn hiệu, Bản quyền.
- Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh (ứng cử viên biết thêm tiếng Trung là một lợi thế).
ƯU TIÊN:
- Có kinh nghiệm tư vấn, soạn thảo tài liệu, hồ sơ và xử lý các vấn đề liên quan đến đăng ký nhãn hiệu hoặc bản quyền tại Việt Nam và nước ngoài.
- Có kinh nghiệm về xử lý vi phạm về nhãn hiệu, bản quyền.
- Đã qua khóa đào tạo chuyên sâu về SHTT.
- Có Chứng chỉ hành nghề SHTT (Thẻ Đại diện) và/hoặc Thẻ Luật sư.
Quyền lợi:
Đàm phán lương khác: Ứng cử viên có từ 4 năm kinh nghiệm trở lên hoặc có thẻ luật sư, thẻ đại diện có thể chủ động đưa ra mức lương mà ứng cử viên thấy hợp lý.
- Cơ hội được sử dụng và nâng cao tiếng Anh thường xuyên.
- Có cơ hội tiếp xúc, học hỏi với các luật sư quốc tế.
- Lương tháng 13.
- Tham gia các hoạt động đào tạo nâng cao chuyên môn, hội thảo trong và ngoài nước để nâng cao nghiệp.
- Tham gia các hoạt động ngoại khoá.
- Môi trường làm việc mở, tôn trọng và phát triển bản thân.
- Được giao lưu và học hỏi các luật sư thuộc các mảng khác của công ty như Chống bán phá giá, Mua bán và sáp nhập, Trọng tài, Thương mại quốc tế... để có cái nhìn tổng quan về một hãn luật có dịch vụ đầy đủ.
- Cơ hội, lộ trình thăng tiến trong nghề nghiệp rõ ràng.
- Các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Đàm phán lương khác: Ứng cử viên có từ 4 năm kinh nghiệm trở lên hoặc có thẻ luật sư, thẻ đại diện có thể chủ động đưa ra mức lương mà ứng cử viên thấy hợp lý.
- Cơ hội được sử dụng và nâng cao tiếng Anh thường xuyên.
- Có cơ hội tiếp xúc, học hỏi với các luật sư quốc tế.
- Lương tháng 13.
- Tham gia các hoạt động đào tạo nâng cao chuyên môn, hội thảo trong và ngoài nước để nâng cao nghiệp.
- Tham gia các hoạt động ngoại khoá.
- Môi trường làm việc mở, tôn trọng và phát triển bản thân.
- Được giao lưu và học hỏi các luật sư thuộc các mảng khác của công ty như Chống bán phá giá, Mua bán và sáp nhập, Trọng tài, Thương mại quốc tế... để có cái nhìn tổng quan về một hãn luật có dịch vụ đầy đủ.
- Cơ hội, lộ trình thăng tiến trong nghề nghiệp rõ ràng.
- Các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Yêu cầu:
- Trình độ học vấn: Cử nhân Luật trở lên; hoặc tốt nghiệp chuyên ngành khác nhưng đã có kinh nghiệm thực tế làm việc trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ về Nhãn hiệu, Bản quyền.
- Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ về Nhãn hiệu, Bản quyền.
- Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh (ứng cử viên biết thêm tiếng Trung là một lợi thế).
ƯU TIÊN:
- Có kinh nghiệm tư vấn, soạn thảo tài liệu, hồ sơ và xử lý các vấn đề liên quan đến đăng ký nhãn hiệu hoặc bản quyền tại Việt Nam và nước ngoài.
- Có kinh nghiệm về xử lý vi phạm về nhãn hiệu, bản quyền.
- Đã qua khóa đào tạo chuyên sâu về SHTT.
- Có Chứng chỉ hành nghề SHTT (Thẻ Đại diện) và/hoặc Thẻ Luật sư.
- Trình độ học vấn: Cử nhân Luật trở lên; hoặc tốt nghiệp chuyên ngành khác nhưng đã có kinh nghiệm thực tế làm việc trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ về Nhãn hiệu, Bản quyền.
- Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ về Nhãn hiệu, Bản quyền.
- Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh (ứng cử viên biết thêm tiếng Trung là một lợi thế).
ƯU TIÊN:
- Có kinh nghiệm tư vấn, soạn thảo tài liệu, hồ sơ và xử lý các vấn đề liên quan đến đăng ký nhãn hiệu hoặc bản quyền tại Việt Nam và nước ngoài.
- Có kinh nghiệm về xử lý vi phạm về nhãn hiệu, bản quyền.
- Đã qua khóa đào tạo chuyên sâu về SHTT.
- Có Chứng chỉ hành nghề SHTT (Thẻ Đại diện) và/hoặc Thẻ Luật sư.
Quyền lợi:
- Các chế độ theo quy định của pháp luật.
- Có cơ hội tiếp xúc, học hỏi với các luật sư quốc tế.
- Lương tháng 13.
- Tham gia các hoạt động ngoại khoá.
- Môi trường làm việc mở, trẻ trung, thường xuyên được tạo cơ hội tham gia các khoá đào tạo nâng cao chuyên môn, được làm việc trực tiếp với khách hàng và đối tác nước ngoài.
- Cơ hội, lộ trình thăng tiến trong nghề nghiệp rõ ràng.
- Các chế độ theo quy định của pháp luật.
- Có cơ hội tiếp xúc, học hỏi với các luật sư quốc tế.
- Lương tháng 13.
- Tham gia các hoạt động ngoại khoá.
- Môi trường làm việc mở, trẻ trung, thường xuyên được tạo cơ hội tham gia các khoá đào tạo nâng cao chuyên môn, được làm việc trực tiếp với khách hàng và đối tác nước ngoài.
- Cơ hội, lộ trình thăng tiến trong nghề nghiệp rõ ràng.
Yêu cầu:
- Trình độ học vấn: Cử nhân Luật trở lên; hoặc tốt nghiệp chuyên ngành khác nhưng đã có kinh nghiệm thực tế làm việc trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ.
- Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ.
- Ngoại ngữ: thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung.
Ưu tiên:
- Có kinh nghiệm tư vấn, soạn thảo tài liệu, hồ sơ và xử lý các vấn đề liên quan đến đăng ký nhãn hiệu tại Việt Nam và nước ngoài.
- Đã qua khóa đào tạo chuyện sâu về SHTT.
- Có Chứng chỉ hành nghề SHTT ( Thể Đại diện ) và / hoặc Thể Luật sự .
- Trình độ học vấn: Cử nhân Luật trở lên; hoặc tốt nghiệp chuyên ngành khác nhưng đã có kinh nghiệm thực tế làm việc trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ.
- Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ.
- Ngoại ngữ: thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung.
Ưu tiên:
- Có kinh nghiệm tư vấn, soạn thảo tài liệu, hồ sơ và xử lý các vấn đề liên quan đến đăng ký nhãn hiệu tại Việt Nam và nước ngoài.
- Đã qua khóa đào tạo chuyện sâu về SHTT.
- Có Chứng chỉ hành nghề SHTT ( Thể Đại diện ) và / hoặc Thể Luật sự .
Quyền lợi:
- Thu nhập: NCB 4, 200, 000 ＋ Bonus, Thu nhập Trung bình: Từ 8, 000, 000 - 15, 000, 000 VNĐ / tháng.
- Công việc mang tính ổn định, lâu dài.
- Không có kinh nghiệm sẽ được các Nhân viên kỳ cựu đào tạo, hỗ trợ trong suốt quá trình làm việc.
- Làm việc tại Văn phòng không đi thị trường.
- Đóng Bảo hiểm và các chế độ khác theo quy định pháp luật.
- Được làm việc trong Công ty có uy tín hàng đầu trong lĩnh vực tại Miền Trung
- Tây Nguyên.
- Môi trường làm việc hòa đồng, năng động và thử thách.
- Được tham gia các hoạt động giải trí
- văn nghệ
- thể thao
- du lịch cùng công ty.
- Cơ hội rèn luyện bản thân và thăng tiến rõ ràng.
- Thu nhập: NCB 4, 200, 000 ＋ Bonus, Thu nhập Trung bình: Từ 8, 000, 000 - 15, 000, 000 VNĐ / tháng.
- Công việc mang tính ổn định, lâu dài.
- Không có kinh nghiệm sẽ được các Nhân viên kỳ cựu đào tạo, hỗ trợ trong suốt quá trình làm việc.
- Làm việc tại Văn phòng không đi thị trường.
- Đóng Bảo hiểm và các chế độ khác theo quy định pháp luật.
- Được làm việc trong Công ty có uy tín hàng đầu trong lĩnh vực tại Miền Trung
- Tây Nguyên.
- Môi trường làm việc hòa đồng, năng động và thử thách.
- Được tham gia các hoạt động giải trí
- văn nghệ
- thể thao
- du lịch cùng công ty.
- Cơ hội rèn luyện bản thân và thăng tiến rõ ràng.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên;
- Sử dụng cơ bản Word, Excel.
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán; Không nói ngọng hoặc khó nghe.
- Trung thực, siêng năng, có trách nhiệm và chịu được áp lực trong công việc.
- Chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp, sinh viên thực tập hoặc đang chờ bằng.
- Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên;
- Sử dụng cơ bản Word, Excel.
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán; Không nói ngọng hoặc khó nghe.
- Trung thực, siêng năng, có trách nhiệm và chịu được áp lực trong công việc.
- Chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp, sinh viên thực tập hoặc đang chờ bằng.
- Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
Quyền lợi:
- Thu nhập: NCB 4, 200, 000 + % Bonus.
- Đóng BHXH và Full chế độ sau 2 tháng.
- Được đào tạo về kỹ năng theo lộ trình Công ty;
- Các chế độ khác theo quy định của Pháp luật và Công ty;
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động; nhiệt huyết;
- Có cơ hội phát triển bản thân và mục tiêu nghề nghiệp.
- Thu nhập: NCB 4, 200, 000 + % Bonus.
- Đóng BHXH và Full chế độ sau 2 tháng.
- Được đào tạo về kỹ năng theo lộ trình Công ty;
- Các chế độ khác theo quy định của Pháp luật và Công ty;
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động; nhiệt huyết;
- Có cơ hội phát triển bản thân và mục tiêu nghề nghiệp.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Cử nhân Luật;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Có thể di chuyển thường xuyên 100km / ngày;
- Siêng năng, chịu khó; Có trách nhiệm với công việc;
- Tư duy logic; Xử lý tình huống tốt.
- Tốt nghiệp Cử nhân Luật;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Có thể di chuyển thường xuyên 100km / ngày;
- Siêng năng, chịu khó; Có trách nhiệm với công việc;
- Tư duy logic; Xử lý tình huống tốt.
Quyền lợi:
- Thu nhập NCB 4, 200, 000 + % Bonus. TỔNG THU NHẬP TỪ 5, 000, 000 - 22, 000, 000 Đ / THÁNG.
- Đóng Bảo hiểm và các chế độ khác đầy đủ theo quy định pháp luật.
- Công ty có uy tín. Môi trường làm việc năng động, thử thách.
- Được đào tạo thường xuyên và có cơ hội thay thế người đang quản lý bạn.
- Được tham gia các hoạt động giải trí
- văn nghệ
- thể thao cùng công ty.
- Thu nhập NCB 4, 200, 000 + % Bonus. TỔNG THU NHẬP TỪ 5, 000, 000 - 22, 000, 000 Đ / THÁNG.
- Đóng Bảo hiểm và các chế độ khác đầy đủ theo quy định pháp luật.
- Công ty có uy tín. Môi trường làm việc năng động, thử thách.
- Được đào tạo thường xuyên và có cơ hội thay thế người đang quản lý bạn.
- Được tham gia các hoạt động giải trí
- văn nghệ
- thể thao cùng công ty.
Yêu cầu: - Chịu được áp lực của tích chất công việc.
- Mong muốn có thu nhập dựa vào thực lực.
- Siêng năng, kiên trì và có trách nhiệm trong công việc.
- Giọng nói rõ ràng.
- Sử dụng vi tính văn phòng cơ bản.
(Công ty chấp nhận SINH VIÊN đang chờ bằng, Chưa có kinh nghiệm được ĐÀO TẠO)
- Chịu được áp lực của tích chất công việc.
- Mong muốn có thu nhập dựa vào thực lực.
- Siêng năng, kiên trì và có trách nhiệm trong công việc.
- Giọng nói rõ ràng.
- Sử dụng vi tính văn phòng cơ bản.
(Công ty chấp nhận SINH VIÊN đang chờ bằng, Chưa có kinh nghiệm được ĐÀO TẠO)
Quyền lợi:
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước, các chế độ khác theo quy định của Công ty
- Tham gia BHXH sau khi hoàn thành thời gian thử việc.
- Thời gian làm việc: Từ T2 - T6, Từ 07h30 - 17h, Nghỉ trưa 11h30 - 13h.
- Địa chỉ: 292 Hồng Bàng, Phường 12, Quận 5, TP HCM
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước, các chế độ khác theo quy định của Công ty
- Tham gia BHXH sau khi hoàn thành thời gian thử việc.
- Thời gian làm việc: Từ T2 - T6, Từ 07h30 - 17h, Nghỉ trưa 11h30 - 13h.
- Địa chỉ: 292 Hồng Bàng, Phường 12, Quận 5, TP HCM
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp đại học trở lên ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Quản trị nhân sự, Lao động Tiền lương, Hành chánh văn phòng, Luật.
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm chuyên viên nhân sự
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Am hiểu luật lao động
- Trung thực, nhiệt tình công tác.
- Tốt nghiệp đại học trở lên ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Quản trị nhân sự, Lao động Tiền lương, Hành chánh văn phòng, Luật.
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm chuyên viên nhân sự
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Am hiểu luật lao động
- Trung thực, nhiệt tình công tác.
Quyền lợi:
* MỨC LƯƠNG
Thỏa thuận khi phỏng vấn
* CHÍNH SÁCH & PHÚC LỢI
- Làm việc tại Văn phòng Công ty.
- Cấp phát các phương tiện, công cụ... theo yêu cầu công việc.
- Làm việc theo giờ hành chính của công ty.
- Được nghỉ Thứ Bảy (cách tuần) và Chủ Nhật hàng tuần.
* MỨC LƯƠNG
Thỏa thuận khi phỏng vấn
* CHÍNH SÁCH & PHÚC LỢI
- Làm việc tại Văn phòng Công ty.
- Cấp phát các phương tiện, công cụ... theo yêu cầu công việc.
- Làm việc theo giờ hành chính của công ty.
- Được nghỉ Thứ Bảy (cách tuần) và Chủ Nhật hàng tuần.
Yêu cầu: - Tốt nghiệp chuyên Ngành Luật, Kinh tế - Luật
- Đã làm việc tại các vị trí pháp lý dự án (ưu tiên ứng viên đã làm tại các doanh nghiệp xây dựng, bất động sản) hoặc làm việc tại các đơn vị tư vấn về bất động sản, doanh nghiệp, các chủ đầu tư dự án bất động sản.
- Có kiến thức pháp lý về kinh doanh bất động sản, xây dựng, nhà ở đất đai và các vấn đề pháp lý có liên quan.
- Sinh viên mới Tốt nghiệp hoặc 01 năm kinh nghiệm về mảng pháp lý dự án bất động sản, xây dựng, nhà ở đất đai và các vấn đề pháp lý có liên quan đến doanh nghiệp.
- Am hiểu các kiến thức về Luật: Luật Đầu tư, Luật Đất đai, Luật quy hoạch, nhà ở, xây dựng, kinh doanh bất động sản… và các văn bản dưới Luật.
- Khả năng tạo mối liên hệ với các cấp quản lý, nhân viên các bộ phận khác.
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Xử dụng tốt các chương trình Word, Excel, PowerPoint
- Tốt nghiệp chuyên Ngành Luật, Kinh tế - Luật
- Đã làm việc tại các vị trí pháp lý dự án (ưu tiên ứng viên đã làm tại các doanh nghiệp xây dựng, bất động sản) hoặc làm việc tại các đơn vị tư vấn về bất động sản, doanh nghiệp, các chủ đầu tư dự án bất động sản.
- Có kiến thức pháp lý về kinh doanh bất động sản, xây dựng, nhà ở đất đai và các vấn đề pháp lý có liên quan.
- Sinh viên mới Tốt nghiệp hoặc 01 năm kinh nghiệm về mảng pháp lý dự án bất động sản, xây dựng, nhà ở đất đai và các vấn đề pháp lý có liên quan đến doanh nghiệp.
- Am hiểu các kiến thức về Luật: Luật Đầu tư, Luật Đất đai, Luật quy hoạch, nhà ở, xây dựng, kinh doanh bất động sản… và các văn bản dưới Luật.
- Khả năng tạo mối liên hệ với các cấp quản lý, nhân viên các bộ phận khác.
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Xử dụng tốt các chương trình Word, Excel, PowerPoint
Bạn đang là cử nhân luật tìm việc hoặc vừa tốt nghiệp và muốn bước vào môi trường nghề nghiệp luật chuyên nghiệp? Việc làm cử nhân luật tại Timviec365 mang đến cơ hội thăng tiến cao, mức lương cạnh tranh cùng chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Các vị trí tuyển dụng phù hợp từ những công ty uy tín cho đến tổ chức pháp lý lớn, đặc biệt dành cho tuyển dụng cử nhân luật mới ra trường, giúp bạn nhanh chóng xây dựng sự nghiệp vững chắc và phát triển chuyên môn trong ngành luật. Ứng tuyển ngay hôm nay để nắm bắt cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn và khởi đầu hành trình trở thành chuyên gia luật thành công!
1. Tổng quan về việc làm dành cho cử nhân luật
Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực pháp lý đang tăng mạnh, đặc biệt dành cho cử nhân luật tìm việc và các bạn mới ra trường. Theo số liệu từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội 2025, hơn 70% cử nhân luật có cơ hội việc làm trong vòng 6 tháng sau khi tốt nghiệp, tập trung ở các vị trí như luật sư, trợ lý pháp lý, chuyên viên tư vấn pháp luật, nhân viên pháp chế doanh nghiệp, và các vai trò liên quan đến quản lý rủi ro, tuân thủ pháp luật.
Thị trường lao động hiện nay yêu cầu các ứng viên không chỉ có kiến thức pháp lý vững chắc mà còn phải thành thạo kỹ năng mềm, kỹ năng giao tiếp và khả năng ứng dụng thực tiễn. Ngoài các cơ hội trong hệ thống tòa án, viện kiểm sát, và các văn phòng luật, tuyển dụng cử nhân luật mới ra trường còn mở rộng sang các ngành như kinh doanh, quản lý dự án, truyền thông, và tư vấn doanh nghiệp.
Việc nắm bắt xu hướng tuyển dụng mới nhất, hiểu rõ nhu cầu của nhà tuyển dụng và phát triển kỹ năng chuyên môn sẽ giúp các cử nhân luật tìm việc nhanh chóng thích nghi, nâng cao giá trị bản thân và xây dựng sự nghiệp bền vững.
Tìm hiểu về việc làm dành cho cử nhân luật
2. Các vị trí công việc phổ biến cho cử nhân luật
Ngành luật tại Việt Nam đang mở rộng mạnh mẽ, mang đến nhiều cơ hội hấp dẫn cho cử nhân luật tìm việc, đặc biệt là các bạn mới ra trường. Theo thống kê từ Timviec365 năm 2025, số lượng tin tuyển dụng cử nhân luật tăng hơn 25% so với cùng kỳ năm trước, tập trung ở các vị trí pháp lý trong doanh nghiệp, văn phòng luật, cơ quan nhà nước và các trung tâm tư vấn pháp luật. Việc lựa chọn vị trí phù hợp không chỉ giúp bạn phát triển chuyên môn mà còn tạo lộ trình thăng tiến rõ ràng trong ngành.
2.1. Luật sư tập sự / Trợ lý luật sư
Đây là lựa chọn phổ biến cho các bạn tuyển dụng cử nhân luật mới ra trường. Luật sư tập sự hay trợ lý luật sư đóng vai trò hỗ trợ các luật sư chính trong việc nghiên cứu pháp lý, soạn thảo hồ sơ, tham gia tranh tụng và tư vấn khách hàng. Công việc này giúp rèn luyện kỹ năng phân tích, tư duy logic, khả năng giao tiếp và quản lý thời gian dưới áp lực cao. Ngoài ra, đây còn là cơ hội tiếp xúc trực tiếp với các vụ án, hợp đồng và giao dịch thực tế, tạo nền tảng vững chắc để trở thành luật sư chính thức.
2.2. Chuyên viên pháp chế doanh nghiệp
Các doanh nghiệp và tập đoàn lớn hiện nay rất chú trọng tuyển dụng cử nhân luật mới ra trường vào bộ phận pháp chế. Nhiệm vụ chính gồm soạn thảo và rà soát hợp đồng, tư vấn pháp lý nội bộ, xử lý các rủi ro pháp lý trong hoạt động kinh doanh và đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ luật pháp hiện hành. Vị trí này không chỉ mang lại mức lương cạnh tranh mà còn giúp bạn phát triển khả năng tư duy chiến lược và kỹ năng giải quyết vấn đề trong môi trường doanh nghiệp.
2.3. Chuyên viên tư vấn pháp lý
Với cử nhân luật muốn làm việc độc lập hoặc trực tiếp với khách hàng, vị trí chuyên viên tư vấn pháp lý là lựa chọn lý tưởng. Bạn có thể làm việc tại văn phòng luật, trung tâm tư vấn hoặc mở dịch vụ tư vấn riêng. Công việc yêu cầu khả năng cập nhật nhanh các quy định pháp luật mới, tư duy phân tích, kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống linh hoạt. Đây cũng là vị trí giúp cử nhân luật mở rộng mạng lưới khách hàng và nâng cao uy tín chuyên môn.
2.4. Công chứng viên / Thẩm tra viên
Các vị trí này thường thuộc văn phòng công chứng hoặc cơ quan nhà nước, chịu trách nhiệm xác nhận và kiểm tra tính hợp pháp của hồ sơ, giấy tờ pháp lý, hợp đồng và tài sản. Công việc đòi hỏi sự tỉ mỉ, cẩn trọng và am hiểu pháp luật, đồng thời giúp cử nhân luật xây dựng uy tín và chuyên môn trong lĩnh vực pháp lý công.
Công chứng viên / Thẩm tra viên
2.5. Giảng viên ngành Luật
Dành cho những ai đam mê nghiên cứu và truyền đạt kiến thức, vị trí giảng viên luật không chỉ yêu cầu trình độ chuyên môn cao mà còn đòi hỏi khả năng truyền đạt, sáng tạo trong giảng dạy và cập nhật các xu hướng pháp lý mới. Đây là cơ hội để đào tạo thế hệ cử nhân luật tiếp theo và phát triển sự nghiệp bền vững trong môi trường học thuật.
Nhìn chung, thị trường việc làm cử nhân luật hiện nay rất đa dạng, phù hợp với nhiều sở thích và khả năng khác nhau. Nắm bắt xu hướng tuyển dụng, trang bị kỹ năng thực tế và lựa chọn vị trí phù hợp sẽ giúp cử nhân luật tìm việc dễ dàng hơn, đạt được mức lương hấp dẫn và cơ hội thăng tiến rõ ràng.
3. Mức lương và chế độ đãi ngộ của cử nhân luật
Đối với các bạn cử nhân luật tìm việc, việc hiểu rõ mức lương và chế độ đãi ngộ là yếu tố quan trọng để định hướng sự nghiệp. Theo thống kê Timviec365 2025, mức lương khởi điểm cho các vị trí tuyển dụng cử nhân luật mới ra trường dao động từ 8 – 12 triệu đồng/tháng, tùy theo quy mô công ty và lĩnh vực pháp lý. Những vị trí tại các tập đoàn lớn hoặc công ty đa quốc gia có thể lên tới 15 – 20 triệu đồng/tháng, đi kèm với các chế độ thưởng và phúc lợi hấp dẫn.
Ngoài lương cơ bản, cử nhân luật còn nhận được nhiều chế độ đãi ngộ bổ sung, bao gồm:
- Thưởng theo hiệu quả công việc và dự án: Luật sư tập sự, chuyên viên pháp chế doanh nghiệp hoặc tư vấn pháp lý thường nhận thêm thưởng theo kết quả tranh tụng, hợp đồng hoặc dự án hoàn thành.
- Bảo hiểm và phúc lợi: Hầu hết các doanh nghiệp uy tín tại Việt Nam đều cung cấp đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các gói bảo hiểm bổ sung, đảm bảo quyền lợi lâu dài cho nhân viên.
- Chế độ đào tạo và phát triển nghề nghiệp: Các công ty và văn phòng luật thường có chương trình đào tạo nội bộ, mentoring từ các luật sư cao cấp, giúp cử nhân luật tìm việc nâng cao chuyên môn và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Các vị trí pháp lý hiện nay đều tập trung xây dựng môi trường năng động, linh hoạt, tạo điều kiện để cử nhân luật phát triển kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý và kỹ năng giao tiếp hiệu quả.
Với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ toàn diện, các bạn tuyển dụng cử nhân luật mới ra trường có thể yên tâm phát triển sự nghiệp lâu dài. Đặc biệt, việc lựa chọn đúng vị trí phù hợp sẽ giúp bạn không chỉ ổn định tài chính mà còn mở rộng cơ hội thăng tiến nhanh trong ngành luật.
Mức lương và chế độ đãi ngộ của cử nhân luật
4. Kỹ năng và tố chất cần có để ứng tuyển vị trí cử nhân luật thành công
Để thành công trong việc tìm kiếm việc làm cử nhân luật, đặc biệt là các vị trí tuyển dụng cử nhân luật mới ra trường, bạn cần trang bị đầy đủ cả kiến thức chuyên môn lẫn kỹ năng mềm phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng. Theo khảo sát Timviec365 2025, hơn 80% nhà tuyển dụng ưu tiên những ứng viên có kỹ năng giao tiếp, phân tích và khả năng giải quyết vấn đề.
Các kỹ năng và tố chất quan trọng bao gồm:
- Kiến thức pháp lý vững chắc: Cử nhân luật cần nắm chắc các kiến thức cơ bản về luật dân sự, hình sự, thương mại, lao động và các quy định pháp luật hiện hành. Đây là nền tảng để thực hiện các công việc pháp lý như soạn thảo hợp đồng, tư vấn khách hàng hay hỗ trợ tranh tụng.
- Kỹ năng phân tích và tư duy logic: Khả năng phân tích hồ sơ, đánh giá tình huống pháp lý và đưa ra quyết định đúng đắn là yếu tố bắt buộc đối với mọi vị trí pháp lý. Cử nhân luật tìm việc nên rèn luyện khả năng đọc hiểu nhanh, phân tích vấn đề từ nhiều khía cạnh và đưa ra lập luận thuyết phục.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình: Giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp, khách hàng và cấp trên là chìa khóa để thành công. Kỹ năng thuyết trình, trình bày lập luận pháp lý rõ ràng sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt trong quá trình phỏng vấn và công việc sau này.
- Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc dưới áp lực: Các vị trí pháp lý thường đi kèm khối lượng công việc lớn và thời hạn gấp. Tuyển dụng cử nhân luật mới ra trường ưu tiên ứng viên có khả năng sắp xếp công việc hợp lý, làm việc hiệu quả và giữ bình tĩnh trong môi trường áp lực cao.
- Tố chất cầu tiến và ham học hỏi: Ngành luật thay đổi liên tục với các quy định mới. Những ứng viên chủ động cập nhật kiến thức, tham gia đào tạo chuyên môn và tích cực học hỏi từ kinh nghiệm thực tế sẽ dễ dàng phát triển sự nghiệp và thăng tiến nhanh.
- Kỹ năng sử dụng công nghệ và tra cứu pháp luật: Hiện nay, nhiều công ty yêu cầu cử nhân luật thành thạo các công cụ tra cứu pháp luật, phần mềm soạn thảo hợp đồng, quản lý hồ sơ và thậm chí cả kỹ năng làm việc trực tuyến. Đây là yếu tố giúp ứng viên nổi bật trong quá trình ứng tuyển.
Trang bị đầy đủ những kỹ năng và tố chất trên sẽ giúp cử nhân luật tìm việc tự tin hơn khi ứng tuyển trên Timviec365, tăng khả năng đạt được mức lương hấp dẫn và cơ hội thăng tiến cao trong ngành luật.
Kỹ năng và tố chất cần có để ứng tuyển vị trí cử nhân luật thành công
5. Bí quyết tìm việc làm cử nhân luật hiệu quả trên Timviec365.vn
Đối với các bạn cử nhân luật tìm việc, đặc biệt là những người mới ra trường, việc tìm kiếm việc làm cử nhân luật phù hợp không phải lúc nào cũng dễ dàng. Timviec365.vn cung cấp nền tảng tuyển dụng uy tín, giúp tối ưu hóa quá trình ứng tuyển với nhiều vị trí pháp lý đa dạng, từ văn phòng luật, doanh nghiệp đến cơ quan nhà nước. Dưới đây là những bí quyết giúp bạn nâng cao cơ hội thành công:
- Chuẩn bị hồ sơ chuyên nghiệp: Hồ sơ xin việc rõ ràng, đầy đủ thông tin và nhấn mạnh các kỹ năng pháp lý sẽ giúp bạn nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng. Đặc biệt, hãy làm nổi bật các kinh nghiệm thực tập, dự án nghiên cứu, hoặc thành tích học tập liên quan đến pháp luật.
- Sử dụng công cụ tìm kiếm việc làm của Timviec365: Tìm kiếm việc làm theo ngành nghề, mức lương mong muốn, vị trí địa lý và loại hình công việc. Bộ lọc thông minh của Timviec365.vn giúp các tuyển dụng cử nhân luật mới ra trường nhanh chóng tiếp cận các cơ hội phù hợp, tiết kiệm thời gian và nâng cao hiệu quả tìm việc.
- Chăm sóc và tối ưu hồ sơ trực tuyến: Cập nhật hồ sơ thường xuyên, bổ sung kỹ năng và kinh nghiệm mới để tăng khả năng xuất hiện trong mắt nhà tuyển dụng. Việc trình bày rõ ràng năng lực, chứng chỉ và các kỹ năng mềm sẽ giúp cử nhân luật tìm việc gây ấn tượng mạnh hơn.
- Tham gia phỏng vấn một cách tự tin: Chuẩn bị kỹ lưỡng trước các buổi phỏng vấn, nắm chắc kiến thức pháp lý và kỹ năng mềm, đồng thời thể hiện sự chủ động, tư duy logic và khả năng giải quyết vấn đề thực tế. Đây là cơ hội để bạn chứng minh năng lực và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
- Cập nhật liên tục kiến thức và kỹ năng: Ngành luật thay đổi liên tục với các quy định và chính sách mới. Việc chủ động cập nhật kiến thức pháp lý, tham gia các khóa học bổ sung hoặc chương trình đào tạo sẽ giúp bạn luôn sẵn sàng đáp ứng yêu cầu công việc.
Mẹo nâng cao khả năng cạnh tranh:
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa, thực tập, dự án cộng đồng hoặc mô phỏng vụ án liên quan đến pháp luật.
- Phát triển kỹ năng ngoại ngữ để mở rộng cơ hội làm việc trong các công ty đa quốc gia hoặc dự án quốc tế.
- Xây dựng mạng lưới quan hệ ngành luật, tham gia hội thảo, hội nghị hoặc cộng đồng pháp lý để tăng cơ hội kết nối và tìm việc.
Bằng cách áp dụng các bí quyết trên, cử nhân luật tìm việc sẽ dễ dàng tiếp cận các cơ hội việc làm hấp dẫn trên Timviec365.vn, tối ưu hóa cơ hội nhận mức lương cạnh tranh và phát triển sự nghiệp luật chuyên nghiệp.
6. Xu hướng phát triển ngành luật trong tương lai
Ngành luật tại Việt Nam đang chứng kiến sự thay đổi nhanh chóng, mở ra nhiều cơ hội hấp dẫn cho các cử nhân luật tìm việc, đặc biệt là những bạn mới ra trường. Theo báo cáo Timviec365 2025, nhu cầu việc làm cử nhân luật tăng trung bình 20–25% mỗi năm, với sự mở rộng ở cả các văn phòng luật truyền thống, doanh nghiệp lớn và các lĩnh vực pháp lý mới như công nghệ, thương mại điện tử, bảo mật dữ liệu và pháp lý quốc tế.
Các xu hướng chính dự kiến sẽ định hình ngành luật trong 5–10 năm tới bao gồm:
- Số hóa và công nghệ trong pháp lý: Ứng dụng công nghệ vào quản lý hồ sơ, soạn thảo hợp đồng tự động, tra cứu văn bản pháp luật trực tuyến và hỗ trợ xử lý vụ việc đang trở thành tiêu chuẩn. Tuyển dụng cử nhân luật mới ra trường sẽ ưu tiên những ứng viên thành thạo công cụ pháp lý số và kỹ năng IT cơ bản, giúp nâng cao hiệu quả công việc và giảm thiểu sai sót.
- Pháp lý doanh nghiệp và tuân thủ: Các công ty, tập đoàn đa quốc gia chú trọng tuân thủ pháp luật và quản lý rủi ro, tạo nhu cầu lớn cho các chuyên viên pháp chế doanh nghiệp và tư vấn pháp lý. Đây là cơ hội cho cử nhân luật tìm việc phát triển chuyên môn, nhận mức lương cạnh tranh và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Pháp luật về công nghệ và dữ liệu: Sự bùng nổ của thương mại điện tử, fintech, blockchain và các dịch vụ trực tuyến đòi hỏi chuyên môn pháp lý về bảo vệ dữ liệu, quyền riêng tư, sở hữu trí tuệ và hợp đồng số. Cử nhân luật có kiến thức về lĩnh vực này sẽ là ứng viên “hot” trong các vòng tuyển dụng hiện nay.
- Tăng cường vai trò của pháp luật quốc tế: Hội nhập kinh tế toàn cầu tạo nhu cầu về luật thương mại quốc tế, giải quyết tranh chấp xuyên biên giới và tư vấn đầu tư nước ngoài. Tuyển dụng cử nhân luật mới ra trường có kỹ năng ngoại ngữ và hiểu biết về pháp luật quốc tế sẽ có lợi thế cạnh tranh vượt trội.
- Xu hướng phát triển kỹ năng mềm và chuyên môn đa dạng: Những năm gần đây, nhà tuyển dụng không chỉ tìm kiến thức pháp lý mà còn quan tâm đến kỹ năng giao tiếp, quản lý dự án, tư duy phản biện và khả năng làm việc nhóm. Việc kết hợp chuyên môn pháp luật với kỹ năng mềm sẽ giúp cử nhân luật tìm việc nhanh chóng thăng tiến và thích nghi với môi trường làm việc hiện đại.
Nhìn chung, việc làm cử nhân luật trong tương lai sẽ đa dạng, chuyên môn hóa cao và gắn chặt với công nghệ, pháp lý doanh nghiệp và hội nhập quốc tế. Những bạn chủ động cập nhật kiến thức, nâng cao kỹ năng mềm và ứng dụng công nghệ sẽ có nhiều cơ hội đạt mức lương cạnh tranh và phát triển sự nghiệp luật chuyên nghiệp bền vững trên Timviec365.vn.
Ngành luật đang mở ra nhiều cơ hội hấp dẫn cho các cử nhân luật tìm việc, đặc biệt là những bạn mới ra trường. Với mức lương cạnh tranh, chế độ đãi ngộ toàn diện, môi trường làm việc chuyên nghiệp cùng lộ trình thăng tiến rõ ràng, việc lựa chọn việc làm cử nhân luật phù hợp sẽ giúp bạn xây dựng sự nghiệp vững chắc và phát triển năng lực chuyên môn toàn diện.
Đừng để cơ hội trôi qua! Hãy truy cập ngay Timviec365.vn, cập nhật hồ sơ, khám phá các vị trí tuyển dụng cử nhân luật mới nhất và ứng tuyển ngay hôm nay để mở rộng cơ hội nghề nghiệp, đạt mức lương hấp dẫn và phát triển sự nghiệp luật chuyên nghiệp.
Timviec365 – Nền tảng uy tín giúp cử nhân luật tìm việc hiệu quả, nhanh chóng và an toàn. Ứng tuyển ngay!
- Rút gọn
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Nhân viên kinh doanh
Bạn chưa có bạn bè để chia sẻ