Lựa chọn làm việc linh hoạt: Nhân viên có thể làm việc từ xa (WFH) tối đa 3 ngày/tuần, giúp duy trì cân bằng công việc – cuộc sống bền vững.
Bảo hiểm toàn diện:
- Gần 100 % lương thực nhận được dùng làm căn cứ đóng BHXH.
- Được cấp bảo hiểm sức khỏe PTI cho bản thân và 1 thành viên gia đình, gia tăng sự an tâm.
Nghỉ phép hằng năm: 15 ngày phép/năm để nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng và theo đuổi sở thích cá nhân.
Đầu tư vào Học tập & Phát triển:
- Tài trợ chủ động cho các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm.
- Khuyến khích và hỗ trợ tài chính để trải nghiệm, áp dụng công cụ mới – đặc biệt các giải pháp GenAI – nhằm tối ưu, đổi mới quy trình công việc.
Chương trình Điểm thưởng: Tích lũy điểm đổi suất ăn, voucher cà phê và các ưu đãi hấp dẫn khác.
Gắn kết nội bộ: Tham gia hoạt động gắn kết hằng tháng và chuyến du lịch thường niên, xây dựng môi trường làm việc năng động, kết nối.
Phúc lợi bổ sung: Các quyền lợi hấp dẫn khác sẽ được trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn.
Chia sẻ
Bình luận