Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Tocepo

Trưởng phòng Nhân sự

Thỏa thuận

Trang chủ
Khách sạn - Nhà hàng
Trưởng phòng Nhân sự

Trưởng phòng Nhân sự

Mức lương

Thỏa thuận

Địa điểm

Bình Định

Hạn nộp

01/07/2026

Kinh nghiệm

Hơn 2 năm

Công ty

Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Tocepo Xem trang công ty

Công ty

Mô tả công việc

- Quản lý hệ thống các chính sách, quy định, quy chế về nhân sự, phối hợp xây dựng các chính sách nhằm phát triển nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Tocepo.
- Triển khai thực hiện các chính sách nhân sự, theo dõi việc thực hiện, đánh giá và đề xuất các phương án cải tiến khi cần thiết.
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch nhân sự tổng thể dài hạn và ngắn hạn của công ty, trình ban lãnh đạo và toàn bộ công ty về các kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển, hoạt động gắn kết.
- Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự như chất lượng, số lượng nhân sự trong các phòng ban, thái độ làm việc, từ đó quản lý và đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực, hiệu suất làm việc của nhân viên để đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty.
- Chỉ đạo triển khai và kiểm soát việc thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng yêu cầu về chất lượng, số lượng và thời gian tuyển dụng của công ty.
- Trực tiếp tham gia phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán chế độ đãi ngộ các vị trí quan trọng của công ty.
- Đề xuất việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển nhân viên hoặc cung cấp thông tin về thẩm định nhân sự theo yêu cầu của lãnh đạo để thực hiện việc điều động nhân sự.
- Chỉ đạo, kiểm soát quá trình thực hiện các hoạt động đào tạo, đảm bảo đáp ứng các yêu cầu về thời lượng, chất lượng.
- Tổ chức áp dụng các chế độ về lương, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm, phúc lợi và hỗ trợ điều kiện làm việc cho nhân viên trong công ty.
- Tham gia xây dựng hệ thống chính sách về khen thưởng, kỷ luật và tổ chức triển khai thực hiện.
- Kiểm soát các hoạt động liên quan đến thủ tục về ký/kết thúc hợp đồng lao động, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật, quản lý hồ sơ nhân viên đảm bảo đúng quy trình.
- Tổ chức các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Tham gia xây dựng, điều chỉnh ngân sách cho hoạt động nhân sự định kỳ phù hợp với nhu cầu thực tế và chủ trương của công ty, đảm bảo ngân sách nhân sự được sử dụng hiệu quả, tiết kiệm.
- Kiểm soát nội dung các báo cáo, thông tin liên quan đến vấn đề nhân sự của công ty khi gửi đến cơ quan chức năng.
- Tư vấn nghiệp vụ hoặc cách xử lý các vấn đề liên quan đến quản trị nhân sự cho ban lãnh đạo hoặc các đơn vị trực thuộc.
- Làm các báo cáo định kỳ theo quy định của công ty hoặc khi có yêu cầu đột xuất của lãnh đạo.
- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên.

Quyền lợi

- Nhân viên làm việc trong môi trường công ty sẽ có ngày làm việc 7 tiếng mỗi ngày, đảm bảo thời gian làm việc hợp lý.
- Công ty thưởng lương tháng 13 theo chính sách của Tấn Phát Group.
- Được cung cấp suất ăn ca tại công ty để hỗ trợ trong quá trình làm việc.
- Các chế độ về lương, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm, chế độ phúc lợi và hỗ trợ điều kiện làm việc được tổ chức và áp dụng theo quy định của Tấn Phát Group.
- Tham gia xây dựng và triển khai hệ thống chính sách về khen thưởng, kỷ luật của công ty.
- Quản lý và kiểm soát các hoạt động liên quan đến thủ tục về ký hợp đồng lao động, kết thúc hợp đồng, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật, đảm bảo thực hiện đúng quy trình và hồ sơ nhân viên.

Yêu cầu

- Có bằng Cử nhân trở lên thuộc chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
- Đã từng có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương hoặc các vị trí liên quan trong các công ty về Dịch vụ, sản xuất hoặc khai thác.
- Có kiến thức về thị trường lao động, nắm vững các bộ luật như Luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHXH, BHYT, cùng với kỹ năng quản trị nguồn nhân lực.
- Có khả năng nhạy bén trong kinh doanh và chú trọng đến yếu tố con người trong công việc.
- Biết cách sắp xếp, quản lý thời gian, tổ chức công việc theo kế hoạch để hoàn thành nhiệm vụ đúng tiến độ và hiệu quả.

Hơn 2 năm kinh nghiệm

Đại học trở lên

Giới tính: Không yêu cầu

Độ tuổi: Từ 27 đến 45 tuổi

Thông tin công việc

Lượt xem

597

Chức vụ

Trưởng phòng

Bằng cấp

Đại học trở lên

Số lượng cần tuyển

1 người

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Thời gian thử việc

2 tháng

Cập nhật

01/06/2026 (20 ngày trước)

Ngành nghề

Khách sạn - Nhà hàng

Địa điểm làm việc

Tỉnh thành:

Bình Định

Địa chỉ chi tiết:

Số 224 Đống Đa, P. Thị Nại, TP. Quy Nhơn, tỉnh Gia Lai

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm tại đây.

Hạn nộp hồ sơ: 01/07/2026

597 lượt xem

Thích

Bình luận

0 / 5

0 đánh giá

Bạn đánh giá sao tin tuyển dụng này

XU HƯỚNG 2026

Tổng hợp mẫu CV xin việc Online đẹp nhất

Nâng tầm hồ sơ sự nghiệp với bộ sưu tập mẫu CV tinh tế, chuẩn editorial, được thiết kế để gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng ngay từ cái nhìn đầu tiên.

Tạo CV ngay