Danh Sách Việc Làm Lập Trình Viên Java Tại Quận Cầu Giấy Hà Nội

Nero Sport Sale online

Lương 15 triệu

15 triệu

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 20/10/2025

Lịch sử vào trang

Chat&Gọi

Quyền lợi: LCB từ 9-12 triệu/thángDu lịch hàng nămQuà Sinh Nhật, Thưởng Lễ TếtPhụ cấp ăn trưa 40k/bữaĐóng Bảo Hiểm khi ký hợp đồng chính thứcCấp máy tính làm việc12 ngày phép nămMôi trường trẻ, cởi mở, sếp có tầm và nhạy bén trong Kinh Doanh

LCB từ 9-12 triệu/tháng

Benefit Icon

Du lịch hàng năm

Benefit Icon

Quà Sinh Nhật, Thưởng Lễ Tết

Benefit Icon

Phụ cấp ăn trưa 40k/bữa

Benefit Icon

Đóng Bảo Hiểm khi ký hợp đồng chính thức

Benefit Icon

Cấp máy tính làm việc

Benefit Icon

12 ngày phép năm

Môi trường trẻ, cởi mở, sếp có tầm và nhạy bén trong Kinh Doanh

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, có đam mê kinh doanh;- Giao tiếp tốt, chủ động trong công việc- Linh hoạt, thực chiến, tinh thần trách nhiệm cao;- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sales online/ Thương mại điện tử.- Ứng viên đã từng tự kinh doanh nhỏ lẻ hoặc tư vấn sản phẩm tiêu dùng chậm là một lợi thế.

- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, có đam mê kinh doanh;
- Giao tiếp tốt, chủ động trong công việc
- Linh hoạt, thực chiến, tinh thần trách nhiệm cao;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sales online/ Thương mại điện tử.
- Ứng viên đã từng tự kinh doanh nhỏ lẻ hoặc tư vấn sản phẩm tiêu dùng chậm là một lợi thế.

+ Xem thêm

Công ty TNHH Luật và Kế Toán Việt Mỹ Nhân viên kinh doanh (Nhân viên tư vấn dịch vụ kế toán)

Lương 14.999.998 VNĐ

14.999.998 VNĐ

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 31/10/2025

Lịch sử vào trang

Chat&Gọi

Quyền lợi: Mức lương: Lương cứngChỉ tiêu5.000.00003 hợp đồng7.000.00005 hợp đồng9.000.00007 hợp đồng- Dưới 03 hợp đồng hưởng 3.000.000đ + 30% phí dv tháng đầu tiên.- Nếu 02 tháng liên tiếp không đạt KPI sẽ có quyết định cho thôi việc.Thưởng % doanh số/tháng: HĐ số 1-4HĐ số 5-7HĐ số 7-10Từ HĐ số 10Thưởng doanh số30% phí dv tháng đầu tiên50% phí dv tháng đầu tiên70%phí dv tháng đầu tiên100% phí dv tháng đầu tiên- Ngoài ra những hợp đồng có giá trị cao trên 3 triệu nhân sự sẽ được thưởng thêm từ 5-15% phí dịch vụ của 1 tháng.Được đóng BHXH theo bộ luật lao độngDu lịch cùng công ty và các hoạt động teambuildingCơ hội làm việc và thăng tiến rõ ràng.View đẹp, sếp vui tính, đồng nghiệp trẻ, năng động

Mức lương:

 

Lương cứngChỉ tiêu
5.000.00003 hợp đồng
7.000.00005 hợp đồng
9.000.00007 hợp đồng

- Dưới 03 hợp đồng hưởng 3.000.000đ + 30% phí dv tháng đầu tiên.

- Nếu 02 tháng liên tiếp không đạt KPI sẽ có quyết định cho thôi việc.

Thưởng % doanh số/tháng:

 HĐ số 1-4HĐ số 5-7HĐ số 7-10Từ HĐ số 10
Thưởng doanh số30% phí dv tháng đầu tiên50% phí dv tháng đầu tiên70%phí dv tháng đầu tiên100% phí dv tháng đầu tiên

- Ngoài ra những hợp đồng có giá trị cao trên 3 triệu nhân sự sẽ được thưởng thêm từ 5-15% phí dịch vụ của 1 tháng.

  • Được đóng BHXH theo bộ luật lao động
  • Du lịch cùng công ty và các hoạt động teambuilding
  • Cơ hội làm việc và thăng tiến rõ ràng.
  • View đẹp, sếp vui tính, đồng nghiệp trẻ, năng động

Yêu cầu: Có laptop cá nhânNhanh nhẹn, hoạt ngôn, đam mê kinh doanh, nhiệt tình trong công việcLà người cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao, không ngại khó khăn.Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, chỉ cần chăm chỉ và chịu khó học hỏi.

  • Có laptop cá nhân
  • Nhanh nhẹn, hoạt ngôn, đam mê kinh doanh, nhiệt tình trong công việc
  • Là người cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao, không ngại khó khăn.
  • Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, chỉ cần chăm chỉ và chịu khó học hỏi.

+ Xem thêm

Bất Động sản AMGLAND nhân viên kinh doanh

Lương Thỏa thuận

Thỏa thuận

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 24/10/2025

Lịch sử vào trang

Chat&Gọi

Quyền lợi: Lương cơ bản, Thưởng nóng khi phát sinh giao dịch và hoa hồng 

Lương cơ bản, Thưởng nóng khi phát sinh giao dịch và hoa hồng 

Yêu cầu: Không có

+ Xem thêm

Công ty cổ phần việt hưng việt nam Kỹ thuật Công nghệ thông tin và Điện tử Viễn thông

Lương Thỏa thuận

Thỏa thuận

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 26/10/2025

Lịch sử vào trang

Chat&Gọi

Quyền lợi: · Được kí kết hợp đồng lao động và tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm, chế độ nghỉ phép theo quy định của pháp luật;· Lương cứng cố định hàng tháng (định kì 6–12 tháng xem xét tăng lương);thưởng các dịp lễ, tết và thưởng theo kết quả công việc, dự án; ·Được đi đào tạo các khoá học để nâng cao khả năng chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng mềm và các khoá học bắt buộc theo yêu cầu của mỗi công việc, lĩnh vực mà công ty đang hoạt động, cung cấp dịch vụ;

· Được kí kết hợp đồng lao động và tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm, chế độ nghỉ phép theo quy định của pháp luật;

· Lương cứng cố định hàng tháng (định kì 6–12 tháng xem xét tăng lương);thưởng các dịp lễ, tết và thưởng theo kết quả công việc, dự án; ·

Được đi đào tạo các khoá học để nâng cao khả năng chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng mềm và các khoá học bắt buộc theo yêu cầu của mỗi công việc, lĩnh vực mà công ty đang hoạt động, cung cấp dịch vụ;

Yêu cầu: 1. Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành điện tử viễn thông2. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm thi công lắp đặt các thiết bị Công nghệ thông tin - Điện tử Viễn thông

1. Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành điện tử viễn thông

2. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm thi công lắp đặt các thiết bị Công nghệ thông tin - Điện tử Viễn thông

+ Xem thêm

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MINH MINH GROUP GIÁM ĐỐC TUYỂN DỤNG

Lương Thỏa thuận

Thỏa thuận

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 06/10/2025

Lịch sử vào trang

Chat&Gọi

Quyền lợi: QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN:– Thưởng nóng, thưởng thành tích cá nhân– Môi trường làm việc thân thiện, năng động– BHXH, BHYT, thưởng lễ tết theo quy định-  Teambuilding hằng năm 

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN:

– Thưởng nóng, thưởng thành tích cá nhân

– Môi trường làm việc thân thiện, năng động

– BHXH, BHYT, thưởng lễ tết theo quy định

-  Teambuilding hằng năm

 

Yêu cầu: –     Giới tính: Nam/ Nữ–    Tuổi: 27-40 tuổi–    Có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự.–     Tốt nghiệp các ngành liên quan tới Nhân lực, Quản trị và các ngành liên quan khác.–    Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự (chiến lược Nhân sự, kế hoạch Đào tạo, Chính sách – Quy chế trong doanh nghiệp) ngắn và dài hạn.–     Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm.–     Nhạy bén trong nắm bắt xu thế kinh doanh để tuyển dụng, bổ nhiệm các nhân sự mới, phù hợp với điểm khuyết thiếu của doanh nghiệp. 

–     Giới tính: Nam/ Nữ

–    Tuổi: 27-40 tuổi

–    Có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự.

–     Tốt nghiệp các ngành liên quan tới Nhân lực, Quản trị và các ngành liên quan khác.

–    Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự (chiến lược Nhân sự, kế hoạch Đào tạo, Chính sách – Quy chế trong doanh nghiệp) ngắn và dài hạn.

–     Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm.

–     Nhạy bén trong nắm bắt xu thế kinh doanh để tuyển dụng, bổ nhiệm các nhân sự mới, phù hợp với điểm khuyết thiếu của doanh nghiệp.

 

+ Xem thêm

Dai - ichi Life cơ sở Cầu Giấy THỰC TẬP SINH KINH DOANH

Lương 6 VNĐ

6 VNĐ

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 17/10/2025

Lịch sử vào trang

Chat&Gọi

Quyền lợi: - Hỗ trợ lương cứng, dấu mộc, tài liệu-báo cáo thực tập - Được training từ đầu bài bản, chuyên nghiệp hàng ngày hàng tuần bởi các anh chị quản lý phòng kinh doanh dày dặn kinh nghiệm- Môi trường trẻ trung, năng động genZ - Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau khi thực tập 

- Hỗ trợ lương cứng, dấu mộc, tài liệu-báo cáo thực tập 

- Được training từ đầu bài bản, chuyên nghiệp hàng ngày hàng tuần bởi các anh chị quản lý phòng kinh doanh dày dặn kinh nghiệm

- Môi trường trẻ trung, năng động genZ 

- Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau khi thực tập 

Yêu cầu: Yêu cầu công việc: - Phương tiện di chuyển cá nhân - Có tinh thần trách nhiệm cao, thái độ cầu tiến ham học hỏi trong công việc - Giọng nói hay, giao tiếp tốt - Sinh viên năm 3-4 sắp/vừa tốt nghiệp hoặc ứng viên đã có kinh nghiệm đi làm văn phòng ít nhất 1-2 năm 

Yêu cầu công việc: 
Phương tiện di chuyển cá nhân 

- Có tinh thần trách nhiệm cao, thái độ cầu tiến ham học hỏi trong công việc 

- Giọng nói hay, giao tiếp tốt 

- Sinh viên năm 3-4 sắp/vừa tốt nghiệp hoặc ứng viên đã có kinh nghiệm đi làm văn phòng ít nhất 1-2 năm 

+ Xem thêm

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Hela Group Chuyên viên Content

Lương 14.000.000 VNĐ

14.000.000 VNĐ

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 31/10/2025

Lịch sử vào trang

Chat&Gọi

Quyền lợi: 1. Thu nhập- Lương: 10 - 14 triệu (tuỳ năng lực), Hỗ trợ ăn trưa- Thử việc 1 tháng hưởng 85% lương cơ bản+ Lương KPI + 100% PC- Công ty đóng BHXH  sau khi kí HĐLĐ chính thức2. Thưởng- Thưởng: KPI đạt trên 100% => Thưởng theo-Thưởng theo lượt view của tổng các video trên các nền tảng: Cứ 1 triệu viewVới các video do nhân sự tự lên content được thưởng 500.000 VNĐ/1 triệu viewVới các video do người khác làm, nhân sự đóng vai trò up video thì sẽ được thưởng 200.000 VNĐ/1 triệu view -Thưởng theo data khách hàng đem về từ xây dựng và phát triển kênh. Các data này do khách hàng để lại sđt bằng comment trên video hoặc bài viết hoặc khách hàng liên hệ trực tiếp với hotline (Lưu ý chỉ tính các data từ nguồn view tự nhiên, không tính các data từ chạy ads): 10.000 VNĐ/số điện thoại. - Đặc biệt được tham gia chương trình thưởng xe và bất động sản, thưởng khi hoàn thành tốt công việc, thưởng khi tăng khối lượng công việc, thưởng khi doanh nghiệp có lợi nhuận tốt.- Thưởng lễ tết, du lịch theo quy định của công ty- Làm việc từ thứ 2- hết sáng thứ 7 + Sáng: 8h30 - 12h00+ Chiều: 13h30 - 17h30Với những nhân sự có con nhỏ dưới 9 tuổi sẽ được hỗ trợ giảm thời gian làm việc 1h để có thời gian cho gia đình  tuy nhiên vẫn phải đảm bảo hoàn thành công việc" Bậc 1: Mức lương cơ bản chốt khi kết thúc thử việc Bậc 2: Tăng lương 10% với mức lương cơ bản- Làm tại công ty ít nhất 6 tháng trở lên.- Hoàn thành 100% KPIs ít nhất 6 tháng/năm trước đó.Bậc 3: Tăng lương 20% với mức lương cơ bản- Làm tại công ty ít nhất 1 năm trở lên.- Hoàn thành 100%KPIs ít nhất 6 tháng/ năm trước đó.Bậc 4: Tăng lương 30% với mức lương cơ bản- Làm tại công ty ít nhất 2 năm trở lên.- Hoàn thành 100%KPIs ít nhất 6 tháng/ năm trước đó.YÊU CẦU CHUNG ĐỂ TĂNG BẬC- Không vi phạm nội quy công ty.- Năng lực có sự phát triển và có thêm chứng chỉ tốt nghiệp khóa học liên quan đến chuyên môn.- Họp ban giám đốc quyết định thông quaTHĂNG TIẾN- Được tham gia vào lộ trình thăng tiến của phòng tăng lương hoặc lên các vị trí cao hơn như trưởng phòng đầu tư, giám đốc phụ trách thị trường, giám đốc điều hành.- Được đề xuất tham gia vào team phát triển các dự án kinh doanh mới của công ty và hưởng lợi nhuận từ dự án. - Được hướng dẫn, đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn liên tục qua các khóa học và chương trình đào tạo công ty đầu tư chi phí. 


1. Thu nhập
- Lương: 10 - 14 triệu (tuỳ năng lực), Hỗ trợ ăn trưa
- Thử việc 1 tháng hưởng 85% lương cơ bản+ Lương KPI + 100% PC
- Công ty đóng BHXH  sau khi kí HĐLĐ chính thức
2. Thưởng
- Thưởng: KPI đạt trên 100% => Thưởng theo
-Thưởng theo lượt view của tổng các video trên các nền tảng: Cứ 1 triệu view
Với các video do nhân sự tự lên content được thưởng 500.000 VNĐ/1 triệu view
Với các video do người khác làm, nhân sự đóng vai trò up video thì sẽ được thưởng 200.000 VNĐ/1 triệu view 
-Thưởng theo data khách hàng đem về từ xây dựng và phát triển kênh. Các data này do khách hàng để lại sđt bằng comment trên video hoặc bài viết hoặc khách hàng liên hệ trực tiếp với hotline (Lưu ý chỉ tính các data từ nguồn view tự nhiên, không tính các data từ chạy ads): 10.000 VNĐ/số điện thoại. 
- Đặc biệt được tham gia chương trình thưởng xe và bất động sản, thưởng khi hoàn thành tốt công việc, thưởng khi tăng khối lượng công việc, thưởng khi doanh nghiệp có lợi nhuận tốt.
- Thưởng lễ tết, du lịch theo quy định của công ty
- Làm việc từ thứ 2- hết sáng thứ 7 
+ Sáng: 8h30 - 12h00
+ Chiều: 13h30 - 17h30
Với những nhân sự có con nhỏ dưới 9 tuổi sẽ được hỗ trợ giảm thời gian làm việc 1h để có thời gian cho gia đình  tuy nhiên vẫn phải đảm bảo hoàn thành công việc
" Bậc 1: Mức lương cơ bản chốt khi kết thúc thử việc 
Bậc 2: Tăng lương 10% với mức lương cơ bản
- Làm tại công ty ít nhất 6 tháng trở lên.
- Hoàn thành 100% KPIs ít nhất 6 tháng/năm trước đó.
Bậc 3: Tăng lương 20% với mức lương cơ bản
- Làm tại công ty ít nhất 1 năm trở lên.
- Hoàn thành 100%KPIs ít nhất 6 tháng/ năm trước đó.
Bậc 4: Tăng lương 30% với mức lương cơ bản
- Làm tại công ty ít nhất 2 năm trở lên.
- Hoàn thành 100%KPIs ít nhất 6 tháng/ năm trước đó.
YÊU CẦU CHUNG ĐỂ TĂNG BẬC
- Không vi phạm nội quy công ty.
- Năng lực có sự phát triển và có thêm chứng chỉ tốt nghiệp khóa học liên quan đến chuyên môn.
- Họp ban giám đốc quyết định thông qua
THĂNG TIẾN
- Được tham gia vào lộ trình thăng tiến của phòng tăng lương hoặc lên các vị trí cao hơn như trưởng phòng đầu tư, giám đốc phụ trách thị trường, giám đốc điều hành.
- Được đề xuất tham gia vào team phát triển các dự án kinh doanh mới của công ty và hưởng lợi nhuận từ dự án. 
- Được hướng dẫn, đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn liên tục qua các khóa học và chương trình đào tạo công ty đầu tư chi phí.

 

Yêu cầu: Có kinh nghiệm với công việc tương tự tối thiểu 2 năm, có kết quả cụ thể là các bài viết video trên các kênh truyền thông mà doanh nghiệp có thể đánh giá.Khả năng sáng tạo và nắm bắt trend tốt, chịu khó tìm tòi insight khách hàngKỉ luật trong công việc, không ngại học hỏi cái mớiCó định hướng phát triển sâu trong lĩnh vực Marketing

  • Có kinh nghiệm với công việc tương tự tối thiểu 2 năm, có kết quả cụ thể là các bài viết video trên các kênh truyền thông mà doanh nghiệp có thể đánh giá.
  • Khả năng sáng tạo và nắm bắt trend tốt, chịu khó tìm tòi insight khách hàng
  • Kỉ luật trong công việc, không ngại học hỏi cái mới
  • Có định hướng phát triển sâu trong lĩnh vực Marketing

+ Xem thêm

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Hela Group Chuyên viên kinh doanh

Lương 15.000.000 VNĐ

15.000.000 VNĐ

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 31/10/2025

Lịch sử vào trang

Chat&Gọi

Quyền lợi: I. TĂNG BẬC LƯƠNGBậc 1: Mức lương cơ bản chốt khi kết thúc thử việc.Bậc 2: Tăng lương 10% nếu:Làm tại công ty từ 6 tháng trở lên.Hoàn thành 100% KPIs ít nhất 6 tháng/năm trước đó.Bậc 3: Tăng lương 20% nếu:Làm tại công ty từ 1 năm trở lên.Hoàn thành 100% KPIs ít nhất 6 tháng/năm trước đó.Bậc 4: Tăng lương 30% nếu:Làm tại công ty từ 2 năm trở lên.Hoàn thành 100% KPIs ít nhất 6 tháng/năm trước đó.II. TĂNG VỊ TRÍ TRONG DOANH NGHIỆPThăng chức lên vị trí Trưởng phòng Kinh doanh:Hoàn thành chỉ tiêu doanh số ít nhất 4 tháng/6 tháng trước đó.Có khả năng xây dựng và quản lý đội ngũ nhân sự.Gửi đơn đề xuất thăng chức lên ban lãnh đạo và bộ phận nhân sự.Thăng chức lên vị trí Giám đốc Kinh doanh Dự án:Đội hoàn thành chỉ tiêu doanh số ít nhất 4 tháng/6 tháng trước đó.Nhân sự dưới quyền có tối thiểu 50% hoàn thành chỉ tiêu doanh số.Gửi đơn đề xuất thăng chức và lên phương án kinh doanh cho dự án, được thông qua bởi ban giám đốc.YÊU CẦU CHUNG ĐỂ TĂNG BẬCKhông vi phạm nội quy công ty.Năng lực phát triển và có thêm chứng chỉ tốt nghiệp khóa học liên quan.Quyết định thông qua từ cuộc họp ban giám đốc.THĂNG TIẾNTham gia vào lộ trình thăng tiến trong phòng với tăng lương hoặc lên vị trí cao hơn như Trưởng phòng Đầu tư, Giám đốc phụ trách thị trường, Giám đốc điều hành.Đề xuất tham gia vào team phát triển các dự án kinh doanh mới và hưởng lợi nhuận từ dự án.Được đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn qua các khóa học và chương trình đào tạo của công ty.

I. TĂNG BẬC LƯƠNG

Bậc 1: Mức lương cơ bản chốt khi kết thúc thử việc.

Bậc 2: Tăng lương 10% nếu:

  • Làm tại công ty từ 6 tháng trở lên.
  • Hoàn thành 100% KPIs ít nhất 6 tháng/năm trước đó.

Bậc 3: Tăng lương 20% nếu:

  • Làm tại công ty từ 1 năm trở lên.
  • Hoàn thành 100% KPIs ít nhất 6 tháng/năm trước đó.

Bậc 4: Tăng lương 30% nếu:

  • Làm tại công ty từ 2 năm trở lên.
  • Hoàn thành 100% KPIs ít nhất 6 tháng/năm trước đó.

II. TĂNG VỊ TRÍ TRONG DOANH NGHIỆP

Thăng chức lên vị trí Trưởng phòng Kinh doanh:

  • Hoàn thành chỉ tiêu doanh số ít nhất 4 tháng/6 tháng trước đó.
  • Có khả năng xây dựng và quản lý đội ngũ nhân sự.
  • Gửi đơn đề xuất thăng chức lên ban lãnh đạo và bộ phận nhân sự.

Thăng chức lên vị trí Giám đốc Kinh doanh Dự án:

  • Đội hoàn thành chỉ tiêu doanh số ít nhất 4 tháng/6 tháng trước đó.
  • Nhân sự dưới quyền có tối thiểu 50% hoàn thành chỉ tiêu doanh số.
  • Gửi đơn đề xuất thăng chức và lên phương án kinh doanh cho dự án, được thông qua bởi ban giám đốc.

YÊU CẦU CHUNG ĐỂ TĂNG BẬC

  • Không vi phạm nội quy công ty.
  • Năng lực phát triển và có thêm chứng chỉ tốt nghiệp khóa học liên quan.
  • Quyết định thông qua từ cuộc họp ban giám đốc.

THĂNG TIẾN

  • Tham gia vào lộ trình thăng tiến trong phòng với tăng lương hoặc lên vị trí cao hơn như Trưởng phòng Đầu tư, Giám đốc phụ trách thị trường, Giám đốc điều hành.
  • Đề xuất tham gia vào team phát triển các dự án kinh doanh mới và hưởng lợi nhuận từ dự án.
  • Được đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn qua các khóa học và chương trình đào tạo của công ty.

Yêu cầu: Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tư vấn bán hàng, chăm sóc khách hàng, hỗ trợ khách hàng hoặc vai trò tương đương tối thiểu 1 năm.Kỹ năng bán hàng, giao tiếp và thương lượng tốt.Kỉ luật trong công việc, không ngại học hỏi cái mớiCó định hướng thăng tiến trong lĩnh vực bán hàng lên các vị trí cao hơnƯu tiên các nhân sự có kinh nghiệm tư vấn các sản phẩm khóa học, giáo dục.

  • Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tư vấn bán hàng, chăm sóc khách hàng, hỗ trợ khách hàng hoặc vai trò tương đương tối thiểu 1 năm.
  • Kỹ năng bán hàng, giao tiếp và thương lượng tốt.
  • Kỉ luật trong công việc, không ngại học hỏi cái mới
  • Có định hướng thăng tiến trong lĩnh vực bán hàng lên các vị trí cao hơn
  • Ưu tiên các nhân sự có kinh nghiệm tư vấn các sản phẩm khóa học, giáo dục.

+ Xem thêm

Công Ty Cổ Phần Vcomsat Kế toán Nội bộ

Lương 9.000.000 VNĐ

9.000.000 VNĐ

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 30/10/2025

Lịch sử vào trang

Chat&Gọi

Quyền lợi: – Lương: Từ 7.000.000-9.000.000 (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn)– Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ của Công ty và Luật Lao Động.– Nghỉ lễ, tết, nghỉ phép theo quy định nhà nước.– Được đào tạo trong thời gian làm việc.– Được phát triển năng lực bản thân.– Sếp và đồng nghiệp quan tâm hết mình.

– Lương: Từ 7.000.000-9.000.000 (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn)

– Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ của Công ty và Luật Lao Động.

– Nghỉ lễ, tết, nghỉ phép theo quy định nhà nước.

– Được đào tạo trong thời gian làm việc.

– Được phát triển năng lực bản thân.

– Sếp và đồng nghiệp quan tâm hết mình.

Yêu cầu: – Giới tính: Nữ, tuổi từ 22 – 28 tuổi.– Tốt nghiệp Cao Đẳng chuyên ngành Kế toán.– Không yêu cầu kinh nghiệm.– Thành thạo tin học Văn phòng, các phần mềm kế toán chuyên dụng, có kinh nghiệm phần mềm MISA.– Cẩn thận, tỉ mỉ, kiên trì, có trách nhiệm trong công việc.– Gắn bó lâu dài, chịu được áp lực công việc.– Trung thực, hòa đồng; ham học hỏi.

– Giới tính: Nữ, tuổi từ 22 – 28 tuổi.

– Tốt nghiệp Cao Đẳng chuyên ngành Kế toán.

– Không yêu cầu kinh nghiệm.

– Thành thạo tin học Văn phòng, các phần mềm kế toán chuyên dụng, có kinh nghiệm phần mềm MISA.

– Cẩn thận, tỉ mỉ, kiên trì, có trách nhiệm trong công việc.

– Gắn bó lâu dài, chịu được áp lực công việc.

– Trung thực, hòa đồng; ham học hỏi.

+ Xem thêm

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MINH MINH GROUP TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

Lương 10.000.000 VNĐ

10.000.000 VNĐ

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 06/10/2025

Lịch sử vào trang

Chat&Gọi

Quyền lợi: MỨC LƯƠNG:  Thu nhập 10.000.000vnđ +KPI.- Lương cứng thỏa thuận, được hưởng % doanh thu theo quy định của công ty- Lương + thưởng theo mức độ hoàn thành công việc- Các chế độ khác theo quy định của công ty– BHXH, BHYT, thưởng lễ tết theo quy định- Teambuilding hàng năm- Được làm trong môi trường chuyên nghiệp  

MỨC LƯƠNG:  Thu nhập 10.000.000vnđ +KPI.

- Lương cứng thỏa thuận, được hưởng % doanh thu theo quy định của công ty

- Lương + thưởng theo mức độ hoàn thành công việc

- Các chế độ khác theo quy định của công ty

– BHXH, BHYT, thưởng lễ tết theo quy định

- Teambuilding hàng năm

- Được làm trong môi trường chuyên nghiệp

 
 

Yêu cầu: - Giới tính: Nam/ Nữ- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, bất động sản, kinh tế, marketing, kiến trúc… Ưu tiên có chứng chỉ kinh doanh BĐS- Kinh nghiệm trên 2 năm làm trong lĩnh vực bất động sản, địa ốc- Có khả năng chốt Sales, hỗ trợ pháp lý và trainning nhân viên mới.- Biết xây dựng đội nhóm làm việc hiệu quả- Nhanh nhẹn, trung thực, ham học hỏi và cầu tiến.- Có kỹ năng gọi điện thoại và nghe điện thoại tốt (không nói ngọng và nói lắp- Có khả năng phát triển các mối quan hệ thân thiết với hệ thống khách hàng và chăm sóc khách hàng .- Năng động, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.- Khả năng giao tiếp, tổ chức, sắp xếp công việc tốt..- Ưu tiên người có kinh nghiệm.- Độ tuổi từ 27 đến 45 tuổi 

- Giới tính: Nam/ Nữ

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, bất động sản, kinh tế, marketing, kiến trúc… Ưu tiên có chứng chỉ kinh doanh BĐS

- Kinh nghiệm trên 2 năm làm trong lĩnh vực bất động sản, địa ốc

- Có khả năng chốt Sales, hỗ trợ pháp lý và trainning nhân viên mới.

- Biết xây dựng đội nhóm làm việc hiệu quả

- Nhanh nhẹn, trung thực, ham học hỏi và cầu tiến.

- Có kỹ năng gọi điện thoại và nghe điện thoại tốt (không nói ngọng và nói lắp

- Có khả năng phát triển các mối quan hệ thân thiết với hệ thống khách hàng và chăm sóc khách hàng .

- Năng động, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

- Khả năng giao tiếp, tổ chức, sắp xếp công việc tốt..

- Ưu tiên người có kinh nghiệm.

- Độ tuổi từ 27 đến 45 tuổi

 

+ Xem thêm

AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC

CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG

Tải CV từ máy tính của bạn

Chức danh

Công ty